Transkript

1 Template - Geometric 1 von :15

2 Template - Geometric 2 von :15

3 Template - Geometric 3 von :15

4 Bildungskonferenz - LEAP 1 von :19 PUBLIKATIONEN Projekt leap Präsentationen Projekt leap - Newsletter Newsletter 1 - April Offensive Masterplan Innungskonferenz Newsletter 3 - November Anerkennungsgesetz Newsletter 5 - April Anerkennungsgesetz Erstanlaufstelle Förderinitiative Nachqualifizierung - Thema auf der ZWH-Bildungskonferenz Nachqualifizierung war eines der zentralen Themen auf der diesjährigen Bildungskonferenz der Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH), die am 15. und 16. Oktober in Berlin stattfand. Eine gesamte Vortragsreihe widmete sich den Standards in der Nachqualifizierung. Als Referent/in war u.a. Frau Dr. Petra Post eingeladen, mitverantwortlich für das Programm-Management von "Perspektive Berufsabschluss" beim Projektträger im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt. Susanne Neumann, Leiterin des Projekts leap, präsentierte die in Berlin entwickelten Verfahren zur fachlichen Feststellung von Kompetenzen in der Nachqualifizierung. Eine Übersicht der Präsentationen mit Möglichkeiten zum Download finden Sie hier Altenpflege Bildungskonferenz Berufliche Bildung Fachkräftebedarf Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer/innen Qualifizierung von An- und Ungelernten Qualifizierungsberatung Bildnachweis: Viktor Kopnow (ZWH)

5 Bedarfsanalyse - LEAP 1 von :19 INFO Warum Nachqualifizierung? Was ist eine Nachqualifizierung? Was ist eine Externenprüfung? Wo kann ich die Externenprüfung ablegen? Nachqualifizieren - aber wie? Bedarfsanalyse Qualifizierungsangebote Fördermöglichkeiten Beratungsstellen Beratung für Unternehmen Bedarfsanalyse Vor der Entscheidung für oder gegen Nachqualifizierung stehen die Fragen: Welche Qualifikationen und Kompetenzen benötigen meine Mitarbeiter/innen für ihre Arbeit? Wie hoch ist mein Bedarf an Mitarbeiter/innen auf Fachkräfte-Niveau? Lassen sich fehlende Qualifikationen und Kompetenzen überhaupt durch Nachqualifizierungen erwerben? Mit einer fundierten Qualifizierungs-Bedarfsanalyse für Unternehmen unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Antworten zu finden. Kostenfrei und unverbindlich. Die Auswertungen der Bedarfsanalysen helfen uns außerdem, den Ausbau der Nachqualifizierung besser steuern zu können. Hier können Sie die beiden Fragebögen herunterladen, die die Grundlage für unsere Bedarfsanalyse bilden. Falls Sie Fragen dazu haben, helfen wir Ihnen gerne weiter. Fragebogen Teil 1 - Angaben zum Unternehmen Fragebogen Teil 2 - Angaben zum/zur Mitarbeiter/in Wenn Sie selbst als An- oder Ungelernte/r beschäftigt sind und eine Bildungsberatung zum Thema Nachqualifizierung wünschen, finden Sie hier die richtige Beratungsstelle.

6 Altenpflege - LEAP 1 von :18 PUBLIKATIONEN Projekt leap Präsentationen Projekt leap - Newsletter Newsletter 1 - April Offensive Masterplan Innungskonferenz Newsletter 3 - November Anerkennungsgesetz Newsletter 5 - April Anerkennungsgesetz Erstanlaufstelle Förderinitiative Altenpflege Bildungskonferenz Berufliche Bildung Fachkräftebedarf Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer/innen Qualifizierung von An- und Ungelernten Qualifizierungsberatung Fachkräftenotstand in der Altenpflege In Deutschland gibt es zu wenig ausgebildete Altenpfleger/innen. Auch in Berlin müssen viele Altenpflegeinrichtungen darum kämpfen, die vorgeschriebene Fachkräftequote zu erfüllen. Deutschlandweit setzen sich Branchenvertreter/innen dafür ein, die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung in der Altenpflege zu verbessern, um die Attraktivität des Berufs zu steigern. Einen weiteren Schritt in Richtung Fachkräftegewinnung sehen viele darin, Hilfskräfte zu Fachkräften zu entwickeln. In Berlin etwa gilt jede/r neunte Beschäftigte in der Altenpflege als gering qualifiziert - eine enorme Fachkräftereserve. Die gesetzlichen Grundlagen erlauben jedoch immer noch keine Anrechnung der beruflichen Vorerfahrungen, um die Ausbildungszeiten und -inhalte individuell zu gestalten und den Weg der Nachqualifizierung auch in der Altenpflege zu etablieren. Berlin ist dabei keine Ausnahme auch wenn es hier wie in Niedersachsen und Rheinland-Pfalz erste zaghafte Modellversuche gibt. Das Projekt leap sucht derzeit gemeinsam mit den beteiligten Akteur/innen aus Pflegeeinrichtungen, -fachschulen und der Berliner Senatsverwaltung nach konstruktiven Lösungen. Erklärtes Ziel ist es dabei, das hohe Niveau der Altenpflegeausbildung und die Qualität professioneller Pflegedienstleistungen zu erhalten. Susanne Neumann, Leiterin des Projekts leap, wird außerdem auf der Fachtagung It s a Woman s World? Gendertrends in den Gesundheitsberufen der Heinrich-Böll-Stiftung über das Thema diskutieren. Die Tagung findet am Dienstag, 27. November 2012 in Berlin-Mitte statt. Weitere Informationen finden Sie hier. Wenn Sie noch mehr über die aktuellen Entwicklungen erfahren möchten, empfehlen wir Ihnen die folgenden Seiten: Über die Situation der Altenpflege in Berlin: Zum Thema Nachqualifizierung in der Altenpflege (Seite unseres Partnerprojekts aus Rheinland-Pfalz/Niedersachsen mit einigen interessanten allgemeinen Informationen zum Thema): Neuigkeiten aus der Altenpflege allgemein und bundesweit:

7 Termine - LEAP 1 von :20 AKTUELLES Neuigkeiten Archiv Neuigkeiten Termine Archiv Termine Termine Fachkräfte in Bewegung - was brauchen Unternehmen wirklich? :00 "Was brauchen Unternehmen wirklich?" Mit dieser Frage greift die Fachtagung der zukunft im zentrum GmbH die Bedeutung des Know-how in der Organisations- und Personalentwicklung auf. Im Mittelpunkt stehen die Themen Wissensaufbau und -sicherung, Bildung, Lernen und Fachkräftebindung. Das Programm und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.

8 Projekt leap - LEAP 1 von :17 PUBLIKATIONEN Projekt leap Präsentationen Projekt leap - Newsletter Newsletter 1 - April Offensive Masterplan Projekt leap Nachqualifizierung bei der SCHNELL Motoren AG In diesem Interview erklärt Ralph Kirchmaier, Leiter der SCHNELL Akademie, wie die SCHNELL Motoren AG Nachqualifizierung nutzt, um gezielt Fachkräfte für das Unternehmen aufzubauen. Innungskonferenz Newsletter 3 - November Anerkennungsgesetz Newsletter 5 - April Anerkennungsgesetz Erstanlaufstelle Förderinitiative Altenpflege Bildungskonferenz Berufliche Bildung Fachkräftebedarf Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer/innen Qualifizierung von An- und Ungelernten Qualifizierungsberatung Unser Flyer für Unternehmen Flyer (PDF, barrierefrei) Qualifizierungs-Bedarfsanalyse für Unternehmen Fragebogen Teil 1 - Angaben zum Unternehmen (doc) Fragebogen Teil 2 - Angaben zum/zur Mitarbeiter/in (doc) Weitere Informationen zur Bedarfsanalyse finden Sie hier. Infoplakat - Mit Weiterbildung zum Berufsabschluss Bestellungen richten Sie bitte an d.herbstreit@ziz-berlin.de. Die Bestellung ist kostenfrei. Eine PDF-Version können sie außerdem hier herunterladen: Infoplakat (PDF, barrierefrei) Dokumentation - Fachveranstaltung 2011 Die Dokumentation unserer Fachveranstaltung "Investment mit Rettungsschirm. Fachkräfte durch Nachqualifizierung" vom 6. und 7. Dezember 2011 können Sie hier herunterladen: Dokumentation Fachveranstaltung 2011 (PDF, normale Qualität, barrierefrei) Dokumentation Fachveranstaltung 2011 (PDF, hohe Qualität, barrierefrei)