Wolfgang Clemens Ältere Arbeitnehmer im sozialen Wandel

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1 Wolfgang Clemens Ältere Arbeitnehmer im sozialen Wandel

2 Reihe Alter(n) und Gesellschaft Herausgegeben von Gertrud M. Backes Wolfgang Clemens Band 3

3 Wolfgang Clemens.. Altere Arbeitnehmer im sozialen Wandel Von der verschmähten zur gefragten Humanressource? Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2001

4 Gedruckt auf säurefreiem und alterungs beständigem Papier. Die Deutsche Bibliothek - CIP-Einheitsaufnahme ISBN ISBN (ebook) DOI / Springer Fachmedien Wiesbaden Ursprünglich erschienen bei Leske + Budrich, Opladen 2001 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlages unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für VervieWiltigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.

5 Inhaltsverzeichnis 1. Einführung Zur Lage älterer Arbeitnehmer im ökonomisch-sozialen Wandel Erwerbsbedingungen und Ausgliederungsformen von älteren Arbeitnehmern Daten zur Erwerbssituation älterer Arbeitnehmer Verteilung älterer Erwerbstätiger nach Wirtschafts zweig und Betriebsgröße Risiken älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Ältere Arbeitslose Rentenzugang älterer Arbeitnehmer Ältere Arbeitnehmer in der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik Demografisches Altem der Belegschaften - Handlungsbedarf Zusammenfassung Ältere Arbeitnehmer als Gegenstand von Forschung und Umsetzungsprojekten Erste Phase: Frühe Untersuchungen Zweite Phase: Humanisierungsdiskussion Dritte Phase: Eigenständige wissenschaftliche und betriebliche Projekte Vierte Phase: Verbundprojekte und Modellversuche Fünfte Phase: Umsetzungs- und Transferprojekte In allen Phasen: Ältere Arbeitnehmerinnen sind kaum ein Thema Zusammenfassende Überlegungen Heutige Erwerbsbedingungen älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Alter als vermeintliches und tatsächliches Handicap Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsbedingungen älterer Arbeitnehmer

6 4.3 Alter und Geschlecht: Erwerbsbedingungen älterer Arbeitnehmerinnen Erwerbsbeteiligung und Erwerbsformen von Frauen Erwerbstätigkeit und Verrentung älterer Arbeitnehmerinnen Generationenverhältnisse und Generationenaustausch im Unternehmen Arbeitsmarktregulierungen, ältere Arbeitnehmer und Generationenverhältnisse Generationenaustausch in Unternehmen Übergang in den Ruhestand: Formen und Bedingungen Formen des Übergangs Erklärungsansätze für den Frühverrentungstrend Bestimmungsgrunde für den (vorzeitigen) Ruhestand Diskussions-, Forschungs- und Maßnahme-Bereiche Zusammenfassung Allgemeine Maßnahmen zur Integration älterer Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt Maßnahme-Bereich "Qualifizierungsmaßnahmen" Grundsätzliche Überlegungen Projekte und Modellversuche Zusammenfassende Einschätzung Maßnahme-Bereich,,Arbeitsgestaltung" Grundsätzliche Überlegungen Projekte und Maßnahmen Zusammenfassende Einschätzung Maßnahme-Bereich,,Altersteilzeit" Grundsätzliche Überlegungen Forschungsergebnisse und Maßnahmen Zusammenfassende Einschätzung Maßnahme-Bereich,'personalentwicklung und Laufbahngestaltung" (Organisationsentwicklung) Grundsätzliche Überlegungen Forschungsergebnisse und Maßnahmen Zusammenfassende Einschätzung Maßnahme-Bereich,,Neue Rationalisierungskonzepte" (Gruppenarbeit, Lean Production) Grundsätzliche Überlegungen Forschungsergebnisse und Maßnahmen Zusammenfassende Einschätzung Fazit und Einschätzung

7 6. Maßnahmen zur Integration älterer Beschäftigter im Öffentlichen Dienst Spezifische Bedingungen und Problematik des Öffentlichen Dienstes Beschäftigungsumfang und Altersstrukturen Arbeitsbelastungen und gesundheitliche Beanspruchung Krankheit und Arbeitsunfahigkeit Maßnahme-Bereich "Qualifizierungsmaßnahmen" Maßnahme-Bereich,,Arbeits gestaltung" Maßnahme-Bereich,,Altersteilzeit" Maßnahme-Bereich,'personalentwicklung und Laufbahngestaltung" (Organisationsentwicklung) Maßnahme-Bereich,,Neue Rationalisierungskonzepte" (Gruppenarbeit, LeanProduction) Maßnahmen ohne spezifischen Altersbezug Laufende Umsetzungs- und Transferprojekte Fazit und Einschätzung der Gesamtsituation im Öffentlichen Dienst Zusammenfassung und Ausblick Literatur