Karriere im Ausland aber wie?

Transkript

1 Karriere im Ausland aber wie? Informationsveranstaltung zu den Marie Skłodowska-Curie Individualstipendien in Horizon 2020 Tipps zur Antragstellung Dr. Sonja Ochsenfeld-Repp, stellvertretende Leiterin KoWi Oldenburg,

2 Vorüberlegungen zum Förderantrag (I) Wissenschaftliche Ziele und Karriereziele definieren Suche nach geeigneter Gastinstitution & Mentor/in Passendes Förderinstrument suchen Konkurrenzfähigkeit des Vorhabens einschätzen Realistische Zeitplanung

3 Vorüberlegungen zum Förderantrag (II) Was wird durch den Zuschuss gefördert? Welche Förderphilosophie und Ziele hat die Förderagentur? Was sind die formalen Anforderungen? Wie verläuft das Evaluationsverfahren? Erfahrungen erfolgreicher Antragsteller/innen nutzen Kontakt über Forschungsförderung Ihrer Einrichtung Webseiten der Fördereinrichtungen

4 Bewerbung Anträge haben jährliche Einreichungsfrist Der Antrag wird von der Gasteinrichtung übermittelt und gemeinsam vom/n Mentor/in und dem/der Forschenden vertreten Gasteinrichtung Universität Forschungseinrichtung Industrie (z.b. KMU) International European Interest Organisations (z.b. CERN, EMBL) Joint Research Centre der Europäischen Kommission Nicht-akademische Einrichtung, z.b. Museum, Krankenhaus, NGO Elektronische Einreichung

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6 Vorbereitung MSCA Work Programme Guide for Applicants Templates part A & B ticipants/portal/desktop/en/oppo rtunities/h2020/calls/h2020- msca-if-2014.html#tab2

7 Beim Schreiben beachten Form Lesbarkeit & Struktur (Template) Seitenangaben Schriftgröße, Zeilenabstand Optische Hervorhebungen (Graphiken, Tabellen, Workplan ) Zwischenüberschriften & Absätze, aber Struktur beibehalten Englische Sprache Keine Farben Gutachter-Perspektive:

8 Beim Schreiben beachten Inhalt Überzeugend, innovativ, fokussiert In Gutachterperspektive hineinversetzen Wissenschaftliches Fachvokabular Allgemeinverständlichkeit Auch Fachfremde sollte der Antrag überzeugen Nomenklatur & Terminologie aus dem Guide for Applicants (Evaluierungskriterien) verwenden Korrektes Englisch

9 Aufbau des Antrags 1. Summary 2. Excellence 3. Impact 4. Implementation 5. CV Researcher (max. 5 Seiten) + 6. Organisations 7. Ethical Issues 8. Commitment Letters (GF)

10 2. Excellence (Gewichtung: 50%) 1. Quality, innovative aspects and credibility of the research Project outline: introduction, state of the art, objectives and overview Research methodology with innovative activities Originality & innovative nature of the research programme Career development of the researcher 2. Clarity and quality of transfer of knowledge/training Researcher should gain new knowledge & complementary skills Host should benefit from the experiences of the researcher Two way transfer of knowledge should be described

11 2. Excellence (Gewichtung: 50%) 3. Quality of the supervision and the hosting arrangements Qualification & experience of the supervisor(s): track record incl. publications, collaborations, projects etc. Integration of the researcher at the host institution: administrative & management support Career development strategy: training opportunities 4. Capacity of the researcher to reach a position of professional maturity Possibility to acquire new knowledge, potential to reach professional maturity, leadership qualities,

12 Excellence Schwächen Interdisziplinarität wird nicht hervorgehoben Probleme sind nicht identifiziert, kein Notfallplan vorhanden Methodik/Forschungsschwerpunkt ist nicht sorgfältig beschrieben Lücken in der Beschreibung zum Stand der Forschung; aktuelle Ergebnisse oder Entwicklungen in anderen Ländern sind nicht ausgearbeitet Unzureichende Details zum wissenschaftlichen Training Kein Bezug zum Arbeitsplan Fehlender Zeitplan Nur allgemeine Beschreibungen, keine konkreten Informationen Trainingsplan ist überambitioniert

13 Excellence Stärken Wissenschaftliche Expertise der Gasteinrichtung ist dargelegt und nachgewiesen (z.b. durch nationale und insb. internationale Kontakte und Kooperationen, Veröffentlichungen, Patente) Qualität der Wissenschaftler mit Leitungsfunktion ist nachgewiesen (z.b. durch internationale Anerkennung, Veröffentlichungen in renommierten wissenschaftlichen Journals, Preise, internationale Kontakte/Kooperationen)

14 3. Impact (Gewichtung: 30%) 1. Enhancing research and innovation-related human resources, skills, and working conditions Impact of research & training on the researcher s career on the European Research Area 2. Effectiveness of the proposed measures for communication and results dissemination Communication and public engagement strategy of the action Dissemination of the research results Exploitation of results and intellectual property

15 Impact Schwächen Anwendung von Forschungsergebnissen wird nicht diskutiert Verbreitungsmöglichkeiten (dissemination) der Forschungsergebnisse Beitrag des Projekts zur Europäischen Exzellenzforschung wird nicht erläutert Die Bedürfnisse des europäischen Markts und der globalen Märkte werden nicht berücksichtigt Management von IPR wird nicht ausreichend behandelt Messbarkeiten des Impacts werden nicht thematisiert

16 Impact Stärken Anwendbarkeit und Einfluss der Trainings und Erfahrungen für die künftige Karriere Aufbau und Erweiterung von Langzeit-Kollaborationen und/oder Netzwerken

17 4. Implementation (Gewichtung: 20%) 1. Effectiveness of the work plan Project structure: work packages, deliverables, milestones ( Gantt Chart) Secondments (if applicable) 2. Appropriateness of the management structure Financial management strategy Risk management Intellectual Property Rights (IPR) 3. Appropriateness of the institutional environment 4. Competences, experience and complementarity of the participants

18 Implementation Schwächen Arbeitsplan ist überambitioniert Zeitplan fehlt (chart) Meilensteine und vorhersagbare Ereignisse sind nicht klar genug beschrieben Keine Risikobewertung Managementkapazitäten werden nicht ausreichend erläutert (Erfahrungen der Administration der Gasteinrichtung mit EU-Projekten)

19 Implementation Stärken Qualität der Infrastruktur: Ausstattung, Arbeitsplatz Unterstützung für den Fellow (e.g. Hilfe bei der Suche nach einer Unterkunft etc.) Qualität des internationalen Netzwerks der Gasteinrichtung auf Basis konkreter Beispiele

20 Beispiel: Gantt Chart Month Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov WP1 WP2 WP3 WP4 WP5 WP6 WP7

21 Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen Büro Bonn: Walter-Flex-Str. 2 D Bonn Büro Brüssel: Rue du Trône/Troonstraat 98 B Bruxelles Kontakt Dr. Sonja Ochsenfeld-Repp sonja.ochsenfeld-repp@kowi.de Tel.: