Kursangebot Menschen mit Behinderung. für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personal räte, Arbeitgeber und ihre Beauftragten

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1 Integrationsamt Menschen mit Behinderung Kursangebot 2014 für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personal räte, Arbeitgeber und ihre Beauftragten

2 Durchführung der Kurse Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) ggmbh Juliuspromenade Würzburg Tagungsbüro Frederick Bauer Telefon: Fax: Kurse Maria Rummel Telefon: Fax: Mobil: Michaela Rätsch Telefon: Fax: Mobil:

3 Inhaltsverzeichnis Grußwort 7 Leitfaden Kursaufbau 8 Kursübersicht 2014 nach Regionalstellen Oberbayern 10 Niederbayern 12 Oberpfalz 13 Oberfranken 14 Mittelfranken 15 Unterfranken 17 Schwaben 18 Überregional 19 Jahresübersicht 20 Kurse 2014 Grundkurse 22 Aufbaukurse 26 Fachkurse 30 Workshops 72 Arbeitgeberveranstaltungen 82 Informationsveranstaltungen 88 Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst des Freistaates Bayern 92 Regionalstellen des Integrationsamts 94 Rechtsgrundlagen und allgemeine Geschäftsbedingungen 96 Anmeldeformular 99 Musterantrag auf Freistellung 100 Stichwortverzeichnis 101 5

4 Integrationsamt Hegelstr Bayreuth Telefon: Fax: Leiter des Integrationsamts (kommissarisch): Dr. Stephan Ott stephan.ott@zbfs.bayern.de Schulungsbeauftragte: Doris Rettner Telefon: Fax: doris.rettner@zbfs.bayern.de Vertretung: Christiane Seidler christiane.seidler@zbfs.bayern.de 6

5 Grußwort Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer, als Leiterin des Integrationsamts der Region Oberbayern und als Referentin bei verschiedenen Kursen und Veranstaltungen freue ich mich besonders, Ihnen das neue Kursangebot des Integrationsamts Bayern beim Zentrum Bayern Familie und Soziales vorstellen zu dürfen. Das Jahr 2014 steht im Zeichen der Wahlen der Schwerbehindertenvertretung (SBV). Die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung der Wahlen und die Ausübung dieses wichtigen Ehrenamtes stellen eine spannende und verantwortungsvolle Herausforderung dar. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit der SBV mit den unterschiedlichen Interessensvertretern, Behörden, Arbeitgebern, Arbeitgeberbeauftragten, Personal- und Betriebsräten, Kolleginnen und Kollegen erfordern fundierte Fachkenntnisse und ein hohes Maß an persönlichem Engagement. Mit unseren Kursen und Workshops hoffen wir, Ihnen gleichermaßen Grundlagen und vertiefte Kenntnisse vermitteln zu können, die Sie für die Ausübung Ihrer Tätigkeit benötigen. Dabei richtet sich unser Angebot neben der Schwerbehindertenvertretung auch an Arbeitgeber und deren Beauftragte sowie an Personal- und Betriebsräte. Sie alle sorgen mit Ihrem Engagement dafür, dass die selbstverständliche Einbindung von schwerbehinderten Menschen in den betrieblichen Ablauf gewährleistet wird, im Sinne einer gelebten Inklusion. Als Vortragende durfte ich in der Vergangenheit erleben, mit welch großem Interesse die Kursteilnehmer Fragen gestellt haben, miteinander diskutierten und wie durch intensive Mitarbeit ein lebendiger Erfahrungsaustausch zustande kommen konnte. Im Namen meiner Kollegen möchte ich diese Gelegenheit nutzen, Ihnen dafür zu danken, dass Sie mit Ihren Anregungen und Ihrer Motivation zum guten Gelingen unserer Kurse maßgeblich beitragen. Aufgrund Ihrer und unserer Erfahrungen passen wir unser Schulungsangebot regelmäßig den aktuellen Themen und Interessen an. Neben einigen neuen und modifizierten Schulungen können wir Ihnen dieses Jahr erstmals die Möglichkeit bieten, auch mobil auf unser Online-Kursangebot zuzugreifen. Mittels des sogenannten QR-Codes erhalten Sie praktische Zusatzinfos, wie zum Beispiel zum Online-Kursangebot unter Anzahl der jeweiligen Restplätze tagesaktuell Voreingestellte Routenplaner für PKW und Bahn Tagesordnungen mit den einzelnen Referenten Volltextsuche in allen Kurs-Webseiten Verlinkte Infos zu den Tagungsorten Möglichkeit der Online-Anmeldung u.a. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Erkunden unseres Schulungsangebotes, ob in der Druck-, Online- oder Mobilversion, sowie spannende, informative und bereichernde Stunden bei unseren Kursen. Alexandra Fritsch Leiterin Integrationsamt Region Oberbayern 7

6 Kursangebot 2014 Leitfaden Das Kursangebot 2014 beinhaltet die Kurse des Integrationsamts Bayern für das Jahr Sie finden sämtliche Kurse auch im Internet unter Hier können Sie sich auch über die Anzahl der freien Plätze und ggf. über Zusatzkurse informieren. Auswahl der Kurse und Anmeldung Die Kurse sind jeweils einem Kurstypus zugeordnet, der durch unterschiedliche Farben gekennzeichnet ist: GK Grundkurs vermittelt Grundlagenkenntnisse, vor allem für neugewählte Vertrauenspersonen AK Aufbaukurs vertieft die Grundlagenkenntnisse FK WS AGV IV Fachkurs befasst sich mit einem thematischen Schwerpunkt Workshop vertieft die Inhalte durch die Erarbeitung einzelner Schwerpunkte in Gruppen Arbeitgeberveranstaltung richtet sich im Besonderen an Arbeitgeber und ihre Beauftragten Informationsveranstaltung informiert über die genannten Themenbereiche Prinzipiell werden alle Kurse regional angeboten. Sie sind für die einzelnen Regierungsbezirke jeweils in einer Übersicht dargestellt. Für einen schnellen Überblick und Ihre Jahresgesamtplanung können Sie auch die tabellarische Darstellung auf Seite 20 nutzen. Bitte wählen Sie aus der Kursübersicht die Themen, die Sie interessieren. 8

7 Für die Anmeldung stehen Ihnen zwei Möglichkeiten zur Verfügung: über das online-buchungssystem auf schriftlich per Fax oder postalisch die entsprechenden Vorlagen finden Sie ab Seite 99. Die Anmeldebestätigung erhalten Sie umgehend per Post von der gfi ggmbh. Etwa 2 4 Wochen vor Kursbeginn gehen Ihnen zusammen mit der Einladung Tagesordnung, Teilnehmerliste und ggf. Arbeitsunterlagen zu. Mit der Anmeldung zu einem mehrtägigen Kurs werden automatisch Über nachtung und Verpflegung im Hotel für Sie reserviert. Dauer der Kurse 3-tägige Kurse: von Uhr (erster Tag) bis Uhr (letzter Tag) 2-tägige Kurse: von Uhr (erster Tag) bis Uhr (letzter Tag) 1-tägige Kurse: von Uhr bis Uhr Halbtägige Kurse: von Uhr bis Uhr bzw. von Uhr bis Uhr (AGV) Abweichungen hiervon werden Ihnen rechtzeitig mit der schriftlichen Einladung bekannt gegeben. Kosten der Kurse Eintägige und halbtägige Kurse: Eintägige und halbtägige Kurse sind kostenfrei. Die Möglichkeit zum Mittagessen ist nicht an allen Veranstaltungsorten möglich, die Kosten hierfür werden von den Teilnehmern selbst getragen. Mehrtägige Kurse: Die im Kursangebot an gegebenen Preise bei mehrtägigen Kursen beziehen sich auf die Kosten für Über nachtung und Vollpension, diese sind vom Kursteilnehmer direkt am Veranstaltungsort zu entrichten. Darüber hinaus entsteht keine Kursgebühr! Nicht im Preis enthalten sind: Fahrt-/Reisekosten, etwaige Parkgebühren, ggf. Kurtaxe sowie Getränke zu den Mahlzeiten. Die nicht im Preis enthaltenen Kosten rechnen Sie bitte mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Dienststelle ab. Aufgrund der Planung im Jahr 2013 können im Durchführungsjahr geringfügige Preisveränderungen auftreten. Maßgebend sind die Preise der jeweiligen Tagungshotels und Tagungsstätten im Jahr Stornierung Die Stornierung muss unter Angabe von Gründen rechtzeitig und schriftlich bei der gfi ggmbh erfolgen. Diese Regelung gilt auch für eintägige Kurse. Da die kontinuierliche Verwendung der weiblichen und männlichen Anrede die Les bar keit des Textes negativ beeinflusst, wird lediglich eine Form der Anrede verwendet. Tagungsorte, die mit diesem Zeichen ver sehen sind, sind behindertenfreundlich ausgestattet, ggf. empfiehlt es sich, im Vorfeld mit dem Tagungsbüro Kontakt aufzunehmen. 9

8 Kursübersicht 2014 Oberbayern Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 250 Eichstätt- Wasserzell GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 240 Beilngries GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 278 Ohlstadt GK GK AK FK FK FK FK FK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Mediation: Konflikte und ihre Bewältigung die Rolle der Schwerbehindertenvertretung Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (halbtägig) Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (halbtägig) Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (halbtägig) Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (halbtägig) Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (halbtägig) 240 Beilngries Ohlstadt Ohlstadt 28 * München 32 * München 32 * München 32 * München 32 * München FK Feststellung der Behinderung * München FK Feststellung der Behinderung * München FK FK FK FK FK FK FK FK Nachteilsausgleiche für schwerbehinderte Menschen Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Berufliche Integration: Menschen mit Sinnesbehinderung Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz * München 40 * München 42 * München 42 * München 46 * München 48 * München 48 * München 50 * München 50 10

9 Oberbayern Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite FK Mobbing am Arbeitsplatz * München FK Mobbing am Arbeitsplatz * München FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * München FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * München FK Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen FK Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen * München 60 * München FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * München FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * München FK Die Schwerbehindertenversammlung * München FK Die Schwerbehindertenversammlung * München WS WS WS WS AGV Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Miteinander statt gegeneinander aber wie? Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Miteinander statt gegeneinander aber wie? Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Keine Angst vor Konflikten! Prävention statt Kündigung der besondere Kündigungsschutz Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigungsschutz * München 72 * München Eichstätt- Wasserzell Beilngries 76 * München AGV Leistungen und Förderprogramme für Arbeitgeber * München AGV IV IV Prävention statt Kündigung der besondere Kündigungsschutz Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht * München 86 * München 88 * München IV Starker Partner der Integrationsfachdienst * München 90 * Eintägige Kurse sind kostenfrei 11

10 Kursübersicht Niederbayern Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 262 Landshut FK Feststellung der Behinderung * Landshut FK FK Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz Berufliche Integration: Menschen mit Autismus * Landshut 50 * Deggendorf FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Straubing FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Straubing FK Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen FK Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen * Landshut 60 * Landshut FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Passau FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Landshut WS Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Miteinander statt gegeneinander aber wie? * Straubing IV Starker Partner der Integrationsfachdienst * Passau * Eintägige Kurse sind kostenfrei

11 Kursübersicht Oberpfalz Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 312 Neunburg v. Wald GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 312 Neunburg v. Wald GK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht 312 Neunburg v. Wald AK Teilhabe am Arbeitsleben: Instrumente der beruflichen Eingliederung 312 Neunburg v. Wald AK Teilhabe am Arbeitsleben: Instrumente der beruflichen Eingliederung 312 Neunburg v. Wald FK Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen * Auerbach i. d. Oberpfalz FK Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen * Obertraubling FK Feststellung der Behinderung * Regensburg FK Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung * Regensburg FK Mobbing am Arbeitsplatz * Regensburg WS Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Miteinander statt gegeneinander aber wie? * Regensburg WS Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Keine Angst vor Konflikten! 174 Neunburg v. Wald WS Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Integrationsvereinbarungen 312 Neunburg v. Wald 78 * Eintägige Kurse sind kostenfrei 13

12 Kursübersicht Oberfranken Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 290 Bayreuth GK FK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen 290 Bayreuth 24 * Bayreuth FK Integrationsvereinbarungen * Bayreuth FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Bayreuth FK Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen * Bayreuth FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Bayreuth WS AGV Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Miteinander statt gegeneinander aber wie? Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigungsschutz * Bayreuth 72 * Bayreuth AGV Leistungen und Förderprogramme für Arbeitgeber * Bayreuth * Eintägige Kurse sind kostenfrei

13 Kursübersicht Mittelfranken Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 280 Bad Windsheim GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 280 Bad Windsheim GK AK FK FK FK FK FK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Mediation: Konflikte und ihre Bewältigung die Rolle der Schwerbehindertenvertretung Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (halbtägig) Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (halbtägig) Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (halbtägig) Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen 280 Bad Windsheim Bad Windsheim 28 * Nürnberg 32 * Nürnberg 32 * Nürnberg 32 * Nürnberg 34 * Nürnberg FK Feststellung der Behinderung * Nürnberg FK FK FK FK FK Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Berufliche Integration: Menschen mit Sinnesbehinderung Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz * Nürnberg 42 * Nürnberg 46 * Nürnberg 48 * Nürnberg 48 * Nürnberg FK Mobbing am Arbeitsplatz * Nürnberg FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Nürnberg FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Nürnberg FK Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen * Nürnberg FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Nürnberg 62 * Eintägige Kurse sind kostenfrei 15

14 Mittelfranken Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite WS Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Miteinander statt gegeneinander aber wie? * Nürnberg WS WS AGV IV IV Prävention, statt Kündigung der besondere Kündigungsschutz Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Integrationsvereinbarungen Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigungsschutz Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht 161 Bad Windsheim Bad Windsheim 78 * Nürnberg 82 * Nürnberg 88 * Nürnberg IV Starker Partner der Integrationsfachdienst * Nürnberg * Eintägige Kurse sind kostenfrei

15 Kursübersicht Unterfranken Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen 276 Bad Kissingen GK AK AK FK FK FK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Teilhabe am Arbeitsleben: Instrumente der beruflichen Eingliederung Mediation: Konflikte und ihre Bewältigung die Rolle der Schwerbehindertenvertretung Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen 276 Bad Kissingen Bad Kissingen Bad Kissingen 28 * Schweinfurt 30 * Schweinfurt 34 * Schweinfurt FK Feststellung der Behinderung * Würzburg FK FK FK FK Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Berufliche Integration: Menschen mit Sinnesbehinderungen Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz * Schweinfurt 42 * Veitshöchheim 46 * Würzburg 48 * Schweinfurt FK Mobbing am Arbeitsplatz * Schweinfurt FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Schweinfurt FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Würzburg AGV IV Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigungsschutz Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht * Schweinfurt 82 * Schweinfurt IV Starker Partner der Integrationsfachdienst * Würzburg 90 * Eintägige Kurse sind kostenfrei 17

16 Kursübersicht Schwaben Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK AK FK FK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Teilhabe am Arbeitsleben: Instrumente der beruflichen Eingliederung Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen 322 Kempten Rain 26 * Augsburg 34 * Kempten FK Feststellung der Behinderung * Augsburg FK Feststellung der Behinderung * Kempten FK FK FK Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung * Augsburg 42 * Augsburg 48 * Augsburg FK Mobbing am Arbeitsplatz * Rain FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Kempten FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Augsburg FK Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen * Augsburg FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Augsburg WS Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Integrationsvereinbarungen 280 Bad Wörishofen * Eintägige Kurse sind kostenfrei

17 Kursübersicht Überregional Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite FK Erhebung der Ausgleichsabgabe * Nürnberg FK FK FK FK Kommunikation mit hörbehinderten Menschen im Arbeitsleben Teil 1 Kommunikation mit hörbehinderten Menschen im Arbeitsleben Teil 2 Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sozialrechtliche Folgen Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sozialrechtliche Folgen * Nürnberg 44 * Nürnberg 44 * München 66 * München FK Informations- und Kommunikationssysteme * München FK Informations- und Kommunikationssysteme * München FK Die Teilhaberichtlinien für den Öffentlichen Dienst * München FK Die Teilhaberichtlinien für den Öffentlichen Dienst * München AWS Erfahrungen mit Prävention und Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) für BEM-Teams 174 Neunburg v. Wald Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst des Freistaates Bayern Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst des Freistaates Bayern 282 Landshut Bad Windsheim 92 * Eintägige Kurse sind kostenfrei 19

18 Jahresübersicht Oberbayern Niederbayern Oberpfalz Oberfranken Mittelfranken Unterfranken Schwaben Überregional Schulferien in Bayern Wochenenden/Feiertage in Bayern Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember > > > > > > >201 > > >201 > > > > > > >135 > > > > > > > > > > > >313 >402 > > > >811 > >102 > >811 > >102 > > > > >134 >305 > > > > > > >603 > > > > > > >

19 Kurse

20 Grundkurs Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen Termine: Beginn: Uhr (erster Tag), Ende: Uhr (letzter Tag) Kurs Gasthof Zum Hirschen Brückenstr Eichstätt-Wasserzell Kosten: 250 Kurs Landgasthof Euringer GmbH Dorfstr Beilngries-Paulushofen Kosten: 240 Kurs Hotel Alpenblick Heimgartenstr Ohlstadt Kosten: 278 zzgl. Kurtaxe Kurs Sparkassenakademie Bayern Bürgermeister-Zeiler-Str Landshut Kosten: 262 Kurs Landhotel Birkenhof Hofenstetten Neunburg v. Wald Kosten: 312 Kurs Landhotel Birkenhof Hofenstetten Neunburg v. Wald Kosten: 312 Kurs Arvena Kongress Hotel Eduard-Bayerlein-Str. 5a Bayreuth Kosten: 290 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 280 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 280 Kurs Hotel Frankenland Frühlingstr Bad Kissingen Kosten: 276 zzgl. Kurtaxe 22

21 Grundkurs für neugewählte Vertrauenspersonen Meine Rolle als Vertrauensperson der schwerbehinderten Kollegen wie gehe ich damit um? Nach der Wahl beginnen die neuen Schwerbehindertenvertretungen Schritt für Schritt mit ihrer Arbeit. Eine große Herausforderung besonders für Vertrauenspersonen, die zum ersten Mal dieses Amt übernehmen. Dieser Kurs macht Sie fit für die Praxis. Er vermittelt die notwendigen Grundlagen, gibt hilfreiche Tipps und zeigt auf, welche ersten Schritte nach der Wahl erforderlich sind, um den betrieblichen Alltag kompetent und verantwortungsbewusst zu meistern. Inhalte: Grundlagen der Tätigkeit Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Selbstorganisation der Schwerbehindertenvertretung Beratung und Betreuung schwerbehinderter Menschen Beratung des Arbeitgebers Mitwirkung bei Personalentscheidungen Vermittlung bei Konflikten Teilnehmerkreis: Neugewählte Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter Methodik: Vortrag, Lehrgespräche, Fallbeispiele, praktische Übungen, Gruppenarbeit, Diskussion Referenten: Fachkräfte des Integrationsamts und Fachreferenten 23

22 Grundkurs Feststellung Fachübergreifende der Behinderung Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Termine: Beginn: Uhr, (erster Ende: Tag), Uhr Ende: Uhr (letzter Tag) Kurs Landgasthof Euringer GmbH Dorfstr Beilngries-Paulushofen Kosten: 240 Kurs Hotel Alpenblick Heimgartenstr Ohlstadt Kosten: 278 zzgl. Kurtaxe Kurs Landhotel Birkenhof Hofenstetten Neunburg v. Wald Kosten: 312 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 280 Kurs Hotel Frankenland Frühlingstr Bad Kissingen Kosten: 276 zzgl. Kurtaxe Kurs bigbox Allgäu Alpenrosenstr Kempten/Allgäu Kosten: 322 Kurs Arvena Kongress Hotel Eduard-Bayerlein-Str. 5a Bayreuth Kosten:

23 Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Fragen rund um das Schwerbehindertenrecht wie finde ich den richtigen Ansprechpartner? Die Aufgaben und Zuständigkeiten der verschiedenen Behörden im Schwerbehindertenrecht sind auf den ersten Blick nicht immer leicht zu erkennen. Ebenso besteht häufig Unklarheit über die Rechtsstellung schwerbehinderter Menschen. Der Kurs verschafft Ihnen die nötige Orientierung und klärt ferner über Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung, der Beauftragten des Arbeitgebers und der Betriebsräte auf. Inhalte: Aufgaben der Versorgungs- und der Arbeitsverwaltung nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX, Teil 2) Aufgaben des Integrationsamts nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX, Teil 2) Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung, der Beauftragten der Arbeitgeber und der Arbeitnehmervertretungen nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX) Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Beauftragte der Arbeitgeber Methodik: Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion, Videofilme Referenten: Mitarbeiter des und der Agentur für Arbeit 25

24 Aufbaukurs Feststellung Teilhabe am Arbeitsleben: der Behinderung Instrumente der beruflichen Eingliederung Termine: Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Beginn: Uhr (erster Tag), Ende: Uhr (letzter Tag) Kurs Landhotel Birkenhof Hofenstetten Neunburg v. Wald Kosten: 312 Kurs Landhotel Birkenhof Hofenstetten Neunburg v. Wald Kosten: 312 Kurs Hotel Frankenland Frühlingstr Bad Kissingen Kosten: 276 zzgl. Kurtaxe Kurs Dehner Blumenhotel Bahnhofstr Rain Kosten:

25 Teilhabe am Arbeitsleben: Instrumente der beruflichen Eingliederung Trotz Schwerbehinderung am Erwerbsleben teilhaben wie kann das funktionieren? Um einen bestehenden Arbeitsplatz zu erhalten, müssen möglichst frühzeitig entsprechende Aktivitäten entwickelt werden. Das Integrationsamt kann dabei mit vielfältigen Instrumenten behilflich sein, negative Folgen einer Behinderung und Einschränkungen der Erwerbsfähigkeit zu reduzieren oder zu be seitigen. Aufbauend auf den Grundkursen werden hier die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zur beruflichen Eingliederung schwerbehinderter Berufstätiger auf der Basis des SGB IX ausführlich dargestellt. Inhalte: Eckpunkte des Schwerbehindertenrechts (SGB IX, Teil 2) Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz Leistungen zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeits leben Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Begleitende Hilfe des Integrationsamts Prävention nach 84 SGB IX Integrationsvereinbarungen Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion Referenten: Mitarbeiter des Integrationsamts, Fachreferenten 27

26 Aufbaukurs Mediation: Konflikte und ihre Bewältigung die Rolle der Schwerbehindertenvertretung Termine: Beginn: Uhr (erster Tag), Ende: Uhr (letzter Tag) Kurs Hotel Alpenblick Heimgartenstr Ohlstadt Kosten: 162 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 161 Kurs Hotel Frankenland Frühlingstr Bad Kissingen Kosten: 148 zzgl. Kurtaxe 28

27 Mediation: Konflikte und ihre Bewältigung die Rolle der Schwerbehindertenvertretung Im Rahmen der eintägigen Weiterbildung haben Sie erfahren, dass Mediation die Möglichkeit einer konstruktiven und lösungsorientierten Konfliktbearbeitung bietet. Ziel von Mediation ist es, eine gerechte und dauerhafte, weil einvernehmliche und konsensorientierte Konfliktlösung durch die Konfliktparteien zu erarbeiten. Gerade Konfliktsituationen im betrieblichen Alltag erfordern eine besondere Haltung und eine hohe Gesprächskompetenz ob Sie nun Vertrauensperson, Betriebsrat, Vorgesetzter sind oder einfach nur Konfliktbeteiligter. Wir entwickeln gemeinsam Ideen und Strategien und üben diese ein. Der Aufbaukurs soll daher die bereits erworbenen Kenntnisse vertiefen und die Möglichkeit bieten, diese in praxisorientierten Beispielen einzuüben und anzuwenden. Sie werden trainieren, Kommunikationsbarrieren zu überwinden und über festgefahrene Positionen hinaus neue Sichtweisen zur Konfliktlösung zu entwickeln. Inhalte: Methoden der Kommunikation im Konflikt Verhandlung ohne Verlierer Problemlösungsmethoden und Konsensverfahren Mediationsphasen und phasenspezifische Interventionen Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Kurs ist der Besuch des eintägigen Fachkurses: Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht (S. 42) Methodik: Kleingruppen- und Plenumsarbeit Fallarbeit an Projekten aus dem Tätigkeitsbereich der Teilnehmer Praktische Übungen zur Mediation (Rollenspiele) Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung Reflexion zu den einzelnen Übungseinheiten Referenten: Mediatoren 29

28 Fachkurs Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst Termin: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Kolping-Hotel und Bildungszentrum GmbH Moritz-Fischer-Str Schweinfurt 30

29 Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst Der Kurs erörtert die Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst, um bei Personalentscheidungen im Sinne der Teilhaberichtlinien tätig zu werden. Zudem erhalten die Teilnehmer wichtige Hinweise zur Vermeidung von Härten und zum Einsatz von Hilfen. Inhalte: Fürsorge für schwerbehinderte Angehörige des Öffentlichen Diensts Der Vertrauensmann innerhalb des Personalrats, Mitbestimmung Aktuelles aus dem Schwerbehindertenrecht Leistungen des Integrationsamts zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeits leben auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt (begleitende Hilfe) Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst Mitglieder des Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion Referenten: Mitarbeiter des und Fachreferenten 31

30 Fachkurs Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Besonderheit: Vereinfachtes Wahlverfahren Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Besonderheit: Vereinfachtes Wahlverfahren Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Besonderheit: Vereinfachtes Wahlverfahren Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Besonderheit: Förmliches Wahlverfahren Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Besonderheit: Vereinfachtes Wahlverfahren Kurs Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg Kurs Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg Kurs Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg 32

31 Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung Halbtägige Veranstaltung Alle vier Jahre finden in Betrieben und Dienststellen die regelmäßigen Wahlen der Schwerbehindertenvertretung statt. Um dem Wahlleiter im vereinfachten Wahlverfahren sowie dem Wahlvorstand und allen mit der Wahlvorbereitung befassten Personen im förmlichen Wahlverfahren Hilfsmittel, Formulare, Wahlkalender, Checklisten zum Wahlrecht, Berechnungsbeispiele und Informationen für die diesjährigen Wahlen an die Hand zu geben, bietet das Integrationsamt umfassende Informationen zur Vorbereitung und Durchführung der Regelwahlen. Hinweis: Vereinfachtes Wahlverfahren ist nur zulässig in Betrieben/Dienststellen mit weniger als 50 wahlberechtigten schwerbehinderten oder gleichgestellten behinderten Menschen, sofern der Betrieb/die Dienststelle nicht aus räumlich weit auseinander liegenden Teilen besteht (bis etwa 40 km sowie bei guter Straßen- und Bahnverbindung). Ansonsten ist stets im förmlichen Wahlverfahren zu wählen. Inhalte: Wahl der Schwerbehindertenvertretung: In welchen Betrieben/Dienststellen wird gewählt? Wann und in welchem Wahlverfahren wird gewählt? Wer darf wählen? (aktives Wahlrecht) Wer darf gewählt werden? (passives Wahlrecht) Von wem und wie wird die Wahl eingeleitet? Bestellung des Wahlvorstands bei förmlicher Wahl, Wahlvorbereitungen Schutz des Wahlvorstands und der Wahlbewerber Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung Wahlversammlung im vereinfachten Wahlverfahren Neue Rechtsprechung Abordnung, Gestellung, Leiharbeit, Zuweisung an Jobcenter Übergangsmandate Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter, Mitglieder des Betriebs- und Personalrats, Mitglieder des Wahlvorstands, Wahlleiter Methodik: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele Referenten: Mitarbeiter des Integrationsamts 33

32 Fachkurs Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Regens Wagner Michelfeld Klosterhof Auerbach i. d. Oberpfalz Besonderheit: inkl. Besichtigung der Werkstatt Kurs Werkstatt für behinderte Menschen Ernst-Frenzel-Str Obertraubling Besonderheit: inkl. Besichtigung der Werkstatt Kurs Region Oberfranken Hegelstr Bayreuth Kurs Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg Kurs Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg Kurs Kolping-Hotel und Bildungszentrum GmbH Moritz-Fischer-Str Schweinfurt Kurs Kolping-Hotel und Bildungszentrum GmbH Moritz-Fischer-Str Schweinfurt Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg Kurs Sankt Raphael im Allgäu Bischof-Freundorfer-Weg Kempten 34

33 Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung und die Versammlung schwerbehinderter Menschen Alle vier Jahre finden in Betrieben und Dienststellen die regelmäßigen Wahlen der Schwerbehindertenvertretung statt. Um dem Wahlleiter im vereinfachten Wahlverfahren sowie dem Wahlvorstand und allen mit der Wahlvorbereitung befassten Personen im förmlichen Wahlverfahren Hilfsmittel, Formulare, Wahlkalender, Checklisten zum Wahlrecht, Berechnungsbeispiele und Informationen für die diesjährigen Wahlen an die Hand zu geben, bietet das Integrationsamt umfassende Informationen zur Vorbereitung und Durchführung der Regelwahlen. Inhalte: Wahl der Schwerbehindertenvertretung: In welchen Betrieben/Dienststellen wird gewählt? Wann und in welchem Wahlverfahren wird gewählt? Wer darf wählen? (aktives Wahlrecht) Wer darf gewählt werden? (passives Wahlrecht) Von wem und wie wird die Wahl eingeleitet? Bestellung des Wahlvorstands bei förmlicher Wahl, Wahlvorbereitungen Schutz des Wahlvorstands und der Wahlbewerber Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung Wahlversammlung im vereinfachten Wahlverfahren Neue Rechtsprechung Abordnung, Gestellung, Leiharbeit, Zuweisung an Jobcenter Übergangsmandate Versammlung schwerbehinderter Menschen Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Mitglieder des Wahlvorstands Wahlleiter Methodik: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele Referenten: Mitarbeiter des Integrationsamts 35

34 Fachkurs Erhebung der Ausgleichsabgabe Termin: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg 36

35 Erhebung der Ausgleichsabgabe Überregionales Kursangebot Halbtägige Veranstaltung Zum Anzeigeverfahren sowie zur Berechnung der Ausgleichsabgabe enthält das Sozialgesetzbuch IX umfangreiche Regelungen. Die damit befassten Mitarbeiter sollen mit dem geltenden Recht vertraut gemacht werden. Inhalte: Das Anzeigeverfahren Der Umfang der Beschäftigungspflicht Die Berechnung der Ausgleichsabgabe Vermeidung von Säumniszuschlägen Erhebung der Ausgleichsabgabe mit Hilfe der Software REHADAT Elan Teilnehmerkreis: Personalreferenten Personalsachbearbeiter Beauftragte der Arbeitgeber Abgabesachbearbeiter Methodik: Vortrag, gemeinsames Erarbeiten der Formulare zur Erhebung der Ausgleichsabgabe Referenten: Mitarbeiter des Integrationsamts, Mitarbeiter der Agentur für Arbeit 37

36 Fachkurs Feststellung der Behinderung Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Hotel Lifestyle Flurstr Landshut Kurs Konferenzraum des ZBFS Region Oberpfalz Landshuter Str Regensburg Kurs Region Unterfranken Georg-Eydel-Str Würzburg Besonderheit: mit Nachteilsausgleichen Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg Kurs Sankt Raphael im Allgäu Bischof-Freundorfer-Weg Kempten Kurs Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg 38

37 Feststellung der Behinderung Anerkennung der Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch was ist bei der Antragstellung zu beachten? Auf Antrag des behinderten Menschen stellt das Versorgungsamt das Vorliegen sowie den Grad einer Behinderung fest. Insbesondere geht es hierbei um das Verfahren der medizinischen Beurteilung verschiedener Behinderungs arten sowohl physischer als auch psychischer Herkunft, um Besonderheiten bei der Beantragung der Schwerbehinderteneigenschaft für erwerbstätige Personen sowie die verschiedenen Antragsarten und das Ausweiswesen. In diesem Kurs werden wichtige Fragen und die richtigen Antworten umfassend behandelt, sowie die Arbeitsweise und Entscheidungspraxis des Versorgungsamts dargestellt. Inhalte: Antragstellung worauf es ankommt, Verfahrensbeschleunigung Aussagekraft von Arztbefunden Beeinflussungsmöglichkeiten Einstufung verschiedener Behinderungsarten Grad der Behinderung (GdB) Bildung des Gesamt-GdB Nachprüfung, Ausweisverlängerung, Untersuchung Auswirkungen verschiedener Behinderungsarten Anerkennungspraxis bei Menschen mit seelischen Erkrankungen Widerspruch Rechtsbehelfe Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion Referenten: Mitarbeiter des Versorgungsamt, Facharzt 39

38 Fachkurs Nachteilsausgleiche für schwerbehinderte Menschen Termin: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München 40

39 Nachteilsausgleiche für schwerbehinderte Menschen Nachteilsausgleiche welche Möglichkeiten gibt es? Schwerbehinderte Menschen sind aufgrund ihrer Behinderung im alltäglichen Leben oft Nachteilen ausgesetzt, beziehungsweise haben dadurch einen Mehraufwand. Sie können eine Reihe von Rechten und Hilfen in Anspruch nehmen. Die Anerkennung der Schwerbehinderteneigenschaft (Feststellungsverfahren nach SGB IX) ist dabei wesentliche Voraussetzung für die Inanspruchnahme von so genannten Nachteilsausgleichen. Der Kurs zeigt die Hilfen auf, die der Art und Schwere der Behinderung, unabhängig von deren Ursachen, Rechnung tragen. Inhalte: Der Schwerbehindertenausweis mit den dort eingetragenen Merkzeichen Steuerrechtliche Nachteilsausgleiche Nachteilsausgleiche nach dem Sozialgesetzbuch IX Nachteilsausgleiche der Deutschen Telekom AG Befreiung von der Rundfunkgebührenpflicht (GEZ) Parkerleichterungen Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele Referenten: Mitarbeiter des und des Bayerischen Landesamts für Steuern 41

40 Fachkurs Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Kolping-Hotel und Bildungszentrum GmbH Moritz-Fischer-Str Schweinfurt Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg Kurs Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg 42

41 Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Konflikte am Arbeitsplatz welche Lösungsmöglichkeiten bieten sich an, damit Konflikte nicht unüberwindbar werden? Im Arbeitsleben können verschiedentlich Störungen auftreten, die bei unzureichender Aufarbeitung schnell zu Konflikten führen. Mediation beziehungsweise einzelne Verfahrensschritte und Techniken der Mediation sind geeignet, Konflikte zu lösen und streitige Auseinandersetzungen zu vermeiden. Im Gegensatz zu juristischen Verfahren steht bei der Mediation nicht die Konfliktentscheidung, sondern der Interessenausgleich im Vordergrund. Mediation ist ein auf Freiwilligkeit der Konfliktparteien beruhendes Verfahren, bei dem ein fachlich ausgebildeter, neutraler Dritter (Mediator) mit anerkannten Methoden und Techniken die Kommunikation zwischen den Parteien systematisch und mit dem Ziel fördert, eine von den Parteien selbst verantwortete Lösung ihres Konflikts zu ermöglichen. Der Kurs stellt die Methoden und Techniken der Mediation in Theorie und praktischer Anwendung vor. Inhalte: Definition Grundlagen der Mediation Phasen der Mediation Techniken der Mediation Einsatzmöglichkeiten in der Praxis Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Für interessierte Teilnehmer siehe auch S. 28 Methodik: Vortrag, Lehrgespräche, Fallbeispiele, praktische Übungen, Gruppenarbeit, Diskussion Referenten: Mediatoren 43

42 Fachkurs Feststellung Kommunikation der mit Behinderung hörbehinderten Menschen im Arbeitsleben Termine: Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs 802 (Teil 1) Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg Besonderheit: Nur Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte von hörbehinderten Menschen Kurs 803 (Teil 2) Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg Besonderheit: Teilnehmerkreis von Kurs 802 gemeinsam mit den hörbehinderten Kollegen 44

43 Kommunikation mit hörbehinderten Menschen im Arbeitsleben Überregionales Kursangebot Menschen mit Hörbehinderungen sind besonders auf eine gut funktionierende Kommunikation mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten angewiesen und umgekehrt. Der Kurs behandelt im ersten Teil die Kommunikationssituation hörbehinderter und gehörloser Beschäftigter sowie mögliche Probleme und Lösungen im Arbeitsalltag aller Beteiligten. Ziel ist es, für die Ursachen möglicher Kommunikationsschwierigkeiten sensibilisiert zu werden und daneben fundierte Kenntnisse über die Fähigkeiten hörbehinderter Mitarbeiter zu erlangen. Im zweiten Teil sollen die Grundregeln der Optimierung gemeinsam mit hörbehinderten Mitarbeitern erläutert werden. Inhalte: Teil 1: Kurs für Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte von hörbehinderten Menschen Kennenlernen der Kommunikationssituation von hörbehinderten Beschäftigten Fundierte Einschätzung der Fähigkeiten hörbehinderter Mitarbeiter Erfassen der Probleme der hörbehinderten Beschäftigten im Arbeitsalltag und deren Ursachen Grundregeln der Optimierung in der Kooperation mit hörbehinderten Mitarbeitern Teil 2: Kurs für maximal 3 Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte des hörbehinderten Menschen zusammen mit dem Betroffenen selbst Gemeinsame Erörterung von Situationen aus dem Arbeitsalltag (Praxisbeispiele der Teilnehmer) Praktische Umsetzung und Übungen der erlernten Inhalte des ersten Tages Gemeinsamer Dialog Übungen zur optimierten Kooperation Teilnehmerkreis: Teil 1: Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte von hörbehinderten Menschen Teil 2: Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte von hörbehinderten Menschen sowie die hörbehinderten Menschen selbst Methodik: Vortrag, Diskussion Referenten: Fachreferenten, Integrationsfachdienste 45

44 Fachkurs Feststellung Berufliche Integration: der Behinderung Menschen mit Sinnesbehinderungen Termine: Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund e. V. Arnulfstr München Kurs Schulungsraum des Integrationsamts Region Mittelfranken Muggenhofer Str Nürnberg Kurs Berufsförderungswerk Würzburg Helen-Keller-Str Veitshöchheim 46

45 Berufliche Integration: Menschen mit Sinnesbehinderungen Den Problemen von Menschen mit Behinderungen stehen Gesunde oft ratlos gegenüber. Unkenntnis über die Beeinträchtigung, aber auch Vorurteile und Missverständnisse beeinträchtigen den Umgang mit Betroffenen. Der Kurs zeigt vor allem Hilfs- und Unterstützungsmöglichkeiten bei der beruflichen Integration auf. Inhalte: Grundsätzliche Bedeutung einer Sinnesbehinderung Eingliederung von Menschen mit Sinnesbehinderungen ins Arbeitsleben Überblick über die verschiedenen Hörbehinderungen Psychosoziale Auswirkungen von Hörbehinderungen Eingliederung von Menschen mit Hör- und Sprachbehinderungen ins Arbeitsleben Förderrechtliche Aspekte Überblick über die verschiedenen Sehbehinderungen Blindentechnische Arbeitsplatzgestaltung Förderrechtliche Aspekte Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion Referenten: Fachberater aus den entsprechenden Einrichtungen und Sozialdiensten Mitarbeiter des Integrationsamts 47

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