Arbeiten 4.0. Ausbildungen und Seminare Machen Sie Ihre Organisation fit für die Anforderungen der neuen (Zusammen-)Arbeit

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1 wissen weiterbilden netzwerken Arbeiten 4.0 Ausbildungen und Seminare Machen Sie Ihre Organisation fit für die Anforderungen der neuen (Zusammen-)Arbeit

2 Unsere Professionalisierungsprogramme machen Sie zum HR-Profi

3 ProPro ProPro Werden Sie mit der ganzheitlichen HRM-Ausbildung zum breit aufgestellten HR-Profi! Alle Bausteine eines modernen HR-Managements operativ oder strategisch, je nach Zielgruppe erleben Sie kurzweilig, praxisnah und effizient in dieser außergewöhnlichen HR-Ausbildung. Gemäß dem Lernverständnis Learn.Reflect.Act. lernen Sie, wie Sie sich allen aktuellen und zukünftigen Herausforderungen Ihres Arbeitsalltags als Personaler stellen können. Starke Fachimpulse, ein großes Netzwerk, maximaler Praxisbezug und ein agiles Lernsetting inklusive DGFP-Lernraum (Blended Learning) sichern den Lerntransfer. Gestalten Sie Ihr Personalmanagement mit DGFP // ProPro zukunftsfähig! Nach Vorstellung und Reflexion Ihrer selbst gesteuerten Lern- und Transferleistung erhalten Sie das anerkannte DGFP-Zertifikat. ProPro HR Executive & Strategist Setzen Sie neue Maßstäbe und bringen Sie Ihre HR-Expertise auf Vorstandsniveau Zielgruppe: Für HR-Strategen mit Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in einem strategischen Unternehmensbereich, die neue Maßstäbe setzen wollen! 14 Tage in 5 Modulen mit maximal 8 Teilnehmern Start: München Berlin Frankfurt am Main 9.375, Mitglieder DGFP e. V , Nichtmitglieder P01 ProPro HR > People Manager Kreieren Sie businessrelevante Lösungen und werden Sie zum breit aufgestellten HR-Profi mit operativem Fokus Zielgruppe: Für Personalreferenten, HR-Manager und HR ler mit operativem Fokus, die neue Lösungen kreieren und strategisches Denken mit Umsetzungsstärke verknüpfen wollen! 14,5 Tage in 4 Modulen mit maximal 10 Teilnehmern Start: Berlin Frankfurt am Main München 7.895, Mitglieder DGFP e. V , Nichtmitglieder P02 Kontakt: Daniela Bischoff // Fon // professionalisierung@dgfp.de» Detailinformationen erhalten Sie mit dem Online-Code auf

4 Ausbildungen Unsere zertifizierten Ausbildungen gut für Ihre Karriere Transformation Werden Sie fit für den digitalen Wandel mit unvergleichlichen Einblicken, Praxis- und Impulsvorträgen Zielgruppe: HR-Manager, die darüber nachdenken, wie sie ihr eigenes Geschäftsmodell überdenken, erfahrene Projektleiter und Organisationsentwickler, die eine Transformation begleiten Lernen Sie ganz praxisnah von Unternehmen, die für erfolgreiche Unternehmenstransformationen stehen. Im Fokus steht, welche Instrumente HR zur Verfügung stellen kann, um den Transformationsprozess und Kulturwandel erfolgreich zu initiieren und zu begleiten. 7 Tage, 3 Unter nehmen, maximal 12 Teilnehmer, viele Impulse und intensiver Austausch Modul , Frankfurt am Main Modul , Bremen Modul , Stuttgart 4.500, Mitglieder DGFP e. V , Nichtmitglieder A15 Kontakt: Kerstin Törpe // Fon // toerpe@dgfp.de Systemischer Berater Die Entwicklung von Unternehmen und Personal durch die systemische Beratung von Mitarbeitern fördern Zielgruppe: HR-Verantwortliche und Personalentwickler, die ihre Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen professionalisieren und systemisch arbeiten möchten Als systemischer Berater verändern und schärfen Sie Ihren Blick für Strukturen, Verhaltensweisen und Kommunikationsmuster sowohl beim einzelnen Mitarbeiter als auch im Team und der gesamten Organisation. Lernen Sie wichtige Werkzeuge zur professionellen Herangehensweise an die systemische Beratung kennen. Details Termin Preise Online-Code 3 Module à 3 Tage und 1 Transfertag, maximal 9 Teilnehmer Start: , Hamburg 5.450, Mitglieder DGFP e. V , Nichtmitglieder A08 Kontakt: Elke Ludin-Zobel // Fon // ludin-zobel@dgfp.de

5 Seminare Agiles Management Führung neu denken Teams zur Kreativität führen Zielgruppe: Führungskräfte Schnelle und kreative Lösungsfindung in einem flexiblen Umfeld stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für Unternehmen dar. Design Thinking oder agiles Projektmanagement bieten neue Chancen und Möglichkeiten in der Führung. Lassen Sie sich inspirieren vom Einsatz agiler Managementmethoden und diskutieren Sie, wie sich dies auf die bestehende Zusammenarbeit auswirkt. 2 Tage , Frankfurt am Main 1.595, Mitglieder DGFP e. V , Nichtmitglieder D06 Design Thinking systematisch zur Innovation Neue Ideen und innovative Lösungen mit Design Thinking entwickeln Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Projektleiter mit Interesse an agilen Methoden Erleben Sie den Design-Thinking-Prozess in der Praxis! Arbeiten Sie einen Tag mit einem interdisziplinären Team in inspirierenden Räumen. Machen Sie sich vertraut mit den Schlüsselthemen dieser Kreativitätsmethode und erfahren Sie, wie Sie Design-Thinking in Ihrem Unternehmen nutzen können. Nehmen Sie einen Erfahrungsschatz an neuartiger Arbeitskultur, vertikalem Arbeiten und konkreten Ideen zur Nutzung der Design-Thinking-Methode mit in Ihr Unternehmen , Frankfurt am Main 705, Mitglieder DGFP e. V. H87 Buchen Sie mit dem Stichwort Arbeiten 4.0 die aufeinander folgenden Veranstaltungen Agiles Management Führung neu denken und Design Thinking systematisch zur Innovation zum Paketpreis von 2.070, für Mitglieder DGFP e. V. und 2.450,00 für Nichtmitglieder. Der Preis wird bei Buchung der Seminare automatisch angepasst. Virtuelle Führung Teams über räumliche Distanz führen Führung auf Distanz lernen Zielgruppe: Führungskräfte und Projektleiter, die Teams über räumliche Distanz zu führen haben Die neue Arbeitswelt ist u. a. geprägt durch Teams an verteilten Standorten sowie flexiblere Arbeitszeitmodelle. Zur Führung eines verstreuten Teams gehört vor allem ein gelungener Beziehungsaufbau im Team und die richtige Anleitung zur Leistungssteigerung der Mitarbeitenden. Lernen sie mit speziellen Techniken, Führung auf Distanz praktisch zu organisieren und auch über räumliche Entfernung anspruchsvolle Teamergebnisse zu erzielen, national wie international , Frankfurt am Main 705, Mitglieder DGFP e. V. F22» Detailinformationen erhalten Sie mit dem Online-Code auf

6 Seminare Creative Leadership Führung ermöglicht Innovation Zielgruppe: Führungskräfte und Projektleiter mit mind. 3 bis 4 Jahren Führungserfahrung, die für ihre Mitarbeiter eine Umgebung schaffen möchten, in der Kreativität und Innovation entstehen Die Kreativität der Mitarbeiter ist der Schlüssel zu Innovation und Unternehmenserfolg. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, die richtige Umgebung zu schaffen, um Ihre Mitarbeiter bei ihren Aufgaben zu unterstützen. Im Praxisworkshop erhalten Sie Einblicke in Innovationsmethoden und Rahmenbedingungen für die Entstehung von Innovationen , Frankfurt am Main 705, Mitglieder DGFP e. V. F36 Change Management Betriebliche Veränderungsprozesse gestalten und steuern Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte In diesem Seminar beleuchten Sie die Rollen und Aufgaben der HR-Abteilung im Rahmen von Veränderungsprozessen. Darüber hinaus lernen Sie die wichtigsten Prinzipien, Einflussfaktoren, Techniken und Instrumente für ein gelungenes Change Management kennen und diskutieren konkrete Best Practices. Details Termin Preise Online-Code 2 Tage , Hamburg 1.155, Mitglieder DGFP e. V , Nichtmitglieder H04 Digitale Transformation und die Rolle von HR Handlungsansätze und Tools kennen lernen Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte Digitale Technologien verändern gravierend die Art, wie produziert, konsumiert, gewirtschaftet und gearbeitet wird. Auch wenn für viele Unternehmen die Reise in die digitale Zukunft noch voller unbekannter Aspekte ist, steigt der Handlungsdruck, bereits heute Lösungsstrategien zu entwickeln. In diesem Seminar lernen Sie Handlungsansätze für HR kennen. Denn HR darf, kann und muss rechtzeitig die Weichen für die sich verändernde Arbeits- und Produktionswelt stellen: Agile Arbeitsformen, flexible Belegschaften, veränderte Kompetenzen und neue Führungskonzepte sind gefragt. Bekommen Sie Klarheit in den Dschungel der Buzzwords und ein konkretes Bild davon, wie Sie diese Themen in Ihrem Unternehmen am besten mitgestalten können , Frankfurt am Main 705, Mitglieder DGFP e. V. I21» Detailinformationen erhalten Sie mit dem Online-Code auf

7 Candidate Experience Arbeitgeberattraktivität im Recruiting erlebbar machen Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing Im Wettbewerb um Talente zählt jeder Kontakt. Nutzen Sie die Chance, einen guten und bleibenden Eindruck zu hinterlassen! Im Seminar nehmen Sie konsequent die Bewerberperspektive ein, um Ihre Touchpoints so zu gestalten, dass die Kandidaten konstant positive Erfahrungen mit Ihnen als Arbeitgeber machen. Positionieren Sie sich als Employer of Choice! , Düsseldorf , Hamburg 705, Mitglieder DGFP e. V. H69 Employer Branding neu gedacht So findet man heute die besten Talente Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing oder Kommunikation Herausforderungen wie Digitalisierung und Fachkräftemangel machen es zunehmend zur Überlebensfrage von Unternehmen, passende Talente für sich zu gewinnen und zu halten. Welche Rolle spielt das Employer Branding hierbei und wie muss es ausgerichtet sein? Diese konkreten Fragen klären Sie in dem Seminar. 2 Tage , Düsseldorf 1.285, Mitglieder DGFP e. V , Nichtmitglieder H67 Strategische Personalplanung für ein agiles Personalmanagement (4 Webinar-Termine + Tutoring) Heute schon die Zukunft planen Zielgruppe: HR-Fach- und -Führungskräfte sowie Unternehmensentwickler in Großunternehmen und im Mittelstand In diesem vierteiligen Webinar lernen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalplanung (SPP) kennen. Den Kern bilden 4 Module à 45 Minuten, umgeben von einer Hands-on-Übung, einem SPP Planspiel sowie einer Eins-zu-eins- Tutoring-Session für den Wissenstransfer auf das eigene Umfeld. 4 x 45 Min. + 1h Tutoring , Webinar , Webinar 615, Mitglieder DGFP e. V. 720, Nichtmitglieder I36 Anzeige Alle Themen unserer DGFP // Akademie bieten wir Ihnen auch als firmeninterne Veranstaltung innerhalb Ihres Unternehmens an. Wir passen Themen und Methodik auf Ihre unternehmensspezifischen Fragestellungen und Bedarfe an. Sie bestimmen die für Ihr Unternehmen sinnvollen inhaltlichen Schwerpunkte und sparen Reisezeiten und Kosten im Vergleich zu externen Fortbildungen finanziell lohnt sich dies bereits ab 4 Teilnehmenden. Wir beraten Sie gerne: inhouse@dgfp.de Inhouse Training

8 DGFP // ERFA Der Erfahrungsaustausch für Ihre Karriere DGFP // ERFA ist der organisierte Erfahrungsaustausch zwischen den Mitgliedern der DGFP in definierten Gruppen. Beim Erfahrungsaustausch diskutieren Sie im festen und vertrauten Kreis Ihre aktuellen operativen und strategischen Themen und Herausforderungen und tauschen sich zu Standards, Trends und Entwicklungen aus. Durch die Teilnahme an den regelmäßig stattfindenden ERFA-Treffen schaffen Sie sich Ihr stabiles, persönliches Netzwerk über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg, das Ihre berufliche Entwicklung und Karriere bereichert und begleitet. Teilen Sie mit uns Ihre Leidenschaft für HR! Werden Sie aktiver Teil des DGFP-Netzwerks und tauschen Sie sich auf hohem Niveau mit Gleichgesinnten aus! Sprechen Sie uns an! Sarah Albrecht // Fon // Wir beraten Sie gerne! Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. // ProPro Hedderichstraße 36 // Frankfurt am Main Daniela Bischoff // Fon // Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. // Ausbildungen Kerstin Törpe // Fon // Elke Ludin-Zobel // Fon // Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. // Seminare Susan Bäßler // Fon // Interesse an weiteren HR-Themen? Dann besuchen Sie uns auf DGFP Ihr HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) ist seit über 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. // Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegenüber Politik und Gesellschaft. // Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit. Hier engagieren sich jährlich über HR-Entscheider und HR-Manager in rund 100 ERFA-Gruppen. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungsprogramme zu HR- und Führungsthemen an. // In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen. Profitieren Sie von dem starken Netzwerk! Wir beraten Sie und Ihr Unter nehmen gerne zur DGFP- Mitgliedschaft und unseren Angeboten unter Fon oder per an Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter einsehen können. Programmänderungen vorbehalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V.