Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA

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1 Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA

2 Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer Sonderprogramm Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) Arbeitnehmer können bei beruflicher Weiterbildung durch Übernahme der Weiterbildungskosten gefördert werden, wenn - bedingt durch die Teilnahme an der Weiterbildung eine Arbeitsleistung ganz oder teilweise nicht erbracht werden kann und - der Arbeitnehmer weiterhin Arbeitsentgelt erhält. Agentur für Arbeit Köln Seite 1

3 Ziele von WeGebAU 2009 WeGebAU-Förderung ist möglich für Beschäftigte und für Einsteiger Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit Einstiegsqualifikation von arbeitslosen Kunden. Hinweis: Die vertraglichen Vereinbarungen, wozu auch die Kündigungsvereinbarungen zählen, bleiben durch die Maßnahme unberührt. Agentur für Arbeit Köln Seite 2

4 Zielgruppen Wer wird gefördert? (1/3) Ältere Arbeitnehmer ab vollendetem 45. Lebensjahr aus Unternehmen mit max. 249 Mitarbeitern NEU: Qualifizierte Arbeitnehmer, Konjunkturpaket II deren Berufsausbildung zum Zeitpunkt der Antragstellung länger als vier Jahre zurückliegt UND die in den letzten vier Jahren vor Antragstellung nicht an einer öffentlich geförderten beruflichen Weiterbildung teilgenommen haben. Agentur für Arbeit Köln Seite 3

5 Zielgruppen Wer wird gefördert? (2/3) Arbeitnehmer, - die in dem Zeitraum 2007 bis 2008 mindestens einen Tag als Leiharbeitnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren und - die ihre Arbeitslosigkeit durch Wiederaufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bei demselben Verleiher beenden. Konjunkturpaket II Für diese drei Gruppen können die Weiterbildungskosten übernommen werden. Zeitarbeitnehmer können auch in verleihfreien Zeiten qualifiziert werden. Agentur für Arbeit Köln Seite 4

6 Zielgruppen Wer wird gefördert? (3/3) Gering qualifizierte Beschäftigte ohne Berufsabschluss. Wieder geringqualifiziert mit Berufsabschluss, jedoch mindestens vier Jahre auf Helferebene berufsfremd tätig und wahrscheinlich nicht mehr im erlernten Beruf einsetzbar. Für diese beiden Gruppen kann Arbeitsentgeltzuschuss gewährt UND die Weiterbildungskosten können übernommen werden. Agentur für Arbeit Köln Seite 5

7 Was wird gefördert? Weiterbildungsmaßnahmen, die über arbeitsplatzbezogene Anpassungsqualifizierung hinausgehen Qualifizierungen, die zu einem Berufsabschluss führen Weiterbildungen, in denen Teilqualifikationen erworben werden können Agentur für Arbeit Köln Seite 6

8 Was wird nicht gefördert? Qualifizierungen, zu denen der Arbeitgeber aufgrund gesetzlicher, tarifvertraglicher oder einzelvertraglicher Regelungen verpflichtet ist. Anerkennungspraktika, also Zeiten einer auf die Weiterbildung folgenden Beschäftigung, die der Erlangung der staatlichen Erlaubnis zur Ausübung des Berufes dienen. (Beispiel: Rettungsassistenten oder Erziehern) Aufstiegsqualifikationen / Bildungsziele, die üblicherweise an Hochschulen oder ähnlichen Bildungseinrichtungen (z. B. Fachhochschulen / Berufsakademien) erreicht werden können. allgemein bildendes Wissen / nicht berufsbezogene Inhalte (Beispiel: Führerschein Kl. B, Grundkenntnisse Englisch) Agentur für Arbeit Köln Seite 7

9 Voraussetzungen nach AZWV zertifizierte Weiterbildungsmaßnahme. Vorherige Beratung des Arbeitnehmers durch die Agentur für Arbeit. Rechtzeitige Antragstellung (vorher!) bezahlte Freistellung von der beruflichen Tätigkeit für die Zeit der Weiterbildung. Agentur für Arbeit Köln Seite 8

10 Höhe der Förderung Förderung für Arbeitgeber: Arbeitsentgeltzuschuss - Lohnkostenzuschuss bis zu einer Höhe von 100% für die Arbeitsstunden, die aus Gründen der Weiterbildung ausfallen. - Bei Weiterbildung im eigenen Betrieb (Praktikumszeiten) Zuschuss in Höhe von 50%. - Die Zuschusshöhe wird im Einzelfall festgelegt, wobei das Interesse des Arbeitgebers an der Weiterbildung zu berücksichtigen ist. Förderung für Arbeitnehmer: Weiterbildungskosten - Maßnahmekosten zu 100 % durch Bildungsgutschein - Im Einzelfall Zuschuss zu zusätzlich anfallenden Fahrkosten / Kosten einer auswärtigen Unterbringung / Kinderbetreuungskosten Agentur für Arbeit Köln Seite 9

11 Besonderheiten / Hinweise Ist der Arbeitnehmer Mitglied einer Bedarfsgemeinschaft nach dem SGB II, ist eine Förderung nicht über das Programm WeGebAU, sondern durch die örtliche Arbeitsgemeinschaft oder den zugelassenen kommunalen Träger möglich. Gleichwohl kann ein Kunde, der aufgrund der Arbeitsaufnahme aus der Bedürftigkeit fällt, im Rahmen WeGebAU durch die Agentur für Arbeit gefördert werden. Hilfebedürftigkeit oder Vorrang eines Rehabilitationsträgers sind Ausschlusskriterien für die Förderung seitens der Agentur und unterliegen dem Datenschutz. Agentur für Arbeit Köln Seite 10

12 Noch Fragen? Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! * *3,9c/min aus dem Netz der DTAG Agentur für Arbeit Köln Seite 11