Väter in Deutschland: Leitbilder, Wünsche, Realitäten
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- Mona Kirchner
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1 Väter in Deutschland: Leitbilder, Wünsche, Realitäten 13. Offenes Forum Familie 19. Februar 2014 / Nürnberg Dr. Martin Bujard Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung
2 Gliederung Wünsche Leitbilder Realität Väter Betrieb / Politik Kinder / Partnerin
3 Teil 1 Wie wichtig sind Kinder überhaupt für Männer? Leitbilder Wünsche Realitäten
4 Bedeutung von Kindern Quelle: Gründler et al
5 Quelle: Gründler et al Kinderlosigkeit: Männer strenger
6 Alter beim ersten Kind: Ideal und Realität Quelle: Gründler et al Im Alter Jahren Quelle: Bujard et al Jahre: 45% ohne Kinder im Haushalt
7 Wünsche und Realitäten: Männer ohne Kinder 7 % persönliches Ideal Kinderlosigkeit (Kohorten ) 22 % lebenslange Kinderlosigkeit (1960er-Kohorte) 39,1 % der 40- bis 44-jährigen Männer lebt ohne Kinder im Haushalt
8 Familienväter und kinderferne Männer
9 Teil 2 Wie ist die Aufteilung von Fürsorge- und Erwerbsarbeit zwischen Müttern und Vätern? Leitbilder Wünsche Realitäten
10 Quelle: Gründler et al Aufteilung Fürsorge und Einkommen
11 Quelle: Gründler et al Familienleitbild zur Vaterschaft
12 Quelle: Gründler et al Familienleitbild zur Mutterschaft
13 Bedeutung von Familie und Beruf Männer sind berufsorientierter Quelle: Bujard et al und Frauen eifern ihnen nach.
14 Erwerbsarbeit: Aufteilung Mütter und Väter Westdeutschland
15 Fürsorgearbeit: Aufteilung Mütter und Väter Quelle: LBS-Initiative Junge Familie, in: 7. Familienbericht, S Bezogen auf 3-jährige Kinder, N=127
16 Arbeitsteilung von Frau und Mann Breadwinner/ Housekeeper Fürsorge, Haushalt Erwerbsarbeit Zweiverdienermodell Fürsorge, Haushalt + Erwerbsarbeit Erwerbsarbeit + Fürsorge, Haushalt Realität bei unter 3-j. Kindern: 9 % 35 % Realität bei 3-5-j. Kindern: 22 % 30 % Realität bei 6-14-j. Kindern: 34 % 26 % Realität bei j. Kindern: 47 % Zeitbudget-Daten 22 %
17 Teil 3 Vaterschaft im Lebensverlauf Vereinbarkeit Beruf und Fürsorge Väter im Spagat Wandel?
18 Aspekte der Lebensverlaufsperspektive Zeitreichtum als Ausgangspunkt für alle Rush-hour des Lebens Parallele und sequenzielle Planung Zeitsouveränität Zeitkompetenz Prioritäten und Optionen Das Leben ist lang, alles zu seiner Zeit. (in: Stimme der Familie 2012, Heft 2)
19 Familienmodelle im Lebensverlauf (Schema) Brotverdienermodell Schule/Ausbild. Beruf Rente Phasenmodell (Brotverdiener+Elternzeit) Schule/Ausbild. Beruf Beruf Rente Kombimodell Schule/Ausbild. Beruf Beruf/Fürsorge Beruf Rente Alter in Jahren
20 Wünsche von Vätern Kinder haben und Zeit für Fürsorge und Familienleben Familie versorgen Erziehen und Erklären Zuneigung und Liebe Spaß und Spiel Teilhabe am Arbeitsmarkt Einkommen erzielen Berufliche Selbstverwirklichung Option für weitere Karriereschritte Kontakte und Spaß am Beruf Freizeit, Erholung, Schlaf Die Kombination von Beruf und Familie kann sich im Lebensverlauf ändern: Schule/Ausbild. Beruf Beruf/Fürsorge Beruf Rente Alter in Jahren
21 Zeitverwendung im Lebensverlauf: Männer Quelle: Schiefer/Bujard Selektion Traditionalisierungsfalle Arbeitsmarkt Politik Flucht Weniger Freizeit
22 Erwerbs- und Haushaltsarbeit: Aufteilung Mütter und Väter Auch Väter in der Rush-hour des Lebens Quelle: 7. Familienbericht, S Stundenzahl pro Woche inkl. Wochenende, N=10.318
23 Teil 4 Arbeitsmarkt und Vaterschaft Job als Voraussetzung für Kinder Flexible Arbeitszeiten als Voraussetzung für Fürsorge
24 Was erleichtert Eltern die Vereinbarkeit? Politik / Betriebe Politik / Betriebe Politik / Betriebe Betriebe Familie Quelle: Bujard et al
25 Quelle: SUF Mikrozensen 1991, Unsichere Jobs
26 Kinderlose Männer nach Beruf
27 Revolution familienbewusster Arbeitszeitmodelle? Quelle: BiB, PPAS Verbreitung familienbewusster Arbeitszeiten
28 Zeitwünsche von Eltern Männer mit Kindern Deutscher Bundestag (2012): 8.Familienbericht, S. 34. Veränderungen der Wünsche im Lebensverlauf!
29 Zeitwünsche von Eltern Frauen mit Kindern Deutscher Bundestag (2012): 8.Familienbericht, S. 33. Veränderungen der Wünsche im Lebensverlauf!
30 Was können Arbeitgeber tun? Familienfreundliche Unternehmenskultur etablieren Arbeitszeit: Home Office (1-2 Tage pro Woche, soweit möglich) Langfristige Zeitkonten Qualifizierte Teilzeitstellen Flexible, informelle Arrangements für Eltern Zeitsouveränität für beide Seiten Synchronisierung Personalentwicklung: Langfristige, lebensphasen-orientierte Personalentwicklung Qualifikation und Karriere auch bei Berufspausen und Teilzeitarbeit
31 Teil 5 Politik und Väter
32 Elterngeld: Verachtfachung der Väter, die Elternzeit nehmen
33 Elterngeld: Anstieg nach Bundesländern
34 aber konstante Arbeitszeiten
35 Welche Väter nehmen Elternzeit?
36 Was kann die Politik tun? Muster einer neuer Zeitplanung im Lebensverlauf etablieren das Prinzip der Elternzeit Familienzeitmodelle auf den gesamten Lebensverlauf ausdehnen Vätermonate ausbauen Nutzung der Potenziale älterer Arbeitnehmer Verlässliche Betreuungsangebote Ganztägige Kitas Ferienbetreuung Ganztagsschulen!
37 Fazit Väter im Spagat zwischen Ernährer und Fürsorgender Für über 80% der Männer sind Kinder extrem wichtig 4 von 10 Männern leben kinderfern Väter in der Rush-hour des Lebens Lebenslauf als Chance Umdenken nötig Arbeitsmarkt doppelte Voraussetzung: für Vaterschaft und Familienzeit Elterngeld ein Paradigmenwechsel für Väter Avantgarde von Vätern
38 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Literatur: Bujard, Martin; Dorbritz, Jürgen; Grünheid, Evelyn; Kühntopf, Stephan; Lück, Detlev; Naderi, Robert; Passet, Jasmin & Ruckdeschel, Kerstin (2012): (Keine) Lust auf Kinder? Geburtenentwicklung in Deutschland. Wiesbaden: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung. Deutscher Bundestag (2012): Achter Familienbericht. - Zeit für Familie - Familienzeitpolitik als Chance einer nachhaltigen Familienpolitik. Deutscher Bundestag (2006): Siebter Familienbericht. Familie zwischen Flexibilität und Verlässlichkeit. Gründler, Sabine, Jürgen Dorbritz, Detlev Lück, Robert Naderi, Kerstin Ruckdeschel, Katrin Schiefer & Norbert Schneider (2013): Familienleitbilder. Vorstellungen, Meinungen, Erwartungen. Wiesbaden: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung. Schiefer, Katrin & Bujard, Martin (2012): Papa arbeitet viel : Lange Arbeitszeiten von deutschen Vätern und mögliche Ursachen, in: Bevölkerungsforschung Aktuell 33 (6), Für weitere Informationen wenden Sie sich an martin.bujard@bib.bund.de Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung Friedrich-Ebert-Allee Wiesbaden Tel.:
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