Bezahlung. Land

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Daniel Karl Junge
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1 Bezahlung Im Jahr 2011 liegt der Equal Pay Day (der Tag der gleichen Bezahlung) auf dem Das bedeutet Frauen müssen durchschnittlich bis zum arbeiten, um bei demselben Betrag anzukommen, den Männer bereits am verdient haben. Im Jahr 2009 haben berufstätige Frauen im Durchschnitt 14,90 pro Stunde verdient, Männer hingegen 19,40 (Statistisches Bundesamt: Destatis, Damit liegt der prozentuale Unterschied im durchschnittlichen von Frauen und Männern konstant bei 23 %. Frauen verdienen auch bei gleicher Qualifikation, Vollzeittätigkeit und gleich langer Berufserfahrung weniger als Männer (Hans-Böckler-Stiftung). Land päische Union (27 Länder) 1 17,7 17,6 18,0 Belgien 9,5 9,1 9,0 Bulgarien 12,4 12,4 13,6 Dänemark 17,6 17,7... Deutschland 22,7 23,0 23,2 Estland 30,3 30,3... Finnland 21,3 20,0 20,0 Frankreich 1 15,4 16,9 19,2 Griechenland 20,7 21,5 22,0 Irland 17,2 17,1... Italien 4,4 5,1 4,9 Lettland 15,1 15,4 13,4 Litauen 17,1 20,0 21,6 Luxemburg 10,7 12,5 12,4 Malta 5,2 2,4 9,2 Niederlande 23,6 23,6... Österreich 25,5 25,5 25,5 Polen 7,5 7,5 9,8 Portugal 8,4 8,3 9,2 Rumänien 7,8 12,7 9,0 Schweden 16,5 17,9 17,1 Slowakei 25,8 23,6 20,9 Slowenien 8,0 8,3 8,5

2 Land Spanien 1 17,9 17,1 17,1 Tschechische Republik 23,4 23,6 26,2 Ungarn 14,4 16,3 17,5 Vereinigtes Königreich 24,3 21,1 21,4 Zypern 1 21,8 23,1 21,6 1 Vorläufige Angaben.... = Angabe fällt später an. Quelle: stat Online Datenbank vom 02. März In den vergangenen Jahren lag der (die Kluft zwischen den Verdiensten von Mann und Frau) in Deutschland konstant bei 23%, das heißt der durchschnittliche von Frauen fiel um 23% geringer aus als der von Männern. Deutschland liegt hier um 5 % höher als der europäische Durchschnitt. Auf Basis neuer Untersuchungen der Verdienststrukturerhebung 2006 sind rund zwei Drittel des auf strukturell unterschiedliche arbeitsplatzrelevante Merkmale von Männern und Frauen zurückzuführen. Die wichtigsten Unterschiede sind dabei die zwischen weiblichen und männlichen Arbeitnehmern ungleiche Besetzung von Positionen sowie die zwischen den Geschlechtern unterschiedlich ausfallende Berufs- beziehungsweise Branchenwahl. Darüber hinaus sind Frauen eher teilzeitbeschäftigt und tendenziell schlechter ausgebildet. Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen Quelle: Verdienststrukturerhebung 2006 Insgesamt 16,20 13,91 17,99 22,7 Gebietsstand Westdeutschland 16,74 14,20 18,67 23,9

3 Ostdeutschland 12,43 12,05 12,76 5,6 Leistungsgruppen Arbeitnehmer in leitender Stellung 30,87 24,73 33,50 26,2 Herausgehobene Arbeitnehmer 21,84 19,26 23,46 17,9 Fachangestellte 15,56 14,45 16,39 11,8 Angelernte Arbeitnehmer 12,23 11,29 12,93 12,7 Ungelernte Arbeitnehmer 10,57 10,19 11,08 8,0 Beschäftigungsart Vollzeit 17,91 15,20 19,06 20,3 Teilzeit 14,16 14,01 14,99 6,5 Beamte Vollzeit 20,82 18,58 22,53 17,5 Beamte Teilzeit 23,01 21,90 27,52 20,4 Altersteilzeit 29,49 23,43 33,43 29,9 Geringfügig beschäftigt 8,99 9,08 8,79-3,3 Auszubildende 3,96 3,98 3,95-0,8 Heimarbeiter usw. 6,34 6,36 6,33-0,5

4 Art des Arbeitsvertrages Unbefristeter Vertrag 17,09 14,53 19,08 23,8 Befristeter Vertrag 12,83 12,21 13,38 8,7 Ausbildungsvertrag 3,96 3,98 3,95-0,8 Tarifbindung Arbeitnehmer mit Tarifbindung 17,99 16,29 19,38 15,9 Arbeitnehmer ohne Tarifbindung 14,78 11,91 16,92 29,6 Dienstalter Unter einem Jahr 10,74 9,69 11,56 16,2 1 bis 2 Jahre 12,18 10,78 13,35 19,3 3 bis 5 Jahre 15,19 13,05 16,98 23,1 6 bis 10 Jahre 16,81 14,34 18,85 23,9 11 bis 15 Jahre 17,96 15,60 19,94 21,8

5 16 bis 20 Jahre 19,79 16,81 21,82 23,0 21 bis 25 Jahre 20,77 17,89 22,67 21,1 26 bis 30 Jahre 21,17 18,34 23,08 20,5 31 und mehr Jahre 22,62 19,45 24,58 20,9 Quelle: (Internetseite des Statistischen Bundesamtes)

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