Vorstellungsgespräche! (wichtige Unterlagen)

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Herbert Melsbach
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1 Vorstellungsgespräche! (wichtige Unterlagen) Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, nachdem Ihre Bewerbungsunterlagen in der Verwaltung von St. Loreto eingegangen und von der Institutsleitung gesichtet wurden, erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Damit dieses Gespräch und auch eine spätere eventuelle Stellenzusage möglichst schnell bearbeitet werden können, bitten wir Sie die folgenden Personalinformationsblätter sorgfältig auszufüllen und gegebenenfalls die notwendigen Unterlagen soweit Sie noch vor dem Vorstellungstermin zu erhalten sind mitzubringen. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit. Freundliche Grüße St. Loreto Institut für Soziale Berufe Persönliche Daten des Bewerbers / der Bewerberin (vom Bewerber/von der Bewerberin auszufüllen) 1. Familienname (Geburtsname) Vorname Geburtstag Geburtsort (und Land, sofern Ausland) Religionszugehörigkeit 2. Dienstantritt bei Zusage am als in Schwäbisch Gmünd / Ellwangen (Zutreffendes unterstreichen) 3. Anschrift (eventuell Wohnort nach Dienstantritt) Straße, Hausnummer PLZ, Ort Telefon / Mobiltelefon: adresse: 4a) Staatsangehörigkeit - 1 -

Damit dieses Gespräch und auch eine spätere eventuelle Stellenzusage möglichst schnell bearbeitet werden können, bitten wir Sie die folgenden Personalinformationsblätter sorgfältig auszufüllen und

2 4b) Bei Ausländern: Aufenthaltsgenehmigung bis: Arbeitserlaubnis bis: (bitte Kopie beifügen) 5. Familienstand led. verh. verw. gesch. seit Kirchliche Trauung am 6. Schul-, Fachschulbildung ev. kath. Pfarramt Wo? vom bis besuchte Schulen 7. Prüfungen (für den ausgeübten Beruf, staatl. Anerkennung, usw.) am Art und Ergebnis 8. Berufstätigkeit (Ergänzungen falls nötig auf besonderem Blatt) von (Tag/Mon./Jahr) bis (Tag/Mon./Jahr) bei (Arbeitgeber) als Vergütungsgruppe - 2 -

vom bis besuchte Schulen 7. Prüfungen (für den ausgeübten Beruf, staatl. Anerkennung, usw.) am Art und Ergebnis 8.

3 9. Ehegatte/in Vorname Religionszugehörigkeit Beruf dienstl. Inanspruchnahme % Arbeitgeber Zählt der Arbeitgeber zum öffentlichen Dienst? ja nein Zählt der Arbeitgeber zum kirchlichen Dienst? ja nein 10. Kinder Vor- und Familiennamen Geburtstag Konfession Beruf / Arbeitgeber bei volljährigen Kindern (über 18 Jahre) 11. Erhalten Sie oder Ihr/e Ehegatte/in a) Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz? ja nein Wie viel? b) Kinderzuschlag aus einem Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst? ja nein Wie viel? Zu a/b: Anschrift der auszahlenden Dienststelle 12 a) Bei welcher Krankenkasse wollen Sie versichert werden? Krankenkasse: Eine Bescheinigung über die Mitgliedschaft wird beigefügt. Sind Sie in einem Zweig der Sozialversicherung (Kranken-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung) von der Versicherungspflicht befreit? ja nein 12 b) Bei welcher Krankenkasse waren Sie zuletzt versichert? 12 c) Versicherungsnummer in der Rentenversicherung: - 3 -

Erhalten Sie oder Ihr/e Ehegatte/in a) Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz? ja nein Wie viel?

4 13. Beziehen Sie Rente? ja nein Art der Rente z. B. Erwerbsunfähigkeit, Altersruhegeld Name des Rententrägers: Rentenzeichen: 14. Ist Ihre Erwerbsfähigkeit gemindert? ja nein Grund der Minderung: Grad der Minderung: % Bescheid ist in Fotokopie beigefügt. 15. Bestand schon früher ein Zusatzversicherungsverhältnis? ja nein 1. Damaliger Arbeitgeber: 2. Zuständige ZVK: 3. Versicherungsnummer: 4. Zusatzversichert von / bis 5. Wurden die Beiträge auf Antrag zurückgezahlt? 16. Wohin soll Ihre Vergütung überwiesen werden? Konto-Nr.: bei Bankleitzahl Auf welchen Namen lautet das Konto? 17. Wollen Sie einen Teil Ihres Gehaltes vermögenswirksam anlegen? ja nein Beigefügt wird der Antrag vom zugunsten des Geldinstitutes Beantragen Sie die tariflich festgelegten vermögenswirksamen Leistungen des Arbeitgebers? ja nein 18. Gerichtliche Strafen (soweit sie noch im Strafregister eingetragen sind, auch wenn sie der beschränkten Auskunft unterliegen) Anhängige Straf- und Disziplinarverfahren - 4 -

Zuständige ZVK: 3. Versicherungsnummer: 4. Zusatzversichert von / bis 5. Wurden die Beiträge auf Antrag zurückgezahlt? 16. Wohin soll Ihre Vergütung überwiesen werden? Konto-Nr.

5 19. Üben Sie noch weitere Tätigkeiten (auch Nebenbeschäftigungen) gegen Entgelt aus? ja nein Welche Tätigkeit Arbeitgeber Krankenkasse Ehrenamtliche Tätigkeiten: Angabe Verein, Stiftung usw. Datum, Unterschrift 20. Bitte bringen Sie die unten genannten Unterlagen zum Vorstellungsgespräch mit, damit eine etwaige, spätere Einstellung (Dienstvertrag) schneller durchgeführt werden kann. Name, Vorname: (Anlagen bitte ankreuzen) Persönliche Daten Abschlusszeugnis der Schule /Hochschule / Fachschule / Universität Anerkennungsurkunde / Diplom Zeugnis des letzten Arbeitsgebers Festsetzung des Besoldungsdienstalters erweitertes polizeiliches Führungszeugnis über Bürgermeisteramt (bitte Original vorlegen / bei Dienstantritt nicht älter als 6 Monate) Merkblatt über den 35 IfG (erhalten Sie von uns) Lohnsteuerkarte Sofern die Lohnsteuerkarte noch von Ihrem bisherigen Arbeitgeber benötigt wird, bitte Zwischenbescheinigung vorlegen. (Liegt uns keine Lohnsteuerkarte vor, wird die Verdienstabrechnung mit Steuerklasse 6 durchgeführt). Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse Sozialversicherungsausweis Schwerbehindertenausweis Kopie des Führerscheins keine Fahrerlaubnis vorhanden Nachweis über Zusatzversicherung, falls Vorversicherung bestand. Urlaubsbescheinigung des letzten Dienstgebers - 5 -

Name, Vorname: (Anlagen bitte ankreuzen) Persönliche Daten Abschlusszeugnis der Schule /Hochschule / Fachschule / Universität Anerkennungsurkunde / Diplom Zeugnis des letzten Arbeitsgebers

6 Nachweis über verm. wirksame Anlage (sofern eine entsprechende Anlage besteht) bei einer Beschäftigungsdauer von mindestens 6 Monaten. Aufenthalts-/ Arbeitserlaubnis bei ausländischen Mitarbeitern (unabdingbare Einstellungsvoraussetzung) letzte Lohn- / Gehaltsmitteilung Wir weisen Sie darauf hin, dass eine Arbeitsaufnahme erst dann erfolgen darf, wenn der Dienstvertrag beidseitig unterzeichnet ist. Eine vorherige Arbeitsaufnahme begründet kein Dienstverhältnis und kann deshalb nicht vergütet werden. Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden nach vorheriger schriftlicher Zustimmung erstattet. Datum, Unterschrift St. Loreto ggmbh - Frau Heidrun Neukamm - Wildeck Schwäbisch Gmünd - 6 -

Arbeitsaufnahme erst dann erfolgen darf, wenn der Dienstvertrag beidseitig unterzeichnet ist.

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