Lebensweltliche Rahmenbedingungen für Menschen mit Fluchthintergrund. ein Modellprojekt. Fachforum

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1 Lebensweltliche Rahmenbedingungen für Menschen mit Fluchthintergrund ein Modellprojekt Fachforum

2 Stark im Beruf Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein! Willkommen in der Pflege - modulares Unterstützungsangebot für Mütter mit Migrationshintergrund in Pflegeberufe

3 Agenda Bundesprogramm. Stark im Beruf Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein Zielgruppe, Zielsetzung, wissenschaftlicher Hintergrund Umsetzung des Bundesprogramms beim Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.v. Überblick: Wer sind unsere Teilnehmerinnen? Aktuelle Ist-Situation Ergebnisse und Erfolge nach zwei Jahren Projektlaufzeit 3

4 Zielgruppe Mütter: Frauen in erwerbsfähigem Alter Migrationshintergrund: ( ) alle Ausländer und eingebürgerte ehemalige Ausländer, alle nach 1950 als Deutsche auf das heutige Gebiet der Bundesrepublik Deutschland Zugewanderte, sowie alle in Deutschland als Deutsche Geborene mit zumindest einem zugewanderten oder als Ausländer in Deutschland geborenen Elternteil. (Statistisches Bundesamt: Fachserie 1, Reihe 2.2 Bevölkerung und Erwerbstätigkeit, Bevölkerung mit Migrationshintergrund, Wiesbaden 2015)

5 Wissenschaftlicher Hintergrund Knapp eine Million Mütter mit Migrationshintergrund mit Kindern unter 18 Jahren sind nicht erwerbstätig Von diesen wollen zwei Drittel arbeiten Über die Hälfte davon hat einen ganz konkreten Erwerbswunsch Unter ihnen sind Fachkräfte und Akademikerinnen Obwohl Mütter mit Migrationshintergrund über gute Qualifikationen verfügen, sind sie in Deutschland deutlich seltener und in geringerem Umfang erwerbstätig als Mütter ohne Migrationshintergrund (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)

6 Ziele des Programms Was wollen wir mit "Stark im Beruf" erreichen? Zentrale Zielsetzung des Programms ist es, Mütter mit Migrationshintergrund durch passgenaue Angebote und Aktivitäten anzusprechen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven zu unterstützen bei dem Einstieg in den Beruf zu begleiten 6

7 Programmumsetzung Umfang Projektlaufzeit Bundesweit rund 90 Projekte Februar 2015 bis 2018 ( 1. Förderphase) Projektlaufzeit Aufgaben 2019 bis 2022 ( 2. Förderphase) Umfassende Beratung und Information Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Begleitung des (Wieder-)Einstiegs von der beruflichen Orientierung über den Beginn eines Praktikums, einer Ausbildung oder einer Weiterqualifizierung bis zur ersten Beschäftigung Vernetzung mit relevanten Akteuren und Partnern vor Ort 7

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9 Umsetzung es Bundesprogrammes

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11 Wer sind unsere Teilnehmerinnen? 9 Herkunftsländer

12 Wer sind unsere Teilnehmerinnen? Schulabschlüsse Diplom 2 Abitur 34 Studium 9 Fachoberschulreife 39 Hauptschulabschluss 26 Kein Abschluss 27

13 Ergebnisse seit Projektbeginn: Vom Das Projekt ist ein Erfolg Mütter mit Migrationshintergrund haben das Projekt begonnen 43 Mütter mit Fluchthintergrund Mütter mit Migrationshintergrund sind aktuell im Projekt TN befinden sich in der 3-jährigen Ausbildung zur Altenpflegerin, davon 9 Mütter mit Fluchthintergrund TN befinden sich in der 1-jährigen Ausbildung zur Altenpflegehelferin, 3 Absolventinnen gingen nach Abschluss in die 3-jährige Ausbildung über TN absolvieren ihren Hauptschulabschluss mit Zusatzqualifikation in der Pflege, 3 Absolventinnen gingen im Anschluss in die 3 jährige Ausbildung über... 9 TN qualifizierten sich als Zusätzliche Betreuungskraft gem. 43b SGB XI, 1 Absolventin begann im Anschluss die 1-jährige Ausbildung... 4 TN wurden bei der Anerkennung Ihres Berufes GuK begleitet und haben Ihre Berufserlaubnis erhalten Mütter mit Fluchthintergrund befinden sich aktuell in der Orientierungsphase 13

14 wie kann eine Ausbildung oder eine Arbeit für Menschen mit Fluchthintergrund gestaltet werden?

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17 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Raum für Fragen und Diskussion Projektteam: Heide Jeep (Projektleiterin) Birgit Gräf