So können Sie Ihre Vorsorge mehr als verdoppeln mit der Direktversicherung. Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG

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1 Betriebliche Altersversorgung Informationen für Arbeitnehmer DIREKTVERSICHERUNG So können Sie Ihre Vorsorge mehr als verdoppeln mit der Direktversicherung. Ganz einfach Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen zugunsten Ihrer Altersvorsorge.

2 Keine Zauberei: Holen Sie mehr aus Ihrer Vorsorge Monat für Monat! Wer sich nicht auf seine gesetzliche Rente verlassen möchte, kann mit einer Direktversicherung intelligent vorsorgen. Denn durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse sowie durch den verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss werden aus rund 53 stolze 115 Beitrag. Das Beste daran: Sie haben ein Recht darauf! 2

3 Viele Vorteile: Flexibel an allen Stationen von Berufsstart bis Rentenbeginn! Engpass Je nach Tarif können Ihre Beiträge bis zu 36 Monate lang ausgesetzt werden. Dynamische Beiträge Sie können mit niedrigen Beiträgen starten und diese dynamisch wachsen lassen, um Ihre Vorsorge an steigendes Einkommen anzupassen. Berufsstart Als Arbeitnehmer haben Sie einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung. Je früher Sie mit der Direktversicherung starten, desto mehr haben Sie später im Alter. 3

4 Zuzahlung In Ihre Direktversicherung können Sie Zuzahlungen leisten, z. B. aus einer Prämie oder dem Urlaubsgeld. Zusammen mit Ihren laufenden Beiträgen können Sie in 2019 bis zu abzüglich pauschal versteuerter Beiträge nach 40b EStG aufwenden. Nachwuchs Während der Elternzeit können Sie Ihre Beiträge bis zu 42 Monate lang aussetzen. Rentenbeginn Sie können den vereinbarten Rentenbeginn auch vorziehen oder hinausschieben und erhalten dann eine lebenslange Rente oder eine einmalige Kapitalzahlung. Arbeitgeberwechsel Sie haben drei Möglichkeiten: 1. Die bav vom neuen Arbeitgeber fortführen lassen 2. Die Versicherung ohne Beiträge ruhen lassen 3. Privat Ihre Beiträge weiterzahlen So viel können Sie steuerfrei einzahlen! Ihre Steuervorteile bekommen Sie in 2019 bis zu einem monatlichen Beitrag von 536 (8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Renten versicherung, jährlich ). Falls eine Pauschalversteuerung nach 40b Absatz 1 und 2 EStG in einer vor dem geltenden Fassung genutzt wird, verringert sich dieser Betrag um die pauschal ver steuerten Beiträge. 4

5 Ganz einfach: Das Prinzip Bei der Direktversicherung durch Entgeltumwandlung werden die Beiträge direkt vom Bruttoentgelt gezahlt. Netto fehlt Ihnen jedoch weit weniger als das, was in Ihre Altersvorsorge fließt. Dies liegt an den gesparten Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Die Versteuerung der Leistungen erfolgt erst ab Rentenbeginn mit dem in der Regel dann günstigeren Steuersatz. Auch Sozialversicherungsbeiträge werden erst zu diesem Zeitpunkt fällig. Noch ein»plus«von Ihrem Arbeitgeber: Seit muss Ihr Arbeitgeber bei neuen Vereinbarungen 15 % des umgewandelten Entgelts als Zuschuss zahlen, soweit er Sozialversicherungsbeiträge einspart. In Tarifverträgen kann von dieser gesetzlichen Regelung abgewichen werden. Klare Sache: Nur Sie profi tieren von der Direktversicherung! Ihr Arbeitgeber überweist zwar die Beiträge direkt an den Versicherer. Mit der Auszahlung der Leistungen hat der Arbeitgeber später aber nichts zu tun: Nur Sie oder Ihre Hinterbliebenen erhalten die Leistungen von der ALTE LEIPZIGER. Kleiner Aufwand große Wirkung: So holen Sie das Maximum für Ihre Vorsorge heraus. So werden aus ca. 53 Nettoaufwand 115 für Ihre Altersvorsorge! Die Vorteile der Entgeltumwandlung Bruttoentgelt 2.500,00 Umwandlungsbetrag 100,00 Arbeitgeberzuschuss (15 %) 15,00 Gesamter Anlagebetrag 1 115,00 Bruttoentgelt nach Entgeltumwandlung 2.400,00 Steuer- und Sozialversicherungsersparnis 2 46,90 Nettoaufwand 2 53,10 1 Beiträge aus steuerfreier Entgeltumwandlung sind bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze von der Sozialversicherung befreit. Im Jahr 2019 entspricht dies einem Beitrag von monatlich 268,00. Darüber hinausgehende Beiträge sind in vollem Umfang in der Sozialversicherung beitragspflichtig. 2 Lediger Arbeitnehmer (Steuerklasse I, kirchensteuerpflichtig (Bundesland Hessen)). Es wurden die Steuer- und Sozialversicherungswerte des Jahres 2019 zu Grunde gelegt (mit Beitragszuschlag für Kinderlose in der Pflegeversicherung und unter Berücksichtigung eines krankenkassenindividuellen Zusatzbeitrages in Höhe von 0,9 %). Die ALTE LEIPZIGER ein starker Partner Mit über 75 Jahren Erfahrung gehört die ALTE LEIPZIGER Leben zu den Top 5 Anbietern in der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland. Zahlreiche Auszeichnungen von unabhängigen Instituten belegen sowohl die solide Finanzkraft als auch die Sicherheit und attraktive Renditen. 5

6 Die Vorteile im Überblick Renditestarke Altersversorgung Steuervorteil durch steuerfreie Beiträge und nachgelagerte Besteuerung im Alter Ideal zur Optimierung Ihrer Gesamtrente Versorgungsleistungen aus Entgeltumwandlung sind von Beginn an unverfallbar und abgesichert. Problemlose Fortführung bei Jobwechsel Flexibilität in der Beitragszahlung Lebenslange Altersrente oder einmalige Kapitalzahlung möglich Hinterbliebenenabsicherung möglich ALTE LEIPZIGER unsere Erfahrung für Ihre Zukunft: Seit über 185 Jahren ein zuverlässiger Partner n Einer der 10 größten Lebensversicherer in Deutschland n Einer der ältesten Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit in Deutschland n Geschäftspolitik richtet sich ausschließlich an den Interessen der Versicherten unseren Mitgliedern aus. n Einer der führenden bav-anbieter am Markt n Bestnoten bei Ratings und in der Fachpresse S&P Global Ratings A Die aktuellsten Ratings finden Sie im Internet unter Ratings sind keine Garantie für die Finanzkraft eines Versicherers oder eine Empfehlung für einen Versicherer. ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a. G. Alte Leipziger-Platz Oberursel leben@alte-leipziger.de bav ALTE LEIPZIGER HALLESCHE Konzern