Interkulturelle Trainings / Coaching / Consulting

Transkript

1 Consultant Ines Hofmann International Consultant Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M) Modul I Zielgruppe Ziele Inhalt Online Workshop: Repatriierung von Führungskräften, Kostenspirale oder produktiver Nutzen? Personalverantwortliche internationale Personalentwicklung Sensibilisierung für die Situation der Auslandsentsandten Erfolgreiche Wiedereingliederung des Entsandten beruflich und privat Prävention gegen Personal- und Know-how Abfluss zum Wettbewerb Effektiver, langfristiger Nutzen kostspieliger Auslandseinsätze Untersuchung der Reintegrationsproblematik Survey: Mercer, Price Waterhouse Perspektive Führungskraft, beruflich/privat Perspektive Stammhaus Lösungsansätze zur erfolgreichen Reintegration Erfolgsmessung des Auslandseinsatzes und der Reintegration

2 Price Waterhouse Studie: 40% aller Heimkehrer verlassen ihr Unternehmen im ersten Jahr nach der Rückreise immense Kosten des Auslandsaufenthaltes ohne Effektivität Know-how Abfluss zur Konkurrenz Sekundäre Kosten Haben Sie Fragen zu diesem Thema? Möchten Sie sich mit Kollegen austauschen? Möchten Sie Erfolgsstrategien global agierender Unternehmen erfahren? Datum Technische Voraussetzungen Teilnahmegebühr 04. September 2009 von 16:00 bis 17:30 Telefon DSL-Anschluss PC mind. 1,4GHz Pentium 4, 512 MB RAM, Grafikkarte mit mind x 768 Pixel Auflösung, Soundkarte Dieser Workshop ist kostenlos Nach verbindlicher Anmeldung erhalten Sie die Anmeldebestätigung und Ihren persönlichen Zugangscode.

3 Modul II Seminar für deutsche Heimkehrer Singles und Familien Auch als Inhouse Workshop möglich Zielgruppe Ziele Inhalt deutsche Heimkehrer (Auslandsentsandte) Erfolgreiche Wiedereingliederung in Deutschland, privat und beruflich Eigene Entwicklung zu verstehen: intra- und interpersonell Die Auslandserfahrung als positiven Katalysator für das private und berufliche Leben einsetzen Verhinderung einer Kündigung aus Frust und Wechsel zur Konkurrenz Erfolgreiche Wiedereingliederung in Deutschland: Verstehen der eigenen persönlichen Veränderung Was habe ich erlebt? Wie gestalte ich meine Zukunft? Wissenschaftliche Studien Critical Incidents aus Privat- und Businessbereich Analyse des eigenen Critical Incidents- Perspektivenwechsel Eigene interkulturelle identitätspsychologische Analyse Re-enty Schockphase Neue berufliche Position Die neue Situation für die Familie

4 Wie und wo kann die Auslandserfahrung positiv eingesetzt werden Bewusstmachung: kein individuelles Problem, sondern üblicher Prozess bei Kulturwechsel aller Impatriates Datum Teilnehmerzahl Methode Preis Ort Oktober 2009 (Anmeldeschluss 21. September 2009) 14 Teilnehmer Bei Seminarteilnahme der Mütter, Kinderbetreuung möglich Präsentation, Gruppendynamik, Simulation, Diskussion, Critical Incidents 475,00 inkl. Snack, Mittagessen und Getränken, zzgl. MwSt. Seminarhaus Lifestyle Werkstatt, Mörfelden-Walldorf

5 Modul III Coaching in der Kulturschockphase für Heimkehrer Zielgruppe Inhalte deutsche Heimkehrer (Auslandsentsandte) Neue berufliche Belastungen Soziale Belastungen Soziokulturelle Belastungen Akkulturationsschwierigkeiten bei Kindern und Jugendlichen Aufbau von Info- und Sozio-Netzwerken Kontakt zur eigenen kulturellen Community in Deutschland Aufbau einer persönlichen Identität der Ehefrau (Hilfestellung bei der Frage: Wie könnten Sie den Deutschlandaufenthalt persönlich gestalten?) Auslandsaufenthalt: Chance des persönlichen Wachstums? Durchhaltemotivation während des Re-entry Schocks (Krise, Depression, Desorientierung, Mutlosigkeit, Frustration) Neuorientierung und Stärkung des Familiensystems Neue Interaktionsdynamik in der Familie Unterstützung bei der Entscheidungsfindung nach dem Auslandsaufenthalt

6 Akademie Price-Waterhouse Studien belegen hohe Abbruchrate, vorzeitige Vertragskündigung durch fehlende interkulturelle Kompetenz sowie nicht erfolgreicher Adaptation der Familie Journal of Psychology belegt Auswirkungen des Kulturschocks Nach dem Modul II unterstützen wir Sie gern mit einem individuellen Coaching auf Anfrage. Anmeldungen/ Informationen Weitere Angebote Internet: Phone: / Fax: / Welcome to Germany: Living and Working für ausländische Mitarbeiter; Einzigartig in Deutschland! nur für Brasilianer Seminarsprache auf bras. Portugiesisch Interkulturelle Kompetenz Training Internationale Teams Interkulturelles Management Interkulturelles Coaching und Consulting