Informationen zu den LAB-Profilen

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1 Infos zu den LAB-Profilen Seite 1 Informationen zu den LAB-Profilen Was sind LAB-Profile? Die Language and Behaviour-Profile (kurz: LAB-Profile) sind ein hochwirksames Instrument über den Zusammenhang zwischen der Sprache, die ein Mensch verwendet und seinem Verhalten. Es ist eine effektive Methode, um Strukturen im Denken und Handeln zu erkennen und Menschen mittels Sprache direkt zu überzeugen, zu motivieren und zu beeinflussen. Nicht alle Menschen nehmen die Welt auf die gleiche Art wahr. Dies kann man leicht erkennen, wenn man Paare nach der Geschichte ihres Kennen lernen befragt. Ganz selten beschreiben beide identische Erlebnisse. Jeder Mensch nimmt die Welt auf seine Art wahr und interpretiert sie mittels eines Filtersystems, dass durch seine persönliche Geschichte geformt ist. So entsteht ein verlässliches Identitätsgefühl, Werte und Überzeugungen, was wir für "wahr" halten. Je nachdem wie ein Mensch sein Gehirn benutzt, betrachtet er unterschiedliche Aspekte der Realität und nimmt unterschiedliche Dinge wahr. Menschen stellen sich den Herausforderungen des Lebens mit der Bildung von Denk- und Handlungsstrategien. Die LAB-Profile sind ein alltagstaugliches Werkzeug, dass die wiederkehrenden Strukturen im Denken, Handeln und der Sprache erkennbar macht. Darüber hinaus bieten die LAB-Profile die Möglichkeit, diese Strukturen sprachlich aufzugreifen und die "Sprache des Anderen" zu sprechen.

2 Infos zu den LAB-Profilen Seite 2 Warum sollte man sich mit den LAB-Profilen beschäftigen? Weil in vielen Berufen der gute Kontakt als Grundlage für Erfolg genannt wird: "Die Sprache des Kunden sprechen. Eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen. Die Menschen da abholen, wo sie sind. Einen guten Draht zum Kunden finden. Dafür sorgen, dass das Potential der Mitarbeiter erkannt und gefördert werden kann. Coach der Mitarbeiter sein. Kritik aufbauend formulieren. Teams mitreißen. Präsentation mit Charisma gestalten" All dies sind wünschenswerte Qualitäten, die von jedem, der mit Menschen arbeitet erwartet werden. Und wo werden sie gelehrt? Wie kann man sie optimieren? Wie immer gibt es keine allgemeingültigen Erfolgsrezepte. Mit der Kenntnis der LAB-Profile erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, auf die Denkungsart des Gesprächspartners passgenau zu antworten und ihn damit zu errreichen. Dass wirklich Neue an dieser Art Profilerstellung für Menschen ist nicht, dass es wieder einen Fragebogen gibt, den wirklich jeder gerne ausfüllen wird, aber wo sich jeder am Ende an den daraus resultierenden Verallgemeinerungen stört. Das Neue daran ist, dass dieses Instrument leicht und unmittelbar in jeder Gesprächssituation anwendbar ist. Der Vorteil zu anderen Analysen besteht darin, dass die LAB- Profile 1. der Komplexität des Menschen gerecht wird, indem es darauf hinweist, das für verschiedene Kontexte unterschiedliche Muster gelten können. ( Manche Menschen denken und handeln in Arbeitssituationen anders als im Urlaub) 2. nicht an eine standardisierte Auswertung per Fragebogen gebunden ist, sondern jeder kann in einem normalen Gespräch die Fragen stellen und durch bloßes Zuhören seine Schlüsse ziehen, also wirklich alltagstauglich für die Kommunikation.

3 Infos zu den LAB-Profilen Seite 3 Wozu kann man LAB-Profile nutzen? - Um einen gelungenen Kontakt herzustellen mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen. - Um Veränderungs-Prozesse zu erleichtern. - Um Mitarbeitergespräche und Meetings effektiv zu gestalten und zu verkürzen. - Um in Verhandlungssituationen schnell auf den Punkt zu kommen. - Um hoch effektive Teams zusammenzustellen und zu motivieren. - Um seine Führungsqualitäten zu optimieren. - Um seine Kommunikation in Verkaufssituationen auf den Kunden anzupassen. - Um Arzt-Patienten-Gespräche effektiv und nachhaltig zu gestalten. - Um als Trainer mit seiner Sprache und seinen Anweisungen Lernsituationen effektiver zu gestalten. Um mit mehr Charisma zu präsentieren. - Um mehr Bewusstsein und Verständnis für andere Denk- und Verhaltensmuster zu entwickeln. - Für das Selbst-Management, um die eigenen Motivations-Trigger zu erkennen. - Für effektives Zeit- und Energie-Management Wie funktionieren LAB-Profile? Die LAB-Profile bestehen aus 12 Fragen, die in jedes Gespräch eingefädelt werden können. Durch das genaue Zuhören, wie Menschen auf diese Fragen antworten, lassen sich Muster erkennen, die einen Hinweis darauf geben, wie diese Menschen ihre Wahrnehmung und ihr Verhalten strukturieren. Durch gezieltes Fragen und das genaue Zuhören, wie ein Mensch antwortet, ist der Zuhörer und Anwender der LAB-Profile in der Lage, Sprachmuster zu decodieren und auf die Denkungsart des Gesprächspartners einzugehen. Auf diese Weise kann er seine Fragen und Antworten dem Denkprozess des Anderen anpassen und diesem in seiner eigenen Struktur begegnen. Hier ein kurzes Beispiel zu einem Zusammenhang von Sprachmustern und individuellem Verhalten: Muster: "Hin - Zu" / "Weg - Von" (die klassische Push and Pull-Motivation) Auf die Frage: "Was ist dir bei der Arbeit wichtig?" könnte jemand antworten: "Ergebnisse erzielen" "Warum ist Dir Ergebnisse erzielen bei der Arbeit wichtig?" Jemand, der "Hin - Zu" denkt wird über Erfolg reden, über Ziele und Visionen, über Vorankommen etc. So erkennt man das Sprachmuster. Im Verhalten bedeutet das, z.b. ein Mensch, der "Hin - Zu" denkt bei der Arbeit wird zu motivieren sein über in Aussicht gestellte Belohnung, über Ziele, Resultate.

4 Infos zu den LAB-Profilen Seite 4 Ein solcher Mensch wird sich motiviert fühlen seine Energie einzusetzen, wenn es darum geht etwas zu gewinnen. Wenn zu viele Probleme auftauchen oder zu oft von Problemen gesprochen wird, dann verliert er seine Motivation. Er braucht Anreize und ist eher Visionär. Der "Weg - Von - denkende" Mensch würde an dieser Stelle sprechen über das Vermeiden von Langeweile, von Misserfolg, von Zeitverschwendung etc. Ein "Weg - Von" Muster würde im Verhalten bedeuten, aktiv zu werden, wenn ein Problem auftaucht, dass es zu vermeiden gilt, wenn Ungerechtigkeit geschieht, wenn etwas verhindert werden kann, wenn es etwas zu lösen gibt, oder wenn man etwas vermeiden kann. Das sind die typischen Problemlöser, die in Krisensituationen zu Höchstform auflaufen, aber selten visionär denken. Wie kann man die LAB-Profile lernen? Spectrum KommunikationsTraining bietet Anwender-Seminare an, um die LAB- Profile für einen bestimmten Bereich (Verkauf, Führung, Medizin) kennen zu lernen, für sich selbst anzuwenden und in der Kommunikation mit anderen zu verwenden. Um es wirklich gut kennen zu lernen, gilt es, die Augen und Ohren zu schulen, um bestimmte Dinge wahrzunehmen, die man vorher möglicherweise nicht beachtet hätte und auf die Struktur in der Verwendung von Sprache zu achten. Dieses Lernen führt zu Fähigkeiten und Fertigkeiten, die mit einer gewissen Sorgfalt eingesetzt dazu führen kann, Veränderungen mit Menschen so einzurahmen, dass sie vom Gegenüber akzeptiert werden können. Spectrum KommuniationsTraining hatte mit Evelyne Maaß die erste anerkannte LAB-Profil-Trainerin in Deutschland. Evelyne Maaß und Karsten Ritschl sind beide LAB-Lehrtrainer, die bereits viele Menschen in den LAB-Profilen ausgebildet haben.

5 Infos zu den LAB-Profilen Seite 5 Für Menschen, die LAB-Profile lehren wollen oder ihre Kenntnisse vertiefen wollen, bietet Spectrum KommunikationsTraining Ausbildungen zum LAB- Practitioner und zum LAB.Master. Speziell für Berater, Supervisoren, Trainer und Coachs bieten wir einen LAB-Coach an. Mehr über die Weiterbildung zum LAB-Practitioner, LAB-Master und zum LAB- Coach erfahren Sie auf der Web-Site: Selbstverständlich hoffen wir, dass wir Sie neugierig machen konnten, mehr über die LAB-Profile zu erfahren und empfehlen für eine Vertiefung ein Seminar bei Spectrum KommunikationsTraining. LAB-Profile Weiterbildungs-Angebot: O LAB-Practitioner Eine allgemeine Einführung in die motivationalen Muster der LAB-Profile. O LAB-Master Die allgemeine Einführung in die informationsverarbeitenden Muster der LAB- Profile. O LAB-Profile für den Vertrieb: Geheimnisse der Verkaufs-Profis Spezielles LAB-Profile-Seminar mit einer Auswahl an wichtigen LAB-Profilen für den Bereich Vertrieb. O LAB-Profile für Führung: Die Kunst der Motivation LAB-Profile-Seminar mit einer Auswahl an wichtigen LAB-Profilen für den Bereich Führung. Speziell für Führungskräfte aus Wirtschaft und Politik. O LAB-Profile für Ärzte: Sprache als therapeutisches Mittel LAB-Profile-Seminar speziell für Ärzte mit einer Auswahl an wichtigen LAB- Profilen. O LAB-Profile-Coach LAB-Profile-Seminar speziell für Coachs, Berater, Supervisoren und Trainer mit einer Auswahl an wichtigen LAB-Profilen für die individuell begleitende Veränderungsarbeit.