Konzept Arbeitgeberberatung. Mitarbeiter gewinnen, binden & motivieren dank bkv & bav

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1 Konzept Arbeitgeberberatung Mitarbeiter gewinnen, binden & motivieren dank bkv & bav

2 Türöffner beim Arbeitgeber Ihr Vertriebsansatz Schützen Sie das wertvollste Kapital Ihrer Firmenkunden! Welche Probleme haben Arbeitgeber? alternde Belegschaften in Unternehmen häufigerer / längerer Krankenstand Scharfer Wettbewerb bei Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter Bindung von Mitarbeitern (Fluktuationskosten) Schlechtere Gesundheitsversorgung; Gesundheit erhalten Zeit für Recruiting, Ausbildung neuer Mitarbeiter Mitarbeiter gewinnen binden motivieren Seite 2

3 Krankheit ein Arbeitgeberproblem Arbeitnehmer sind im Durchschnitt 12,6 Tage im Jahr krank Schlechtes Gesundheitssystem = Längere Genesungszeiten Was kann der Arbeitgeber dagegen tun? Seite 3

4 Was die HALLESCHE bietet: Betriebliches Gesundheitsmanagement (bgm) Externe professionelle Dienstleister - werden auf Wunsch über die HALLESCHE vermittelt - analysieren das Unternehmen zu den Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz und führen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung durch Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bkv) - Hochwertige Absicherung der Mitarbeiter (VP) durch ihren Arbeitgeber (VN) im Krankheitsfall nach den Vorstellungen des Arbeitgebers - Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten - Leicht erklärbare Tarifbausteine - Einheitsbeitrag Seite 4

5 Individuell wie Lego 5 Leistungsbereiche individuell kombinieren Ambulant, Zahn, Stationär, Tagegelder, Sonstiges (z.b. ab Vorsorge-Scheck) Ambulant Höchsterstattungsgrenzen je nach gewählter Tarifstufe 100 % Sehhilfen % Hörgeräte % Sonstige Hilfsmittel % Arznei- und Verbandmittel % Heilmittel % Heilpraktiker Zahnleistung Höchsterstattungsgrenzen je nach gewählter Tarifstufe 100 % Zahnbehandlung * % Zahnbehandlung und -prophylaxe * % Zahnersatz * % oder 40 % Zahnersatz * Seite 5

6 Individuell wie Lego Stationär Stationäre Leistungen * Einbettzimmer Zweibettzimmer Bei Unfall * Einbettzimmer Bei Arbeitsunfall * Einbettzimmer Tagegelder Krankenhaustagegeld Krankentagegeld Kurtagegeld Vorsorge und Auslandsschutz Höchsterstattung je nach gewählter Tarifstufe Vorsorge * Vorsorge-Schecks * Urlaubsreise * Es kann jeweils nur ein Tarif für Zahnbehandlung, Zahnersatz, Stationär und Vorsorge abgeschlossen werden Seite 6

7 Angebotsbeispiel AmbulantplusVorsorge Seite 7

8 NEU: Vorsorge-Schecks Produktbeschreibung Leistungen alle 1-2 Jahre durch das Scheckheft Erstattet werden Vorsorgeuntersuchungen, die von der GKV nicht bezahlt werden Direkte Abrechnung zwischen Arzt und HALLESCHE Leistungen können sowohl GKV- als auch PKV-Versicherte erhalten Beispiel einer 36 Jährige Mitarbeiterin: Gynäkologische Ultraschallvorsorge zur Krebsfrüherkennung (2 Schecks) Ultraschall-Brustkrebsvorsorge (2 Schecks) Erweiterter Laborwerte-Check-Up Augenärztliche Vorsorgeuntersuchung Videogestützte Hautkrebsvorsorge Ultraschalluntersuchung Schwangerschaft 10 Gutscheine im Wert von 615! Seite 8

9 Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bkv) TOP Argumente: PKV- / GKV- Versicherte versicherbar Schlanke Anmeldung dank Onlinemodulen auch für Angehörige ohne Gesundheitsprüfung Schon ab 10 Mitarbeitern möglich Vorsorge- Schecks Keine Gesundheitsprüfung 18 individuell kombinierbare Tarife Weiterversicherung Ruhestand / Ausscheiden Einheitsbeitrag Keine Wartezeit Seite 9

10 Konzept Arbeitgeberberatung bkv & bav einfach clever kombinierbar! Seite 10

11 Bruttogehalt: Direktversicherung: Steuer: Sozialversicherung: Netto AN AG 2.900, , ,79 36,00 0, ,63 24, ,00 23, , ,00 katholisch, keine Kinder, Alter: 28 Jahre, Bundesland Hessen, Frau, Einkommen, LstKl 1

12 BU Rente verminderte Risikoprüfung ab 10 Personen Entgeltumwandlung Arbeitgeberfinanziert BG BG Bis 750 (edo)² Bis (3-Fragen) Bis (9-Fragen) Bis 750 (20% des Kollektivs) Bis (9-Fragen) Bis (Do)³ Bis (3-Fragen) Bis (9-Fragen) Bis 750 (DO)³ Bis (9-Fragen) ²eDo = die zu versichernde Person war in den letzten 2 Jahren nicht länger als 14 Kalendertage ununterbrochen krank ³ Do = die zu versichernde Person versieht zum Zeitpunkt der Anmeldung seinen Dienst Es handelt sich um monatliche BU-Renten, deren Überschüsse zur Erhöhung der Rentenleistung (Rentenzuwachs) verwendet werden. Seite 12

13 Die besten bav Tarife: Seite 13

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15 BAV & bkv - Vorteile für Sie! 1. Neuer aktueller Gesprächsansatz bei Ihren Firmenkunden 2. Festigung und Ausbau bestehender (bav-) Verbindungen 3. Ideales Versorgungskonzept zur Neukundengewinnung im Firmenbereich 4. Ansprache über jede Stelle im Unternehmen möglich (Geschäftsleitung, Personaler, Betriebsrat) 5. höchstmögliche Durchdringungsquoten 6. Dank BAV Refinanzierungsmöglichkeit der bkv Seite 15

16 Mehr: Rechtliche Hinweise Wir haben Ihnen diese Präsentation gerne zu Informationszwecken überlassen. Bitte beachten Sie aber, dass die darin enthaltenen Informationen allgemeiner Natur sind und eine Beratung im konkreten Einzelfall nicht ersetzen können. Die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a.g. hat diese Präsentation nach bestem Wissen erstellt und die Inhalte sorgfältig erarbeitet. Die Informationen werden ständig geprüft und aktualisiert. Gleichwohl kann man Fehler nie ganz ausschließen. Bitte haben Sie deshalb Verständnis dafür, dass wir keine Garantie und Haftung für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit übernehmen. Infolgedessen haften wir nicht für direkte, indirekte, zufällige oder besondere Schäden, die Ihnen oder Dritten entstehen. Der Haftungsausschluss gilt nicht für vorsätzlich oder grob fahrlässiges Handeln oder bei Nichtvorhandensein zugesicherter Eigenschaften. Marken und Logos sind international markenrechtlich geschützt. Es ist nicht gestattet, diese Marken und Logos ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung zu nutzen. Inhalt, Darstellung und Struktur dieser Präsentation sind urheberrechtlich geschützt und eine Nutzung, Verwendung, Reproduktion oder Weitergabe an Dritte ganz oder teilweise ist nur mit unserer ausdrücklichen vorherigen schriftlichen Zustimmung zulässig. Alle Rechte sind vorbehalten. ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung, D Oberursel. Seite 16