Kurzdarstellung Analysen und Ergebnisse 1. Quartal

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Björn Färber
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Unternehmen beraten. In 397 Unternehmen wurde ein Qualifizierungsbedarf für 1.

1 Analysen und Ergebnisse der Qualifizierungsberater im Beratungen und Analysen der Qualifizierungsberater Im 1. Quartal des Jahres 2013 wurden 865 Betriebe bzw. Unternehmen beraten. In 397 Unternehmen wurde ein Qualifizierungsbedarf für Mitarbeiter analysiert. Ein Fachkräftebedarf existierte in 212 Unternehmen. Gesucht wurden 409 zukünftige Mitarbeiter

2 Ermittelter Qualifizierungsbedarf in Handwerksbetrieben: Jeweils Anzahl der Mitarbeiter mit einem Qualifizierungsbedarf, hauptsächlich in den Gewerbearten: Art des Betriebes Anzahl der Mitarbeiter mit Qualifizierungsbedarf Metallbauer 69 Kraftfahrzeugtechniker 39 Installateure/Heizungsbauer 37 Maurer/Betonbauer 33 Tischler 27 Elektrotechniker 26 Maler und Lackierer 17 Dachdecker 10 Feinwerkmechaniker 8 84 % des Qualifizierungsbedarfs sollte innerhalb von 6 Monaten realisiert werden. Überwiegend handelte es sich um Anpassungsfortbildungen in fachspezifischen Bereichen. Aufteilung nach häufig genannten Qualifizierungsarten in der Industrie und wirtschaftlichen Dienstleistern Nennungen Qualifizierungsarten/Gebiet 123 Fertigung/Produktion, u.a. verschiedene Industriemeister, CNC 109 Übergreifend, z.b. Rechtsgrundlagen der Berufsausbilder, Ausbildereignung 51 EDV, u.a. MS Office, Excel, spezielle Software 50 Fremdsprachen, überwiegend (Wirtschafts-)Englisch 50 Verwaltung/Personal und Finanz- und Rechnungswesen, u.a. Bilanzierung, Buchführung, Controlling, Fachwirte 75 Marketing/Strategien, Verkaufstraining,Umgang mit Kunden 36 Führungskräfteseminare, Mitarbeiterführung 76 % des Qualifizierungsbedarfs sollte innerhalb von 6 Monaten realisiert werden

Feinwerkmechaniker 8 84 % des Qualifizierungsbedarfs sollte innerhalb von 6 Monaten realisiert werden. Überwiegend handelte es sich um Anpassungsfortbildungen in fachspezifischen Bereichen.

3 Ermittelter Fachkräftebedarf in Handwerksbetrieben Jeweils Anzahl der gesuchten Fachkräfte in den hauptsächlichen Gewerbearten: Art der Betriebe Anzahl gesuchter Fachkräfte Kraftfahrzeugtechniker 27 Installateure und Heizungsbauer 24 Metallbauer 23 Maurer und Betonbauer 11 Elektrotechniker 9 Maler und Lackierer 7 Straßenbauer 6 87 % der gesuchten Fachkräfte wurden innerhalb der nächsten 6 Monate gesucht. Ermittelter Fachkräftebedarf Jeweils Anzahl der gesuchten Fachkräfte in der Industrie und im Handel*: Branche Anzahl gesuchter Fachkräfte Metallerzeugung, -verarbeitung 41 Chemie,Kunststoff,Gummi 31 Ernährungsgewerbe/Tabakverarbeitung 28 Maschinenbau 27 Baugewerbe 14 wirtschaftliche Dienstleistungen 14 Gastgewerbe 11 Dv-geräte, E-Technik/Optik 9 Verkehr und Logistik 8 96 % der gesuchten Fachkräfte wurden innerhalb der nächsten 6 Monate gesucht. *Ermittelt von den Qualifizierungsberatern der Industrie- und Handelskammern und VMET

4 Hauptanteile des Fachkräftebedarfs nach der Art* 104 Facharbeiter für den Fertigungs-, technischen und logistischen Bereich 27 Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss, davon überwiegend Ingenieure und Konstrukteure 31 kaufmännische Angestellte und Fachkaufleute 22 Meister/Techniker *Ermittelt von den Qualifizierungsberatern der Industrie- und Handelskammern und VMET. Koordinierende Maßnahmen und deren Ergebnisse im IV. Quartal 2012: Um den analysierten Bedarf zu decken, wurden insgesamt 281 Gespräche mit Kooperationspartnern (Agenturen für Arbeit, Bildungsträger, u.a.) geführt

von den Qualifizierungsberatern der Industrie- und Handelskammern und VMET. Koordinierende Maßnahmen und deren Ergebnisse im IV.

5 Koordinierende Maßnahmen und Ergebnisse: Mit Unterstützung der Qualifizierungsberater wurden folgende betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen realisiert: Kursanzahl Teilnehmeranzahl Stundenumfang Und in Kooperation mit den Arbeitsagenturen und weiterer Partner wurden den Unternehmen 59 Fachkräfte vermittelt. Trends: Es besteht weiterhin ein hoher Qualifizierungsbedarf in den Bereichen: Fertigung/Produktion für Facharbeiter, (Anpassungsqualifizierungen), Fremdsprachen, überwiegend Englisch, EDV: Grundlagen, MS-Excel, MS-Office, Auto-CAD sowie spezielle Software, Ausbildereignung, Rechtsgrundlagen für Berufsausbilder, Kommunikation Verwaltung/Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Unternehmensleitung und Führungskräfte In der Gesundheits- uns Sozialwirtschaft entwickeln sich neue Qualifikationsanforderungen weiter, besonders im Bereich der Altenpflege besteht ein erheblicher Qualifizierungsbedarf

Trends: Es besteht weiterhin ein hoher Qualifizierungsbedarf in den Bereichen: Fertigung/Produktion für Facharbeiter, (Anpassungsqualifizierungen), Fremdsprachen, überwiegend Englisch, EDV:

6 Ein differenzierter Fachkräftebedarf: Besonders in den Branchen Metall, Kunststoff, Maschinenbau, Elektrotechnik/ Optik, im Handwerk die Gewerbearten Installateure/Heizungsbauer, Kraftfahrzeugtechniker, Metallbau, Elektrotechniker, im Gesundheits- und Sozialwesen mit Schwerpunkten im Pflegebereich, erzieherische und sozialpädagogische Berufe

Installateure/Heizungsbauer, Kraftfahrzeugtechniker, Metallbau, Elektrotechniker, im

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