Bezirksdirektor für die Ausschließlichkeitsorganisation einer unabhängigen Versicherungsgruppe. Dienstsitz: Südwest-Deutschland

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1 Position: Bezirksdirektor für die Ausschließlichkeitsorganisation einer unabhängigen Versicherungsgruppe. Dienstsitz: Südwest-Deutschland Projekt: CBSA Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister Telefon: 06172/ bzw. 0170/ Herr Daniel Marx Telefon: 06172/ bzw. 0177/ Frau Adina M. Miclea Frau Heike Lahr Telefon: 06172/ Aktuelle Stellenangebote im Internet: Eine Zusammenfassung aller zur Zeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen. Neue Stellenangebote: Durch eine Registrierung auf unserer Internetseite ist es Ihnen möglich, sich immer die neuesten Unternehmens- und Positionsbeschreibungen aus dem Sie interessierenden Segment per -Abo zusenden zu lassen. Wir über uns: Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist mit rund 20 Mitarbeitern seit über 20 Jahren im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift The Economist. 1

2 UNTERNEHMENS- UND POSITIONSBESCHREIBUNG CBSA Bezirksdirektor für die Ausschließlichkeitsorganisation einer unabhängigen Versicherungsgruppe. Dienstsitz: Südwest-Deutschland 1. Das Unternehmen Die erfolgreiche, unabhängige deutsche Versicherungsgruppe bietet ein umfassendes, zeitgemäßes Angebot aus den Bereichen Kranken-, Lebens-, Unfall-, Kraftfahrzeug-, Haftpflichtund Sachversicherung. Mit über dreiviertel der Prämienannahmen ist die Krankenversicherung größtes Mitglied der Gruppe und gehört zu den Top 10 der deutschen Assekuranz. Die Unternehmensgruppe arbeitet darüber hinaus mit zahlreichen Gesellschaften auf dem Krankenversicherungs- bzw. Finanzdienstleistungssektor zusammen. An anderen Unternehmen sind sie kapitalmäßig beteiligt (Bausparkasse, Rechtsschutzversicherung, Kapitalanlagegesellschaft). Kunden sind in erster Linie Familien, Privatkunden, Gewerbe-treibende und Freiberufler. Mehr als serviceorientierte Mitarbeiter im Innendienst und fast Außendienstmitarbeiter in einem bundesweiten Vertriebsnetz mit fast 50 Niederlassungen betreuen mehr als 1 Mio. Kunden und sind Garanten für optimale Kundennähe und eine besonders gute Kundenorientierung. Bestens qualifizierte Mitarbeiter, eine zukunftsorientierte Unternehmensführung, ein Unternehmensleitbild, das die Kunden und die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt, moderne Informations- und Kommunikationstechnik, hohes Kunden- und Wachstumspotential sowie eine vertrauensvolle ergebnisorientierte Kommunikation kennzeichnen die Unternehmensphilosophie. 2

3 2. Die Aufgaben Der Stelleninhaber verantwortet ein Vertriebsgebiet mit gut 1,5 Mio. Einwohnern. Aktuell werden, unterstützt durch ein kleines Innendienst-Team, das den kundenorientierten Service sicherstellt, mit 20 Vertriebsmitarbeitern gut Verträge (über alle Sparten) betreut. Neben der Verantwortung für die Mitarbeiter sowie die Vertriebs- und Kostenziele hat der Bezirksdirektor folgende Aufgaben im Detail: Wahrnehmung aller organisatorischen und personellen Aufgaben vor Ort, die mit der Führung einer dezentralen Vertriebseinheit und der Umsetzung der Vertriebsstrategie zusammenhängen, Forcierung des weiteren Ausbaus der Ausschließlichkeitsorganisation innerhalb der Bezirksdirektion, qualitativer und quantitativer Ausbau der Versicherungsbestände sowie Pflege der bestehenden Geschäftsbeziehungen, Initiierung von verkaufsfördernden Aktivitäten, ggf. in Abstimmung mit der Direktion, Mitwirkung bei der Erreichung der Vertriebsziele, u. a. durch akquisitorische Unterstützung sowie Förder- und Feedback-Gespräche, Führung und Coaching der Mitarbeiter und Bezirksleiter durch praxisbezogene Motivation, langfristige Personalplanung sowie Kontrolle und Analyse der Fluktuation sowie Veranlassung vorbeugender Maßnahmen, Erkennen und Fördern von geeigneten Führungsnachwuchskräften, Repräsentation des Unternehmens in der Region, 3

4 Pflege und Aufbau der Kontakte zu Verbänden, Vereinen und der Presse. 3. Die Anforderungen Gesucht wird ein unternehmerisch denkender und handelnder, kommunikativer, möglichst im regionalen Umfeld etablierter Versicherungsfachmann mit gut ausgeprägten vertrieblichen aber auch analytischen, konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten. Die Anforderungen im Einzelnen: kaufmännische, idealerweise versicherungsfachliche Ausbildung, möglichst ergänzt durch eine branchenbezogene Fortbildung oder ein Studium, mehrjährige Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge, Führungserfahrung möglichst mit Innendienst- sowie Außendienstmitarbeitern mit unterschiedlichem Vertragsstatus, Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung, ausgeprägte Motivationsstärke und soziale Kompetenz, schnelle Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen auf hohem Niveau, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent, systematische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, 4

5 souveränes und überzeugendes Auftreten. 4. Das Angebot Das Unternehmen praktiziert insbesondere im Vertrieb eine bewährte Personalentwicklungsstrategie, wodurch erfolgreiche und mobile Kandidaten beste Perspektiven für den nächsten beruflichen Karriereschritt erhalten. Geboten werden darüber hinaus: den Anforderungen und den Leistungen entsprechende Bezüge, attraktive Altersversorgung, gute Sozial- und Nebenleistungen. Alle weiteren Details der Vertragsgestaltung können, persönliche und fachliche Übereinstimmung vorausgesetzt, im Dialog mit dem Auftraggeber vereinbart werden. Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren. 5. Ihr nächster Schritt Wir bitten um Ihre Nachricht nach Erhalt der Positionsbeschreibung, ob Sie dieses Angebot weiterverfolgen möchten, damit die weitere Vorgehensweise bzw. ein persönlicher Gesprächstermin abgestimmt werden kann. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen. 5