Kursangebot Zentrum Bayern Familie und Soziales Integrationsamt. Arbeitswelt und Behinderung

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1 Integrationsamt Arbeitswelt und Behinderung Kursangebot 2016 für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte, Arbeitgeber und ihre Beauftragten

2 Durchführung der Kurse Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) ggmbh Juliuspromenade Würzburg Tagungsbüro Frederick Bauer Telefon: Fax: Kurse Maria Rummel Telefon: Fax: Mobil: Michaela Jochheim Telefon: Fax: Mobil:

3 Inhaltsverzeichnis Grußwort Leitfaden Kursaufbau 7 8 Kursübersicht 2016 nach Regionalstellen Oberbayern 10 Niederbayern 12 Oberpfalz 13 Oberfranken 14 Mittelfranken 15 Unterfranken 17 Schwaben 18 Jahresübersicht 19 Kurse 2016 Grundkurse Aufbaukurse Fachkurse Workshops Arbeitgeberveranstaltungen Informationsveranstaltungen Erfahrungen mit Prävention und Betrieblichem Eingliederungs- management (BEM) für BEM-Teams Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst des Freistaates Bayern Regionalstellen des Integrationsamts Rechtsgrundlagen und allgemeine Geschäftsbedingungen Anmeldeformular Musterantrag auf Freistellung Stichwortverzeichnis

4 Integrationsamt Hegelstr Bayreuth Telefon: Fax: Leiter des Integrationsamts: Dr. Stephan Ott stephan.ott@zbfs.bayern.de Schulungsbeauftragte: Doris Rettner Telefon: Fax: doris.rettner@zbfs.bayern.de Vertretung: Christiane Seidler christiane.seidler@zbfs.bayern.de 6

5 Grußwort Liebe Leserinnen und Leser, sehr geehrte Damen und Herren! Die Situation am deutschen Arbeitsmarkt ist so gut wie lange nicht mehr. Die Arbeitslosenzahlen sinken, die Betriebe suchen Arbeitskräfte. Leider profitieren schwerbehinderte Menschen nur unterdurchschnittlich von diesem Aufschwung. Wir wollen mit unseren Schulungen einen Beitrag dazu leisten, dass sich dies ändert. Es ist Aufgabe der Integrationsämter, die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben zu fördern und zu sichern. Ein wichtiger Faktor dabei ist Information sowohl über die rechtlichen Rahmenbedingungen als auch über die Fördermöglichkeiten bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Unser Kursangebot richtet sich an die Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, an Betriebs- und Personalräte sowie an Arbeitgeber und an Arbeitgeberbeauftragte, mit denen wir gemeinsam daran arbeiten, dass Inklusion im betrieblichen Alltag gelingt. Ich freue mich daher, Ihnen das Kursangebot des Integrationsamts Bayern für das Jahr 2016 präsentieren zu können, das sich an den Fragestellungen der Praxis orientiert. Aufgrund der großen Nachfrage gibt es neben den Aufbaukursen wieder zahlreiche Grundkurse vor allem für Vertrauenspersonen. Für Arbeitgeber und ihre Beauftragten bieten wir insbesondere die Veranstaltungen Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigungsschutz sowie Leistungen und Förderprogramme für Arbeitgeber an. Die Veranstaltung zum Thema Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst wurde neu konzipiert und findet in diesem Jahr erstmals als Workshop statt. Neu aufgenommen wurden Informationsveranstaltungen zum Thema Von der Integration zur Inklusion. Nutzen Sie unsere Angebote und erweitern Sie Ihre fachlichen Kompetenzen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme an unseren Kursen, Workshops und Informationsveranstaltungen und auf den Dialog mit Ihnen. Gabriele Göhl Leiterin des Integrationsamts Region Oberfranken 7

6 Kursangebot 2016 Leitfaden Das Kursangebot 2016 beinhaltet die Kurse des Integrationsamts Bayern für das Jahr Sie finden sämtliche Kurse auch im Internet unter Hier können Sie sich auch über die Anzahl der freien Plätze und ggf. über Zusatzkurse informieren. Auswahl der Kurse und Anmeldung Die Kurse sind jeweils einem Kurstypus zugeordnet, der durch unterschiedliche Farben gekennzeichnet ist: GK Grundkurs vermittelt Grundlagenkenntnisse, vor allem für Vertrauenspersonen AK Aufbaukurs vertieft die Grundlagenkenntnisse FK WS AGV IV AWS Fachkurs befasst sich mit thematischen Schwerpunkten Workshop vertieft die Inhalte durch die Erarbeitung einzelner Schwerpunkte in Gruppen Arbeitgeberveranstaltung richtet sich im Besonderen an Arbeitgeber und ihre Beauftragten Informationsveranstaltung informiert über die genannten Themenbereiche Aufbauworkshop richtet sich mit speziellen Themen an die entsprechenden Zielgruppen Prinzipiell werden alle Kurse regional, vereinzelt überregional, angeboten. Alle Kurse sind für die einzelnen Regionen jeweils in einer Übersicht dargestellt. Für einen schnellen Überblick und Ihre Jahresgesamtplanung können Sie auch die tabellarische Darstellung auf Seite 19 nutzen. Bitte wählen Sie aus der Kursübersicht die Themen, die Sie interessieren. 8

7 Für die Anmeldung stehen Ihnen zwei Möglichkeiten zur Verfügung: über das Online-Buchungssystem auf schriftlich per Fax oder postalisch die entsprechende Vorlage finden Sie auf Seite 79. Die Anmeldebestätigung erhalten Sie umgehend per Post von der gfi ggmbh. Etwa 2 4 Wochen vor Kursbeginn gehen Ihnen zusammen mit der Einladung Tagesordnung, Teilnehmerliste und ggf. Arbeitsunterlagen zu. Mit der Anmeldung zu einem mehrtägigen Kurs werden automatisch Übernachtung und Verpflegung im Hotel für Sie reserviert. Dauer der Kurse 3-tägige Kurse: von Uhr (erster Tag) bis Uhr (letzter Tag) 2-tägige Kurse: von Uhr (erster Tag) bis Uhr (letzter Tag) 1-tägige Kurse: von Uhr bis Uhr Halbtägige Kurse: von Uhr bis Uhr bzw. von Uhr bis Uhr (AGV) Abweichungen hiervon werden Ihnen rechtzeitig mit der schriftlichen Einladung bekannt gegeben. Kosten der Kurse Eintägige und halbtägige Kurse: Eintägige und halbtägige Kurse sind kostenfrei. Die Möglichkeit zum Mittagessen ist nicht an allen Veranstaltungsorten gegeben, die Kosten hierfür werden von den Teilnehmern selbst getragen. Mehrtägige Kurse: Die im Kursangebot angegebenen Preise bei mehrtägigen Kursen beziehen sich auf die Kosten für Übernachtung und Vollpension, diese sind vom Kursteilnehmer direkt am Veranstaltungsort zu entrichten. Darüber hinaus entsteht keine Kursgebühr! Nicht im Preis enthalten sind: Fahrt-/Reisekosten, etwaige Parkgebühren, ggf. Kurtaxe sowie Getränke zu den Mahlzeiten. Die nicht im Preis enthaltenen Kosten rechnen Sie bitte mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Dienststelle ab. Aufgrund der Planung im Jahr 2015 können im Durchführungsjahr geringfügige Preisveränderungen auftreten. Maßgebend sind die Preise der jeweiligen Tagungshotels und Tagungsstätten im Jahr Stornierung Die Stornierung muss unter Angabe von Gründen rechtzeitig und schriftlich bei der gfi ggmbh erfolgen. Diese Regelung gilt auch für eintägige Kurse. Tagungsorte, die mit diesem Zeichen versehen sind, sind behindertenfreundlich ausgestattet, ggf. empfiehlt es sich, im Vorfeld mit dem Tagungsbüro Kontakt aufzunehmen. Da die kontinuierliche Verwendung der weiblichen und männlichen Anrede die Lesbarkeit des Textes negativ beeinflusst, wird lediglich eine Form der Anrede verwendet. 9

8 Kursübersicht 2016 Oberbayern Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 260 Laufen GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 260 Beilngries GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 288 Ohlstadt GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 260 Beilngries AK AK AK FK FK FK Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht 288 Ohlstadt Ohlstadt Ohlstadt Ohlstadt Ohlstadt Beilngries FK Feststellung der Behinderung * München FK Feststellung der Behinderung * München FK FK FK FK FK Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz * München 30 * München 30 * München 34 * München 34 * München FK Mobbing am Arbeitsplatz * München FK Mobbing am Arbeitsplatz * München FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * München FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * München 40 10

9 Oberbayern Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * München FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * München FK Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen * München FK Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen * München FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * München FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * München FK WS WS AGV Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sozialrechtliche Folgen (überregional) Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst (überregional) Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Miteinander statt gegeneinander aber wie? Arbeitgeberveranstaltung zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung * München 46 * München 48 * München 50 * München IV Von der Integration zur Inklusion (überregional) * Beilngries IV IV Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht * München 66 * München IV Starker Partner der Integrationsfachdienst * München 68 * Eintägige Kurse sind kostenfrei 11

10 Kursübersicht Niederbayern Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 266 Landshut GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 266 Landshut FK Feststellung der Behinderung * Landshut FK Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht * Landshut FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Straubing FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Straubing FK Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen * Landshut FK Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen * Landshut FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Passau WS Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Miteinander statt gegeneinander aber wie? * Straubing AGV Leistungen und Förderprogramme für Arbeitgeber * Landshut IV Starker Partner der Integrationsfachdienst * Deggendorf Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst des Freistaates Bayern (überregional) 282 Landshut * Eintägige Kurse sind kostenfrei

11 Kursübersicht Oberpfalz Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 371 Neumarkt GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 371 Neumarkt AK AK FK FK Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht 371 Neumarkt Neumarkt Neumarkt Neumarkt FK Feststellung der Behinderung * Regensburg FK Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung * Regensburg FK Mobbing am Arbeitsplatz * Regensburg WS * Regensburg WS Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Recht haben Recht geben Recht bekommen 186 Neunburg v. Wald WS Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Integrationsvereinbarungen 335 Neunburg v. Wald 56 Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb: Miteinander statt gegeneinander aber wie? Erfahrungen mit Prävention und Betrieblichem Einglie AWS derungsmanagement (BEM) für BEM-Teams (überregi onal) 186 Neunburg v. Wald 70 * Eintägige Kurse sind kostenfrei 13

12 Kursübersicht Oberfranken Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 290 Bayreuth AK Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen 290 Bayreuth FK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht 167 Bayreuth FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Bayreuth FK Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen * Bayreuth FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Bayreuth AGV Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigungsschutz * Bayreuth AGV Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigungsschutz * Bayreuth AGV Leistungen und Förderprogramme für Arbeitgeber * Bayreuth AGV Leistungen und Förderprogramme für Arbeitgeber * Bayreuth * Eintägige Kurse sind kostenfrei

13 Kursübersicht Mittelfranken Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 285 Bad Windsheim GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 285 Bad Windsheim GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 285 Bad Windsheim GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 285 Bad Windsheim AK Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen 285 Bad Windsheim AK Mediation: Konflikte und ihre Bewältigung die Rolle der Schwerbehindertenvertretung 164 Bad Windsheim FK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht 164 Bad Windsheim FK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht 164 Bad Windsheim FK Feststellung der Behinderung * Nürnberg FK Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht * Nürnberg FK Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht * Nürnberg FK Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung * Nürnberg FK Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung * Nürnberg FK Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz * Nürnberg FK Mobbing am Arbeitsplatz * Nürnberg FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Nürnberg FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Nürnberg FK Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen * Nürnberg FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Nürnberg 44 * Eintägige Kurse sind kostenfrei 15

14 Mittelfranken Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite WS WS WS Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst (überregional) Prävention, statt Kündigung der besondere Kündigungsschutz Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Integrationsvereinbarungen * Nürnberg * Bad Windsheim * Bad Windsheim IV Von der Integration zur Inklusion (überregional) * Nürnberg IV Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht * Nürnberg IV Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht * Nürnberg Die Schwerbehindertenvertretung im Öffentlichen Dienst des Freistaates Bayern (überregional) 285 * Bad Windsheim * Eintägige Kurse sind kostenfrei

15 Kursübersicht Unterfranken Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 309 Bad Kissingen GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 309 Bad Kissingen AK FK Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht 309 Bad Kissingen Bad Kissingen FK Feststellung der Behinderung * Würzburg FK FK FK Berufliche Integration: Menschen mit Sinnesbehinderungen Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz * Veitshöchheim 32 * Würzburg 34 * Schweinfurt FK Mobbing am Arbeitsplatz * Schweinfurt FK Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen * Würzburg FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Würzburg AGV Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigungsschutz * Schweinfurt AGV Leistungen und Förderprogramme für Arbeitgeber * Schweinfurt IV Aktuelle Informationen zum Schwerbehindertenrecht * Schweinfurt IV Starker Partner der Integrationsfachdienst * Würzburg 68 * Eintägige Kurse sind kostenfrei 17

16 Kursübersicht Schwaben Termin Nr. Art Kursthema Kosten Tagungsort Seite GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 294 Rain GK Grundkurs für Vertrauenspersonen 369 Kempten AK Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen 369 Kempten AK Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen 298 Augsburg FK Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht 182 Rain FK Feststellung der Behinderung * Augsburg FK Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht * Augsburg FK Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht * Kempten FK Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung * Augsburg FK Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung * Augsburg FK Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz * Rain FK Mobbing am Arbeitsplatz * Augsburg FK Mobbing am Arbeitsplatz * Kempten FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Augsburg FK Betriebliches Eingliederungsmanagement * Kempten FK Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen * Augsburg FK Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz * Augsburg WS Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Integrationsvereinbarungen 294 Rain AGV Prävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigungsschutz * Augsburg * Eintägige Kurse sind kostenfrei

17 Jahresübersicht 2016 Schulferien in Bayern Wochenenden/Feiertage in Bayern Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember Oberbayern Niederbayern Oberpfalz Oberfranken Mittelfranken Unterfranken Schwaben

18 Grundkurs Grundkurs für Vertrauenspersonen Termine: Beginn: Uhr (erster Tag), Ende: Uhr (letzter Tag) Kurs Kapuzinerhof Schloßplatz Laufen/Salzach Kosten: 260 Kurs Landgasthof Euringer GmbH Dorfstr Beilngries-Paulushofen Kosten: 260 Kurs Hotel Alpenblick Heimgartenstr Ohlstadt Kosten: 288 Kurs Landgasthof Euringer GmbH Dorfstr Beilngries-Paulushofen Kosten: 260 Kurs Sparkassenakademie Bayern Bürgermeister-Zeiler-Str Landshut Kosten: 266 Kurs Sparkassenakademie Bayern Bürgermeister-Zeiler-Str Landshut Kosten: 266 Kurs Park Inn by Radisson Neumarkt Nürnberger Str Neumarkt i.d.opf. Kosten: 371 Kurs Park Inn by Radisson Neumarkt Nürnberger Str Neumarkt i.d.opf. Kosten: 371 Kurs Arvena Kongress Hotel Eduard-Bayerlein-Str. 5a Bayreuth Kosten: 290 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 285 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 285 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 285 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 285 Kurs Hotel Frankenland Frühlingstr Bad Kissingen Kosten: 309 zzgl. Kurtaxe Kurs Hotel Frankenland Frühlingstr Bad Kissingen Kosten: 309 zzgl. Kurtaxe Kurs Dehner Blumenhotel Bahnhofstr Rain Kosten: 294 Kurs bigbox Allgäu Kotterner Str Kempten Kosten: 369 Details zu den Kosten der mehrtägigen Kurse finden Sie auf Seite

19 Grundkurs für Vertrauenspersonen Meine Rolle als Vertrauensperson wie gehe ich damit um? Nach der Wahl beginnen die neuen Schwerbehindertenvertretungen Schritt für Schritt mit ihrer Arbeit. Eine große Herausforderung besonders für Vertrauenspersonen, die zum ersten Mal dieses Amt übernehmen. Dieser Kurs macht Sie fit für die Praxis. Er vermittelt die notwendigen Grundlagen, gibt hilfreiche Tipps und zeigt auf, welche ersten Schritte nach der Wahl erforderlich sind, um den betrieblichen Alltag kompetent und verantwortungsbewusst zu meistern. Inhalte: Grundlagen der Tätigkeit Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung Sich etablieren und organisieren Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Beratung und Betreuung schwerbehinderter Menschen Beratung des Arbeitgebers Mitwirkung bei Personalentscheidungen Umgang mit schwierigen Situationen Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen vorrangig neugewählte und deren Stellvertreter Methodik: Vortrag, Lehrgespräche, Fallbeispiele, praktische Übungen, Gruppenarbeit, Diskussion Referenten: Fachkräfte des ZBFS-Integrationsamts und Fachreferenten 21

20 Aufbaukurs Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen Termine: Beginn: Uhr (erster Tag), Ende: Uhr (letzter Tag) Kurs Hotel Alpenblick Heimgartenstr Ohlstadt Kosten: 288 Kurs Hotel Alpenblick Heimgartenstr Ohlstadt Kosten: 288 Kurs Hotel Alpenblick Heimgartenstr Ohlstadt Kosten: 288 Kurs Park Inn by Radisson Neumarkt Nürnberger Str Neumarkt i.d.opf. Kosten: 371 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 285 Kurs Hotel Frankenland Frühlingstr Bad Kissingen Kosten: 309 zzgl. Kurtaxe Kurs bigbox Allgäu Kotterner Str Kempten Kosten: 369 Kurs Haus St. Ulrich Kappelberg Augsburg Kosten: 298 Kurs Park Inn by Radisson Neumarkt Nürnberger Str Neumarkt i.d.opf. Kosten: 371 Kurs Arvena Kongress Hotel Eduard-Bayerlein-Str. 5a Bayreuth Kosten: 290 Details zu den Kosten der mehrtägigen Kurse finden Sie auf Seite

21 Teilhabe am Arbeitsleben: Mitwirken bei Personalentscheidungen Trotz Schwerbehinderung am Erwerbsleben teilhaben wie kann das funktionieren? Um einen bestehenden Arbeitsplatz zu erhalten, müssen möglichst frühzeitig entsprechende Aktivitäten entwickelt werden. Vertrauenspersonen sollen bei der Eingliederung/Einstellung und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben aktiv mitwirken können. Dazu gilt es, Hilfebedarf im Betrieb oder in der Dienststelle zu erkennen, Möglichkeiten zur Unterstützung aufzuzeigen und entsprechende Maßnahmen einleiten zu können. Das Integrationsamt kann dabei mit vielfältigen Instrumenten behilflich sein, Auswirkungen einer Behinderung in Bezug auf Einsatz- und Leistungsfähigkeit im Betrieb oder in der Dienststelle zu reduzieren oder zu beseitigen. Aufbauend auf den Grundkurs werden hier die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zur beruflichen Eingliederung schwerbehinderter Berufstätiger auf der Basis des SGB IX ausführlich dargestellt. Inhalte: Eckpunkte des Schwerbehindertenrechts (SGB IX, Teil 2) Mitwirken bei Personalentscheidungen Betriebliche Zusammenarbeit (Prävention, BEM, Integrationsvereinbarung) Arbeitsplatzgestaltung Leistungen des Integrationsamts zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz Teilnehmerkreis: Vorrangig Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter Der Kurs ist auch geeignet für: Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Lehrgespräche, Fallbeispiele, praktische Übungen, Gruppenarbeit, Diskussion Referenten: Fachkräfte des ZBFS-Integrationsamts 23

22 Aufbaukurs Mediation: Konflikte und ihre Bewältigung die Rolle der Schwerbehindertenvertretung Termine: Beginn: Uhr (erster Tag), Ende: Uhr (letzter Tag) Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 164 Details zu den Kosten der mehrtägigen Kurse finden Sie auf Seite

23 Mediation: Konflikte und ihre Bewältigung die Rolle der Schwerbehindertenvertretung Im Rahmen der eintägigen Weiterbildung haben Sie erfahren, dass Mediation die Möglichkeit einer konstruktiven und lösungsorientierten Konfliktbearbeitung bietet. Ziel von Mediation ist es, eine gerechte und dauerhafte, weil einvernehmliche und konsensorientierte Konfliktlösung durch die Konfliktparteien zu erarbeiten. Gerade Konfliktsituationen im betrieblichen Alltag erfordern eine besondere Haltung und eine hohe Gesprächskompetenz ob Sie nun Vertrauensperson, Betriebsrat, Vorgesetzter sind oder einfach nur Konfliktbeteiligter. Wir entwickeln gemeinsam Ideen und Strategien und üben diese ein. Der Aufbaukurs soll daher die bereits erworbenen Kenntnisse vertiefen und die Möglichkeit bieten, diese in praxisorientierten Beispielen einzuüben und anzuwenden. Sie werden trainieren, Kommunikationsbarrieren zu überwinden und über festgefahrene Positionen hinaus neue Sichtweisen zur Konfliktlösung zu entwickeln. Inhalte: Methoden der Kommunikation im Konflikt Verhandlung ohne Verlierer Problemlösungsmethoden und Konsensverfahren Mediationsphasen und phasenspezifische Interventionen Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Kurs ist der Besuch des eintägigen Fachkurses: Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht (S. 30) Methodik: Kleingruppen- und Plenumsarbeit Fallarbeit an Projekten aus dem Tätigkeitsbereich der Teilnehmer Praktische Übungen zur Mediation (Rollenspiele) Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung Reflexion zu den einzelnen Übungseinheiten Referenten: Mediatoren 25

24 Fachkurs Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Termine: Beginn: Uhr (erster Tag), Ende: Uhr (letzter Tag) Kurs Hotel Alpenblick Heimgartenstr Ohlstadt Kosten: 168 Kurs Hotel Alpenblick Heimgartenstr Ohlstadt Kosten: 168 Kurs Landgasthof Euringer GmbH Dorfstr Beilngries-Paulushofen Kosten: 160 Kurs Park Inn by Radisson Neumarkt Nürnberger Str Neumarkt i.d.opf. Kosten: 232 Kurs Park Inn by Radisson Neumarkt Nürnberger Str Neumarkt i.d.opf. Kosten: 232 Kurs Arvena Kongress Hotel Eduard-Bayerlein-Str. 5a Bayreuth Kosten: 167 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 164 Kurs Arvena Reichsstadt Hotel Pastoriusstr Bad Windsheim Kosten: 164 Kurs Hotel Frankenland Frühlingstr Bad Kissingen Kosten: 167 zzgl. Kurtaxe Kurs Dehner Blumenhotel Bahnhofstr Rain Kosten: 182 Details zu den Kosten der mehrtägigen Kurse finden Sie auf Seite

25 Fachübergreifende Grundlagen zum Schwerbehindertenrecht Fragen rund um das Schwerbehindertenrecht wie finde ich den richtigen Ansprechpartner? Die Aufgaben und Zuständigkeiten der verschiedenen Behörden bei der Teilhabe schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben sind auf den ersten Blick nicht immer leicht zu erkennen. Der Kurs verschafft Ihnen die nötige Orientierung und klärt Zuständigkeiten im Unterstützungs- und Leistungsbereich zur Teilhabe am Arbeitsleben. Inhalte: Feststellungsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht durch die Versorgungsverwaltung (SGB IX, Teil 2) Leistungen und Unterstützungen des Integrationsamts nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX, Teil 2) Aufgaben der Arbeitsverwaltung bei der Eingliederung und Sicherung von Arbeitsverhältnissen schwerbehinderter Menschen Aufgaben der Rentenversicherung im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Beauftragte der Arbeitgeber Methodik: Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion, Medien Referenten: Fachkräfte des ZBFS, der Agentur für Arbeit und der Rentenversicherung 27

26 Fachkurs Feststellung der Behinderung Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Regierung von Niederbayern Ämtergebäude, Haus A Gestütstr Landshut Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg Kurs Region Unterfranken Georg-Eydel-Str Würzburg Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg Kurs Konferenzraum des ZBFS Region Oberpfalz Landshuter Str Regensburg 28

27 Feststellung der Behinderung Anerkennung der Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch was ist bei der Antragstellung zu beachten? Auf Antrag des behinderten Menschen stellt das Versorgungsamt das Vorliegen sowie den Grad einer Behinderung fest. Insbesondere geht es hierbei um das Verfahren der medizinischen Beurteilung verschiedener Behinderungsarten sowohl physischer als auch psychischer Herkunft, um Besonderheiten bei der Beantragung der Schwerbehinderteneigenschaft für erwerbstätige Personen sowie die verschiedenen Antragsarten und das Ausweiswesen. In diesem Kurs werden wichtige Fragen und die richtigen Antworten umfassend behandelt, sowie die Arbeitsweise und Entscheidungspraxis des Versorgungsamts dargestellt. Inhalte: Antragstellung worauf es ankommt, Verfahrensbeschleunigung Aussagekraft von Arztbefunden Beeinflussungsmöglichkeiten Einstufung verschiedener Behinderungsarten Grad der Behinderung (GdB) Bildung des Gesamt-GdB Nachprüfung, Ausweisverlängerung, Untersuchung Auswirkungen verschiedener Behinderungsarten Anerkennungspraxis bei Menschen mit seelischen Erkrankungen Widerspruch Rechtsbehelfe Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion Referenten: Fachkräfte des ZBFS-Versorgungsamts, Facharzt 29

28 Fachkurs Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Regierung von Niederbayern Ämtergebäude, Haus A Gestütstr Landshut Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg Kurs Sankt Raphael im Allgäu Bischof-Freundorfer-Weg Kempten Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg 30

29 Konfliktlösung durch Verhandlung Mediation im Schwerbehindertenrecht Konflikte am Arbeitsplatz welche Lösungsmöglichkeiten bieten sich an, damit Konflikte nicht unüberwindbar werden? Im Arbeitsleben können verschiedentlich Störungen auftreten, die bei unzureichender Aufarbeitung schnell zu Konflikten führen. Mediation beziehungsweise einzelne Verfahrensschritte und Techniken der Mediation sind geeignet, Konflikte zu lösen und streitige Auseinandersetzungen zu vermeiden. Im Gegensatz zu juristischen Verfahren steht bei der Mediation nicht die Konfliktentscheidung, sondern der Interessenausgleich im Vordergrund. Mediation ist ein auf Freiwilligkeit der Konfliktparteien beruhendes Verfahren, bei dem ein fachlich ausgebildeter, neutraler Dritter (Mediator) mit anerkannten Methoden und Techniken die Kommunikation zwischen den Parteien systematisch und mit dem Ziel fördert, eine von den Parteien selbst verantwortete Lösung ihres Konflikts zu ermöglichen. Der Kurs stellt die Methoden und Techniken der Mediation in Theorie und praktischer Anwendung vor. Inhalte: Definition Grundlagen der Mediation Phasen der Mediation Techniken der Mediation Einsatzmöglichkeiten in der Praxis Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Für interessierte Teilnehmer siehe auch S. 24 Methodik: Vortrag, Lehrgespräche, Fallbeispiele, praktische Übungen, Gruppenarbeit, Diskussion Referenten: Mediatoren 31

30 Fachkurs Berufliche Integration: Menschen mit Sinnesbehinderungen Termin: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Berufsförderungswerk Würzburg Helen-Keller-Str Veitshöchheim 32

31 Berufliche Integration: Menschen mit Sinnesbehinderungen Den Problemen von Menschen mit Behinderungen stehen Gesunde oft ratlos gegenüber. Unkenntnis über die Beeinträchtigung, aber auch Vorurteile und Missverständnisse beeinträchtigen den Umgang mit Betroffenen. Der Kurs zeigt vor allem Hilfs- und Unterstützungsmöglichkeiten bei der beruflichen Integration auf. Inhalte: Grundsätzliche Bedeutung einer Sinnesbehinderung Eingliederung von Menschen mit Sinnesbehinderungen ins Arbeitsleben Überblick über die verschiedenen Hörbehinderungen Psychosoziale Auswirkungen von Hörbehinderungen Eingliederung von Menschen mit Hör- und Sprachbehinderungen ins Arbeitsleben Förderrechtliche Aspekte Überblick über die verschiedenen Sehbehinderungen Blindentechnische Arbeitsplatzgestaltung Förderrechtliche Aspekte Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion Referenten: Fachberater aus den entsprechenden Einrichtungen und Sozialdiensten, Fachkräfte des ZBFS-Integrationsamts 33

32 Fachkurs Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Konferenzraum des ZBFS Region Oberpfalz Landshuter Str Regensburg Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg Kurs Region Unterfranken Georg-Eydel-Str Würzburg Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg 34

33 Berufliche Integration: Menschen mit seelischer Erkrankung Seelisch erkrankte Menschen sind im Arbeitsleben mehr als andere Arbeitnehmer von beruflichem Abstieg, sozialer Isolierung und/oder Kündigung bedroht. Frühzeitige Hilfe, u. a. durch Arbeitskollegen und Vorgesetzte, kann sie vor dem endgültigen Scheitern bewahren. In dieser Veranstaltung erfahren die Teilnehmer, was seelische Krankheiten sind, wie sie entstehen und wie sie sich äußern. Inhalte: Menschen mit seelischer Erkrankung Wahrnehmen von Verhaltensauffälligkeiten und Verhaltensänderungen Darstellung von seelischen Erkrankungsbildern Bedeutung von Arbeit für seelisch kranke Menschen Auswirkungen seelischer Erkrankungen am Arbeitsplatz Möglichkeiten des Integrationsamts im Rahmen der begleitenden Hilfe Menschen mit Burnout Einführung in das Thema Standortbestimmung, Zahlen und Fakten Lösungsansätze Hilfestellungen für Betroffene Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion Referenten: Fachkräfte des ZBFS-Integrationsamts, des Integrationsfachdienstes (IFD) und anderer Fachdienste 35

34 Fachkurs Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg Kurs Kolping-Hotel und Bildungszentrum GmbH Moritz-Fischer-Str Schweinfurt Kurs Dehner Blumenhotel Bahnhofstr Rain 36

35 Berufliche Integration: Alkohol- und Suchtkranke am Arbeitsplatz Alkoholismus ist eine schleichende Krankheit, die unauffällig beginnt, dann aber immer mehr eskaliert. Frühzeitige Hilfe durch Arbeitskollegen, Vorgesetzte und Schwerbehindertenvertretungen könnte den Betroffenen vor einem weiteren Abgleiten in die Sucht bewahren. Gleiches gilt für andere Suchtmittel, die im betrieblichen Alltag auch eine Rolle spielen. Inhalte: Ursachen übermäßigen Alkoholkonsums Entstehung und Verlauf der Alkoholabhängigkeit Krankheitsbilder Innerbetriebliche Probleme mit Abhängigen Betriebliche Hilfsangebote Abgrenzung zu seelischen Erkrankungen Chancen zur Erhaltung des Arbeitsplatzes Betriebsvereinbarungen Begleitende Hilfe im Arbeits- und Berufsleben Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion Referenten: Fachkräfte des ZBFS-Integrationsamts, Fachdienstmitarbeiter, Facharzt (Oberbayern, Schwaben) 37

36 Fachkurs Mobbing am Arbeitsplatz Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Konferenzraum des ZBFS Region Oberpfalz Landshuter Str Regensburg Kurs Kolping-Hotel und Bildungszentrum GmbH Schweinfurt Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg Kurs Sankt Raphael im Allgäu Bischof-Freundorfer-Weg Kempten Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg 38

37 Mobbing am Arbeitsplatz Schwerbehinderte Menschen können leichter Opfer von Mobbingangriffen werden als nichtbehinderte Menschen. Deshalb ist es gerade für Mitglieder der betrieblichen Helfergruppe aber auch für Arbeitgeber wichtig, sich über Mobbing und ähnliche Vorgänge zu informieren. In diesem Kurs wird erörtert, was in derartigen Fällen zu tun ist. Der Schwerpunkt liegt dabei weniger in der Darstellung möglicher rechtlicher Maßnahmen als vielmehr auf bestimmten Verhaltensempfehlungen, die zur Problembewältigung beitragen können. Inhalte: Was ist unter Mobbing, Konflikten und Aggressionen zu verstehen? Systematische Zusammenhänge bei der Entstehung von Mobbingsituationen Mögliche seelische und körperliche Folgen Wie lassen sich Konflikte frühzeitig erkennen und beilegen? Welche Kommunikations- und Verhaltensmuster sind zweckmäßig? Was können die Arbeitgeber und die Mitglieder der betrieblichen Helfergruppe zur Vorbeugung, Steuerung und Beilegung von Konflikten tun? Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Kurzreferate, Fallbeispiele, praktische Übungen, Diskussion Referenten: Dipl.-Pädagogen, Dipl.-Psychologen 39

38 Fachkurs Betriebliches Eingliederungsmanagement Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs BTZ-VdK Rehawerk Straubing ggmbh Thalmaierstr Straubing Kurs BTZ-VdK Rehawerk Straubing ggmbh Thalmaierstr Straubing Kurs Region Oberfranken Hegelstr Bayreuth Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg Kurs St. Raphael im Allgäu Bischof-Freundorfer-Weg Kempten 40

39 Betriebliches Eingliederungsmanagement Management ist mehr als Feuerlöschen im Einzelfall wie lässt sich Betriebliches Eingliederungsmanagement im Betrieb umsetzen? Wenn der Arbeitgeber rechtzeitig mit dem Arbeitnehmer handelt und dabei gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung, dem Betriebsrat und dem Integrationsamt nach geeigneten Lösungen sucht, kann in vielen Fällen Arbeitsunfähigkeit verhindert werden. Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es insbesondere, die Gesundheit des Mitarbeiters zu erhalten beziehungsweise wiederherzustellen, um eine möglichst dauerhafte Beschäftigung zu sichern. Welche Strukturen Betriebliches Eingliederungsmanagement erfordert und wie es im konkreten Fall umgesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Kurs. Inhalte: Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements Rechtliche Grundlagen Aufgaben des Integrationsteams Prävention nach 84 Abs. 1 und 2 SGB IX Hinweis: Bitte bringen Sie sofern vorhanden bereits existierende oder in Arbeit befindliche Integrationsvereinbarungen zum Kurs mit. Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit Referenten: Fachkräfte des ZBFS-Integrationsamts, Fachreferenten 41

40 Fachkurs Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Regierung von Niederbayern Ämtergebäude, Haus A Gestütstr Landshut Kurs Regierung von Niederbayern Ämtergebäude, Haus A Gestütstr Landshut Kurs Region Oberfranken Hegelstr Bayreuth Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg Kurs Region Unterfranken Georg-Eydel-Str Würzburg Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg 42

41 Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderungen In diesem Kurs werden die Grundlagen und Regeln der Ergonomie erarbeitet. An Fallbeispielen, auch aus der eigenen betrieblichen Praxis der Kursteilnehmer, werden Lösungen zur behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung diskutiert. Ziel der Veranstaltung ist, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, Defizite zu erkennen und Anregungen zur ergonomischen Arbeitsgestaltung in ihren Betrieben und Dienststellen zu geben. Inhalte: Zuständigkeiten der Leistungsträger Leistungen der Integrationsämter Ergonomie als Grundlage behinderungsgerechter Arbeitsgestaltung Übungen zur Ergonomie und Arbeitsanalyse Beispiele zur behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion, Gruppenarbeit, Videofilme Referenten: Technischer Berater des ZBFS-Integrationsamts 43

42 Fachkurs Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz Termine: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs Region Oberbayern Bayerstr München Kurs IHK Niederbayern Nibelungenstr Passau Kurs Region Oberfranken Hegelstr Bayreuth Kurs Region Mittelfranken Roonstr. 20, Hochhaus Nürnberg Kurs Region Unterfranken Georg-Eydel-Str Würzburg Kurs Region Schwaben Morellstr. 30, Gebäude D Augsburg 44

43 Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz Kündigung und Schwerbehinderung welche Besonderheiten gibt es? Nach wie vor bestehen hinsichtlich der Kündigung schwerbehinderter Menschen häufig Unsicherheiten. Zwar gibt es den besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen, was jedoch nicht bedeutet, dass diese unkündbar sind. In dieser Veranstaltung werden wichtige Themen rund um den Kündigungsschutz erläutert, zum Beispiel für wen der besondere Kündigungsschutz gilt, ab wann dieser eintritt und welche Voraussetzungen und Formen der Kündigung zu beachten sind. Inhalte: Das Zustandekommen des Arbeitsvertrags; die wesentlichen arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz und dem Sozialgesetzbuch IX Wer wird geschützt? Wo sind die Grenzen des Schutzes? Welche Kündigungsarten und -gründe gibt es? Wurde das Präventionsverfahren durchgeführt? Aktuelle Rechtsprechung Hinweis: Zum Kurs bringen Sie bitte folgende Literatur mit: Beck-Texte dtv, Arbeitsgesetze 5006, neueste Auflage Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Diskussion, Folien Referenten: Fachkräfte des ZBFS-Integrationsamts, Richter 45

44 Fachkurs Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sozialrechtliche Folgen Termin: Beginn: Uhr, Ende: Uhr Kurs Region Oberbayern Bayerstr München 46

45 Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sozialrechtliche Folgen Überregionales Kursangebot In der Praxis werden Arbeitsverhältnisse mit schwerbehinderten Menschen häufig durch einen Aufhebungsvertrag, verbunden mit der Zahlung einer Abfindung, beendet. Für den Arbeitgeber hat dies den Vorteil, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf. Für den schwerbehinderten Menschen ist ein solcher Vertrag aber häufig mit Nachteilen verbunden. In dem Kurs wird aufgezeigt, welche Rechtsfolgen bei einer Eigenkündigung oder einer einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses in der Regel zu erwarten sind. Inhalte: Folgen einer Kündigung durch den Arbeitnehmer hinsichtlich des Anspruchs auf Arbeitslosengeld, Grundsicherung Auswirkungen einer Arbeitgeberkündigung und die Folgen dieser Kündigung auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld, Grundsicherung Auswirkung der Neuregelung hinsichtlich der Anrechnung von Abfindungen auf das Arbeitslosengeld, Grundsicherung Eintritt einer Sperrzeit und deren Wirkung Besonderheiten beim Ausscheiden älterer Arbeitnehmer Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nach 95 Abs. 2 SGB IX Hinweis: Zum Kurs bringen Sie bitte folgende Literatur mit: Beck-Texte dtv, Arbeitsgesetze 5006, neueste Auflage Teilnehmerkreis: Vertrauenspersonen Beauftragte der Arbeitgeber Mitglieder des Betriebs- und Personalrats Sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen Methodik: Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion Referenten: Richter am Landessozialgericht 47