IG Metall Bezirk Baden-Württemberg. Gehaltstarifvertrag. Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Baden-Württemberg

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1 IG Metall Bezirk Baden-Württemberg Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Baden-Württemberg Abschluss: Gültig ab: Kündbar zum: Frist: 1 Monat zum Monatsende

2 Zwischen dem Industrieverband Technische Gebäudeausrüstung Baden-Württemberg e. V., Motorstraße 52, Stuttgart und der IG Metall Bezirk Baden-Württemberg Bezirksleitung Baden-Württemberg, Stuttgarter Str. 23, Stuttgart - einerseits - - andererseits - wird folgender für Angestellte im Bereich Heizung-Klima-Sanitär in Baden-Württemberg abgeschlossen: 1.1 Dieser Tarifvertrag gilt räumlich: für Baden-Württemberg; 1 Geltungsbereich fachlich: für alle Betriebe der Heizungs-, Klima-, Sanitärtechnik-Industrie sowie alle Betriebe der Heizungs-, Klima-, Sanitärtechnik des Metallhandwerks, die selbst oder deren Inhaber Mitglied des oben aufgeführten Arbeitgeberverbandes mit Tarifbindung sind; persönlich: für alle kaufmännischen und technischen Angestellten und Meister, die Mitglied der Industriegewerkschaft Metall sind. Angestellte im Sinne dieses Tarifvertrages sind alle Arbeitnehmer, die eine der in der Rentenversicherung aufgeführten Beschäftigungen gegen Entgelt ausüben, auch wenn sie wegen der Höhe des Einkommens nicht versicherungspflichtig sind.

3 Nicht als Angestellte im Sinne dieses Tarifvertrages gelten die Vorstandsmitglieder und gesetzlichen Vertreter von juristischen Personen und von Personengesamtheiten des privaten Rechts, ferner die Geschäftsführer und deren Stellvertreter sowie die Betriebsleiter, soweit sie selbständig zu Einstellungen und Entlassungen berechtigt sind, und alle Prokuristen. Protokollnotiz zu den und Nach 3 Abs. 1 Tarifvertragsgesetz begründet ein Tarifvertrag nur Rechte und Pflichten zwischen den Mitgliedern der Tarifvertragsparteien. Die Anwendung der getroffenen Regelungen auf Nichtmitglieder der Tarifvertragsparteien durch Betriebsvereinbarung oder Einzelarbeitsvertrag wird hierdurch nicht berührt. 1.2 Der Tarifvertrag regelt die Mindestbedingungen der Arbeitsverhältnisse. Ergänzende Bestimmungen können durch Betriebsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart werden. Derartige Bestimmungen können auch in Einzelteilen nicht zuungunsten des Arbeitnehmers vom Tarifvertrag abweichen. Im Einzelarbeitsvertrag können für den Arbeitnehmer günstigere Regelungen vereinbart werden. 1.3 Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bleibt unberührt, soweit nicht durch diesen Tarifvertrag eine abschließende Regelung getroffen ist. 2 Gehalt 2.1 Bis 30. Juni 2017 gilt die Gehaltstafel des Gehaltsabkommens vom 22. Mai Ab 1. Juli 2017 bis 31. Mai 2018 erhöhen sich die Tarifgehälter der Angestellten um 2,8 %, ab 1. Juni 2018 bis 31. Mai 2019 um weitere 2,3 % auf die aus der Anlage ersichtlichen Sätze. 2.2 Die Tariferhöhungen werden bei der Urlaubs- und Sonderzahlung berücksichtigt. 2.3 Die anliegende Gehaltstafel mit den Tarifgehältern ist Bestandteil dieses Gehaltsabkommens. 2.4 Überleitungsbeträge, die sich aufgrund der Neufassung des Gehaltsabkommens vom 16. Februar 1973 ergeben haben, werden um denselben Prozentsatz wie die Gehälter angehoben. 2.5 Die übertariflichen Zulagen werden durch die Erhöhung der Tarifgehälter nicht berührt

4 3 Inkrafttreten und Kündigung Dieses Abkommen tritt am 1. Juni 2017 in Kraft und ersetzt das Gehaltsabkommen vom 22. Mai Es kann mit einer Monatsfrist zum Monatsende, erstmals zum 31. Mai 2019, gekündigt werden. Anlage: 1 Gehaltstafel Stuttgart, den 28. Juni 2017 Industrieverband Technische Gebäudeausrüstung Baden-Württemberg e. V. Josef Oswald Sven Dreesens IG Metall Bezirk Baden-Württemberg Bezirksleitung Baden-Württemberg Roman Zitzelsberger Roman Romanowski - 3 -

5 Anlage zum vom 28. Juni 2017 Nordwürttemberg/Nordbaden Südwürttemberg-Hohenzollern Kaufmännische Angestellte Gehaltstafel Tarifgruppe Beschäftigungsjahr Monatsgehalt Monatsgehalt Monatsgehalt K 1 K 2 K 3 K 4 K 5 K 6 im 1. Jahr 1.762, , ,00 im 2. Jahr 1.854, , ,00 im 3. Jahr 1.954, , ,00 im 4. Jahr 2.073, , ,00 im 1. Jahr 2.157, , ,00 im 2. Jahr 2.267, , ,00 im 3. Jahr 2.393, , ,00 im 4. Jahr 2.534, , ,00 im 1. Jahr 2.553, , ,00 im 2. Jahr 2.688, , ,00 im 3. Jahr 2.839, , ,00 im 4. Jahr 2.991, , ,00 im 1. Jahr 2.991, , ,00 im 2. Jahr 3.106, , ,00 im 3. Jahr 3.276, , ,00 im 4. Jahr 3.454, , ,00 im 1. Jahr 3.454, , ,00 im 2. Jahr 3.518, , ,00 im 3. Jahr 3.713, , ,00 im 4. Jahr 3.913, , ,00 im 1. Jahr 3.913, , ,00 im 2. Jahr 3.933, , ,00 im 3. Jahr 4.150, , ,00 im 4. Jahr 4.363, , ,00 K , , ,00-4 -

6 Technische Angestellte Tarifgruppe Beschäftigungsjahr Monatsgehalt Monatsgehalt Monatsgehalt Meister T 1 im 1. Jahr 2.045, , ,00 im 2. Jahr 2.157, , ,00 im 3. Jahr 2.267, , ,00 im 4. Jahr 2.391, , ,00 T 2 im 1. Jahr 2.436, , ,00 im 2. Jahr 2.572, , ,00 im 3. Jahr 2.714, , ,00 im 4. Jahr 2.857, , ,00 T 3 im 1. Jahr 2.860, , ,00 im 2. Jahr 2.984, , ,00 im 3. Jahr 3.144, , ,00 im 4. Jahr 3.344, , ,00 T 4 im 1. Jahr 3.344, , ,00 im 2. Jahr 3.403, , ,00 im 3. Jahr 3.588, , ,00 im 4. Jahr 3.793, , ,00 T 5 im 1. Jahr 3.793, , ,00 im 2. Jahr 3.821, , ,00 im 3. Jahr 4.030, , ,00 im 4. Jahr 4.225, , ,00 T 6 im 1. Jahr 4.225, , ,00 im 2. Jahr 4.239, , ,00 im 3. Jahr 4.464, , ,00 im 4. Jahr 4.670, , ,00 T , , ,00 Tarifgruppe Monatsgehalt Monatsgehalt Monatsgehalt M , , ,00 M , , ,00 M , , ,00 M , , ,00 M , , ,00-5 -

7 Südbaden Kaufmännische Angestellte Tarifgruppe Anmerkung Monatsgehalt Monatsgehalt Monatsgehalt K 1 Anfangsgehalt 1.502, , ,00 Richtgehalt 2.071, , ,00 K 2 Anfangsgehalt 1.790, , ,00 Richtgehalt 2.418, , ,00 K 3 Anfangsgehalt 2.418, , ,00 Richtgehalt 3.116, , ,00 K , , ,00 K , , ,00 Technische Angestellte Tarifgruppe Anmerkung Monatsgehalt Monatsgehalt Monatsgehalt Meister T 1 Anfangsgehalt 1.502, , ,00 Richtgehalt 2.071, , ,00 T 2 Anfangsgehalt 1.790, , ,00 Richtgehalt 2.418, , ,00 T 3 Anfangsgehalt 2.507, , ,00 Richtgehalt 3.292, , ,00 T , , ,00 T , , ,00 Tarifgruppe Monatsgehalt Monatsgehalt Monatsgehalt M , , ,00 M , , ,00 M , , ,00 M , , ,00-6 -

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