Für Firmen und Institutionen

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Für Firmen und Institutionen"

Kerstin Kaufman
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Für Firmen und Institutionen Personalentwicklung, Laufbahnplanung, Lehrstellen Für berufliche Zukunft:

2 Ich möchte wissen, wo meine Stärken und Schwächen liegen. Standortbestimmung und Laufbahnplanung Situation analysieren Perspektive schaffen: Mitarbeitende mit unklaren Perspektiven sind oft der Grund für unbefriedigende Arbeitssituationen. Vielfach genügen interne Massnahmen nicht, um wirksame Impulse zu setzen. Eine Standortbestimmung mit Laufbahnplanung hilft, die berufliche Situation zu klären und sich neu zu orientieren. Wollen Sie Ihre Mitarbeitenden voranbringen? Die richtige Person am richtigen Ort. Motivierte Mitarbeitende und kompetente Führungskräfte individuell gefördert und fähig, ihr Potenzial einzusetzen. Das sind die Ziele einer erfolgreichen Personalentwicklung. Wir bieten Personalverantwortlichen, Fachpersonen der Personalentwicklung und Vorgesetzten vielfältige Dienstleistungen. Als Kompetenzzentrum setzt das Laufbahnzentrum auf erprobte Arbeitsinstrumente und wissenschaftlich anerkannte Methoden. Sie profitieren von unserem umfassenden berufskundlichen, psychologischen und diagnostischen Fachwissen. Umfang und Inhalt unserer Dienstleistungen werden mit Ihnen gemeinsam festgelegt. Wir offerieren Ihnen massgeschneiderte Angebote für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Potenzialanalyse und Karriereplanung Talente fördern Stärken aufdecken: Das Potenzial von talentierten Mitarbeitenden in wichtigen Positionen zu optimieren verstärkt die Bindung zum Unternehmen und sichert eine nachhaltige Personalentwicklung. Eine Potenzialanalyse erlaubt, Stärken und Schwächen objektiv einzuschätzen, Karriereschritte zu planen und Entscheide zur beruflichen Förderung zu treffen. Outplacement und Newplacement Verantwortung wahrnehmen Chancen optimieren: Trennungsprozesse belasten Arbeitnehmende wie auch Unternehmen. Die externe Beratung der Mitarbeitenden durch das Laufbahnzentrum bringt beiden Seiten Vorteile. Unternehmen übernehmen Verantwortung und Mitarbeitende erhalten Unterstützung beim Finden neuer beruflicher Herausforderungen. Laufbahnberatung im Case Management Wege aufzeigen Anschluss schaffen: Mitarbeitende, die infolge Krankheit oder Unfall längere Zeit nicht arbeiten, sind in ihrer beruflichen Karriere gefährdet. Ziehen Arbeitgeber oder Versicherungen frühzeitig eine externe Laufbahnberatung bei, profitieren alle Seiten. Das Laufbahnzentrum sucht aktiv die Zusammenarbeit zwischen allen Parteien und zeigt Wege zur Wiedereingliederung auf.

3 Mit einer externen Beratung gewinne ich neue Perspektiven. Coaching Leistungen steigern Herausforderungen bewältigen: Neben fachlichen Kompetenzen sind für den beruflichen Erfolg auch Führungsqualitäten, Konfliktfähigkeit sowie soziale Intelligenz unverzichtbar. Diese «Soft Skills» nachhaltig entwickeln und im Arbeitsalltag einsetzen ist das Ziel eines Coachings. Das Laufbahnzentrum bietet ein individuelles Coaching, das rasch Resultate zeigt die konkreten Ziele werden gemeinsam festgelegt. Seminare Gemeinsam lernen effizient umsetzen: Für Gruppen von Mitarbeitenden oder Führungskräften mit einer ähnlichen Fragestellung entwickeln wir massgeschneiderte Seminare. In der Seminarform profitieren die Teilnehmenden zusätzlich vom Erfahrungsaustausch untereinander. Sind Sie fit für Nachwuchs? Wir beraten und begleiten Zürcher Unternehmen, die Ausbildungsplätze, Schnupperlehren sowie Berufsbesichtigungen schaffen wollen, und unterstützen Lehrbetriebe mit verschiedenen Dienstleistungen. Lehrstellen-Börse Haben Sie noch offene Lehrstellen? Als Ausbildungsbetrieb haben Sie die Möglichkeit, Ihr Lehrstellenangebot im Rahmen der Lehrstellen- Börse den Jugendlichen direkt vorzustellen und Interessierte persönlich kennenzulernen. Die Veranstaltung wird jeweils Mitte März durch das Laufbahnzentrum der Stadt Zürich organisiert und durchgeführt. Mehrere hundert Jugendliche besuchen jeweils die Veranstaltung. Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten bewerben sich in kurzen Gesprächen und überreichen den Betrieben ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.

4 Podiumsdiskussion Interessiert an Erfahrungsaustausch und an Themen rund um die Berufsbildung? In Zusammenarbeit mit dem Berufsbildungsforum organisiert das Laufbahnzentrum jeweils im Oktober/November eine Podiumsveranstaltung dazu und lädt Sie als Bildungsverantwortliche, Berufsbildner/in und Ausbildungsbetrieb dazu ein. Neben der Diskussion erhalten Sie die Gelegenheit, sich mit Fachpersonen aus dem Laufbahnzentrum und anderen Ausbildungsfirmen sowie mit Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern auszutauschen. Berufsinfokalender Wollen Sie Ihre Lehrberufe besser bekannt machen? Haben Sie darüber nachgedacht, an Veranstaltungen für angehende Lernende mitzumachen und Ihre Firma vorzustellen? Dann führen Sie Berufsbesichtigungen in der Firma durch und lassen Sie diese Termine im BerufsInfoKalender publizieren. Mit einer Berufsbesichtigung lernen die Jugendlichen den Betrieb, den Arbeitsplatz, die Tätigkeiten im gewünschten Beruf und die Anforderungen für diese Ausbildung kennen. Jugendliche auszubilden, lohnt sich auch für unser Unternehmen. Lehrstellennachweis (LENA) Ihre Lehrstellen online publizieren? Melden Sie die offenen oder besetzten Lehrstellen umgehend beim Laufbahnzentrum Zürich. Wir sorgen dafür, dass der Lehrstellennachweis (LENA) tagesaktuell publiziert wird. Lehrstelle schaffen Spielen Sie mit dem Gedanken, in Ihrem Betrieb eine Lehrstelle anzubieten? Es gibt gute Gründe, Nachwuchs auszubilden. So sichern Sie frühzeitig und nachhaltig Ihre Wettbewerbsfähigkeit, steigern Ihr Image und profitieren nicht zuletzt auch ökonomisch von der Arbeit der Lernenden. Wir beraten und unterstützen kostenlos Firmen, die noch nicht ausbilden. Bei der Schaffung von Ausbildungsplätzen helfen wir Ihnen, die richtigen Gesprächspartner zu finden, und informieren gezielt über neue Ausbildungen. JOB PLUS Praktikumsplätze Möchten Sie einem jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben erleichtern? Wenn Sie als Betrieb einfachere Aufgaben haben, können wir Ihnen auf unbürokratische Weise eine engagierte, junge Arbeitskraft vermitteln. Im Rahmen eines solchen Praktikums suchen Jugendliche den Einstieg in die Arbeitswelt, weil sie nach dem Schulabschluss keinen geeigneten Ausbildungsplatz gefunden haben. An vier Tagen pro Woche bekommen Sie tatkräftige Unterstützung für Ihren Betrieb. Ein Tag pro Woche besucht die/der Jugendliche den Unterricht, um sich auf die Berufsschule vorzubereiten. Wie geht es für Ihre Lernenden weiter? Laufbahnplanung für Lernende Weichen stellen Möglichkeiten zeigen: Wir bieten Ihren Lernenden individuell gestaltete Workshops und Seminare zu verschiedensten Themen, zum Beispiel Stellensuche, Bewerbungsdossier oder Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

5 Bereit für Ihre berufliche Zukunft? Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie auf unserer Website: Kontakt Stadt Zürich Laufbahnzentrum Konradstrasse 58 Postfach Zürich Telefon Fax Öffnungszeiten Telefonisch erreichbar: Montag bis Donnerstag, 8 bis 12 und bis 17 Uhr Freitag, 8 bis 12 und bis Uhr Limmatplatz Tram 4, 13, 17 Konradstrasse Museum für Gestaltung Limmat Sihl Laufbahnzentrum Sihlquai Hauptbahnhof Bahnhofstrasse Bahnhofquai Hauptbahnhof 09/2014

Ähnliche Dokumente

Azubi Plus. projekt zukunft. Gestalten Sie Ihre Ausbildungen attraktiver, interessanter und wirkungsvoller mit...

Azubi Plus. projekt zukunft. Gestalten Sie Ihre Ausbildungen attraktiver, interessanter und wirkungsvoller mit... Gestalten Sie Ihre Ausbildungen attraktiver, interessanter und wirkungsvoller mit... Das unglaubliche Zusatz-Training zur Ausbildung: Sie werden Ihre Azubis nicht wieder erkennen! PERSONALENTWICKLUNG Personalentwicklung