Die Initiative Neue Qualität der Arbeit

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1 Die Initiative Neue Qualität der Arbeit Dr. Christa Sedlatschek INQA-Geschäftsführerin und Wissenschaftliche Leiterin Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) 1

2 Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Das ist INQA Akteure Handlungsfelder und Aktivitäten - TIK und Themenbereiche - Transfer- und Öffentlichkeitsarbeit 2

3 Das ist INQA Ausgangspunkt: INQA ist Teil der europäische Aktivitäten im Rahmen der sozialpolitischen Agenda (Lissabon 2000) mit dem Ziel, mehr und bessere Arbeitsplätze zu schaffen und die Qualität der Arbeit als Triebkraft des wirtschaftlichen Wachstums zu nutzen. INQA wird 2001 als nationale Initiative ins Leben gerufen Die Initiative Neue Qualität der Arbeit ist ein Zusammenschluss von Sozialpartnern, Sozialversicherungsträgern, Bund, Ländern, Stiftungen und Unternehmen. INQA ist Teil des Koalitionsvertrages

4 Das ist INQA Leitgedanke: "Gemeinsam handeln - jeder in seiner Verantwortung" Gemeinsam sehen die Initiativpartner die Förderung einer neuen Qualität der Arbeit als wichtige, zukunftsweisende Aufgabe und Herausforderung an. Mit INQA wollen die Initiativpartner die Interessen der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze verbinden. (Vorhandenes) Gestaltungswissen soll in die Betriebe transportiert werden, um Vor Ort Veränderungsprozesse anzustoßen 4

5 Akteure Initiatoren Sozialpartner, Sozialversicherungsträger, Unfall- und Krankenversicherungen, Bund, Länder, Stiftungen. Steuerkreis ist entscheidungsvorbereitende Kerngruppe. Thematische Initiativkreise (TIK) 11 TIK als operationale Basis für die Themenarbeit TIK-Moderatoren (aus der BAuA); TIK-Leiter (aus der Praxis) Geschäftsstelle (in der BAuA) mit Steuerungs-, Administrations- und Öffentlichkeitsaufgaben 5

6 VISION INQA Qualität der Arbeit und Wettbewerbsfähigkeit durch gemeinsames Handeln Oberziele Gesellschaftliche Debatte Know-How-Transfer Politik Öffentlichkeit strategische Ziele Träger Mittel (Projekte, Aktivitäten) Netzwerke Gute Praxis Unternehmen TIK Initiatoren Kompetenzcenter Benchmarking Internet operationale Ziele Das Demografienetzwerk 6 11 TIK INK DBA Panel

7 7 INQA: Know - How - Transfer

8 TIK als Träger des Know-How-Transfers Thematische Initiativkreise: neue Formen der Kooperation branchenbezogene und branchenübergreifende Aktivitäten für sichere und gesunde Arbeitsplätze Zielgruppe: Unternehmen und ihre Netzwerke 8

9 Thematische Initiativkreise (1) Neue Qualität in der Bauwirtschaft (inqa-bauen) TIK-Leiter: Herr Dr. Schul, Regierungspräsidium Wiesbaden Neue Qualität der Büroarbeit TIK-Leiter: Herr Zwingmann, BASI Gesund pflegen TIK-Leiter: Herr Weiser, KDA Körper, Geist, Arbeit (psych. und phys. Fehlbelastungen) TIK-Leiter: Frau Schmidt, ErgonomieCampus Nachhaltige Chemie TIK-Leiter: Herr Dr. Arndt, BAuA 30,40,50plus-Älterwerden in Beschäftigung TIK-Leiterin: Frau Dr. Perlebach, HVBG 9

10 Thematische Initiativkreise (2) Traumatische Ereignisse TIK-Leiter: Dr. Manz, BUK Lebenslanges Lernen TIK-Leiter: Fr. Gießert, DGB-Bildungswerk Gestaltung von innovativen Arbeitssystemen TIK-Leiter: Dr. Hecker, VMBG Integrierte Prävention in der Arbeitswelt am Beispiel der Chronischen obstruktiven Lungenerkrankungen TIK-Leiter: Herr Stroh, BauBG Hannover Fit für den Wettbewerb-Neue Wege für den Mittelstand TIK-Leiter: Herr Ehnes, Steinbruchs-BG 10

11 Produkte und Serviceangebote für Unternehmen Regionale Netzwerke Unternehmensnetzwerke Benchmarking Internetportal (Toolbox) Kampagnen 11

12 INQA-Themenstrategie zum Know-How-Transfer Themen Marke Bündnis Themen Demographie und Beschäftigung Neue Qualität der Büroarbeit Erfolgsfaktor Gesundheit Wettbewerbsfaktor Unternehmens- (Personalforum) kultur Flankierung der Zielgruppe INQA unterstützt Kampagne des TIKs Flankierung der Personalmanagement Wettbewerb Kampagne des TIKs Human Ressource Deutschlands Beste Arbeitgeber 12

13 Thema Demographie und Beschäftigung (1) Themen Marke Bündnis Pressekonferenz zum Start der Kampagne am mit Bundesminister Clement 13

14 Thema Neue Qualität der Büroarbeit (1) Aus schlechten Büros kommen keine guten Ideen Prof. Kern, Fraunhofer IAO Themen Marke Bündnis Konvention INQA Büro als gemeinsame freiwillige Verpflichtung der Partner Kampagne Erfolgsfaktor Büroarbeit: Wanderausstellung B³-Erfolgsfaktor Büroarbeit : Start A+A Kongress 2005 Benchmarking: Office Excellence-Check 14

15 Thema Erfolgsfaktor Gesundheit Themen Marke Bündnis Auftakt: Personalforum im November 2004 Zielgruppe Personalmanagement Ziel: Dialog mit den Unternehmen; Chancen und Möglichkeiten des Personalmanagements bei der Gestaltung erfolgreicher betrieblicher Gesundheitspolitik Verstetigung dieses Dialogs durch Nachfolgeveranstaltungen (z.b. durch Seminare bei Unternehmen, Workshops) 15

16 Thema Wettbewerbsfaktor Unternehmenskultur Themen Marke Bündnis INQA schafft Plattform zur Darstellung Guter Beispiele und zum Benchmarking Beispiele: INQA ist Partner des Wettbewerbs Deutschlands Beste Arbeitgeber : - gezielte Überprüfung der Arbeitsplatz-Qualität und der Attraktivität der AG - Befragung von Mitarbeitern und Management INQA-Studie Was ist gute Arbeit (INIFES) - Studie zeigt ein differenziertes Stimmungsbild in Deutschland - 72% der Befragten geben an, stolz auf ihre Arbeit zu sein (im Vergleich: 89% waren es bei den 50 GPW-Preisträgern) - hohes Potential für Sonderauswertungen der Befragung 16

17 Datenbank Guter Praxisbeispiele Themen Marke Bündnis mehr als 100 Beispiele aus der betrieblichen Praxis und Handlungs- hilfen Partner der Datenbank: z.b. DNBGF, BGF-Institut gutepraxis.inqa.de 17

18 18 Viel Erfolg für Ihre zukünftigen Aufgaben!