Hochschulzertifikat. Sozialmanager (FH) Wirtschaftliche Kompetenz für Tätigkeiten in sozialen Einrichtungen. In Kooperation mit

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1 Hochschulzertifikat Sozialmanager (FH) Wirtschaftliche Kompetenz für Tätigkeiten in sozialen Einrichtungen In Kooperation mit

2 Ihre Zukunft als kompetenter Sozialmanager Unternehmen des sozialen Sektors sind in erster Linie dem Gemeinwohl verpflichtet und mussten sich bisher weniger mit betriebswirtschaftlichen Begriffen wie Gewinn, Rentabilität oder Liquidität auseinandersetzen. Dieses Bild hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Wirtschaftliche Fragestellungen gewinnen in sozialen Einrichtungen fortlaufend an Bedeutung, da auch hier steigenden Kosten oftmals keine adäquat steigende Erlöse gegenüberstehen. Dies stellt die Führungskräfte von sozialen Einrichtungen vor neue Herausforderungen. Gehen Sie aktiv mit der Herausforderung um und bilden sich zum Sozialmanager (FH) aus. Sie erhalten in diesem Lehrgang die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, um soziale Einrichtungen auch unter wirtschaftlichen Aspekten leiten zu können. Prof. Dr. Jessika Orth

3 Module und Inhalte Dieses Programm ist speziell auf soziale Organisationen abgestimmt. Sie erlangen alle erforderlichen Fachkenntnisse und Fähigkeiten, um die Wirtschaftlichkeit sozialer Einrichtungen zu gewährleisten. Sie erhalten fundierte Kenntnisse in den Teilbereichen Marketing, Organisation, Rechnungswesen und Personalwirtschaftslehre. Bei der Vermittlung der Lerninhalte wird besonderer Wert auf den Bezug zu sozialen Organisationen gelegt. Ein branchenbezogenes Projektseminar rundet das Zertifikat ab. Es werden Leistungsnachweise nach hochschulprüfungsrechtlichen Standards erbracht. Bei erfolgreichem Leistungsnachweis ist die Anerkennung der Module und Credit Points (CP) auf ein Hochschulstudium (Bachelor, Master, MBA) möglich. Modulübersicht Sozialmanager: 30 Credit Points (CP) Modul 1: Personalmanagement in sozialen Unternehmen (6 CP) Personalwirtschaft Personalentwicklung Arbeitsrecht Modul 2: Rechnungswesen in sozialen Unternehmen (6 CP) Buchführung und Bilanzierung Kostenrechnung und Controlling Modul 3: Marketing in sozialen Unternehmen (6 CP) Grundlagen des Marketing Entwicklung einer Marketingkonzeption für soziale Unternehmen Modul 4: Organisationslehre in sozialen Unternehmen (6 CP) Grundlagen der Organisation Organisationsentwicklung Modul 5: Branchenbezogenes Projektseminar (6 CP) Anwendungsbezogenes Lernen mittels einer Fallstudie

4 Kursinformationen auf einen Blick Fachhochschule für angewandtes Management Am Bahnhof 2 D Erding (Nähe München) Kompetenzvorsprung -Zentrum für Wissenstransfer und Weiterbildung Peter Geier Mail: peter.geier@fham.de Fon: Es gelten die AGB von Kompetenzvorsprung Kompetenzvorsprung Zielgruppe Sozialpädagogen, die eine wirtschaftliche Zusatzqualifikation erwerben wollen. Mitarbeiter in sozialen Organisationen, die sich wirtschaftlich fortbilden wollen. Unsere Leistungen Ein modernes Studienkonzept, das praxisbezogene Handlungskompetenzen vermittelt, ein semi-virtueller Ansatz, der die Vereinbarkeit von Studium und Beruf garantiert, Zugang zu unserer Lernplattform, Präsenzveranstaltungen vor Ort in unseren Einrichtungen im Umfang von insgesamt 6 Präsenztagen Tagesgetränke während der Präsenzveranstaltungen, fachlich pädagogische Betreuung durch unser wissenschaftliches Personal, Teilnahme an den Prüfungen des Zertifikatskurses sowie die Ausfertigung von Leistungsbescheinigungen und Zertifikaten. Termine, Orte und Anmeldung Teilnahmevoraussetzungen (a) Hochschulstudium oder BA-Studium (b) Hochschul-oder Fachhochschulreife (c) Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten, für den Lehrgang förderlichen Beruf sowie eine mindestens dreijährige, für den Lehrgang förderliche Berufspraxis. Abschluss Teilnahmebescheinigung mit Übersicht der Inhalte in den verschiedenen Modulen und bei erfolgreichen Leistungsnachweisen das Hochschulzertifikat Sozialmanager (FH)". Dauer Voranmeldungen unter: Starttermin nächster Durchgang: Ort: München Anrechenbarkeit Es werden Leistungsnachweise nach hochschulprüfungsrechtlichen Standards erbracht. Die Anerkennung der Module und Credit Points (CP) auf ein Hochschulstudium (Bachelor, Master, MBA) ist abhängig vom Studiengang und der jeweils geltenden Prüfungsordnungen grundsätzlich möglich. 6 Monate mit berufsbegleitenden virtuellen und Präsenzphasen. Gebühr: 2.950,- Euro

5 Referenten mit Know-how Prof. Dr. Jessika Orth Rechnungswesen und Controlling Dipl.-Hdl., mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling sowie Professorin an der Fachhochschule für angewandtes Management. Prof. Dr. Susanne Schuller Organisation Der Schwerpunkt von Frau Prof. Schuller liegt auf dem Themengebiet Organisation. Ihre Expertise brachte Sie bei der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement ein. Prof. Dr. Petra Schmidt Marketing Frau Petra Schmidt ist Professorin an der Fachhochschule für angewandtes Management im Bereich Marketing. Prof. Dr. Roland Hormel Personal Personalmanagement, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Geschäftsführer der ago - Gesellschaft für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung mbh, München.

6 einfach besser wissen Ihr Wissen sollen Sie in der Praxis für sich selbst und für Ihr Unternehmen nutzbringend einsetzen können. Deshalb sind alle Weiterbildungsmaßnahmen durch ihre konsequente Anwendungsorientierung geprägt. Damit unterstützen wir gezielt den tatsächlichen Transfer des neu Gelernten in die Praxis. Enge Kooperationen mit Wissenschaft und Praxis Alle Weiterbildungsmaßnahmen werden gemeinsam mit Managern aus verschiedenen Unternehmen entwickelt und durch praxiserfahrene Professoren und hochkarätige Experten umgesetzt. Unser Netzwerk von mehr als 60 Hochschul-Professoren und weit über 100 Experten aus der beruflichen Praxis verschiedener Branchen und Fachrichtungen sichert uns einen einmaligen Zugriff auf aktuelle Inhalte und garantiert den Transfer von Know-How in die Praxis. Inhouse für Unternehmen Unternehmen profitieren von maßgeschneiderten Inhouse-Angeboten für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Ganz nach Bedarf passen wir die Maßnahmen an Ihre spezifischen Fragestellungen an und führen Sie auch bei Ihnen vor Ort durch. Damit gestalten wir diese Weiterbildungsmaßnahmen für Firmen besonders attraktiv und leisten einen wertvollen Beitrag für Ihre Personalentwicklung. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot: Tel

7 Innovativer Ansatz Blended Learning-Lernkonzept Kern unserer Zertifikatsprogramme ist das semivirtuelle Studienkonzept: Hier wird die Freiheit und Flexibilität einer internetgestützten Weiterbildung mit den Kontakt-und Vertiefungsmöglichkeiten von Präsenzveranstaltungen kombiniert. Das semi-virtuelle Konzept ist damit ideal für Ihre berufsbegleitende Qualifizierung. Um den Lernerfolg zu gewährleisten, kommen in unseren Kursen und Seminaren modernste Lerntechnologien zum Einsatz: Lernplattform mit virtuellen Modulen und multimedial gestalteten Arbeitsmaterialien, Planspiele, Fallstudien und reale Aufgabenstellungen, Rollenspiele mit Video-Feedback, Diskussionen und Erfahrungsaustausch, Virtual Action Learning, Assignments, Feedback, Reflexionen, und vieles mehr. Blended Learning Blended Learning

8 Kurs- und Kontaktdaten Kursdaten: Nächster Starttermin: Veranstaltungsort: Caritas-Institut für Bildung und Entwicklung Marsstr München Voranmeldungen oder auch Anfragen richten Sie bitte an: Fax: Peter Geier Leitung Kompetenzvorsprung team@kompetenzvorsprung.de Fon: oder: Michael Auer Bereichsleiter Weiterbildung michael.auer@caritasmuenchen.de Fon: