Thema "Qualität und Ausbildung«Wirksames Lernen

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1 Thema "Qualität und Ausbildung«Wirksames Lernen Ingrid Giel März 2014

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3 z.b.: Projektmanagement lernen Suchfunktion im Internet -> Die wahrscheinlich anspruchsvollste Weiterbildung im deutschsprachigem Raum zum Thema Projektmanagement Bücher ibooks und itunes Projektmanagement lernen mit dem iphone Seminare (z.b. Das kleine Projekt-ABC in 1 Tag) Videotraining (Projektmanagement in 1 Stunde)

4 z.b.: Projektmanagement lernen Inhouse-Kurse Best-Practices-Seminare Projektmanagement: Lernen, lehren und für die Praxis mit Multiple- Choice-Aufgaben Online-Präsentationen (Gesamtlaufzeit 72 Minuten) Fachhochschulen: Certificate of Advanced Studies in IT- Projektmanagement, 15 ECTS-Punkte (15 Tage) Zertifizierungen: IPMA, PMI Wissenscommunity: Würde ganz gerne Projektmanagement lernen. Wo macht man das?

5 Projektmanagement lernen: im Detail Wir setzen modernste Didaktikwerkzeuge ein Ihnen entgeht kein Detail des neuen Wissens. Kursleiter und Teilnehmer sind durch das modernste didaktische Netzwerk auf dem Markt verbunden. Damit erkennen Sie direkt auf Ihrem persönlichen Bildschirm auch die kleinsten Details haargenau. In der modernen, klimatisierten Umgebung sind Sie für den Lernstoff voll aufnahmefähig. Unsere leistungsstarke Infrastruktur erleichtert Ihnen das Lernen und hilft Ihnen, das Gelernte durch Üben nachhaltig zu vertiefen. Unsere Kursräume mit neuster Infrastruktur sind rundum angenehm Sie lernen entspannt und nach aktuellen technischen Standards.

6 Projektmanagement lernen: im Detail Ziele Zielgruppen Termine Aufbau/Inhalt: Modul 1 Modul 6 Vorausetzungen Leistungsnachweise Projekt-Hausarbeit Schriftliche Prüfung 2 Std. Projektpräsentation im Abschlussmodul Seminarort Kosten Inhalt Referenten

7 Projektmanagement lernen: im Detail Internationale Zertifizierung im Projektmanagement Die Inhalte des Lehrgangs orientieren sich an den Standards der internationalen Zertifizierungen in Projektmanagement. Alle Wissensgebiete der IPMA Competence Baseline wie auch des PMBOK (PMI) werden abgedeckt: Zertifizierungen IPMA/ VZPM Certified Projects Director (IPMA Level A) Certified Senior Project Manager (IPMA Level B) Certified Project Manager (IPMA Level C) Zertifizierung nach PMI PMP (Project Management Professional)

8 Und jetzt???

9 Wie lernt man am besten?

10 Plumpes Speichern von Wissen ist sinnlos!

11 Lernen ermöglichen Erleben Vorkenntnisse Gefühle Motivation Gutes Lernklima Nutzen

12 Lernen ermöglichen Ziele kennen Anknüpfen an vorhandenes Wissen Anknüpfen an Erfahrungen Respektvoll behandelt werden Erfolge haben Selbst erleben Sich wohl fühlen Angenehmer Kontakt zu anderen Lernenden

13 Lernen ermöglichen Menschen lernen nur mit Motiv. Sie vermeiden sinnlose Tätigkeiten!

14 Lernen 10 % lesen 90 % machen!

15 Lernen!

16 Lernen Weiterlernen Umlernen Verlernen Hinzulernen Erfahrungslernen Informelles Lernen

17 Lernen!

18 Lernen!

19 Was ist die optimale Lernmethode für Baumarktmitarbeiter?

20 Lernen im Arbeitsfluss mit Kurzlerneinheiten integriert im Arbeitsalltag der Mitarbeiter

21 Sich verändern - Lernen 1. Wahrnehmen, was nicht passt 2. Entscheiden, wohin ich will

22 Sich verändern - Lernen 3. Informationen bekommen 4. Anknüpfen an früheres Wissen & frühere Erfahrungen

23 Sich verändern - Lernen Anwenden & Üben, Üben, Üben.

24 Sich verändern - Lernen 5. Anwenden & erfolgreich sein 6. Reflektieren 7. Automatisieren

25 Sich verändern - Lernen Anwenden & Üben, Üben, Üben.

26 Sich verändern - Lernen Vom Einfachen zum Schwierigen zum Schweren

27 Sich verändern - Lernen ERFOLGE, ERFOLGE, noch mehr ERFOLGE!

28 Sich verändern - Lernen Üben, Üben, Üben.

29 Sich verändern - Lernen Regelmässig reflektieren / Feedback

30 Sich verändern - Lernen Reflexion und Feedback: Was war gut und passend? Was kann ich wie noch besser machen? [NICHT: was war schlecht?]

31 Sich verändern - Lernen Reflektieren: Lern-Tandem, Lerngruppen, Einzelcoaching, Gruppencoaching, ERFA- Gruppen, Reflexionstagebuch, Trainingseinheiten über mehrere Wochen, Transferphasen zwischen den Trainings

32 Sich verändern - Lernen Üben, Üben, Üben. Automatisieren

33 Sich verändern - Lernen Viel Erfolg!

34 Wirksames Lernen Ziele kennen Sich entscheiden, warum ich das lernen will Neues Wissen erhalten Anknüpfen an vorhandenes Wissen & Erfahrungen Respektvoll behandelt werden Anwenden, Üben, Üben, Üben Reflektieren & Feedback Erfolge haben: vom Einfachen zum Schwierigeren Anwenden, Üben, Üben, Üben Neue Fähigkeiten automatisieren