Die POWER-AZUBI-SCHMIEDE OBERFRANKEN

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1 Die POWER-AZUBI-SCHMIEDE OBERFRANKEN MODERNE TRAININGS ZUR PERSÖNLICHKEITS- ENTWICKLUNG VON AUSZUBILDENDEN

2 PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG FÜR AZUBIS BRAUCHT ES SO ETWAS WIRKLICH? WIR SAGEN JA! Viele größere Unternehmen bieten ihren neuen Azubis zu Beginn der Ausbildung Seminare oder Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung an. Gefördert werden Maßnahmen im Bereich der sozialen Kompetenzen, den sog. Softskills. Die Auszubildenden erleben den Ausbildungsbeginn als positiven Start in das Berufsleben. Ihr Unternehmen profitiert davon, weil sie sich von ihren Wettbewerbern positiv abheben und die Azubis von Anfang an Feuer & Flamme für das Unternehmen sind. Die Auszubildenden von heute sind die gesuchten und gefragten Fachkräfte von morgen. Deshalb lohnt es sich, bereits frühzeitig in die Qualifikation zu investieren. Legen Sie mit dieser Maßnahme einen weiteren Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens. HANDELN SIE JETZT UND LEGEN SIE MIT DIESER MASSNAHME EINEN WEITEREN GRUNDSTEIN FÜR DIE ERFOLGREICHE ZUKUNFT IHRES UNTERNEHMENS.

3 ZIELE DER POWER-AZUBI-SCHMIEDE IHR BENEFIT: Die Power-Azubi-Schmiede bietet eine Reihe von Vorteilen, die eine Teilnahme für Sie besonders interessant machen: Unternehmen, die selbst nicht genug Auszubildende haben, um eigene Seminare durchzuführen, haben jetzt die Möglichkeit, ihre Azubis professionell zu fördern. Die teilnehmenden Azubis erhalten bereits zu Beginn der Ausbildung wertvolle Hinweise, die auch für Sie viele Vorteile bringen. Eine Aufteilung der Kosten auf verschiedene Unternehmen ermöglicht günstige Teilnahmegebühren. Sie sparen Kosten und erhöhen die Leistungsfähigkeit und die Motivation Ihrer jungen Mitarbeiter. Die teilnehmenden Unternehmen positionieren sich im Wettbewerb um Azubis und Fachkräfte. Sie betreiben aktiv Personalmarketing und verbessern Ihr Image auf dem Arbeitsmarkt. ABLAUF UMFANG INVESTITION: Sechs Seminartage immer Samstags Beginn am Mindestens acht Teilnehmer - maximal 14 Teilnehmer Ab 15 Teilnehmer zwei Trainer Seminargebühr: 195 EUR zzgl. MwSt./Tag/Teilnehmer Ab drei Teilnehmern pro Firma: 175 EUR zzgl. MwSt./Tag/Teilnehmer Ab fünf Teilnehmern pro Firma: 155 EUR zzgl. MwSt./Tag/Teilnehmer In den Teilnehmergebühren sind Materialkosten, Seminarräume, Tagungsgetränke und Verpflegung Ihrer Auszubildenden bereits enthalten.

4 DIE BAUSTEINE FÜR MEHR SELBSTVERTRAUEN, SELBSTBEWUSSTSEIN UND SOZIALKOMPETENZ Das sind die Ziele, die wir mit Ihren Auszubildenden erreichen wollen: Teamfähigkeit entwickeln und nachhaltig ausbauen Selbstvertrauen stärken und authentisch auftreten Die eigenen Stärken erkennen und einsetzen Sozialkompetenz steigern, positive Beziehungen aufbauen und festigen Die Selbstmotivation entwickeln, für sich und andere Verantwortung übernehmen Ziele setzen und diese auch erreichen Verständlich kommunizieren, richtig informieren, überzeugen und inspirieren Frei reden, auch vor größeren Gruppen Mit Stress und Druck konstruktiv umgehen Konflikte frühzeitig erkennen und erfolgreich lösen Den eigenen Standpunkt wertschätzend vertreten Souveräner Auftritt gegenüber Ihren Kunden Die Trainingsmaßnahmen sind abwechslungsreich und nach pädagogisch neuesten Erkenntnissen aufgebaut. In jedem Training werden erlebnisorientierte Übungen im Outdoor-Bereich integriert. Dies hat zur Folge, dass die Trainingseinheiten Spaß machen, emotional positiv abgespeichert werden und deshalb eine nachhaltige Umsetzung ermöglichen. MIT SPASS DEN UMGANG MIT SICH SELBST UND ANDEREN LERNEN. PROFITIEREN SIE VON MEHR EIGENVERANTWORTUNG, SELBSTDISZIPLIN, TEAM- UND KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT.

5 MEINUNGEN ZUR POWER-AZUBI-SCHMIEDE MICHAEL GANSTER PERSONALLEITER STAHLWERK ANNAHÜTTE, AINRING Unsere Auszubildenden haben bei den Trainings mit Herrn Witzleben sehr viel gelernt. Der Umgang untereinander hat sich spürbar verbessert und die Motivation hat noch einmal einen deutlichen Schub bekommen. HOLGER FUHRMANN GESCHÄFTSFÜHRER PHARECON RECRUITING UND COACHING, NEU-ULM Der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel macht es notwendig, neue Wege zu gehen. Gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte waren schon immer wichtig. Da der Markt kleiner wird, gilt es heute mehr denn je, Mitarbeiter durch außergewöhnliche Maßnahmen an das eigene Unternehmen möglichst langfristig zu binden. MANFRED HAHN GESCHÄFTSFÜHRER UND INHABER AUTOHAUS HAHN, MÜNCHBERG Was Hänschen nicht lernt, lernt der Hans nicht mehr. Deshalb investiere ich frühzeitig in die Weiterbildung meiner Auszubildenden.

6 IHR TRAINER Stephan Eckert Jahrgang 1963 Handelsfachwirt (IHK) NLP-Master Practitioner (DVNLP) Trainer und Business Coach für Persönlichkeitsentwicklung, Führung & Management und Verkauf 20 Jahre Inhaber zweier mittelständischer IT-Unternehmen (Systemhaus, Datentechnik) fit4performance Stephan Eckert Training Coaching Consulting Am Bärn Neudrossenfeld Fon: Mobil: Mail: Web: