einer Referatsleitung (m / w / d) im Referat II A 1 Programmsteuerung Digitale Verwaltung NRW und Prozessoptimierung

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1 Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung II Digitalisierung der Landesverwaltung die Stelle einer Referatsleitung (m / w / d) im Referat II A 1 Programmsteuerung Digitale Verwaltung NRW und Prozessoptimierung zu besetzen. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich analog Besoldungsgruppe A 16. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Fortführung eines Beamtenverhältnisses bis zur Besoldungsgruppe B 2 LBesO möglich. Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, müssen mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO innehaben. Zum Aufgabenbereich des Referates II A 1 gehören die Steuerung des Programms Digitale Verwaltung NRW (DVN), konzeptionelle und strategische Fragen im Kontext der Geschäftsprozessoptimierung im Rahmen des Programms DVN, die Steuerung des Competence Centers Digitalisierung beim Landesbetrieb Information und Technik NRW, die digitale Entwicklung von Querschnittsprozessen in der Landesverwaltung, die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Umsetzung der elektronischen Rechnung bei öffentlichen Aufträgen sowie die Koordinierung und Vorbereitung von Sitzungen des Programmausschusses DVN. Seite 1

2 Zu Ihren Aufgaben zählen im Wesentlichen: Leitung des Referates II A 1 im Sinne von 8 GGO Inhaltliche und administrative Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerledigung im Referat Strategische und konzeptionelle Begleitung und Steuerung des Programms Digitale Verwaltung NRW sowie die Koordinierung, Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Programmausschusses DVN sowie an interministeriellen Arbeitsgremien Projektbezogene Mitwirkung in übergreifenden Maßnahmen des E-Government NRW Vertretung des Landes und Mitwirkung in ebenen-übergreifenden Gremien, die in die fachliche Zuständigkeit des Referates fallen Enge Abstimmung mit den Referaten der Abteilung, die für die Steuerung und Entwicklung von E-Government-Basisdiensten zuständig sind sowie mit Verantwortlichen von ausgewählten Fachverfahren mit Blick auf das Programm DVN sowie die Geschäftsprozessoptimierung Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs Digitalisierung von Querschnittsprozessen in der Landesverwaltung Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs zur Umsetzung der Richtlinie 2014/55/EU über die elektronische Rechnungsstellung bei öffentlichen Aufträgen und Evaluierung der damit einhergehenden Optimierungspotentiale in der Rechnungsbearbeitung in der Landesverwaltung NRW Inhaltliche Planung, Steuerung und Kontrolle des Competence Centers Digitalisierung (CCD) beim Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein- Westfalen (IT.NRW) Seite 2

3 Fachliches Anforderungsprofil: Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und langjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Erforderlich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Management größerer Projekte in der öffentlichen Verwaltung, ebenso aber Erfahrungen mit den Herausforderungen, die sich aus dem Einsatz von Informationstechnologien in der Verwaltung und dem damit verbundenen Transformationsprozess ergeben. Insbesondere sind mit Blick auf die landesweite Programmsteuerung im Bereich der Digitalisierung umfassende Kenntnisse der Landesverwaltung von Nordrhein-Westfalen erforderlich. Persönliches Anforderungsprofil: Erwartet werden: Besonders stark ausgeprägte Führungsverantwortung und -kompetenz Hohe soziale Kompetenz und Motivationsvermögen Fähigkeit, strategisch-konzeptionelle Fragen in den Blick zu nehmen und absehbare Trends der Verwaltungsmodernisierung und der Informationstechnik aufzugreifen Kommunikationsstärke, Organisations- und Verhandlungsgeschick Erfahrung in der Präsentation des eigenen Aufgabenbereichs innerhalb der Landesregierung und gegenüber Dritten einschließlich der fachlich interessierten Öffentlichkeit Durchsetzungsfähigkeit und Erfahrung im Vertreten des eigenen Aufgabenbereiches innerhalb und außerhalb des Landes Seite 3

4 Hinweis zur Verwendungsbreite gemäß 29 LVO Gemäß 29 LVO können leitende Funktionen an obersten Landesbehörden auf Dauer nur an Beamte/Beamtinnen übertragen werden, wenn die Beamtin/der Beamte nach Ernennung auf Probe grundsätzlich mindestens zwei Jahre bei einer anderen Behörde oder bei einem Gericht eines Landes und als Referentin, Referent oder in einer gleichwertigen Funktion in mindestens zwei Verwendungsbereichen eingesetzt war. Für Tarifbeschäftigte findet 29 LVO entsprechende Anwendung. Die Bewerbung muss daher zwingend eine ausführliche Beschreibung der o.g. Verwendungsbreite enthalten. Insbesondere müssen die unterschiedlichen Verwendungsbereiche als Referent/in ausführlich dargestellt werden. Was bieten wir? Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur modernen Arbeitsplatzgestaltung unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu vereinen. Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Zudem fördert das Ministerium die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Wir bieten Ihnen Sommerferienbetreuung, ein Eltern- Kind-Büro und familienfreundliche Arbeitsplätze. Weitere Informationen erhalten Sie unter Seite 4

5 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Aktenzeichens I.3 RL II A 1 bis zum an karriere@mwide.nrw.de. Hierbei ist zu beachten, dass die elektronische Bewerbung in einer zusammenhängenden pdf.datei als Anhang übermittelt wird. Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Beuß (0211) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Köppen (0211) Seite 5