Umgang mit dem Arbeitsamt. Version 0.6

Transkript

1 Umgang mit dem Arbeitsamt Version 0.6

2 Inhaltsverzeichnis Leistungen Weiterbeschäftigung Arbeitslosengeld II Existenzgründung Vergleich der Leistungen Weiterbildung Weiterbildungsarten Horizontale Weiterbildung (Fortbildung) Vertikale Weiterbildung (Ausbildung) Weiterbildungsmodelle Weiterbildungsprozess

3 Weiterbeschäftigung

4 Phase 1 Weiterbeschäftigung Kündigungszeitpunkt Freistellung Weiterbeschäftigung und Freistellung Bezüge vom ehemaligen Arbeitgeber

5 Weiterbeschäftigung Da die Weiterbeschäftigung dem Arbeitsamt erst nachträglich vermittelt wird kommt es erst einmal zu einem Unmut über die entsprechende nachmeldung Der Arbeitgeber steht in der Pflicht, die Weiterbeschäftigung zu melden, was er allerdings nicht tut. Das kann verschiedene Gründe haben Der Berater beim AA versucht natürlich diese Geschichte auf den Arbeitslosen abzuwälzen und das es hier in seiner Pflicht gewesen ist.

6 Der AG meldet die Weiterbeschäftigung nicht der BA Ziehen sie sich den Schuh nicht an und weisen sie den Berater in die Schranken. Primär ist der Arbeitgeber in der Pflicht eine Weiterbeschäftigung zu melden und nicht Sie Hinweise, da kämen eventuell noch Nachforderungen auf den Arbeitgeber zu, können Sie getrost ignorieren

7 Arbeitslosengeld II

8 Phase 2 ALO Geld II 9 Monate 12 Monate 3 Monate

9 Arbeitslosengeld II Das Arbeitslosengeld 2 schließt direkt an die Weiterbeschäftigung an, wenn nicht ein verschulden bei der Kündigung nachgewiesen werden kann. Es beginnt dann noch einmal für 12 Monate zu laufen. Der Arbeitgeber wird mit einem Anspruchsübergang belangt und dieser fordert das Geld, wenn es fälschlicherweise ausgezahlt worden ist, natürlich zurück. Solange kann der Arbeitslosengeld Anspruch nicht weitergezahlt werden und ruht entsprechend, d.h. es wird kein Geld ausgezahlt.

10 Anspruchsübergang Der Anspruchsübergang wird dadurch begründet, das das Arbeitsamt auf jeden Fall das Geld zurückhaben will, das während der Weiterbeschäftigung zuviel gezahlt wurde. Der AG ist normalerweise in der Pflicht, dieses Geld einzubehalten, und mit der Gehalts- und Abfindungszahlung zu verrechnen.

11 Existenzgründung

12 Phase 3 Gründungszuschuss 1 M 3 Monate Euro Wegen Selbst versicherung

13 Existenzgründungszuschuss Das Existenzgründungsdarlehen muss spätestens 3 Monate vor dem Ablauf des ALO II Geld beantragt sein. Die Höhe ist dieselbe wie beim ALO II Geld. Zusätzlich werden 300 Euro vergütet für den Abschluss einer eigenen Krankenversicherung. Der E-G-Z wird für 9 Monate bezahlt.

14 Vergleich Leistungen des Arbeitsamtes Für 2010 Für 2012 Ersparnis

15 Vergleich Leistungen des Arbeitsamtes 2010 und Arbeitslosengeld Sperrzeit 3M ALG 2 12 M Existenzgründung Mindestens 3 M vor Ende ALG 2 Dauer 9 M Voller ALG 2 Satz Dauer 6 M Beitrag Krankenkasse 2012 Arbeitslosengeld Sperrzeit??? ALG 2 12M Existenzgründung Mindestens 150 d vor ALG 2 Ende Dauer 6 M Voller ALG2 Satz Dauer 3 M Beitrag Krankenkasse

16 Ersparnis für das Arbeitsamt Monate ALG Betrag 3 Monate ALG 2 Beitrag 3 Monate Krankenkassenbeitrag Es fehlen insgesamt ca. 5-6 Monate ALG2 Betrag, die vom Arbeitsamt eingespart werden. Leistungen für die Weiterbildung 5000 Euro

17 Weiterbildungsarten

18 Weiterbildungsarten Vertikale Weiterbildung / Ausbildung Horizontale Weiterbildung / Fortbildung Neues Tätigkeitsfeld Altes Tätigkeitsfeld

19 Weiterbildung (Fortbildung) Horizontale Weiterbildung (Fortbildung) Neues Tätigkeitsfeld Altes Tätigkeitsfeld Horizontale Ausbildung

20 Anmerkungen Fortbildung Will man höher hinaus, so muss man diese Art der Weiterbildung oder höhere Qualifizierung selber bezahlen. Das Arbeitsamt fördert nur die Weiterbildung in dem bisherigen Tätigkeitsumfeld. Man bleibt sozusagen auf der selben Job Stufe stehen.

21 Weiterbildung (Ausbildung) Vertikale Weiterbildung (Ausbildung) Niveau und damit auch das Gehalt Höheres Niveau Eigene Weiterbildung Gleiches Niveau Ohne Weiterbildung Niedrigeres Niveau

22 Anmerkung Ausbildung Auf die Qualität der Weiterbildung kommt es an. Ohne Weiterbildung wird man beruflich dequalifiziert. Mit Weiterbildung vom Arbeitsamt alleine wird zu mindestens das Niveau gehalten. Mit eigener Weiterbildung wird der Grundstein für ein höheres Niveau gelegt.

23 Weiterbildungsmodelle

24 Kontinuierliche Weiterbildung Parallel zur Arbeitsstelle wird sich immer weitergebildet. Klassisches Modell der Industrie

25 Kontinuierliche Weiterbildung Die Grundsätzliche Frage stellt sich, ob man sich kontinuierlich während der Arbeit weiterbildet oder aufgrund des massiven Arbeitsdrucks und der Belastung sich zwischen drin immer wieder Auszeiten könnt um sich dann in den Pausen weiterzubilden, weil man in den Zeiten der Arbeitsbelastung sich nicht parallel Weiterbilden kann.

26 Diskrete Weiterbildung Nach einem getanen Projekt wird sich weitergebildet. Wenn die Arbeitsbelastung sehr hoch ist. Wenn kurzfristige Spitzenbelastungen existieren. Bsp: Eishockey Spiel mit 3 oder 4 Reihen

27 Iterative Weiterbildung Während der Laufzeit der Arbeit wird sich nicht weitergebildet. Danach Weiterbildung und Ausbildung auf eigne Kosten. Durch die hohe Leistungsentnahme bleibt keine Zeit für Ausbildung. Ausbildung entkoppeln von und der Arbeitstätigkeit und Sicherstellung der Beschäftigungsfähigkeit

28 Weiterbildungsprozess

29 Kontinuierlicher Weiterbildungsprozess