Geschäftsführerin Die Coaching Gesellschaft mbh, Executive Coach, Ausbilderin von Coaches, Buchautorin, Vortragsrednerin

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Volker Hofmeister
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STEPHANIE EKROD Geschäftsführerin Die Coaching Gesellschaft mbh, Executive Coach, Ausbilderin von Coaches, Buchautorin, Vortragsrednerin Haltung/Philosophie: Jeder Mensch trägt Potentiale in sich,

1 STEPHANIE EKROD Geschäftsführerin Die Coaching Gesellschaft mbh, Executive Coach, Ausbilderin von Coaches, Buchautorin, Vortragsrednerin Haltung/Philosophie: Jeder Mensch trägt Potentiale in sich, die er alleine nicht in der Lage ist zu entdecken. Genau diese Potentiale mache ich im Coaching sicht- und nutzbar, damit besonders herausfordernde Situationen oder starke Veränderungen souverän bewältigt werden können. 1

2 Zu meiner Person: Stephanie Ekrod, Jahrgang 1968, verheiratet, 1 Tochter Arbeitserfahrungen: Festes Mitglied im Coachpool von DAX-Konzernen; Einzelcoaching von Top Management, Führungskräften und Potentials in Konzernstrukturen sowie in mittelständischen Unternehmen; Moderation von Strategieprozessen auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene; Coach, Beraterin und Sparringspartner für Top Management und Führungspionieren in agilen Transformationsprozessen; Konzeption und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen (Inhouse wie offene Programme) zu den Themen Führungskräfteentwicklung, Agile Führung, agile Selbstführung, Frauen in Führung; Ausbilderin von Coaches Coachingsspezifische Ausbildungen u.a.: Leadership Agility, 360 Grad Feedback, Zertifizierungs-Lehrgang, Detego Hamburg Teamstrukturaufstellungen, Syst-Institut, Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, München Ausbildung Organisationsaufstellung, Integralis Akademie Hamburg Integrale Selbststeuerung (Inneres Team), Integralis Akademie Hamburg Aufstellungsarbeit mit dem inneren Team, Dagmar Kumbier, Hamburg Ausbildung zum Businesscoach, RAUEN Coaching, Osnabrück Systemtraining Führung, Weissmann & Cie, Nürnberg 2

3 Arbeitsschwerpunkte Einzelcoaching: Transformations-Coaching/Agile Führung Vorbereitung und Begleitung von bedeutsamen Veränderungen/Positionswechsel im Unternehmen bzw. im beruflichen Leben, Erhöhung der Führungswirksamkeit in besonders dynamischen und komplexen Umfeldern, Begleitung des Übergangs von klassischer zu agiler Führung, Erweiterung von agilen Führungspotentialen, agile Selbstführung, Entlastung bei starken äußeren wie inneren Spannungsfeldern (klassische, positionsbedingte Dilemmata) Frauen in Führung Begleitung des Einstiegs in erste oder nächste Führungspositionen, Berücksichtigung von genderspezifischen Fragestellungen, Erhöhung der persönlichen Durchsetzungs- und Wirkkraft in überwiegend männlichen Umfeldern, Visionsarbeit, Karriereplanung Themen Führungskräftetrainings: Agile Führung, Agile Selbstführung, Frauen in Führung 3

4 Berufserfahrung: 4 Jahre angestellte Unternehmensberaterin im Bereich Marketing für mittelständische Familienunternehmen, Beraterin für strategische Unternehmensplanung; 10 Jahre Geschäftsführende Gesellschafterin einer mittelständischen Kommunikationsagentur; Beraterin für Strategie- und Markenentwicklung, seit 2009 freiberuflich selbstständig als Business- und Executive Coach, seit 2015 Gründung und Geschäftsführung mbh Ausbildung: Studium der Rechtswissenschaft, Abschluss mit Prädikatsexamen Veröffentlichung: Der weibliche Weg zum Erfolg. Die 4 unbewussten Frauenfallen erkennen und auflösen. Köselverlag März

5 Kontaktdaten: Stephanie Ekrod Business Coach & Geschäftsführung mbh Alter Steinweg Münster Telefon: Mobil: Mail: 5

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DIE COACHING GESELLSCHAFT NINA RECKER NINA RECKER Diplom Psychologin, Executive Coach, Lehrbeauftragte im Bereich Leadership und Human Resources Management, Vortragsrednerin, Trainerin und Beraterin für Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung