Personalwesen und Direktionsassistenz

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1 Personalwesen und Direktionsassistenz Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen Personalassistent/Personalassistentin HR-Fachmann/HR-Fachfrau Direktionsassistent/Direktionsassistentin

2 Weiterbildung für clevere Köpfe Die Handelsschule KV Aarau bietet Grund bildung, Lehrgänge, Seminare und Kurse in der Berufsfachschule, Erwachsenenbildung sowie in der Führungsakademie HF in Aarau an. Dafür sind über 100 Lehrpersonen (Berufsfachschule) und rund 400 Dozentinnen und Dozenten (Erwachsenen - bildung) an der Schule tätig. Das Angebot der HKV Aarau beinhaltet kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Bildung von der Lehre über anerkannte Diplom lehrgänge als Weiterbildung bis hin zu Seminaren für spezielle Themen und Sprachkurse in neun Weltsprachen.

3 HANDELSSCHULE KV AARAU Personalwesen und Direktionsassistenz Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen mit Diplom edupool.ch 5 Personalassistent/Personalassistentin mit Zertifikat Trägerverein 8 HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis 12 Direktionsassistent/Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis 16 English Crash Course 19 Infoabende Personalwesen Mittwoch, 27. Januar 2016 Mittwoch, 08. Juni 2016 Mittwoch, 02. November 2016 Mittwoch, 11. Januar 2017 Direktionsassistent/-in Donnerstag, 28. April 2016 Donnerstag, 18. April 2016 Jeweils von ca Uhr im Pestalozzischulhaus, Bahnhofstrasse 46, 5001 Aarau Unsere Infoabende sind gute Gelegenheiten, um Fragen beantworten zu lassen. Sie lernen die Fachleitung persönlich kennen und haben die Möglichkeit, ein individuelles Beratungs gespräch zu vereinbaren. Die Infoabende sind unverbindlich und eine Anmeldung ist nicht nötig.

4 KARRIERE Weiterbildungen im Bereich Personalwesen 4 Nachdiplomkurse/-studien Stufe 3 Leiter/-in Human Resources* Eidg. Diplom/Höhere Fachprüfung *wird nicht von der HKV Aarau angeboten Stufe 2 HR-Fachmann/HR-Fachfrau Eidg. Fachausweis/Berufsprüfung Stufe 1 Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch Personalassistent/-in Trägerschaft/Zertifikat

5 Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin Personalwesen edupool.ch Infoabende Mittwoch, 27. Januar 2016 Mittwoch, 08. Juni 2016 Mittwoch, 02. November 2016 Mittwoch, 11. Januar 2017 Online-Anmeldung

6 Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen 6 Berufsbild Als Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin Personalwesen kennen Sie sich aus in Personaladministration und -entwicklung, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht. Aufgrund Ihrer Kompetenzen führen Sie Ihre Sachbearbeiter- Aufgaben in diesen Bereichen selbstständig aus. Titel Bestehen Sie die edupool.ch-prüfungen, erhalten Sie das Diplom mit dem Titel (Trägerschaft: Kaufmännischer Verband Schweiz): Sachbearbeiter Personalwesen edupool.ch Sachbearbeiterin Personalwesen edupool.ch Voraussetzungen und Zielgruppen Sie bringen vorzugsweise eine kaufmännische Grundausbildung mit. Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Sie wollen sich die Grundlagen erarbeiten, um später eine weitergehende Ausbildung (z.b. HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis) anzugehen. Sie sind im Personalbereich tätig und wollen theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit erwerben. Sie möchten in den Personalbereich einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen. Umsteiger/-innen Wiedereinsteigende im Bereich Personalwesen Ausbildungsziele Dieser Bildungsgang ist ein guter Einstieg in das Personalwesen. Grundlagen in allen Themenbereichen erarbeiten die Rollen als Personalsachbearbeiter/-in kennen und definieren Gesprächskompetenz fördern Sozialkompetenz und Selbstvertrauen fördern kompetentes Übernehmen von ausführenden Tätigkeiten Inhalt und Fächer Arbeitsrecht Gehaltswesen Personalmarketing und -e ntwicklung Sozialversicherungen Kommunikation und Sozialkompetenz, Arbeitstechnik Personaladministration Integration der Arbeitsgebiete Weiterbildungsmöglichkeiten Die Handelsschule KV Aarau bietet Ihnen den Lehrgang HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis an.

7 Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen Wichtiges in Kürze Beginn Donnerstag, 14. Januar 2016 Donnerstag, 11. August 2016 Donnerstag, 12. Januar 2017 Prüfungsfächer/Prüfungsinhalt Folgende Fächer werden schriftlich geprüft (detaillierte Püfungsordnung auf 7 Unterrichtszeiten Donnerstag, Uhr Dauer/Umfang 11 Monate/140 Lektionen Lehrgangskosten Total CHF (exkl. Lehrmittel) 1 Semesterrate à CHF Lehrmittel und Skripte ca. CHF Prüfungsteile Personalmarketing und -entwicklung Arbeitsrecht Sozialversicherung Gehaltswesen Kommunikation und Sozialkompetenz Personaladministration Dauer 30 min 45 min 45 min 45 min 30 min 45 min Prüfungen Prüfungsträger Edupool.ch, Baarerstrasse 77, 6300 Zug Telefon , Fax , info@edupool.ch, Edupool.ch ist ein Zusammenschluss von 47 kaufmännischen Weiterbildungszentren. Der Verein ist der grösste Anbieter im kaufmännischen Weiterbildungssektor der Schweiz. Prüfungstermine Die Prüfungen finden jeweils im Juni und November statt. Prüfungsgebühren CHF (werden vom Prüfungsträger erhoben) Zulassungsbedingungen Zur Prüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie mindestens 80 % des Unterrichts besucht haben. Vorbehalten bleibt die fristgerechte Überweisung der Prüfungsgebühr. Personalassistent/-in Ist die Berufspraxis gemäss Wegleitung (www. edupool.ch) erfüllt, wird ein zusätzliches Zertifikat mit der Bezeichnung Personalassistent/-in und dem Stempel der Trägerschaft ausgestellt. Die Berufspraxis muss ausgewiesen sein. Mehr Informationen zur Anmeldung und Zu lassung finden Sie unter

8 Personalassistent/ Personalassistentin mit Zertifikat Trägerverein Infoabende Mittwoch, 27. Januar 2016 Mittwoch, 08. Juni 2016 Mittwoch, 02. November 2016 Mittwoch, 11. Januar 2017 Online-Anmeldung

9 Personalassistent/Personalassistentin Berufsbild Voraussetzungen und Zielgruppen 9 Als Personalassistent oder Personalassistentin verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen selbständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als Personalassistentin oder Personalassistenten wahrzunehmen. Sie unterstützen Führungskräfte wirkungsvoll sowie vertreten gegenüber der Linie grundlegende HR-Aufgaben nachvollziehbar und überzeugend. Sie entlasten die Vorgesetzten wirksam. Die Zertifikatsprüfung gilt als eine Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung. Titel Bestehen Sie die Prüfung sind Sie berechtigt, folgenden geschützten Titel zu führen: Personalassistent mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exam Personalassistentin mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exam Sie bringen vorzugsweise eine kaufmännische Grundausbildung mit. Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Sie arbeiten im Personalbereich und wollen theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit erwerben. Sie möchten in den Personalbereich einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen. Sie wollen die Grundlagen schaffen, um später den Lehrgang HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis anzugehen. Ausbildungsziele Sie werden optimal auf die Zertifikatsprüfung Personalassistent/Personalassistentin vorbereitet, welche auch Voraussetzung für die eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute ist. NEU: Kompaktlehrgang (1 Semester) Wir bieten Ihnen ab 2016 einen Komptaktlehrgang «Personalassistent/-in» an. Dieser dauert ein Semester. Voraussetzungen und Zielgruppe für den Kompaktlehrgang Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) oder Matur Zwei Jahre allgemeine Berufspraxis, davon ein Jahr Praxiserfahrung im Personalwesen besitzen Sie keine Praxiserfahrung im Personalwesen, empfehlen wir den Normallehrgang. Dieser führt Sie von Grund auf in die Thematik des Personalwesens ein und bereitet Sie optimal auf den Abschluss vor.

10 Personalassistent/Personalassistentin 10 Inhalt und Fächer Grundlagen Human Resource Management Personaladministration Lohnadministration Arbeitsrechtliche Grundlagen Weiterbildungsmöglichkeiten Besuchen Sie den Lehrgang HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fach ausweis als nächster Karriereschritt. Wichtiges in Kürze Beginn Normallehrgang (2 Semester) Dienstag, 23. Februar 2016 Kompaktlehrgang (1 Semester) 22. Oktober 2016 Unterrichtszeiten Normallehrgang: Dienstag, Uhr Samstag, Uhr Kompaktlehrgang: Samstag, Uhr Dauer/Umfang Normallehrgang: 2 Semester/140 Lektionen Kompaktlehrgang: 1 Semester/68 Lektionen Lehrgangskosten Normallehrgang: Total CHF (exkl. Lehrmittel) Lehrmittel und Skripte ca. CHF Kompaktlehrgang: Total CHF (exkl. Lehrmittel) Lehrmittel und Skripte ca Prüfungen Prüfungsträger H R S E, Human Resources Swiss Exams, Hans- Huber-Strasse 4, Postfach 1853, 8027 Zürich, info@hrse.ch, Der HRSE Human Resources Swiss Exams besteht aus folgenden Mitgliedern HR Swiss KV Schweiz Schweizerischer Arbeitgeberverband swissstaffing Verband der Personal- und Ausbildungsfachleute VPA Verband Schweizerischer Arbeitsmarktbehörden VSAA

11 Personalassistent/Personalassistentin Prüfungsfächer/Prüfungsinhalt Die Zertifikatsprüfung wird online durch geführt. Gewichtung Prüfungsinhalte Grundlagen Human Resource Management 10 % Personaladministration 30 % Lohnadministration 30 % Arbeitsrechtliche 20 % Grundlagen Weitere Gebiete 10 % Gesamtdauer der Zertifikatsprüfung (schriftlich, online) Dauer 3 h Prüfungstermine Die Prüfung findet jeweils im August und im März statt. Prüfungsgebühren Die Prüfungsgebühren belaufen sich auf CHF Zulassungs bedingungen Sie werden zur Zertifikatsprüfung zugelassen, wenn Sie (Prüfungsordnung 2015 auf ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität besitzen sowie 24 Monate Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet) und sich form- und fristgerecht angemeldet und die Prüfungsgebühr bezahlt haben Falls Sie das Fähigkeitszeugnis oder die Maturität nicht vorweisen können, werden 48 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt. Teilzeiteinsätze mit einem durchschnittlichen Beschäftigungsgrad von 70 % und mehr werden gleich behandelt wie Vollzeiteinsätze (für weitere Informationen siehe Merkblatt zur Berufstätigkeit unter 11

12 HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Infoabende Mittwoch, 27. Januar 2016 Mittwoch, 08. Juni 2016 Mittwoch, 02. November 2016 Mittwoch, 11. Januar 2017 Online-Anmeldung

13 HR-Fachmann/HR-Fachfrau Berufsbild Ausbildungsziele 13 Fachrichtung Betriebliches HR-Management Fachrichtung A Sie unterstützen Führungskräfte im Management des Humankapitals entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus in den zentralen HR Prozessen. Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung Fachrichtung B Sie führen und begleiten den Betreuungs- und Beratungsprozess für Stellensuchende auf der Basis des AVIG sowie mit den erforderlichen Grundkenntnissen des betrieblichen HR Managements. Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih Fachrichtung C Sie unterstützen Ihre Kunden und Kundinnen bei der Gewinnung der erfolgreichen Personalressourcen auf der Basis von festen oder befristeten Anstellungen und übernehmen Verantwortung in der Führung von Temporärmitarbeitenden und der eigenen Unternehmenseinheit. Titel Bestehen Sie die Berufsprüfung erhalten Sie folgenden Titel: HR-Fachmann mit eidg. Fach ausweis (Fachrichtung A, B oder C) HR-Fachfrau mit eidg. Fach ausweis (Fachrichtung, A, B oder C) Zielgruppen und Voraussetzungen Sie sind im Personalwesen tätig. Sie haben mind. ein Jahr Berufspraxis in ein der entsprechenden Fachrichtungen des Personalwesens. Sie besitzen einen Abschluss «Zertifikat Personalassistent/- in» oder einen gleichwertigen Abschluss. Ziel dieses Lehrganges ist es, Sie berufsbegleitend auf die eidgenössische Berufsprüfung vorzubereiten. Inhalt und Fächer Das Basismodul beträgt ca. 270 Lektionen. Die einzelnen Fachrichtungen (A, B, C) betragen ca. 64 Lektionen. Das Prüfungstraining beinhaltet ca. 30 Lektionen. Basismodul (alle Fachrichtungen) BWL / Finance / Gehaltsmanagement Projekt- und Prozessmanagement / IT VWL / Arbeitsmarkt Sozialversicherungen / betriebliches Sozial- HRM-Prozesse wesen Recht psychologie Sozialpartnerschaft Kommunikation / Führung / Betriebs- Information / Netzwerkpflege Präsentationstechnik Nach dem Basismodul besuchen Sie eine Fachrichtung. Sie dürfen zur eidg. Berufsprüfung nur eine Vertiefung wählen. Vertiefungsmodule nach Fachrichtung Fachrichtung A Gewinnung & Trennung Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte Beurteilung, Entwicklung, Honorierung Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung Fachrichtung B Vermittlung von Stellensuchenden in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern Arbeitsmarktliche Massnahmen Hoheitliche Vollzugsaufgaben

14 HR-Fachmann/HR-Fachfrau 14 Fachrichtung C Vermittlung von Stellensuchenden in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern Agieren als Führungsperson (Betreuung von Mitarbeitenden) Agieren als Führungsperson (Steuerung Unternehmenseinheit) Prüfungstraining für alle Fachrichtungen Für eine optimale Vorbereitung auf den Fachausweis trainieren Sie die einzelnen Prüfungsmethoden zusammen mit Experten und Expertinnen. Das Prüfungstraining unterstützt Sie bei der Entwicklung und Umsetzung der Prüfungsstrategie und bietet Ihnen die Möglichkeit der Simulation. Wichtiges in Kürze Beginn Dienstag, 30. April 2016 Unterrichtszeiten Basismodul Dienstag, Uhr Samstag, Uhr Vertiefungsmodule: 8 Seminartage Prüfungstraining Ausbildungsorte Das Basismodul und das Prüfungstraining findet im Klassenverband statt. Die Vertiefungsmodule A und B finden in Aarau statt. C wird an den KV-Partnerschulen in Basel- Stadt, Luzern oder Zürich durchgeführt. Dauer/Umfang 3 Semester/ca. 360 Lektionen Prüfungen Prüfungsträger HR Swiss Kaufmännischer Verband Schweiz Schweizerischer Arbeitgeberverband swissstaffing Verband der Personal- und Ausbildungsfachleute (VPA) Verband Schweizerischer Arbeitsmarktbehörden (VSAA) Prüfungsfächer/Prüfungsinhalt Prüfungsteil 1: Schriftliche Einzelprüfung, überprüft das Generalistenwissen. Prüfungsteil 2: Zwei Prüfungspositionen. 1. Eine schriftlich, integrierte Fallstudie, die sich an den zentralen Prozessen der jeweiligen Fachrichtung orientiert. 2. Eine mündliche Präsentation zu einer Fragestellung aus dem Alltag inkl. Fachgespräch. Der Prüfungsteil 3: Zwei Prüfungspositionen. 1. Mündliche Mini Cases zu komplexen Situationen aus der Tätigkeit von HR-Fachleuten. 2. Mündliches Reflexionsgespräch zu einer Gesprächssituation, welche in der Vorbereitungszeit in einer Videosequenz beobachtet wird. Jeder Prüfungsteil kann in Positionen unterteilt werden. Diese Unterteilung und die Gewichtung der Positionen legt die Prüfungskommission in der Wegleitung fest. Lehrgangskosten Basismodul: 2 Semester à CHF Vertiefung: CHF Prüfungstraining: CHF Total CHF (exkl. Lehrmittel) Lehrmittel: ca. CHF

15 HR-Fachmann/HR-Fachfrau Prüfungsinhalte Art Dauer Positionsnote Gewichtung (Prüfungsteil) 1 Generalistenwissen Human Schriftlich 180 Min. 1 Resources Prüfungsteile pro Fachrichtung 2 Fachlich fundierte Fallbearbeitung Integrierte Fallstudie 2.2 Präsentation/Fachgespräch inkl. Vorbereitungszeit Schriftlich Mündlich 210 Min. 80 Min Professionelles Verhalten im Berufsalltag 3.1 Mini-Cases 3.2 Reflexionen einer Gesprächssituation (inkl. Video zur Vorbereitung) Total Mündlich Mündlich 30 Min. 40 Min. 540 Min Prüfungstermine Die eidg. Berufsprüfung findet jährlich statt (schriftlich September, mündlich Oktober) Prüfungsgebühr ca. CHF (wird vom Prüfungsträger erhoben) Zulassungsbedingungen Für jede der Fachrichtungen müssen Sie folgendes erfüllen eidg. Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistenz oder gleichwertiger Abschluss Zusätzliche Praxis-Voraussetzung pro Fachrichtung Fachrichtung A 4 Jahre Berufspraxis - nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis - davon mind. 2 Jahre HR- Praxis gemäss Berufsbild Fachrichtung B 4 Jahre Berufspraxis - nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis - davon mind. 2 Jahre AVIG Vollzugs-Praxis gemäss Berufsbild Fachrichtung C 4 Jahre Berufspraxis - nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis - davon mind. 2 Jahre HR- Praxis, wovon mind. 1 Jahr Praxis in der privaten Personalvermittlung und im Personalverleih

16 Direktionsassistent/ Direktionsassistentin 16 mit eidg. Fachausweis Infoabende Donnerstag, 28. April 2016 Donnerstag, 18. August 2016 Online-Anmeldung

17 Direktionsassistent/Direktionsassistentin Berufsbild Titel 17 Als Direktionsassistent oder Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis arbeiten Sie in vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten. Sie übernehmen anspruchsvolle Kommunikations-, Informations- und Administrationsaufgaben in privaten Unternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung. Als rechte Hand der Geschäftsleitung unterstützen Sie diese und weitere Führungskräfte bei der Unternehmensführung. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und für interne und externe Kundschaft. Sie führen die Administration, organisieren Projekte und Anlässe, bearbeiten Multimediabelange und bewirtschaften Informationen. In der Unternehmens- und Mitarbeiterführung leisten Sie Unterstützung und übernehmen delegierte Aufgabenbereiche selbstständig und routiniert. Sie verstehen die betrieblichen Abläufe und verfügen über organisatorische Fähigkeiten. Die Administration führen Sie effizient und effektiv. Umfangreiche Kenntnisse ermöglichen Ihnen, die Office Instrumente professionell einzusetzen und zu nutzen. Zudem verfügen Sie über vertiefte, kommunikative Fähigkeiten und kommunizieren mit den entsprechenden Zielgruppen in der Muttersprache und in einer Fremdsprach (Englisch). Sie besitzen ein gutes Verständnis in Marketing, Personalwesen, Public Relations und Corporate Social Responsibility. Ihr Wissen ermöglicht es, Massnahmen in diesen Bereichen umzusetzen und Ihre Vorgesetzten wirksam zu entlasten. Diskretion, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie gewandtes Auftreten sind für diese Tätigkeit unerlässliche Voraussetzungen. Wenn Sie die eidg. Berufsprüfung bestanden haben, erhalten Sie den Titel: Direktionsassistent mit eidg. Fachausweis Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis Voraussetzung und Zielgruppe Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung und gute Deutschkenntnisse Grundkenntnisse in Korrespondenz Englischkenntnisse (Niveau B2 «BEC Vantage»/«First Certificate») gute Kenntnisse der wichtigsten Grundlagen von Windows, Word und Excel sowie einen PC mit aktuellem Microsoft Office für Übungszwecke Die Anforderungen im Fach «Englisch» sind hoch. Ideale Voraussetzungen für den Einstieg sind Kenntnisse auf Stufe «First Certificate in English» (B2). Falls Sie diese Voraussetzungen nicht er füllen, empfehlen wir den Kurs English Crash Course zu belegen (Seite 22). Ausbildungsziele Wir vermitteln Ihnen umfangreiche Kenntnisse, um Kommunikations- und Informationsaufgaben im Unternehmen kompetent und effizient zu bewältigen, bei internen und externen Koordinationsaufgaben geschickt und lösungsorientiert zu agieren, aktuellste Informationstechnologien professio nell und zielgerichtet einzusetzen und Beziehungen zwischen Wirtschaft und Unternehmen sowie Abhängigkeiten zu verstehen.

18 Direktionsassistent/Direktionsassistentin 18 Inhalt und Fächer Deutsch Wirtschaftssprache und Kommunikation Englisch Informatik Organisation und Projektmanagement Unternehmerisches Verständnis, Recht und Human Resources Weiterbildungsmöglichkeiten Sie können an der Handelsschule KV Aarau den Studiengang Dipl. Betriebswirtschafter/-in HF und verschiedene Ausbildungen im Personalwesen absolvieren. Wichtiges in Kürze Beginn Donnerstag, 20. Oktober 2016 Unterrichtszeiten Donnerstag, Uhr Samstag, Uhr Dauer/Umfang 4 Semester /ca. 600 Lektionen Lehrgangskosten Total: CHF (exkl. Lehrmittel) 4 Semesterraten à CHF ca. CHF Lehrmittel Prüfungen Prüfungsträger KV Schweiz, Zentralsekretariat, Frau Nicoletta Amato, Ressort Höhere Prüfungen, Postfach 1853, 8027 Zürich, Telefon , Fax , Prüfungsfächer/Prüfungsinhalt Die Prüfung umfasst folgende Teile Kommunikation Muttersprache Kommunikation Fremdsprache Informationsbewirtschaftung Organisation und Projektmanagement Unternehmerisches Verständnis Prüfungstermine jeweils Anfang bis Mitte Oktober Zulassungsbedingungen Sie werden zugelassen, wenn Sie a. ein eidg. Fähigkeitszeugnis im Detailhandel oder als Kauffrau/Kaufmann, ein Diplom einer Handelsmittelschule, ein Maturitätszeugnis oder einen gleichwertigen Ausweis besitzen und seit Erwerb des Ausweises eine mindestens 4-jährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich nachweisen; b. ein eidg. Fähigkeitszeugnis einer mindestens 3-jährigen Grundbildung, ein Berufsattest als Büroassistentin/Büroassistent oder einen gleichwertigen Ausweis besitzen und seit Erwerb des Ausweises eine mindestens 5-jährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich nachweisen; c. über eine mindestens 8-jährige Berufspraxis, wovon mindestens fünf Jahre im kaufmännischen Bereich, verfügen. Stichtag für den Nachweis der Berufspraxis ist das Datum des Prüfungsbeginns. Über die Gleichwertigkeit von ausländischen Ausweisen entscheidet das SBFI. Über die Prüfungszulassung entscheidet allein die Prüfungskommission. Bei Unsicherheiten empfehlen wir vor Lehrgangsbeginn eine entsprechende Abklärung beim KV Schweiz.

19 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ English Crash Course 19 Online-Anmeldung

20 RUBRIK PERSONALWESEN UND DIREKTIONSASSISTENZ English Crash Course 20 Voraussetzungen und Zielgruppe Sie besitzen solide Grundlagenkenntnisse in Englisch (z.b. in einer KV-Lehre erworben). Sie beabsichtigen, den Lehrgang Direktions - assistent/-in zu besuchen. Ausbildungsziele Auffrischen Ihrer Kenntnisse in Englisch als Grundlage für den Lehrgang Direktionsassistent/-in mit eidg. Fachausweis. Wichtiges in Kürze Beginn Samstag, 27. August 2016 Unterrichtszeiten Samstag, Uhr Dauer/Umfang 4 Kursdaten à 2 Lektionen Lehrgangskosten Total CHF Inhalt und Fächer Systematische Repetition ausgewählter Themen der englischen Grammatik Textverständnis Auffrischung des Grund- und Aufbauwortschatzes Konversationsübungen

21 Allgemeine Informationen Öffnungszeiten Sekretariat Montag bis Donnerstag, / Uhr Freitag, / Uhr Bereichsassistentin Lehrgänge Personalwesen Susi Troxler Telefon Fachleitung Lehrgänge Personalwesen Nadja Altmann Leiterin Human Resources/ Bereichsassistentin Lehrgang Direktionsassistent/-in Jolanda Mathys Telefon Fachleitung Lehrgang Direktionsassistent/-in Doris Sager Supervisorin, Coach BSO/Ausbildungsleiterin mit eidg. Diplom, Beratungsgespräche Sie können gerne Beratungsgespräche bei der jeweiligen Bereichsassistentin oder bei den jeweiligen Fachleitenden vereinbaren. Dozenten Mit unseren engagierten Dozierenden bieten wir Ihnen Lehrgänge an, die Sie optimal auf die entsprechenden Prüfungen vorbereiten und Sie bei den Anforderungen und Bedürfnissen Ihres Berufsalltages unterstützen. Unsere Dozenten sind Berufsleute mit langjährigem Praxisbezug und in den unterrichtenden Disziplinen fachlich und operativ permanent am Ball. Anmeldung und Anmeldeschluss Melden Sie sich schriftlich oder online ( an. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Wir empfehlen Ihnen, sich spätestens vier Wochen vor Lehrgangsstart anzumelden. Sie anerkennen mit der Unterschrift auf dem Anmeldeformular oder mit dem Absenden des Onlineanmeldeformulars die Allgemeinen Geschäftsbedingungen auf 21

22 Allgemeine Informationen 22 Durchführung der Lehrgänge Wird die notwendige Mindestanzahl für den gesamten Lehrgang erreicht, wird dieser gestartet und auf jeden Fall zu Ende geführt, auch wenn im Laufe der Lehrgangsdauer Austritte erfolgen. Abmeldung/Austritt Bei Abmeldung später als zwei Wochen vor Lehrgangs- resp. Kursbeginn verrechnen wir eine Umtriebsgebühr von CHF Nach Kursbeginn erhöht sich diese Gebühr auf CHF Wir verrechnen nur die bereits abgehaltenen Lektionen. Ein Austritt ist nur auf Semester ende möglich und schriftlich mitzuteilen. Wir bestätigen die besuchten Lektionen auf Verlangen, wenn Sie mind. 80 % der Lektionen des Semesters besucht haben. Bei Krankheit oder Unfall erstatten wir einen Anteil der Lehrgangskosten in Form eines Bildungsgutscheins zurück. Sie müssen Ihren Antrag schriftlich einreichen. Zahlungsbedingungen Die Semesterrate oder Lehrgangskosten sind nach Erhalt der Rechnung spätestens sieben Tage vor dem Lehrgangsstart zu begleichen. Zertifikat HKV Aarau Nach Abschluss des Lehrgangs erhalten Sie das «Zertifikat HKV Aarau», wenn Sie mindestens 80 % des gesamten Unterrichts besucht und die internen Prüfungen absolviert haben. Unterrichtsort Handelsschule KV Aarau, Pestalozzischulhaus, Bahnhofstrasse 46, 5001 Aarau Stundenplan/Semesterprogramm Die Stundenpläne oder Semesterprogramme werden am jeweiligen Semesterbeginn abgegeben und gelten als verbindlich (Verschiebungen sind Ausnahmen). Ferien Es gelten die offiziellen Schulferien der Erwachsenenbildung der Handelsschule KV Aarau. Genaue Daten finden Sie unter Weitere Auskünfte Die Mitarbeiterinnen des Sekretariats der Erwachsenenbildung Handelsschule KV Aarau erteilen Ihnen gerne weitere Auskünfte unter T elefon Rückerstattung für KV-Mitglieder Falls Sie Mitglied des Verbandes KV Aargau West sind, haben Sie die Möglichkeit, 10 % Rückerstattung (max. CHF pro Jahr) auf die Lehrgangs- resp. Kurskosten zu verlangen (muss beim Verband direkt angefordert werden).

23 HANDELSSCHULE KV AARAU Lageplan Laurenzenvorstadt P4 Kasinostrasse P5 HKV Aarau P3 Feerstrasse P1 P2 Poststrasse Bahnhof SBB Bahnhofstrasse Bahnhof AAR bus+bahn Hintere Bahnhofstrasse Rohrerstrasse A1 Zürich/Basel Olten A2 Bern/Luzern Unterrichtsort Handelsschule KV Aarau Pestalozzischulhaus Bahnhofstrasse Aarau Empfehlung Wir empfehlen Ihnen, unsere Schule mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu besuchen. Die Handelsschule KV Aarau liegt direkt am Aarauer Bahnhof («Schule mit eigenem Bahnhof»). Parkiermöglichkeiten P 1 Aargauische Kantonalbank P 2 Bahnhofparking P 3 Behmen P 4 Kasino P 5 Kaserne Motorräder, Roller und Fahr räder können auf den dafür vorgesehenen Parkplätzen auf der Südseite des Schulhauses abgestellt werden. Für Autos stehen auf dem Schulareal keine Parkplätze zur Verfügung.

24 Anmeldung Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen mit Diplom edupool.ch 14. Januar August Januar 2017 Personalassistent/Personalassistentin mit Zertifikat Trägerverein (Normallehrgang) 23. Februar 2016 Personalassistent/Personalassistentin mit Zertifikat Trägerverein (Kompaktlehrgang) 22. Oktober 2016 HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis 30. April 2016 Fachrichtung A B C Direktionsassistent/Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis 20. Oktober 2016 English Crash Course 28. August 2016 Herr Frau Geburtsdatum Name Vorname Strasse, Nr. PLZ/Ort Muttersprache* Nationalität* Telefon P Telefon G (direkt) P G (direkt) erlernter Beruf jetzige Funktion Geschäftsadresse Firma Strasse, Nr. Rechnung an Geschäftsadresse senden Branche PLZ/Ort Ort/Datum/Unterschrift * Diese Angaben benötigen wir für eine Erhebung des Bundes. Die Geschäftsbedingungen habe ich gelesen und erkläre mich damit einverstanden: an die Adresse auf der Rückseite oder per Fax an senden oder online anmelden auf

25 Handelsschule KV Aarau Erwachsenenbildung Frau Susi Troxler Frau Jolanda Mathys Postfach 5001 Aarau

26 Ausgabe 2016 Garantierte Bestnoten Geprüfte Qualität und Transparenz für mehr Erfolg beim Lernen und Bestnoten für Sie und uns Schweizerisches Qualitätszertifikat für Weiterbildungs institutionen Zusammenschluss der Schulen des Kaufmännischen Verbandes Weitere Informationen Susi Troxler, Telefon , Jolanda Mathys, Telefon , Online-Anmeldung und Detailinformationen Öffnungszeiten Sekretariat Erwachsenenbildung Montag bis Donnerstag, Uhr, Uhr Freitag, Uhr, Uhr Handelsschule KV Aarau Erwachsenenbildung Bahnhofstrasse 46 Postfach Aarau Finde uns auf Facebook: