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1 3. FORUM PERSONAL PERSPEKTIVEN Neue Wege der Personal- & Kompetenzentwicklung in digitalen Zeiten die Chance für kleine und mittelständische Unternehmen 28. Februar :00 17:00 Uhr Schloss Montabaur

2 DIE DIGITALISIERUNG HAT KONSEQUENZEN FÜR DIE BETRIEBLICHE BILDUNG! Rasante, durch technologischen Fortschritt geprägte Veränderungen und zunehmender Innovationsdruck führen in Unternehmen zu der Notwendigkeit, Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle auf den Prüfstand zu stellen und mit digitalen Technologien weiterzuentwickeln. Es entstehen neue Kompetenzanforderungen an Mitarbeiter/-innen, die für die Beherrschung dieser dynamischen Veränderungen unerlässlich sind. Zusätzlich verlangen Mitarbeiter/-innen verstärkt nach Weiterbildungsund Qualifizierungsangeboten, die berufliche Tätigkeit und Privatleben optimal miteinander verbinden. Neue digitale Lernformate und Medien eröffnen die Möglichkeit für Unternehmen, Mitarbeiter/-innen zukunftsgerichtet zu qualifizieren und Weiterbildungsangebote zu jeder Zeit, an jedem Ort und zu jedem Thema mit individueller Anpassung an persönliche Rahmenbedingungen und Anforderungen anzubieten. Auf unserem 3. Forum PersonalPerspektiven erhalten Sie neue Impulse für Ihre digitale Personalentwicklung. Es erwarten Sie anregende Impulsvorträge und innovative Workshops.

3 UNSERE THEMEN FÜR SIE Personalentwicklung 4.0 Trends und Tendenzen im Rahmen der Digitalisierung: Wie die Digitalisierung der Arbeitswelt die Mitarbeiterentwicklung verändert und welche Möglichkeiten und Effizienzsteigerungspotenziale sich dadurch für Sie eröffnen. Siegen im Kampf um die besten Talente durch Online-Lernen: Welche Chancen sich durch Online-Lernen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter/-innen ergeben und wie Sie dies unkompliziert in Ihrem Unternehmensalltag implementieren können. Digitalisierung live erleben: Welche innovativen Lösungen und Praxisbeispiele es bereits gibt und wie sie eingesetzt werden können.

4 UNSERE TOP-EXPERTEN FÜR SIE! Assoc. Prof. Dr. David Antons Prof. Dr. Antons ist Mitglied der Lehrstuhlleitung Innovation, Strategie und Organisation der RWTH Aachen University und Dozent im Master Digital Innovation & Business Transformation an der ADG Business School. Forschungsaufenthalte führten ihn unter anderem an die Universität Cambridge (UK) und an die Universität Melbourne (Australien). Oliver Herbig Oliver Herbig ist Geschäftsführer der karriere tutor GmbH ein erfolgreiches Start-Up, das die Zukunft des Online-Lernens mitgestaltet. Dabei werden vor allem Trainingsprogramme in digitalen Lernformaten und Zukunftstechnologien entwickelt. Christoph Athanas Christoph Athanas ist Gründer und Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung GmbH. Er gehört zu den Pionieren der HR-Bloggerszene in Deutschland und ist Mit-Initiator des HR BarCamps, einer nicht-kommerziellen HR-Trend-Konferenz.

5 UNSER TAG MIT IHNEN Impulse * Ideen * Best-Practice Anregende Vorträge unserer Top-Experten Erleben * Ausprobieren * Diskutieren Inspirierende Workshops, ein Playroom und aktiver (Erfahrungs-)Austausch untereinander Zusammenfassen * Mitnehmen * Umsetzen Konkrete Beispiele und Ergebnisse, die Sie direkt nutzen können Moderne, digitale Lernformate und Technologien schaffen nahezu grenzenlose Möglichkeiten für jeden Einzelnen, unabhängig von Herkunft, Kultur, Geschlecht und Alter. Oliver Herbig Geschäftsführer karriere tutor GmbH Zielgruppe Datum Uhrzeit Ort Teilnahmegebühr 99 Personalverantwortliche & Potenzialträger h Schloss Montabaur inkl. Mittagessen*

6 JETZT ANMELDEN! Online unter: Oder persönlich bei: ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin GmbH Schloss Montabaur Montabaur Katja Kranz (Dipl.-Kffr. (FH)) Programm-Managerin T.: * Eine optionale Übernachtung im Hotel Schloss Montabaur ist im Preis nicht enthalten und muss separat gebucht werden.

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