Entwicklung von Qualifizierungsmodulen für sich verändernde Berufsbilder im Kontext der Digitalisierung Jobstarter plus-projekt ZQ.

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Lorenz Langenberg
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1 Entwicklung von Qualifizierungsmodulen für sich verändernde Berufsbilder im Kontext der Digitalisierung Jobstarter plus-projekt ZQ.net

2 Einstieg: Von der Industrie 1.0 zur Industrie 4.0

3 Veränderung der Arbeitswelt im Handwerk und in Industrieberufen Zunahme der Dezentralität Veränderte Arbeitskultur Ausbildungsberuf allein, genügt nicht

4 Veränderung der Arbeitswelt im Handwerk und in Industrieberufen Grafik:

5 Industrie Neue Technologien in der Produktion Vernetzung der Produktion mit dem Internet (Cyberphysische Systeme) Massendatenspeicherung (Big Data) Mobile Assistenzsysteme (smart devices) Plug&Play-Vernetzung von Maschinen und Anlagen Robotik (Zweiarm- bzw. Leichtbauroboter) Automatische Einzelstückfertigung (z.b. durch Additive Fertigungsverfahren) Inventur von Lagerbeständen durch Drohnen autonom handelnde, fahrerlose Transportfahrzeuge Echtzeitassistenz für Fertigungsmitarbeiter (z.b. Augmented Reality, Learnstruments)

Projektbeschreibung ZQ.net Inhalt: Entwicklung und Erprobung branchen- und berufsfeldspezifischer sowie tätigkeitsorientierter Zusatzqualifikationen für Industrie 4.

6 Projektbeschreibung ZQ.net Inhalt: Entwicklung und Erprobung branchen- und berufsfeldspezifischer sowie tätigkeitsorientierter Zusatzqualifikationen für Industrie 4.0 Zielgruppe: Auszubildende und Beschäftigte von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Metall- und Elektroindustrie Projektlaufzeit: drei Jahre (Start Juli 2017), gefördert durch Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert

7 Projektziele Sensibilisierung für die Thematik Digitalisierung und Industrie 4.0 und den damit einhergehenden Perspektiven und Herausforderungen Fachkräftesicherung für innovative KMU der Metall- und Elektroindustrie Analyse betriebsspezifischer Anforderungs-, Einfluss- und Veränderungsfaktoren sowie branchenspezifischer Bedarfe im Ausbildungsbereich Unterstützung bei der Entwicklung erster Digitalisierungsprozesse im Zuge der Implementierung von Zusatzqualifikationen Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen im digitalen Umfeld in Kooperation mit Ausbildern und Auszubildenden

8 Arbeitspakete

9 Zusatzqualifikationen Vorgesehen sind vier Zusatzqualifikationen mit jeweils bis zu 80 Stunden: ZQ 1 ca. 7./8. Ausbildungsmonat ZQ 2 ca. 16./17. Ausbildungsmonat ZQ 3 ca. 26./27. Ausbildungsmonat ZQ 4 ca. 37./38. Ausbildungsmonat

10 Agiles Verfahren M+E Berufe beim BiBB Industrielle Metallberufe: Anlagenmechaniker/in Industriemechaniker/in Konstruktionsmechaniker/in Werkzeugmechaniker/in Zerspanungsmechaniker/in Mechatroniker/in Industrielle Elektroberufe: Elektroniker/in für Automatisierungstechnik für Betriebstechnik für Geräte und Systeme für Gebäude- und Infrastruktursysteme für Informations- und Systemtechnik

11 Agiles Verfahren M+E Berufe beim BiBB NEU in den Ausbildungsordnungen verpflichtend in der Umsetzung: neue Berufsbildpositionen Digitalisierung der Arbeit Datenschutz und Informationssicherheit bestehende Berufsbildpositionen werden thematisch ergänzt und aktualisiert Betriebliche und technische Kommunikation Planen und Organisieren der Arbeit Bewerten der Arbeitsergebnisse NEU in den Ausbildungsordnungen optional möglich: Zusatzqualifikationen

12 Agiles Verfahren M+E Berufe beim BiBB Themenkomplexe für die optionalen Zusatzqualifikationen: Industrielle Metallberufe Systemintegration Prozessintegration additive Fertigungsverfahren Industrielle Elektroberufe Digitale Vernetzung Programmierung IT-Sicherheit

13 Ansprechpartner / Projektmitarbeiter: Jens Geigner jens.geigner@faw.de Ramona Strohm ramona.strohm@faw.de Marcel Schwarz marcel.schwarz@faw.de Frank-Uwe Sparrer frank-uwe.sparrer@faw.de Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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