Meldeverfahren an die Berufsgenossenschaft

Transkript

1 Meldeverfahren an die Berufsgenossenschaft Bereich: LOHN - Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Berufsgenossenschaft in LOHN einrichten 3.2. BG-Werte ermitteln 3.3. Meldeinhalte der UV-Jahresmeldung 3.4. Auswertungen für BG-Brutto und BG-Stunden 4. Details 4.1. Korrektur BG-Brutto 4.2. Korrektur BG-Stunden 4.3. BG-Stunden bei Gehaltsempfängern 4.4. Korrektur der UV-Jahresmeldung 4.5. Rückwirkende Änderungen von BG-Daten 4.6. BG-Wechsel im Meldejahr 4.7. Neue BG-Mitgliedsnummer 4.8. Lohnarten anpassen 4.9. Lohnkontovorträge BG Mitgliedschaft zur BG klären BG-Gründe Besonderheiten der UV-Jahresmeldung mit Grund Ausweis BG-Entgelt mit 0,00 5. Wichtige Informationen

2 Seite 2 1. Ziel Das Info erklärt, wie Agenda LOHN die Werte zur Berufsgenossenschaft ermittelt und die Meldung mit Grund 92»UV-Jahresmeldung«erstellt. 2. Voraussetzungen UV-Jahresmeldung mit Grund 92 Agenda LOHN erstellt im Abrechnungsmonat Dezember für alle Arbeitnehmer die UV-Jahresmeldung mit allen für die Berufsgenossenschaft relevanten Daten: BG-Betriebsnummer des Arbeitgebers BG-Mitgliedsnummer des Arbeitgebers Gefahrentarife der Arbeitnehmer BG-pflichtiges Arbeitsentgelt Die Meldungen werden an die Krankenkassen zur Weiterleitung an die Rentenversicherung übermittelt. Hinweis Die Meldung mit Grund 92»UV-Jahresmeldung«wird nur erstellt, wenn die Rückmeldung der Stammdatenabfrage fehlerfrei erfolgt ist. Nr Digitaler Lohnnachweis Nr Kernprüfungsfehler im Digitalen Lohnnachweis

3 Seite Vorgehensweise Berufsgenossenschaft in LOHN einrichten Mandanten-Programmdaten Achtung Halten Sie zur Erfassung der Stammdaten den aktuellsten Veranlagungsbescheid bzw. die Mitteilung der Berufsgenossenschaft mit Angabe der PIN bereit.»stammdaten Mandanten-Programmdaten Register: BG«. Beim Speichern der Berufsgenossenschaft wird automatisch die Abfrage der Stammdaten für das jeweilige Jahr erstellt: Nr Digitaler Lohnnachweis Basisdaten 1. Gültigkeitsdatum auswählen. 2. Zuständige Berufsgenossenschaft auswählen. 3. Mitgliedsnummer und PIN erfassen.

4 Seite 4 Datenaustausch Die Angaben in den Feldern sind rein informativ. Aktivieren Sie <Abfrage der Stammdaten stornieren>, wenn kein Lohnnachweis von der Berufsgenossenschaft mehr benötigt wird, aber die Abfrage der Stammdaten bereits versendet wurde. Zusatzinformationen Die Angaben in den Feldern»Höchstjahresarbeitsverdienst«und»Vollarbeiterrichtwert«werden durch die Auswahl der Betriebsnummer automatisch gefüllt. Die Angaben resultieren aus der Stammdatentabelle der Berufsgenossenschaften und sind durch deren Satzungen vorgegeben. Zusatzoptionen Vorläufiger Gefahrentarif Bei der Neuanlage von Personaldaten kann ein vorläufiger Gefahrentarif erfasst werden. Der hinterlegte Gefahrentarif wird automatisch in die Personaldaten übernommen.»stammdaten Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Register BG Feld: Gefahrentarifstelle 1« Personaldaten»Stammdaten Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Register BG«.

5 Seite 5 BG-Pflicht Keine BG-Pflicht des Arbeitnehmers wegen: Befreiung gem. SGB VII (z. B. Gesellschafter Geschäftsführer) Auslandsbeschäftigung Hinweis Bei Auswahl eines Befreiungsgrundes erstellt LOHN keine UV-Jahresmeldung. Gefahrentarifstelle 1 und 2 Option <Abweichender Gefahrentarif> Wenn Berufsgenossenschaften bei anderen Berufsgenossenschaften einen Gefahrentarif»entleihen«, müssen Sie für die betreffenden Arbeitnehmer einen abweichenden Gefahrentarif erfassen. Das betrifft folgende Berufsgenossenschaften: Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) Aktivieren Sie die Option und erfassen Sie den abweichenden Gefahrentarif, der von der Berufsgenossenschaft in den Mandanten-Programmdaten abweicht. Option <Abweichende Berufsgenossenschaft> In einzelnen Fällen sind Arbeitgeber mit unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen mehreren Berufsgenossenschaften zugeordnet. Aktivieren Sie die Option, um einzelne Arbeitnehmer einer abweichenden Berufsgenossenschaft zuzuordnen. Mehrere Gefahrentarife Sie haben die Möglichkeit, bei jedem Arbeitnehmer bis zu zwei Gefahrentarifstellen zu hinterlegen und eine prozentuale Aufteilung vorzunehmen. Über den Auswahlpfeil werden die verfügbaren Gefahrentarife angezeigt.

6 Seite BG-Werte ermitteln BG-Brutto»Stammdaten Lohnarten Lohnart öffnen Register: Steuer/SV Feld: Steuer«Im BG-Brutto enthaltene Lohnarten In das BG-Brutto fließen alle Lohnarten mit folgenden Einstellungen: Laufender Bezug Monatstabelle Sonstiger Bezug Jahrestabelle Mehrjähriger Bezug (1/5 Steuersatz) Nicht im BG-Brutto enthaltene Lohnarten Nicht in das BG-Brutto fließen Lohnarten mit folgenden Einstellungen: Pauschalversteuerung Pauschalversteuerung (Arbeitnehmer) Steuerfrei Ausnahmen Lohnarten, die trotz Steuerfreiheit oder Pauschalbesteuerung in das BG-Brutto fließen: Steuerfreie Nacht, Sonn- und Feiertagszuschläge: Lohnarten 0100 bis 0105 Zukunftssicherungsleistungen (Direktversicherungen), die den sozialversicherungsfreien Betrag von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung übersteigen. Pauschal versteuerte Zukunftssicherungsleistungen aus Entgeltumwandlungen laufender Bezüge (aus Altverträgen bis ) Geschenke an Arbeitnehmer: Lohnart 0134 Achtung Überprüfen Sie alle verwendeten Lohnarten hinsichtlich der jeweiligen Berechnungsvorschriften Ihrer Berufsgenossenschaft. Lesen Sie hierzu: Lohnarten anpassen 17.

7 Seite BG-Stunden Berechnungsgrundlage ist der von der Berufsgenossenschaft zurückgemeldete Beitragsmaßstab: Beitragsmaßstab Entgelt oder Versicherte Arbeitsstunden Ermittlung BG-Stunden Tatsächlich geleistete Stunden mit Überstunden Sollstunden ohne Überstunden Achtung Bezahlte nicht geleistete Stunden wie z. B. Lohnfortzahlung, Urlaub usw. werden bei der Ermittlung der BG-Stunden ausgeschlossen. Hinweise Die BG-Stunden werden jährlich mit dem digitalen Lohnnachweis gemeldet. Der Datensatz zur UV-Jahresmeldung mit Grund 92 enthält keine BG-Stunden. Die geleisteten Stunden werden in der Auswertung»Berufsgenossenschaftsliste«monatlich zu rein informativen Zwecken aufgeführt. Ermittlung in Agenda LOHN»Stammdaten Personaldaten Arbeitnehmer öffnen«stundenlohnempfänger Stunden aus den erfassten Stundenlohnarten im Register Dialog Festbezüge Kalender Gehaltsempfänger Stunden aus den Eingaben im Register Arbeitszeit: Feld»Wochenarbeitszeit«bzw.»Durchschnittliche Monatsarbeitszeit«Kalender Dialog/Festbezüge Achtung Achten Sie auf die korrekte Einstellung 13 der Lohnarten im Feld»Mengenbezeichnung«:»Stammdaten Lohnarten Lohnart öffnen Register: Berechnung«Berücksichtigung von nicht geleisteten Stunden

8 Seite Meldeinhalte der UV-Jahresmeldung Anzeige unter»deüv-dateien senden«1.»transfer DEÜV-Dateien senden«. 2. Inhalte anzeigen: Hinweis Im DEÜV-Protokoll können Sie den Versand der Meldungen einsehen:»transfer DEÜV-Protokoll«.

9 Seite Auswertungen für BG-Brutto und BG-Stunden Berechnungsgrundlagen Höchstjahresarbeitsverdienst Das Höchstarbeitsentgelt ist die jährliche Obergrenze, bis zu der das Arbeitsentgelt der Versicherten zur Berechnung herangezogen wird. Wenn das Jahresarbeitsentgelt eines Arbeitnehmers die Grenze übersteigt, erfolgt eine Begrenzung auf das Höchst-Jahresarbeitsentgelt. Vollarbeiterrichtwert der BG-Stunden Der Vollarbeiterrichtwert ist die jährliche Obergrenze der BG-Stunden. Wenn die BG-Stunden eines Arbeitnehmers den Vollarbeiterrichtwert überschritten, erfolgt eine Begrenzung auf den Vollarbeiter- Richtwert. Die Werte in den folgenden Auswertungen werden in LOHN unterschiedlich dargestellt: Auswertung Lohnkonto Berufsgenossenschaftsliste Berufsgenossenschaft Gemeldete Jahreswerte Teil II UV-Jahresmeldung (Grund 92) - Gemeldete Jahreswerte Teil I BG-Brutto/BG-Stunden nicht begrenzt nicht begrenzt bereits begrenzt bereits begrenzt 1. Lohnkonto»Auswertungen Allgemeine Auswertungen Jahresordner«Im Lohnkonto (Zeile BG-Stunden und BG-Brutto) wird keine Begrenzung auf den Höchstjahresarbeitsverdienst bzw. Vollarbeiter-Richtwert vorgenommen. Mandanten-Programmdaten Lohnkonto

10 Seite Berufsgenossenschaftsliste»Auswertungen Allgemeine Auswertungen Dezember«Keine Begrenzung auf den Höchstjahresarbeitsverdienst bzw. Vollarbeiter-Richtwert. Mandanten-Programmdaten Berufsgenossenschaftsliste 3. UV-Jahresmeldung Gemeldete Jahreswerte Teil I»Auswertungen Allgemeine Auswertungen Jahresordner«Das BG-Brutto wird auf den Höchstjahresarbeitsverdienst begrenzt. Mandanten-Programmdaten BG-Gemeldete Jahreswerte Teil I UV-Jahresmeldung (UV-Jahresmeldung) Hinweis Mit der UV-Jahresmeldung werden keine Stunden übermittelt.

11 Seite Berufsgenossenschaft - Gemeldete Jahreswerte Teil II»Auswertungen Allgemeine Auswertungen Jahresordner«Das BG-Brutto wird auf den Höchstjahresarbeitsverdienst begrenzt. Die Liste enthält die Werte für den digitalen Jahreslohnnachweis für die Berufsgenossenschaft. Die Auswertung wird bei der Monatsabrechnung Dezember erzeugt. Nr Digitaler Lohnnachweis

12 Seite Details Korrektur BG-Brutto Ein fehlerhaftes BG-Brutto entsteht durch eine falsch verwendete Lohnart und/oder die Verwendung einer falsch geschlüsselten Lohnart. Überprüfen Sie bei Abweichungen, welche Lohnarten in das BG- Brutto 6 einfließen. Zur Korrektur gehen Sie wie folgt vor:»stammdaten Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Schaltfläche: Nachberechnung Bezüge«: 1. Erfassen Sie die falsche Lohnart je Monat mit Minus. 2. Erfassen Sie die richtige Lohnart je Monat mit Plus. Achtung Ändern Sie die Einstellungen an der falsch verwendeten Lohnart nicht, da dies mandanten- und kanzleiübergreifende Auswirkungen auf die Abrechnung hat. Kopieren Sie die Lohnart und legen Sie eine neue Lohnart mit den richtigen Einstellungen an. Nachträgliche Änderungen am BG-Brutto führen zu einer Stornierung und einer Neu-Meldung mit dem Abgabegrund 92»UV-Jahresmeldung« Korrektur BG-Stunden Differenz nachberechnen 1.»Bearbeitung Nachberechnung Bezüge«. 2. Erfassen Sie für jeden fehlerhaften Monat einen Datensatz mit der Lohnart ZGEL»Geleistete Stunden«und der jeweiligen Differenz. Hinweis Mit der Lohnart ZGEL werden Anwesenheitsstunden und BG-Stunden korrigiert.

13 Seite BG-Stunden bei Gehaltsempfängern Ermittlung in LOHN»Stammdaten Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Register: Arbeitszeit«oder»Stammdaten Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Register: Kalender«bei automatischer Verbuchung der Anwesenheit bzw. der Erfassung von Fehlzeiten. Die BG-Stunden erhöhen sich bei Erfassung von Stundenlohnarten:»Stammdaten Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Register: Dialog Lohnarten»Stammdaten Lohnarten Lohnart öffnen«lohnart mit Mengenbezeichnung»Betrag oder Menge«werden bei der Ermittlung der BG-Stunden nicht berücksichtigt. Zur Ermittlung der BG-Stunden werden die Angaben aus dem Register»Arbeitszeit«in den Personaldaten herangezogen. Lohnarten mit der Mengenbezeichnung»Überstunden«werden zu den BG-Stunden hinzugerechnet. Achtung Lohnarten mit der Mengenbezeichnung»Anwesenheitsstunden«ersetzen die Angaben aus den Personaldaten im Register»Arbeitszeit«. Lohnarten mit dieser Mengenbezeichnung zählen immer ausschließlich und vorrangig. Nr Arbeitszeiten;»Gehaltsempfänger«.

14 Seite Korrektur der UV-Jahresmeldung Nachberechnungen von BG-Brutto/Stunden ins Vorjahr werden nur informativ auf der Berufsgenossenschaftsliste des aktuellen Jahres ausgewiesen. Die nachberechneten Werte werden dem Meldejahr zugeschrieben. Beispiel Aktueller Abrechnungsmonat: Februar 2019 Nachberechnung von 500 BG-Brutto in Dezember 2018 Lösung Berufsgenossenschaftsliste Die Nachberechnung des BG-Brutto für das Vorjahr wird informativ auf der Berufsgenossenschaftsliste 2019 ausgewiesen. Beitragsabrechnung UV (Lohnnachweis) Meldejahr 2018 Die Nachberechnung des BG-Brutto wird im Lohnnachweis für das Meldejahr 2018 berücksichtigt und korrigiert.

15 Seite 15 UV-Jahresmeldung (Grund 92) Die Nachberechnung des BG-Brutto wird in der UV-Jahresmeldung für das Meldejahr 2018 berücksichtigt und korrigiert. UV-Jahresmeldung Dezember 2018 Korrektur aus Februar Rückwirkende Änderungen von BG-Daten BG-Betriebsnummer Wenn Sie die BG-Betriebsnummer rückwirkend ändern möchten, müssen Sie die Stammdatenabfrage stornieren. 1.»Stammdaten Mandanten-Programmdaten Register: BG Berufsgenossenschaft öffnen«. 2. <Abfrage Stammdaten stornieren> aktivieren. 3. Wählen Sie die Option: <Ja! Die Berufsgenossenschaft wird für diesen Zeitraum nicht mehr verwendet.> und <Weiter>. 4. Versenden Sie die Stornierung der Stammdatenabfrage und legen Sie die korrekte BG neu 3 an. BG-Pflicht des Arbeitnehmers»Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Schaltfläche <Nachberechnung Personaldaten>«. Die BG-Pflicht kann über die Nachberechnung bis einschließlich Januar des Vorjahres nachberechnet werden.

16 Seite 16 Gefahrentarif des Arbeitnehmers»Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Schaltfläche <Nachberechnung Personaldaten öffnen>«. Der Gefahrentarif (innerhalb der oben angezeigten BG) kann über die Nachberechnung bis einschließlich Januar des Vorjahres nachberechnet werden BG-Wechsel im Meldejahr Erfassen Sie bei einem unterjährigen Wechsel der Berufsgenossenschaft eine neue Berufsgenossenschaft mit der korrekten Gültigkeit. Neue Berufsgenossenschaft erfassen 1.»Stammdaten Mandanten-Programmdaten Register: BG«. 2. Klick auf. 3.»Gültig ab Monat/Jahr«erfassen. 4. Neue Berufsgenossenschaft auswählen. 5. Mitgliedsnummer und PIN Arbeitgeber erfassen. 6. Beim Abspeichern erscheint folgende Hinweismeldung: 7. Wählen Sie <Ja! Im Folgenden wähle ich den neuen Gefahrentarif aus. Die Korrektur soll automatisch durchgeführt werden>. 8. Es wird automatisch die neue BG in die Personaldaten übernommen und eine Korrektur der BG- Werte erzeugt.

17 Seite Neue BG-Mitgliedsnummer Wenn die Berufsgenossenschaft gleich bleibt, aber ein unterjähriger Wechsel der Mitgliedsnummer stattfindet, legen Sie eine neue Berufsgenossenschaft mit der neuen 16 Mitgliedsnummer und der korrekten Gültigkeit an Lohnarten anpassen»stammdaten Lohnarten Lohnart öffnen«steuerpflichtige Lohnarten aus dem BG-Brutto ausschließen Schlüsseln Sie hierzu die Lohnart im Register Steuer/SV im Feld»Diverses«auf die Option: <Steuerpfl. Bezug nicht zum Berufsgen. Brutto>. Steuerfreie Lohnarten ins BG-Brutto aufnehmen Schlüsseln Sie hierzu die Lohnart im Register Steuer/SV im Feld»LSt-Bescheinigung«auf <Steuerfreier Bezug zum BG-Brutto>.

18 Seite Lohnkontovorträge BG»Stammdaten Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Register: Dialog Schaltfläche: Lohnkontovorträge«.»Register: BG«Lohnkontovorträge BG laufen in folgende Auswertungen ein: Berufsgenossenschaft - Gemeldete Jahreswerte - Teil I Berufsgenossenschaft - Gemeldete Jahreswerte - Teil II Die UV-Jahresmeldung mit Grund 92 enthält das BG-Brutto der vorgetragenen Lohnkontovorträge. Die BG-Stunden müssen zur Erstellung des Lohnnachweis für die Berufsgenossenschaft erfasst werden. Nr Lohnabrechnung aus Fremdsoftware übernehmen

19 Seite Mitgliedschaft zur BG klären Zugehörigkeit zur BG ist noch ungeklärt Bereits durch die Anzeige der Aufnahme einer unternehmerischen Tätigkeit wird die Pflicht zur Zugehörigkeit zu einer BG ausgelöst. Wer ein Unternehmen eröffnet, muss dieses binnen einer Woche beim zuständigen Unfallversicherungsträger anmelden ( 192 Sozialgesetzbuch VII). Die Meldepflicht besteht unabhängig davon, ob Arbeitnehmer beschäftigt sind! Bitte gehen Sie wie folgt vor: 1. Halten Sie Rücksprache mit Ihrem Mandanten! Hat er sein Gewerbe angemeldet und sich bei der BG gemeldet? 2. In Zweifelsfällen wenden Sie sich bitte an die DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung). Telefon: Keiner Berufsgenossenschaft zugeordnet Die Erfassung einer Berufsgenossenschaft in den Mandanten-Programmdaten ist eine Musseingabe. Grundsätzlich ist jeder Arbeitgeber beitragspflichtig zur Berufsgenossenschaft. Das gilt auch, wenn die angestellten Arbeitnehmer nicht BG-pflichtig sind (z. B. Gesellschafter Geschäftsführer). In Zweifelsfällen wenden Sie sich an die DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung): BG-Gründe Grund Leerzeichen A07 A08 A09 B01 B06 B09 Beschreibung Ohne Besonderheiten Meldungen für Arbeitnehmer der UV-Träger Unternehmen ist Mitglied bei einer landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaft UV-Beitrag wird nicht nach dem Arbeitsentgelt bemessen (wie z. B. die Kopfpauschale) Entsparung von ausschließlich sozialversicherungspflichtigem Wertguthaben UV-Entgelt wird in einer anderen Gefahrtarifstelle dieser Entgeltmeldung angegeben Sonstige Sachverhalte, die kein UV-Entgelt in der Meldung erfordern

20 Seite Besonderheiten der UV-Jahresmeldung mit Grund 92 Der Meldezeitraum ist grundsätzlich vom bis des Meldejahres, unabhängig vom tatsächlichen Beschäftigungszeitraum des Arbeitnehmers. BG-Stunden werden nicht gemeldet. Jeder Arbeitgeber darf pro Sozialversicherungsnummer nur eine UV-Jahresmeldung mit Grund 92 erstellen. Wurde während des Jahres bei einem Arbeitnehmer die Personalnummer gewechselt oder in Sonderfällen ein Arbeitnehmer über zwei Personalnummern gleichzeitig abgerechnet, so erstellt LOHN die UV-Jahresmeldung mit den kumulierten Werten unter der höheren Personalnummer. Der Arbeitnehmer erhält keine Bescheinigung zur Sozialversicherung. Die gemeldeten BG-Werte zur Meldung 92 werden auf der Auswertung BG Gemeldete Jahreswerte Teil I ausgewiesen. UV-Jahresmeldung für bereits ausgetretene Arbeitnehmer Für ausgeschiedene Arbeitnehmer wird im Dezember die UV-Jahresmeldung über den gesamten Zeitraum des Meldejahrs erstellt. Agenda LOHN erzeugt die Meldung automatisch. UV-Jahresmeldung bei Betriebsaufgabe Die UV-Jahresmeldung wird in dem Monat erstellt, in dem Sie die Option <Betriebsaufgabe> aktivieren: Stammdaten Betriebsstätten Betriebsstätte öffnen.

21 Seite 21 UV-Jahresmeldung bei Mandatswechsel/Beraterwechsel Es muss sichergestellt werden, dass das gesamte unfallversicherungspflichtige Arbeitsentgelt des gesamten Kalenderjahres in der UV-Jahresmeldung enthalten ist. Bereits aufgelaufene melderelevante Werte sind in das neue Entgeltabrechnungsprogramm über die BG- Lohnkontovorträge zu übernehmen. Mandatsübernahme von Fremdsoftware zu Agenda LOHN zum 01. Januar eines Jahres Wenn für Arbeitnehmer BG-Lohnkontovorträge für das Vorjahr erfasst werden, erstellt LOHN die UV-Jahresmeldung automatisch mit der Monatsberechnung Januar. Dies betrifft alle Arbeitnehmer einschließlich der im Meldejahr ausgeschiedenen Arbeitnehmer, die im Vorjahr unfallversicherungspflichtiges Entgelt bezogen haben: 18 Lohnkontovorträge Berufsgenossenschaft Unterjährig Wenn das Mandat z.b. im März übernommen wurde, muss der aktuelle Berater die UV- Jahresmeldung für das gesamte Meldejahr erstellen. Erfassen Sie die BG-Lohnkontovorträge für alle Arbeitnehmer mit unfallversicherungspflichtigem Entgelt einschließlich der in bisherigen Abrechnungszeiträumen ausgeschiedenen Arbeitnehmer. Im Beispiel müssen Arbeitnehmer mit Austritt im Januar und Februar ebenfalls berücksichtigt werden. LOHN erstellt die UV- Jahresmeldung automatisch mit der Monatsberechnung Dezember. 18 Lohnkontovorträge Berufsgenossenschaft Mandatsübergabe von Agenda LOHN zu Fremdsoftware LOHN erstellt bei Systemwechsel keine UV-Jahresmeldung zur Berufsgenossenschaft. Der nachfolgende Berater muss die UV-Jahresmeldung im Januar des Folgejahrs erstellen. Mandatsübernahme von Agenda LOHN zu Agenda LOHN per Datensicherung Bei einer Mandatsübernahme über Einlesen einer Datensicherung sind alle erforderlichen Daten vorhanden. Der aktuelle Berater muss die UV-Jahresmeldung erstellen. Mit der Monatsberechnung Dezember erstellt LOHN die Meldung für alle aktiven und im Übernahmejahr ausgetretenen Arbeitnehmer automatisch. Mandatsübergabe von Agenda LOHN zu Agenda LOHN ohne Datensicherung Gehen Sie wie bei einer Mandatsübernahme von Fremdsoftware zu Agenda LOHN vor Ausweis BG-Entgelt mit 0,00 Wenn eine der folgenden Gefahrentarifstellen hinterlegt ist, ist der Ausweis mit 0,00 korrekt. Die Berufsgenossenschaft rechnet die Beiträge dann nach anderen Faktoren ab: = Fiktive Gefahrentarifstelle z.b. bei Unfallversicherung für Landwirtschaftliche Betriebe (SVLFG) = Fiktive Gefahrentarifstelle 5. Wichtige Informationen Nr Kernprüfungsfehler in SV-Meldungen und Beitragsnachweisen Nr Arbeitszeiten