Bundesministerium für Landesverteidigung. Schwierige Mitarbeitergespräche zielorientiert führen. Schwierige Gesprächstypen und Gespräche beherrschen

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1 Schwierige Mitarbeitergespräche Seite 1 von 6 Bundesministerium für Landesverteidigung Schwierige Mitarbeitergespräche zielorientiert führen Schwierige Gesprächstypen und Gespräche beherrschen Curriculum

2 Schwierige Mitarbeitergespräche Seite 2 von 6 Curriculum Teil I Inhaltsverzeichnis Lehrgangs-/Kursziel 3 Lehrveranstaltungen: 3 Prüfungsordnung 5 Kursblatt 6

3 Schwierige Mitarbeitergespräche Seite 3 von 6 Lehrgangs-/Kurs-/Seminarziel 1 Die TeilnehmerInnen können die für die Führungskraft notwendigen Gesprächstypen im Rahmen von Mitarbeitergesprächen unterscheiden und richtig anwenden, bewältigen herausfordernde Gesprächssituationen und führen schwierige Mitarbeitergespräche zielorientiert Lehrveranstaltung: Fach Lehrveranstaltung Anzahl UE NDZ UE AE Gesprächsführung Schwierige Mitarbeitergespräche zielorientiert führen 27 Selbststrukturierte Vorbereitung *) 7 Gesamt 27 (34*) UE a` 45 min *) siehe Prüfungsordnung 1 nicht Zutreffendes streichen!

4 Schwierige Mitarbeitergespräche Seite 4 von 6 Fach: Gesprächsführung Nr. B-341 Summe der UE/AE: 27 (34*) Lehrveranstaltung: Schwierige Mitarbeitergespräche zielorientiert führen Grob-/Feinziel Die TeilnehmerInnen: 01 können die allgemeinen Grundsätze der Kommunikation erklären, interpretieren und richtig anwenden (existentiell) Ausbildungsinhalt UE/AE methodische Hinweise LF: Wahrnehmung Sender-Empfänger-Modell Feedback Gesprächsführung 4 - Lehrgespräch - Gruppenarbeit 02 können die Grundsätze der Führung erklären und situativ anwenden (existentiell) 03 können verschiedene (schwierige) Gesprächstypen umsetzen und richtig anwenden (existentiell) LF: Führungsstile Verhältnis Mitarbeiter -Vorgesetzter Situative Führung LA: Motivation Manipulation LF: Mitarbeiter- Rückmelde- Kritik- Beratungs- Problemlösungs- Beurteilungs- Zielvereinbarungsgespräch LA: Konfliktgespräch 5 + 3*) *) - Lehrgespräch - Übung - Übungen anhand aktueller Beispiele der Teilnehmer - Videoanalyse - Lehrgespräch - Übung - Videoanalyse Anmerkungen: Die Felder Fächergruppe, Fach, Lehrveranstaltung sind je nach Bedarf auszufüllen. Die Nr. setzt sich zusammen aus den Nummern des Faches (1. Stelle) und der Lehrveranstaltung (2. Stelle) entsprechend deren Anzahl; z. B. 1.1 *) siehe Prüfungsordnung

5 Schwierige Mitarbeitergespräche Seite 5 von 6 Prüfungsordnung Eine Prüfung ist für den militärischen Qualifikationsnachweis nicht erforderlich. Es wird die Teilnahme bestätigt. Für die Anerkennung der Weiterbildung außerhalb des Bundesheeres (Seminarzeugnis) kann auf Antrag eines(r) Seminarteilnehmers(in) eine Prüfung erfolgen. Die Prüfungskommission wird gebildet aus Vorsitzendem: Leiter des Seminars oder Vertreter 1.Beisitzer: Trainer der Ausbildungsgruppe Bewertungskriterien sind Der Seminarerfolg ergibt sich auf Grund der mündlichen und praktisch erbrachten Leistungen (insbesondere in den Interviewsituationen), sowie laufender Beobachtung während des Seminars. Es wird der Schulnotenschlüssel angewandt. Es müssen mindestens 75 % des Lernfundamentums als Leistung erbracht werden. Über den Seminarerfolg werden für die SeminarteilnehmerInnen Zeugnisse ausgestellt. Bei einer Bewertung mit nicht bestanden ist keine Wiederholungsprüfung möglich. Das Seminar ist zu wiederholen.

6 Schwierige Mitarbeitergespräche Seite 6 von 6 Kursblatt Lehrgang/Kurs/Seminar: 1 Schwierige Mitarbeitergespräche zielorientiert führen Kursnummer: B-341 Kursschlüssel: MSM Ziel: Die TeilnehmerInnen können die für die Führungskraft notwendigen Gesprächstypen im Rahmen von Mitarbeitergesprächen unterscheiden und richtig anwenden, bewältigen herausfordernde Gesprächssituationen und führen schwierige Mitarbeitergespräche zielorientiert. Teilnehmerkreis: Offizier Stand: Berufskader Zulassungsbedingungen: - Offiziere mit Führungslehrgang 1/Allg. Teil, Seminare Führungsverhalten 1, 2 und Rhetorik 1, 2 Unteroffizier Charge Sonstige Milizkader: Miliz Sonstige - für die A1/A2-Grundausbildung als Wahlmodul keine Voraussetzungen, Priorität vor BO, MO Teilnehmeranzahl: mind. 8, max. 18 TN Anmerkungen: Ausbildungsverantwortliche Stelle: TherMilAk Institut für Offiziersweiterbildung / Dauer: 3 Ausbildungstage 1 Nicht Zutreffendes streichen/löschen!