Leadership Practices für agile(re) Organisationen
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- Mina Giese
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1 Leadership Practices für agile(re) Organisationen Michael Leber OBJEKTSpektrum Information Days Zürich ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H. Alser Str. 4/Hof 1 A-1090 Wien Tel.: office@anecon.com
2 Kurze Vorstellung Software Design und Beratung KMU in privater Hand ca 100MA in AT und DE Beratung, Software Engineering, Software Test 2 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012 Michael Leber Wirtschaftsinformatiker,Systemischer Coach 25 Jahre IT, lange Jahre in großen PM, Berater, Trainer und verantwortlich für das Angebot rund um Agile
3 Agiles Manifest ein Rückblick Grafik nach Jurgen Appelo 3 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
4 Eine Frage... Annahmen... Agil, ja, aber Warum? Technische (Operative) Exzellenz...? Höher, Schneller Weiter...? Flexibler, Innovativer, Motivierter...? 4 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
5 Warum Agile? 5 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
6 6 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
7 (Einige) Herausforderungen für Agile in der Organisation Akzeptanz von Unsicherheit Unternehmenskultur Häufiges und direktes Feedback Commitment der Kunden Corporate Mission Flachere Hierachien Leistungskompensation Teamentwicklung Fehlerkultur Planungsund Funktionale Silos Budgetierungsprozesse Technische Exzellenz Unterstützung durch Komplexität Vertriebsorganisation Führungsverständnis Selbstorganisierte Teams Führungssystem Geänderte Karrierepfade 7 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
8 Position des Mittleren Managements in Agile Top Management, Kunden: Kundenorientiertung, Innovation, Markt, Rolle des Mittleren Management? Mitarbeiter,Teams Technische Exzellenz, Gute Teamarbeit, Motivation im Job 8 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
9 Herausforderungen für Führung in Agile Top Herausforderungen aus Sicht des Managements für Führung im agilen Umfeld 1. Anpassung von organisatorischen Strukturen, Abläufen, Schnittstellen 2. Verschiebung von Macht 3. Skills im Team entwickeln 4. erhöhter Abstimmungsbedarf, mehr Komplexität 5. Transparenz gegenüber dem bzw innerhalb des Teams aushalten 6. Disziplin 7. Auswahl der richtigen Mitarbeiter 8. Einführungsprozess managen 9. Langfristige Perspektive nicht verlieren 10. Erfordert mehr Vertrauen durch Führungskraft Aus PAM-Studie Erfolgreiche Führung in der Agilen Welt (siehe 58 Interviews in insgesamt 5 größeren österr. Unternehmen aus IT, Bank und Glückspiel in 2010 / ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
10 Realität des Mittleren Managements in Agile Top Management, Kunden Mittleres Management Mitarbeiter,Teams 10 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
11 Leadership - Chancen des Mittleren Management in Agile Jurgen Appelo 11 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
12 Good Leadership Practices (1) Jurgen Appelo 12 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
13 Good Leadership Practices (2) Jurgen Appelo 13 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
14 Leadership Practices - Aber WIE? Betrachtung der Organisation als System Berücksichtigung der darin agierenden Individuen Betrachtung der Interaktionen zwischen den Individuen nach Jurgen Appelo Betrachtung der relevanten Umwelten Beginnen wo man sich befindet Lernende Organisation Fehlerkultur Empowerment und Selbstorganisation Change Agents 14 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
15 Software ist unsere Leidenschaft ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H. Alser Straße 4 / Hof 1 A-1090 Wien office@anecon.com Tel.: Fax: -998
16 Warum ANECON? Wir stellen uns vor! ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H. Alser Str. 4/Hof 1 A-1090 Wien Tel.: office@anecon.com
17 ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H. mit 4 privaten Eigentümern Geschäftsführung: Johannes Adler Hannes Färberböck Hans Schmit Gegründet im Jänner 1998 mit Sitz in Wien 2007: Gründung Tochterunternehmen aforms2web 2010: Gründung ANECON Deutschland / Dresden Jahresumsatz 2011: 8,7 Mio. MitarbeiterInnen 2011: : auf Platz 5 bei bestbewertete Arbeitgeber der Karriere-Plattform kununu.at 2009: ausgezeichnet mit dem österr. Staatspreis knewledge durch das Bundesministerium Unternehmen im Spitzenfeld der österreichischen Software-Branche unter den ersten 25% im Computerwelt-Ranking Top1001 unter den dynamischsten Unternehmen Wiens / Austria s Leading Companies (Wirtschaftsverlag) 17 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
18 Unser Angebot Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung strategischer IT-Projekte. Unsere Expertise und am Markt einzigartige Kombination aus Software-Entwicklung, Software-Test und Projektmanagement bedeutet für unsere Geschäftspartner Sicherheit Sicherheit, unternehmenskritische IT-Vorhaben in höchster Qualität, ressourceneffizient und im vorgegebenen Zeitplan umzusetzen. 18 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
19 Das zeichnet uns aus Wir sind ein stabiler Partner mit anerkannter hoher Fachexpertise, kontinuierlicher Mitarbeiterentwicklung und sehr geringer Fluktuation. Für unsere Kunden bedeutet das Sicherheit für eine langfristige und wertvolle Geschäftspartnerschaft. Wir und unsere Subunternehmen sind private, mittelständische Unternehmen. Unsere Eigentümer sind selbst für unsere Kunden tätig und bekennen sich zu einer qualitativen und quantitativen Wachstumsstrategie. Unsere Kunden schätzen den einfachen und direkten Zugang zu den Letztentscheidern und nachhaltigen Eigentümerfokus auf Customer Value im Gegensatz zu kurzfristigen und quartalsorientierten Shareholder Value. Softwareentwicklung und Softwaretest ist unser Kerngeschäft. Wir sind für unsere Umsetzungsstärke bekannt. Wir haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und komplexen Organisationen und bringen darüber hinaus Erfahrung aus Transport / Logistik und wertvolle Erkenntnisse anderer Branchen ein. 19 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
20 Experten mit umfangreicher Projekterfahrung Projektmanager und Projektcoaches mit Zertifizierungen nach PMI/IPMA und SCRUM Analytiker zertifiziert nach IREB und isqi (International Software Quality Institute) Software-Entwickler, Software-Architekten / Technologie-Berater (Java,.NET) mit vielen Zertifikaten in den jeweiligen Technologien und breiter praktischer Erfahrung mit den gängigen unterschiedlichen Frameworks und Tools Spezialisten für Softwaretests, Testmanagement und Testkoordination zertifiziert nach ISTQB, QAMP, IREB Experten für Wartung, Weiterentwicklung und 2nd/3rd Level Support zertifiziert nach ITIL - IT Infrastructure Library 20 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
21 Aktuelle Referenzen (ein Auszug) 21 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
22 Aktuelle Veranstaltungen Kostenfreie Anmeldung unter: Termine in Wien: kostenfreier Workshop 25./26.6. Seminar 12./13.9. Seminar Anmeldung unter: Individuelle Termine in D-A-CH auf Anfrage Infos & Seminaranmeldungen: 22 ANECON 2012 OBJEKTSpektrum Information Days 2012
23 Software ist unsere Leidenschaft ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H. Alser Straße 4 / Hof 1 A-1090 Wien office@anecon.com Tel.: Fax: -998
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