Unternehmen und Achtsamkeit - ein Widerspruch?

Transkript

1 und Achtsamkeit - ein Widerspruch? Copyright: NAVISANA eg, Köln 1

2 Einstimmung

3 Inhalt Was treibt Unternehmer um? Was bestimmt die Arbeitsfähigkeit? Wie kann eine Lösung aussehen? Wer ist NAVISANA? Copyright: NAVISANA eg, Köln 3

4 Inhalt Was treibt Unternehmer um? Was bestimmt die Arbeitsfähigkeit? Wie kann eine Lösung aussehen? Wer ist NAVISANA? Copyright: NAVISANA eg, Köln 4

5 Was treibt Unternehmer um? Copyright: NAVISANA eg, Köln 5

6 Was treibt Unternehmer um? Mitarbeiterfluktuation Krankheitsbedingte Overheadkosten Fehlende Arbeitsmotivation und Kreativität Sucht am Arbeitsplatz... Copyright: NAVISANA eg, Köln 6

7 Gallup-Studie 2016 * * Engagement Index Deutschland 2016 ; Marco Nink, Gallup GmbH, Berlin Copyright: NAVISANA eg, Köln 7

8 Gallup-Studie 2016 * * Engagement Index Deutschland 2016 ; Marco Nink, Gallup GmbH, Berlin Copyright: NAVISANA eg, Köln 8

9 Studie der Bertelsmann-Stiftung 2015

10 Inhalt Was treibt Unternehmer um? Was bestimmt die Arbeitsfähigkeit? Wie kann eine Lösung aussehen? Wer ist NAVISANA? Copyright: NAVISANA eg, Köln 10

11 Was bestimmt die Arbeitsfähigkeit? Haus der Arbeitsfähigkeit nach Prof. Julani Ilmarinen Arbeitsfähigkeit Arbeitsumgebung / Führung Werte / Motivation Kompetenz Familie Gesundheit Persönliches Umfeld Copyright: NAVISANA eg, Köln 11 Regionale Umgebung

12 Inhalt Was treibt Unternehmer um? Was bestimmt die Arbeitsfähigkeit? Wie kann eine Lösung aussehen? Wer ist NAVISANA? Copyright: NAVISANA eg, Köln 12

13 Eine Lösung: ibgm = innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagment Einrichten eines (sich selbst steuernden) betrieblichen Gesundheitswesens! Arbeit Gesundheit Copyright: NAVISANA eg, Köln 13

14 ibgm innovatives Betriebliches GesundheitsManagement Vorbild Führungskraft Copyright: NAVISANA eg, Köln 14

15 ibgm innovatives Betriebliches GesundheitsManagement Vorbild Führungskraft Authentisch kommunizieren Copyright: NAVISANA eg, Köln 15

16 ibgm innovatives Betriebliches GesundheitsManagement Vorbild Führungskraft Authentisch kommunizieren Führen mit Stil Copyright: NAVISANA eg, Köln 16

17 ibgm innovatives Betriebliches GesundheitsManagement Vorbild Führungskraft Authentisch kommunizieren Führen mit Stil Arbeit und Nicht-Arbeit im Gleichgewicht Copyright: NAVISANA eg, Köln 17

18 Voraussetzungen gesunder Führung Gesundheitskultur Organisationale Unterstützung Führungsmotivation Achtsamkeit Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit als fester Bestandteil der skultur (verankert und gelebt) Wertschätzung der Mitarbeiter*innen und Wahrnehmung deren Interessen durch das Führungsrolle aus Freude und Interesse an der Tätigkeit (intrinsische Motivation) Form der Aufmerksamkeitslenkung mit Richtung auf den gegenwärtigen Moment und mit nicht-wertender Haltung Individuum Copyright: NAVISANA eg, Köln 18

19 Gallup-Studie 2016 * * Engagement Index Deutschland 2016 ; Marco Nink, Gallup GmbH, Berlin Copyright: NAVISANA eg, Köln 19

20 Inhalt Was treibt Unternehmer um? Was bestimmt die Arbeitsfähigkeit? Wie kann eine Lösung aussehen? Wer ist NAVISANA? Copyright: NAVISANA eg, Köln 20

21 NAVISANA eg stellt sich vor. Eine Genossenschaft Achtsamkeit im Innen und Außen Berater und Trainer aus der Wirtschaft Begleiter für Ihren Prozess der Kulturänderung Copyright: NAVISANA eg, Köln 21

22 Offener Workshop am in Köln Ziel: Einblick in die Konzeption und Systematik der Einführung eines innovativen Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter dem Aspekt der Achtsamkeit. Zielgruppe: Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Menschen im Personalwesen Termin: 9. November 2017, h Ort: NAVISANA eg, Emil-Scheiterer-Platz 7, Köln Preis: 250 / Teilnehmer*in Anmeldung(en) bitte bis zum 31. Oktober 2017 unter info@navisana.com.

23 und welche Fragen haben Sie noch? Danke für's Zuhören! Copyright: NAVISANA eg, Köln 23