Unternehmensbefragung Nürnberger Land 2017

Transkript

1 Unternehmensbefragung Nürnberger Land 2017 Präsentation ausgewählter Ergebnisse Lauf, Josef Rother (GEFAK)

2 Unternehmensbefragung Nürnberger Land 2017: Themen und Zielgruppe Befragungszeitraum Themen Kompetenzfelder/ Vernetzung Standortanalyse Standortzufriedenheit, Fortschreibung der Befragungen 2007, 2012 Regionale Handlungsfelder Fachkräftesicherung, Gewerbeflächenmanagement, Digitalisierung Qualitätsmanagement Anforderungen der Wirtschaft an die Wirtschaftsförderung Zielgruppe Betriebe (alle Branchen)

3 Unternehmensbefragung Nürnberger Land 2017: Resonanz und Methodik Rücklauf 888 Fragebögen = 14 % Beschäftigte (ca. 1/3 aller Arbeitsplätze) Methodik Schriftlich + Online-Befragung Nicht-anonym Aufnahme der Ergebnisse in KWIS detaillierte Arbeitsgrundlage für die Wirtschaftsförderung

4 Rücklauf nach Wirtschaftsbereichen Sektor Unternehmen Anzahl Anteil Industrie ,6 % Handwerk ,1 % Einzelhandel ,6 % Großhandel 38 4,3 % Hotellerie / Gastronomie 48 5,4 % Verkehr 30 3,4 % Freie Berufe 86 9,7 % Sonstige Dienstleistung ,9 % Summe ,0 % Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 888)

5 Rücklauf nach Wirtschaftsbereichen Anteil der Beschäftigten** der antwortenden Unternehmen (Beschäftigte) Anteil der Beschäftigten* der antwortenden Unternehmen Anteil der Beschäftigten** Anteil der der antwortenden Beschäftigten* Unternehmen am laut Bundesagentur für Arbeit Anteil der Beschäftigten am laut amtlicher Statistik 41% 24% 10% 66% 45% 39% 36% 14% 25% Produzierendes Gewerbe Handel, Gastgewerbe, Verkehr Sonstige Dienstleistung GEFAK mbh 2017 Produzierendes Gewerbe Handel, Produzierendes Gastgewerbe, Gewerbe Verkehr Sonstige Handel, Dienstleistung Gastgewerbe, Verkehr GEFAK mbh 2017 Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 704) & Bundesagentur für Arbeit *Unternehmensschwerpunkte und Beschäftigte am Standort Produzierendes Gewerbe in der Befragung überrepräsentiert

6 Unternehmensbefragung Nürnberger Land 2017 Kompetenzfelder/ Vernetzung

7 Zuordnung der Unternehmen zu Kompetenzfeldern Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 472; Mehrfachantworten)

8 Kompetenzfelder: Betriebe, Beschäftigte Zuordnungen* Kompetenzfelder Beschäftigte im Anzahl Beschäftigte am größten Betrieb Betriebe Standort Gesundheitsversorgung Kunststoffverarbeitung Automatisierungstechnik Werkzeugbau Neue Materialien Mess-, Steuer- und Regeltechnik Energie & Umwelt Verkehr und Logistik Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 472) * Achtung: Zuordnung zu mehreren Kompetenzfeldern war möglich!

9 Interesse der Betriebe an Netzwerkinitiativen Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 143; Mehrfachantworten)

10 Kooperationen: Bestand und Potenzial Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 888; Mehrfachantworten)

11 Betriebe mit (Hoch-)Schulkontakten im Vergleich Quelle: Unternehmensbefragungen der GEFAK (zur besseren Vergleichbarkeit jeweils nur Betriebe mit mehr als 9 und weniger als 1000 Beschäftigten)

12 Unternehmensbefragung Nürnberger Land 2017 Standortzufriedenheit Standortzufriedenheit Fortschreibung der Befragungen 2007, 2012

13 Standortfaktoren Zufriedenheit (Mittelwerte) 1 = sehr gut bis 5 = sehr schlecht Zufriedenheit Mittelwert GEFAK mbh 2018 Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (645 <= n <= 864)

14 Standortzufriedenheit absolute Nennungen (1 von 3) Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (645 <= n <= 864) Sortierung nach Summe aus 1 + 2

15 Standorte der Betriebe und Bewertung der Mobilfunkversorgung Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017, Kartenquelle: mapalist.com

16 Preisniveau des Wohnraumes Schulangebote Wichtigkeit der Standortfaktoren (1 von 2) derbetreuungsangebote (Kinderkrippe, -garten, Nähe zu Hauptlieferanten Verfügbarkeit von Wohnraum Preisniveau der Gewerbeflächen Verfügbarkeit von Gewerbeflächen Kultur- und Freizeitangebot Hotel- und Tagungskapazitäten ngebote zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf Nähe zu Forschungseinrichtungen % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Anzahl bzw. Anteil der Betriebe sehr wichtig unwichtig GEFAK mbh 2018 Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (679 <= n <= 826) Sortierung nach Summe aus 1 + 2

17 Standortfaktoren Zufriedenheit und Wichtigkeit 1 = sehr gut / sehr wichtig bis 5 = sehr schlecht / unwichtig Zufriedenheit (645 <= n <= 864) Wichtigkeit (679 <= n <= 826) Mittelwert (Zufriedenheit) GEFAK mbh 2017

18 Bewertung der Standortfaktoren und deren Wichtigkeit Handwerk 1 = sehr gut / sehr wichtig bis 5 = sehr schlecht / unwichtig Zufriedenheit (160 <= n <= 203) Wichtigkeit (164 <= n <= 193) Mittelwert (Zufriedenheit) GEFAK mbh 2017

19 Bewertung der Standortfaktoren und deren Wichtigkeit Industrie 1 = sehr gut / sehr wichtig bis 5 = sehr schlecht / unwichtig Zufriedenheit (85 <= n <= 111) Wichtigkeit (90 <= n <= 110) Mittelwert (Zufriedenheit) GEFAK mbh 2017

20 Standortzufriedenheit im Zeitvergleich 2007, 2012, = sehr gut bis 5 = sehr schlecht Zufriedenheit 2017 (300 <= n <= 377) Zufriedenheit 2012 (244 <= n <= 288) Zufriedenheit 2007 (198 <= n <= 230) GEFAK mbh 2018

21 Standortbewertung Landkreisvergleich Quelle: ROB 2000, verändert; Einwohnerzahlen: Wikipedia, Stand , Zugriff

22 Standortbewertung im Landkreisvergleich: Nürnberger Land und Fürstenfeldbruck 1 = sehr gut bis 5 = sehr schlecht Nürnberger Land 2017 (275 <= n <= 358) Fürstenfeldbruck 2016 (150 <= n <= 194) GEFAK mbh 2017 Quelle: Unternehmensbefragungen Landkreise Nürnberger Land und Fürstenfeldbruck Zur besseren Vergleichbarkeit wurden jeweils nur Betriebe mit Beschäftigten berücksichtigt.

23 Standortbewertung im Landkreisvergleich: Nürnberger Land, Haßberge und Bamberg 1 = sehr gut bis 5 = sehr schlecht Nürnberger Land 2017 (275 <= n <= 358) Bamberg 2017 (238 <= n <= 291) Haßberge 2017 (166 <= n <= 200) GEFAK mbh 2018 Quelle: Unternehmensbefragungen Landkreise Nürnberger Land, Haßberge und Bamberg Zur besseren Vergleichbarkeit wurden jeweils nur Betriebe mit Beschäftigten berücksichtigt.

24 Unternehmensbefragung Nürnberger Land 2017 Regionale Handlungsfelder Fachkräftesicherung Gewerbeflächenmanagement Digitalisierung

25 Entwicklungspläne der Betriebe bis 2019 Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte oder Prozesse Neueinstellung von Beschäftigten Standortmodernisierung / Instandhaltung 343 (44,9 % ) 387 (50,7 % ) 424 (55,5 % ) Standorterweiterung / Filialisierung Betriebsübergabe Standortverlagerung Standortschließung Abbau der Beschäftigtenzahl 132 (17,3 % ) 115 (15,1 % ) 69 (9,0 % ) 34 (4,5 % ) 20 (2,6 % ) GEFAK mbh Anzahl (Anteil) der Betriebe Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 764; Mehrfachantworten)

26 Arbeitskräftebedarf nach Mitarbeitergruppe Nürnberger Land Arbeitskräftebedarf insgesamt 387 (43,6 %) davon: Gelernte Arbeitskräfte gewerblich / technisch Auszubildende Ungelernte Arbeitskräfte Gelernte Arbeitskräfte kaufmännisch Hochschulabsolventen 239 (61,8 %) 167 (43,2 %) 110 (28,4 %) 95 (24,5 %) 78 (20,2 %) Gelernte Arbeitskräfte medizinisch / sozial 42 (10,9 %) GEFAK mbh Anzahl (Anteil) der Betriebe Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 387; Mehrfachantworten)

27 Arbeitskräftebedarf in den nächsten zwölf Monaten Arbeitskräfte Unternehmen mit Bedarf Unternehmen, die den Bedarf quantifiziert haben Summierter Arbeitskräftebedarf Hochschulabsolventen Gelernte Arbeitskräfte gewerblich / technisch Gelernte Arbeitskräfte kaufmännisch Gelernte Arbeitskräfte medizinisch / sozial Ungelernte Arbeitskräfte Auszubildende Summe: 387* 252* Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 * überschneidungsfrei

28 Stellenbesetzung Erwartete Schwierigkeiten nach Berufsgruppen Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 389; Mehrfachantworten)

29 Ursachen für Stellenbesetzungsprobleme: Fachkräfte Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 349; Mehrfachantworten)

30 Stellenbesetzungsproblem teurer Wohnraum - Vergleich Quelle: Unternehmensbefragungen der GEFAK mbh In Starnberg wurde nach fehlendem bzw. zu teurem Wohnraum gefragt!

31 Ursachen für Stellenbesetzungsprobleme: Auszubildende Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 239; Mehrfachantworten)

32 Ursachen für Stellenbesetzungsprobleme: Akademiker Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 236; Mehrfachantworten)

33 Betriebliche Maßnahmen zur Fachkräftesicherung Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 558; Mehrfachantworten)

34 Betriebliche Maßnahmen zur Fachkräftesicherung Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 558; Mehrfachantworten)

35 Betriebe mit Interesse an Maßnahmen zur Fachkräftesicherung Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 139; Mehrfachantworten)

36 Unternehmen mit Gewerbeflächenbedarf Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 888; Mehrfachantworten)

37 Gewerbeflächenbedarf Art des Flächenbedarfs Betriebe mit Bedarf Betriebe mit quantifiziertem Bedarf insgesamt Umfang in m² 1. Gewerbegrundstück Bürofläche Lagerfläche Produktionsfläche Verkaufsfläche Summe * 176* Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 239; Mehrfachantworten) * überschneidungsfrei

38 Gewerbeflächenbedarf - Zeitpunkt Art des Flächenbedarfs Bedarf ab / (oder ohne Zeitangabe) Anzahl Umfang in m² Anzahl Umfang in m² Anzahl Umfang in m² 1. Gewerbegrundstück Bürofläche Lagerfläche Produktionsfläche Verkaufsfläche Summe Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 239; Mehrfachantworten)

39 Unternehmen nach Digitalisierungsstufen Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 855; Mehrfachantworten)

40 Herausforderungen der Digitalisierung Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 666; Mehrfachantworten)

41 Breitbandversorgung: Vorhandene und benötigte Internetbandbreite Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017

42 Unternehmensbefragung Nürnberger Land 2017 Qualitätsmanagement Anforderungen an die Wirtschaftsförderung

43 Wichtigkeit von Wirtschaftsförderungsaktivitäten Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 640; Mehrfachantworten) - Sortierung nach Summe aus 1 + 2

44 Wirtschaftsförderung: Konkreter Bedarf an Aktivitäten Quelle: Unternehmensbefragung Landkreis Nürnberger Land 2017 (n = 254; Mehrfachantworten)

45 Fazit akzeptabler Rücklauf 14 % (= 888 Fragebögen) Standortzufriedenheit insgesamt hoch (2,2) Betriebliche Entwicklungspläne dynamisch Entwicklungsengpässe besonders bei Flächen, Fachkräften und Digitalisierung Handlungsbedarf! Vielfältige Kooperationsinteressen Aufgabenvielfalt der Wirtschaftsförderung