Hackerangriffe verursachen Millionenschäden: Wie können sich Unternehmen schützen?

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Maike Gehrig
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1 Hackerangriffe verursachen Millionenschäden: Wie können sich Unternehmen schützen? Pressekonferenz zur CeBIT 2015 Prof. Dr. Udo Ungeheuer, Präsident des VDI Dieter Westerkamp, Leiter Technik und Wissenschaft im VDI Olaf Mischkovsky, Distinguished Systems Engineer, Symantec 1 /

2 Wie schätzen Sie die internationale Wettbewerbsfähigkeit des IT-Standorts Deutschland zurzeit ein? sehr gut 6,4% gut durchschnittlich 43,1% 44,2% schlecht 6,4% 0% 20% 40% 60% 2 /

3 Wie wird sich die internationale Wettbewerbsfähigkeit des IT-Standorts Deutschland bis 2017 verändern? verbessern 34,4% gleich bleiben 49,5% verschlechtern 16,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 3 /

4 Wie wird sich die Nachfrage von IT-Fachkräften bis 2017 entwickeln? steigen 78,3% gleich bleiben 19,1% verringern 2,6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 4 /

5 Wie beurteilen Sie die aktuelle Verfügbarkeit von IT-Fachkräften? sehr gut 1,4% gut 16,8% durchschnittlich 52,7% schlecht 25,7% sehr schlecht 3,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 5 /

6 Welches sind aus Ihrer Sicht die größten technischen Trends in der IT? IT-Sicherheit Industrie 4.0 Vernetzung von Produkten, Geräten und Maschinen Ausbau der Breitband-Infrastruktur Cloud Computing Big Data Integrierte IT-Systeme ( embedded Intelligente Netze (Smart Grids) Steigender Anteil von Software in Produkten Smart Home 55,0% 54,7% 47,7% 41,5% 40,0% 39,4% 39,1% 31,5% 30,6% 30,0% 0% 20% 40% 60% 6 /

7 d!conomy: Wie viele Ihrer Produkte/Dienstleistungen werden heute über das Internet bzw. digital vertrieben? % 10,3% % 8,1% % 11,8% % 25,0% % 44,9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 7 /

8 Wie hoch schätzen Sie den Nutzen von Big Data für Ihre Organisation aktuell ein? sehr hoch 3,1% hoch 22,8% mittel gering 28,9% 31,0% sehr gering 14,3% 0% 10% 20% 30% 40% 8 /

9 Wie hoch schätzen Sie das Potenzial von Big Data für Ihre Organisation für die nächsten 5 Jahre ein? sehr hoch 12,5% hoch 33,9% mittel gering 19,3% 25,4% sehr gering 8,8% 0% 10% 20% 30% 40% 9 /

10 Wie hoch schätzen Sie den Nutzen von Big Data aktuell und das Potenzial in 5 Jahren für Ihre Organisation ein? sehr hoch 12,5% hoch 33,9% mittel gering 19,3% 25,4% in 5 Jahren aktuell sehr gering 8,8% 0% 10% 20% 30% 40% 10 /

11 Nutzen Sie bereits Big Data? nein 50,1% teilweise 40,2% alle KMU Großunternehmen ja 9,7% 0% 20% 40% 60% 11 /

12 Wie hoch schätzen Sie die Risiken ein, die mit Big Data verbunden sind? sehr hoch 30,7% hoch 37,3% mittel 23,0% gering 6,1% sehr gering 1,0% 0% 10% 20% 30% 40% 12 /

13 Wo sehen Sie die größten Potenziale für Big Data in Ihrer Organisation? Fehlerdiagnose und Produktverbesserung Fehlerfrüherkennung / Vorausschauende Instandhaltung Marktmonitoring / Optimierung des Marketings Optimierung der Produktion 51,1% 50,7% 45,0% 39,7% Absatzprognose / Optimierung des Vertriebs Energieeffizienz 17,0% 33,7% alle KMU Großunternehmen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 13 /

Netzwerktechnik und -organisation IT-Anwendungsberatung IT-Systemanalyse 1,1 0,7 1,9 3,0 3,0 2,7 Anzahl

14 Engpassrelation für ausgewählte Informatik-Berufe (sozialversicherungspflichtig) Informatik (ohne Spezialisierung) 8,2 Wirtschaftsinformatik 5,1 Softwareentwicklung Technische Informatik Durchschnitt Netzwerktechnik und -organisation IT-Anwendungsberatung IT-Systemanalyse 1,1 0,7 1,9 3,0 3,0 2,7 Anzahl offener Stellen Anzahl Arbeitsloser 0,0 5,0 10, Quelle: Bundesagentur für Arbeit/ Berechnung VDI e.v. 14 /

15 In welchen Tätigkeitsfeldern werden aktuell die meisten IT-Fachkräfte gesucht? Software-Entwicklung IT-Sicherheit (Security) IT-Projektmanagement Entwicklung von Online-Diensten Beratung und Consulting Service und Support Administration Hardware-Entwicklung Andere 44,0% 30,4% 25,0% 24,5% 22,1% 18,0% 10,5% 2,7% 70,8% 0% 20% 40% 60% 80% 15 /

16 Was ist aus Ihrer Sicht der Hauptgrund für eine nicht ausreichende Bewerberlage? zu wenig Bewerber 48,3% unpassende Qualifikationen der Bewerber 44,9% schlechte Qualifikationen der Bewerber 20,3% andere Gründe 14,9% 0% 20% 40% 60% 16 /

17 Wie reagiert Ihr Unternehmen auf die aktuelle Situation im IT-Arbeitsmarkt? Weiterbildung von vorhandenem Personal Outsourcing von Dienstleistungen Flexible Arbeitszeit- und Beschäftigungsmodelle Verlagerung von Bereichen ins Ausland Anwerbung ausländischer Fachkräfte Bisher keine Maßnahme Höhere Gehälter 46,9% 39,4% 29,5% 24,2% 24,1% 18,3% 11,6% 0% 20% 40% 60% /

18 Welche Anforderungen haben Sie an Fachkräfte, die im Bereich der IT-Sicherheit eingesetzt werden sollen? Einsatz von Firewalls und anderen Schutzmechanismen Verschlüsselungstechniken Netzwerkarchitekturen und Netzwerksicherheit Methoden/Konzepte für Zugangsmechanismen (auch VPN) Risikoanalysen Technischen Regeln und Normen zur IT-Sicherheit Sicherheitskonzepte im Zusammenhang mit Entwicklung von Anwendungssoftware Sicherung bzw. Wiederherstellung der betrieblichen Kontinuität in Krisensituationen Überwachung von Betriebssystemen Durchsetzung von organisatorischen Anweisungen IT-Rechtsfragen, Ermittlungen und Beweiserhebung 71,6% 62,7% 62,4% 58,9% 47,7% 44,9% 42,8% 38,3% 28,7% 24,9% 22,4% 0% 20% 40% 60% 80% 18 /

19 Wer ist in Ihrer Organisation verantwortlich für IT-Sicherheit? IT-Abteilung (intern) 62,9% Geschäftsführung 28,9% Datenschutzbeauftragter 24,1% separate zuständige Abteilung 14,4% externer Dienstleister Computer Incident Response Team (CERT) 7,6% 4,5% 0% 20% 40% 60% 80% 19 /

20 Wodurch lässt sich aus Ihrer Sicht der größte Zuwachs in der IT-Sicherheit erreichen? Steigerung der Sensibilisierung der Nutzer im Hinblick auf IT-Sicherheit Konsequente Durchsetzung von sicherheitsrelevanten Maßnahmen Klare Verantwortung für IT-Sicherheit Zusätzliche technische Schutzmaßnahmen Mehr Ressourcen für den Schutz der unternehmenseigenen Daten und Klare Konzepte und Verantwortungen für den Schadensfall Wirksame Kriminalitätsbekämpfung im Cyber-Raum Stärkere (Selbst-)Verpflichtung der Nutzer auf organisatorische Maßnahmen Anwendung von technischen Regeln und Empfehlungen (Normen, BSI, o.ä.) 48,9% 39,2% 36,9% 28,9% 27,4% 25,1% 22,8% 20,0% 80,7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 20 /

21 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. 21 /

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