Lehrlinge DAS betriebliche Kapital. Karlingerhaus Königswiesen, , Dietmar Wolfsegger

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Gerhardt Heinrich
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1 Lehrlinge DAS betriebliche Kapital Karlingerhaus Königswiesen, , Dietmar Wolfsegger

2 Die Demografie droht enorm Entwicklung der Anzahl Erwerbsfähiger von 2009 bis 2050 Erwerbsfähige 18 bis 64 Jahre Index 2009=100% Bezirke Linz (Stadt) ,7 102,9 103,0 104,2 Steyr (Stadt) ,3 90,8 88,5 88,7 Wels (Stadt) ,5 103,0 102,2 103,3 Braunau am Inn ,8 98,5 95,5 94,7 Eferding ,9 97,5 93,8 93,5 Freistadt ,8 92,2 87,3 84,6 Gmunden ,2 93,2 89,4 88,4 Grieskirchen ,9 95,2 90,8 89,5 Kirchdorf ,6 95,2 91,3 90,3 Linz-Land ,8 104,6 104,7 105,9 Perg ,5 95,1 91,0 90,0 Ried im Innkreis ,6 93,8 89,0 87,2 Rohrbach ,6 89,5 83,6 80,2 Schärding ,1 92,7 87,6 85,5 Steyr-Land ,6 95,0 91,5 90,7 Urfahr-Umgebung ,8 96,5 92,9 92,1 Vöcklabruck ,8 94,8 91,4 90,6 Wels-Land ,4 103,3 102,2 103,0 Oberösterreich ,9 97,4 94,7 94,2 Land OÖ, Abteilung Statistik

3 OÖ

4 Rückgang der 15-Jährigen Quelle: Land OÖ, Abt. Statistik

5 Der Kampf um die Jugendlichen

6 Enormer Rückgang der Lehrlinge 2014

7 Von 1480 im Bez. FR wohnenden Lehrlingen pendeln 910 aus Lehrlingspendler Burgenland Kärnten Niederösterreich Linz Steyr Wels Braunau Eferding wohn+arb in Bez FR Gmunden Grieskirchen Kirchdorf Linz Land Perg Ried Rohrbach Schärding Steyr Land Urfahr Umgebung Vöcklabruck Wels Land Salzburg Steiermark Tirol Vorarlberg Wien im Bez. Wohnend Burgenland 0 Kärnten Niederösterreich Linz Steyr Wels Braunau Eferding Freistadt Gmunden Grieskirchen Kirchdorf Linz Land Perg Ried Rohrbach Schärding Steyr Land Urfahr Umgebung Vöcklabruck Wels Land Salzburg Steiermark Tirol Vorarlberg Wien Deutschland im Bez. Arbeitend in Bez. einpendelnd 89 aus Bez. auspendelnd 910 Stand: /Quelle: WKOÖ

8 Jugendliche heiß umworbene Zielgruppe

9 Top Lebensqualität im Bezirk Freistadt Rang 5 für Freistadt unter allen 117 Bezirken Österreichs bei der Lebensqualität Quelle: News 33/2013

10 Regionale Arbeitgeber sind gefordert Wer künftig Lehrlinge will, muss Regelmäßig Kontakt mit Polytechnischen Schulen und Neuen Mittelschulen halten konkrete Lehrlingssuche frühzeitig starten (spätestens im Oktober des Vorjahres) Aktives Employer Branding betreiben guten Ruf als Arbeitgeber Kontakt mit dem AMS halten

11 Chancen für Präsentation als Arbeitgeber betriebliche Daten und Angebote ergänzen: Betriebserkundungen, Betriebsvorstellung in Schulen Schnupperlehre Messestand bei 14 was nun? am in Freistädter Messehalle Beteiligung bei Job Tour Freistadt Mai 2016 (7.Schulstufe) Mitarbeit im Forum Schule&Wirtschaft Freistadt Beteiligung bei Girls Day, Beteiligung bei Technik Talentinnen Impulsreferate bei Elternforen 8. Schulstufe

12 Projekt Lebens- und Arbeitsraum Bezirk Freistadt

14 JOB UP Lehrlingsakademie MÜHLVIERTEL überbetriebliche Ausbildung für Lehrlinge von Mühlviertler Lehrbetrieben 3 Module zu je 2 Tagen Modul 1: Persönlichkeit Persönliche Ziele, Stärken/Schwächen, Motivation, Zeitmanagement, Umgang mit Social Media, Suchtprävention Modul 2: Teamentwicklung und Konflikte Teamwork, Konflikte, Mobbing, Umgang mit Kunden-Kollegen- Vorgesetzten, Business Knigge, Benimmregeln (Begrüßung, Outfit, Small Talk) Modul 3: Kommunikation und Wirtschaftliches Denken Rhetorik, Sprache-Gestik-Mimik, Spaß beim Reden, Funktionsweise von Unternehmen, Preis & Kosten, Kundenzufriedenheit, Führung, Verantwortung übernehmen. im Karlingerhaus Königswiesen

15 Vorteile für den Lehrbetrieb persönliche und soziale Kompetenzen der künftigen Fachkräfte stärken professionelle Ergänzung zur Ausbildung im Unternehmen und in der Berufsschule ein weiteres Tool bei der Lehrlingsanwerbung: mit JOB UP können kleinere Ausbildungsbetriebe Nachteile gegenüber Großbetrieben (mit Lehrwerkstätten) ausgleichen Vernetzungs- und Austauschmöglichkeiten mit anderen MÜHLVIERTLER Lehrlingen Förderung in Höhe von 75% Lehrbetrieb präsentiert sich als moderner und sozialer Ausbildungsbetrieb, dem auch die Ausbildung außerhalb des Unternehmens wichtig ist Sie stärken das Image der Lehre bei Jugendlichen und Eltern: wer im MÜHLVIERTEL eine Lehre macht, hat mehr Chancen

16 JOB UP im Detail Job UP startet im Herbst 2015 Drei Module verteilen sich auf November 2015 bis Juli 2016 Es können Lehrlinge aus dem 2. bis 4. Lehrjahr teilnehmen, aus allen Lehrberufen. Für jedes Modul werden 2 Termine zur Auswahl angeboten: Modul 1 Modul 2 Modul 3: Di-Mi 3. und Di-Mi 26. und Di-Mi 19. und Do-Fr 26. und Do-Fr 25. und Do-Fr und

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Lehrlingsstatistik 2017 LEHRLINGE NACH SPARTEN - GESAMT 10000 7500 5000 2500 0 Gewerbe und Handwerk Industrie Mit Jahresende 2017 waren im Bundesland OÖ insgesamt 22.779 Lehrlinge in Ausbildung, davon