CSR Das sollten Sie über unser Engagement wissen!

Transkript

1 CSR Das sollten Sie über unser Engagement wissen!

2 Wir Martin Brocks Hendrik Bessler sind ein inhabergeführtes, deutschlandweit operierendes Unternehmen sind ein erfahrener Engineering-Dienstleister und Projektspezialist legen unseren Schwerpunkt auf sicherheitskritische und regulierte Branchen

3 Wir sehen den Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit arbeiten professionell und auf Augenhöhe

4 Was bedeutet CSR für uns? Wir möchten unsere Mitarbeiter an der Unternehmensentwicklung sowie an unserem sozialen Engagement teilhaben lassen. Denn unsere Unternehmenskultur wird maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Sie basiert auf Vertrauen, Respekt und Nachhaltigkeit sowie auf gegenseitiger Unterstützung und auf einem offenen Dialog. Diese Werte leben unsere Mitarbeiter sowohl im Umgang miteinander als auch im Umgang mit unseren Kunden und Projektpartnern. Bei der Auswahl der Projekte achten wir auf langfristige Partnerschaften und sinnvolle Unterstützung: Diese Motive bewegen uns auch, wenn wir soziale Verantwortung übernehmen. Damit stellen wir sicher, die richtige Motivation für unser Engagement zu haben. Denn wir wissen: CSR basiert auf Freiwilligkeit und Eigeninitiative

5 Was bedeutet CSR für uns? Der Erfolg unseres Unternehmens hängt von den Mitarbeitern ab, die jeden Tag die Qualität unserer Dienstleistungen sichern stellen und Projekte erfolgreich umsetzen. Eben deshalb und weil der Erfolg eines jeden Projektes in der erfolgreichen Kommunikation, der Vernetzung von Themen und der Motivation der beteiligten Interessensgruppen liegt, möchten wir auch unser soziales Engagement in Beziehung zueinander stellen. Wir unterstützen vor allem Projekte, die von unseren Mitarbeitern ausgewählt wurden und die den Mehrwert der aktiven Teilhabe durch uns als Team bieten. Somit wissen wir, dass unser Engagement außerhalb des finanziellen Rahmens einen Mehrwert für unsere Mitarbeiter darstellt.

6 Projekte und Initiativen die wir unterstützen Kletterprojekt der Lebenshilfe Mannheim Das Kletterprojekt für die Bewohner des Wohnheims der Lebenshilfe Mannheim fördert spielerisch die Motorik, den Gleichgewichtsinn, die Kraft und das Selbstbewusstsein der Beteiligten. Das Team der Kletterschule arbeitet aktiv mit den Bewohnern und fördert so deren Interesse an der Sportart. Klettern ist dafür bekannt die kognitive Entwicklung positiv zu beeinflussen und somit Menschen mit geistiger Behinderung zu fördern. Erfahrungen der letzten Jahre haben gezeigt, wie wichtig diese Art von Bewegungen für die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ist. Wir nutzen das Angebot der Kletterschule, um im Team aktiv zu sein. Dabei stehen die Gesundheit unser Mitarbeiter, persönliche Erfahrungen sowie die Erlebnisse im Team im Vordergrund. Denn beim Klettern kann man an persönliche Grenzbereiche gehen und über sich hinauswachsen. Die anschließende persönliche Reflexion hilft dabei individuelle Stärken und Schwächen zu analysieren.

7 Projekte und Initiativen die wir unterstützen Wings for Life Wings for Life ist eine gemeinnützige, staatlich anerkannte Stiftung für die Rückenmarksforschung. Das Ziel: Eine Heilung für Querschnittslähmung zu finden. Für uns als Projektspezialist im Bereich Medizintechnik stellt dies natürlich eine ganz große Motivation dar. Dieser weltweite Charity Lauf findet jedes Jahr statt. Unser Team geht gemeinsam mit vielen anderen Läufern auf der ganzen Welt an den Start, um Spendengelder zu sammeln. Es gibt viele Gründe für uns, sich an dieser Veranstaltung zu beteiligen. Zum einen basiert der Fortschritt in der Rückenmarksforschung fast nur auf privaten Initiativen und Spenden. Zum anderen wird für unsere Mitarbeiter bei einem solchen Event greifbar und sichtbar, welchen Mehrwert ihre Arbeit liefert. Außerdem sehen wir in diesem Event eine tolle Möglichkeit des Teambuilding. Denn so ein Lauf will vorbereitet werden! Außerhalb individueller Trainingseinheiten bereiten sich Mitarbeiter gemeinsam auf den großen Lauf vor.

8 Was steckt für uns hinter dem Gedanken CSR? Wir haben gemerkt, dass wir mit unserem langjährigen Engagement immer eine gute Gesprächsbasis finden, um mit Kunden, potentiellen neuen Projektpartnern oder Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Denn die Motivation mehr zu tun, steckt in vielen Menschen. Diese auch wirklich zu nutzen ist für uns einerseits wichtig um Mitarbeiter zu motivieren und andererseits um uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Außerdem wollen wir als das Unternehmen wahrgenommen werden, als das wir uns verstehen: Ein kompetenter, verantwortungsbewusster und gut vernetzter Engineering- Dienstleiter, dessen Ziel es ist komplexe Systeme für stark regulierte Branchen wie die Medizintechnik zu entwickeln und an der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen maßgeblich beteiligt zu sein.

9 Wie sieht die Zukunft aus? In den kommenden Jahren wollen wir weiterhin unsere bestehenden Projekte aktiv unterstützen. Wir möchten zudem überregional das Engagement unserer Mitarbeiter fördern und an weiteren Projekten teilnehmen. Das Ziel ist es, in den nächsten Jahren eine vielfältige Mischung an kleineren Projekten zu fördern, deren Synergie im gesundheitlichen Mehrwert für alle Interessensgruppen liegt und diese dann auch aktiv durch unsere Mitarbeiter zu nutzen. Somit erhalten wir Einblicke in andere Gesellschafts- und Wirtschaftsbereiche und können im Gegenzug Projektbeteiligte inspirieren, sich mit den Bereichen Engineering, Medizintechnik und Technologie zu befassen.

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