Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest

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1 Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest Informationen für Neu-Zertifizierer Zertifikat

2 Agenda Seite 3 Warum Familienfreundlichkeit? Seite 5 Handlungsfelder Familienfreundlichkeit Seite 6 Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest Seite 8 Ablauf und Termine 2019 (Zertifikat 1) Seite 9 Gesamtablauf des Zertifizierungsprozesses Seite 10 Die nächsten Schritte

3 Warum Familienfreundlichkeit? Trends: Durch den demographischen Wandel stehen Unternehmen zunehmend im Wettbewerb um die besten Talente ( war for talents ). Unternehmen müssen sich in Zukunft verstärkt an den Bedürfnissen der Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen orientieren. Arbeitnehmerseitige Kriterien zur Auswahl des Arbeitgebers: Gehalt, Selbstverwirklichung, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe, Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit Der Aufbau einer familienfreundlichen Unternehmenskultur erweist sich als nachhaltige und zukunftsorientierte Strategie, um sich in der Innen- und Außenwahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und auf diese Weise dem aufkommenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken

4 Warum Familienfreundlichkeit? Außenwirkung, positive Auswirkungen auf Arbeitgeberattraktivität Unternehmensimage Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Innenwirkung, positive Auswirkungen auf Mitarbeiterbindung Identifikation mit dem Unternehmen Commitment Arbeitszufriedenheit Engagement der Mitarbeiter/innen Loyalität Der direkte Zusammenhang zwischen der familienfreundlichen Ausrichtung eines Unternehmens und den genannten positiven Auswirkungen konnte im Rahmen einer empirischen Studie* in konkreten Kennzahlen bestätigt werden. * basierend auf Daten aus anonymer, fragebogenbasierter Umfrage unter rund 120 Mitarbeiter/innen familienfreundlicher Unternehmen im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis

5 Handlungsfelder Familienfreundlichkeit Familienfreundliche Angebote müssen nicht kostenintensiv sein. Der Auf- und Ausbau kann unabhängig von Branchenzugehörigkeit und Größe geleistet werden Arbeitszeit und Arbeitsort Beispiele: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Home Office, mobiles Arbeiten, kurzfristige Freistellung Kinderbetreuung und Pflege Angehöriger Beispiele: Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung, Information und Beratung zum Thema Kinderbetreuung/Pflege Angehöriger Soziale Leistungen Beispiele: haushaltsnahe Dienstleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, soziale Vergütungsbestandteile, geldwerte Vorteile Arbeitsorganisation Beispiele: Vertretungsregelungen, alters- und geschlechtergemischte Teams, familienfreundliche Besprechungszeiten Unternehmens- und Personalpolitik Beispiele: Unternehmensleitbild, mitarbeiterorientierte Führung, Nachfolgemanagement, Elternzeitbegleitung Information und Kommunikation Beispiele: interne/externe Auflistung und Bekanntmachung aller familienfreundlichen Angebote, feste Ansprechpersonen

6 Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest Nutzen Sie die Chance, sich durch eine familienfreundliche Personalpolitik von anderen Arbeitgebern abzuheben und bewerben Sie sich für das Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest! Das Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest wird seit 2010 durch die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH verliehen, aktuell gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland. Insgesamt wurden bereits 71 Unternehmen aus dem Kreis Soest als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert, deren über Beschäftigte (sowie deren Angehörige) von den Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie profitieren

7 Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest Unser Angebot an Sie: Sie erwartet ein kompaktes Beratungsangebot mit eng gefasstem zeitlichen Umfang und moderaten Konditionen. Wir unterstützen Sie bei der Bestandsaufnahme, der Umsetzung und der Weiterentwicklung einer familienbewussten Personalpolitik. Dabei orientieren wir uns eng an den betrieblichen Rahmenbedingungen. Das Zertifikat entfaltet eine wichtige Innen- und Außenwirkung. Wofür stehen wir als Arbeitgeber? Welche Werte werden gelebt? Welchen Stellenwert nimmt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag ein? Unser Netzwerk der familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Soest ermöglicht Ihnen einen praxisnahen Austausch. Ablauf des Prozesses*: 44% sehr zufrieden, 56% zufrieden Inhalt des Prozesses*: 31% sehr zufrieden, 68% zufrieden * basierend auf 80 Datensätzen von Unternehmensvertreter/innen aus anonymer Evaluation des Zertifizierungsprozesses

8 Ablauf und Termine 2019 (Zertifikat 1) Informationsveranstaltung In dieser Veranstaltung erhalten Sie erste Informationen zum Inhalt und zum Ablauf des Prozesses sowie zum Nutzen des Zertifikats Anmeldefrist Mit einer Checkliste dokumentieren Sie, welche familienfreundlichen Angebote in Ihrem Unternehmen bereits vorhanden sind. Mai 2019 Unternehmensbesuch Eine externe Auditorin berät Sie passgenau bei der Bestandsaufnahme und der Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik. 25./ Präsentation vor Fachjury In einer kurzen Präsentation mit anschließendem Dialog bekommen Sie die Möglichkeit, eine Fachjury von der Familienfreundlichkeit Ihres Unternehmens zu überzeugen Januar Februar März April Mai Juni Juli Netzwerktreffen (9-12 Uhr) Im Rahmen regelmäßig stattfindender Netzwerktreffen können Sie sich mit anderen zertifizierten Unternehmen austauschen und neue Impulse erhalten und Workshops (jeweils Uhr) In zwei Workshops stellen Expert/innen unterschiedliche Handlungsfelder und gute Beispiele vor. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich intensiv auszutauschen und zu vernetzen Zertifikatsverleihung (17 Uhr) Bei positivem Votum der Fachjury erhält Ihr Unternehmen das Zertifikat für die Dauer von zwei Jahren. Daran geknüpft sind Pläne und Empfehlungen bzw. in Einzelfällen Auflagen

9 Gesamtablauf des Zertifizierungsprozesses Neu-Zertifizierung Re-Zertifizierung Zertifikat 1 Zertifikat 2 ab Zertifikat 3 Gültigkeit: 2 Jahre Gültigkeit: 3 Jahre Gültigkeit: 4 Jahre Informationsveranstaltung* Netzwerktreffen* Anmeldung 2 Workshops Unternehmensbesuch mit externer Beraterin Präsentation vor Fachjury Zertifikatsverleihung mit Plänen und Empfehlungen bzw. Auflagen Auftaktveranstaltung* Netzwerktreffen* Anmeldung Unternehmensbesuch mit Jurymitgliedern Zertifikatsverleihung mit Plänen und Empfehlungen bzw. Auflagen Auftaktveranstaltung* Netzwerktreffen* Anmeldung Unternehmensbesuch bei Bedarf bzw. stichprobenartig* Zertifikatsverleihung mit Plänen und Empfehlungen bzw. Auflagen * optional

10 Die nächsten Schritte Bis zum können Sie sich für den nächsten Zertifizierungsprozess im Kreis Soest anmelden. Stellen Sie dazu bitte die notwendigen Unterlagen (s.u.) vollständig zusammen und senden Sie diese in digitaler Form an Bitte senden Sie zusätzlich das unterschriebene Anmeldeformular im Original an Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH Vanessa Funke Sigefridwall Soest Folgende Unterlagen sind einzureichen; durch Doppelklick auf die Pinnnadel gelangen Sie direkt zum Dokument. Anmeldeformular Checkliste Finanzielle Eigenanteile: < 10 Beschäftigte Beschäftigte Beschäftigte Beschäftigte Beschäftigte > 499 Beschäftigte Personalkennzahlen falls vorhanden: unternehmensinterne Dokumente, die einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur ermöglichen (z.b. Organigramm, Vereinbarungen zur Arbeitszeit, Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter)

11 Kontakt: wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH Sigefridwall Soest Vanessa Funke