Ausbildungsmöglichkeiten am. Stand Mai

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1 Ausbildungsmöglichkeiten am Stand Mai

2 Kommunales Krankenhaus der Maximalversorgung unter der Trägerschaft der Stadt Nürnberg zwei Standorte im Norden und Süden insgesamt ca Mitarbeiter 38 Fachkliniken und Institute stationäre und ambulante Patienten pro Jahr rund Betten Vorstand: Herr Dr. Alfred Estelmann jährlich rund 250 Ausbildungsplätze 2

3 Kommunales Krankenhaus der Maximalversorgung Klinikum Nürnberg Nord Prof.-Ernst-Nathan-Str Nürnberg Klinikum Nürnberg Süd Breslauer Str Nürnberg 3

4 Ausbildungsplätze in Zahlen Ausbildungsberuf Ausbildungsplätze (ca.) Gesundheits- und Krankenpfleger/-in 350 Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in 40 Pflegefachhelfer/-in 40 Medizinische/r Fachangestellte/r 30 Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/-in 20 Operationstechnische/r Assistent/-in 6 Fachinformatiker/in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung 2 Informatik-Kaufmann/frau 1 Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 2 Chemielaborant/-in 1 4

5 Gesundheits- und Krankenpfleger/-in zum 01. April oder 01. Oktober 70 freie Plätze April (mindestens) 70 freie Plätze Oktober 875,69 / 937,07 / 1038,38 Voraussetzungen: Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss Qualifizierender Hauptschulabschluss und mind. zweijährige, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/-in bzw. Krankenpflegehelfer/-in Besonderheit: Möglichkeit des Dualen Studiums bei (Fach-)Hochschulreife 5

6 Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in zum 01. Oktober 12 freie Plätze 875,69 / 937,07 / 1038,38 Voraussetzungen: Mittlere Reife oder vergleichbarer Bildungsabschluss Qualifizierender Hauptschulabschluss und mind. zweijährige, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/-in bzw. Krankenpflegehelfer/-in 6

7 Pflegefachhelfer/-in zum 01. September 1-jährige Ausbildung 35 freie Plätze Gehalt brutto: 720,24 Voraussetzungen: Erfolgreicher Hauptschulabschluss Mindestens 16 Jahre 7

8 Operationstechnische/r Assistent/-in (OTA) zum 01. Oktober 6 freie Plätze 875,69 / 937,07 / 1.038,38 Voraussetzungen: Mittlere Reife oder vergleichbarer Bildungsabschluss Vorgeschaltetes Praktikum wird empfohlen 8

9 Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/-in (MTRA) zum 01. August 20 freie Plätze Schulgeldfreie Ausbildung wie an allen MTRA-Schulen keine Vergütung möglich Voraussetzungen: Mittlere Reife oder vergleichbarer Bildungsabschluss Qualifizierender Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige Ausbildung 9

10 Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) zum 01. September Circa 30 freie Plätze 753,26 / 803,20 / 849,02 Voraussetzung: Qualifizierender Hauptschulabschluss 10

11 Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (ZMFA) zum 01. September 1 2 freie Plätze 753,26 / 803,20 / 849,02 Voraussetzung: Qualifizierender Hauptschulabschluss Vorgeschaltetes Praktikum wird empfohlen 11

12 Chemielaborant/-in zum 01. September Circa 1 freier Platz; neu ab ,26 / 803,20 / 849,02 Voraussetzung: Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss bzw. Qualifizierenden Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung 12

13 Fachinformatiker/-in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung zum 01. September Circa 2 freie Plätze 753,26 / 803,20 / 849,02 Voraussetzung: Fachhochschulreife (Technik) oder Allgemeine Hochschulreife 13

14 Informatik-Kaufmann/-Kauffrau zum 01. September Circa 1 freier Platz 753,26 / 803,20 / 849,02 Voraussetzung: Fachhochschulreife 14

15 Bachelor of Engineering (BA) Fachrichtung Medizinische Informatik an der Berufsakademie Heidenheim zum 01. Oktober Circa 1 freier Platz 903,91 / 963,84 / 1018,82 Voraussetzung: Fachhochschulreife Besonderheit: Theoretische Ausbildung findet an der BA Heidenheim statt! 15

16 Was wir sonst noch bieten für alle Azubis: Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot durch unser Bildungszentrum Cekib Vergünstigte Verpflegung und Einkaufsrabatte Kinderbetreuung Sportliche und gesundheitsbezogene Angebote (Lauftreffs etc.) für die meisten Ausbildungsgänge außerdem: Vergünstigte Fahrkarten im öffentlichen Nahverkehr (außer für Gebäudereiniger/-in und Textilreiniger/-in) Personalwohnungen (außer Gebäudereiniger/-in und Textilreiniger/-in) Zuschuss zu einer monatlichen Familienheimfahrt (außer Gebäudereiniger/-in und Textilreiniger/-in) Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung Vermögenswirksame Leistungen (außer Gebäudereiniger/-in und Textilreiniger/-in) 400 Prämie für die bestandene Prüfung (außer MTRA, Gebäudereiniger/-in und Textilreiniger/-in) 16

17 Ansprechpartner Frau Wimmer Frau Schwandt Herr Moldan Frau Klenk Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in Pflegefachhelfer/-in Operationstechnische/r Assistent/-in Medizinisch-technischer Radiologieassistent/-in Medizinische/r Fachangestellte/r Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Fachinformatiker/in Informatik-Kauffrau/-mann Diplom-Ingenieur/-in (BA) Chemielaborant/-in Personalmanagement, L. Ammon 17

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