Uni ohne Vorurteile Diskriminierungswahrnehmung und erfahrungen an der Universität Bielefeld Eindrücke der Studierenden
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- Hilke Günther
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1 Uni ohne Vorurteile Diskriminierungswahrnehmung und erfahrungen an der Universität Bielefeld Eindrücke der Studierenden Lieber Teilnehmer, liebe Teilnehmerin, vielen Dank für Deine Bereitschaft, den vorliegenden Fragebogen auszufüllen und damit unsere kleine Umfrage zu unterstützen. Bitte beachte, dass es hierbei keine richtigen oder falschen Antworten gibt. Deine Daten werden selbstverständlich anonym behandelt, dienen ausschließlich dem Zweck, die Kampagne Uni ohne Vorurteile zu unterstützen und werden nicht an Dritte weitergegeben. 1. Frage: An der Uni Bielefeld kommen selten Diskriminierungen vor! Inwieweit würdest du dieser Aussage zustimmen? überhaupt nicht zu weniger zu eher nicht zu eher zu überwiegend zu voll zu Von insgesamt 36 Studierenden, die diese Frage beantworteten, stimmten 22 dafür, dass dies eher oder überwiegend zutrifft. Nur 3 Studierende meinen, dass die Aussage voll zutrifft. 11 Personen empfanden seltene Diskriminierungen an der Uni Bielefeld als mindestens eher nicht zutreffend. 2. Frage: Hast du an der Uni Bielefeld schon einmal eine Situation erlebt, in der du Dich diskriminiert bzw. ungleichwertig behandelt gefühlt hast? (z. B. durch Benachteiligung, Ausschließung oder Beleidigungen) 13 Studierende gaben an, bereits selbst mit Diskriminierung an der Uni konfrontiert gewesen zu sein. 19 Personen haben diese Erfahrung noch nicht gemacht.
2 3. Frage: Kennst du jemanden, der an der Uni Bielefeld schon einmal Diskriminierung erfahren hat? 13 Studierende haben jemanden in ihrem engeren Kreis, der schon einmal diskriminiert worden ist. 15 Personen kennen keine Person, die von Diskriminierung betroffen ist oder schon einmal war. Wenn du die Frage mit beantwortet hast, springe bitte zu Frage Frage: Was genau ist in der Situation passiert? Es reicht alleine schon, wenn Leute im SchwuR sitzen. Die werden von den vorbeilaufenden Personen angepöbelt, beschimpft etc. Egal, wer da drin sitzt! Ich habe in einem der vielen Waschräume das rituelle, islamische Gebet verrichtet. Das haben Mitarbeiter der Uni mitbekommen. Die Waschräume waren nach dem Erwischtwerden abgeschlossen, sodass ich gezwungen war, auf Treppenabsätzen zu beten. Studentin (33), Geschichtswissenschaft: in alltäglichen Situationen oder auch speziell bei Dozenten/ Profs, die in jeglichen und vor allem unpassenden Situationen Mängel und Schwierigkeiten bei Hausarbeiten auf den Migrationshintergrund zurückführen. unrechtmäßige Notenvergabe bei gleich-erbrachter Leistung Studentin (23), Erziehungswissenschaft und Soziologie: Ich habe mich wegen meiner sozialen Herkunft diskriminiert gefühlt. In Soziologievorlesungen wird häufig darüber gesprochen, dass Arbeiterkinder nicht den passenden akademischen Habitus mitbrächten. Kommilitonen und ein Professor haben sich über die Herkunft bzw. die Situation im Herkunftsland lustig gemacht Studentin (29), Erziehungswissenschaft: Zuschreibung einer Religionszugehörigkeit aufgrund der Hautfarbe
3 5. Frage: Wie hast du (oder die betroffene Person) reagiert? Wenn man es ignoriert, gehen sie meistens weiter. Wenn man sie beachtet und antwortet ist mit noch mehr Anfeindungen zu rechnen! Ich habe versucht, mit weiteren Kommiliton_innen eine Initiative zu starten. Die Uni ist aber nicht so offen gewesen bisher. Laut Verwaltung gibt es in der Uni nicht genügend Platz und Räume. Studentin (33), Geschichtswissenschaft: Diese latenten, jedoch bedeutenden Äußerungen, die den Migrationshintergrund betreffen, werden leider aufgrund von Höflichkeit nicht angesprochen. es hinnehmen müssen Studentin (23), Erziehungswissenschaft und Soziologie: Ich habe meine Situation bzgl. dieser Thematik immer wieder reflektiert. Betroffenheit, da ich dachte, die Studierenden und Lehrkräfte wären objektiv und respektieren Studierende, egal welchen Migrationshintergrund sie haben. Studentin (29), Erziehungswissenschaft: verletzt, überrascht, traurig 6. Frage: Kanntest du (bzw. die die betroffene Person) die diskriminierende/n Person/en schon länger? x Nur 5 der Studierenden kannten die Person/en, welche Kommiliton_innen diskriminiert haben. 12 Studierenden war die diskriminierende Person nicht bekannt. Falls ja: Hat es deine (bzw. ihre) Meinung über die Person/en geändert, die für die Diskriminierung verantwortlich war/en?, Intoleranz ist stets zu verachten! Allerdings sieht man es den Personen oft nicht an und lernt erst durch solche Aktionen Menschen kennen.
4 Falls ja: Hat es deine (bzw. ihre) Meinung über die Person/en geändert, die für die Diskriminierung verantwortlich war/en? (Fortsetzung) Auch wenn ich nicht Personen nicht länger kenne, hat es meine Meinung verschlechtert. Misstrauen JA! Gerade an einer Universität sollten die Studierenden und Lehrkräfte tolerant sein. 7. Frage: Wie kann man deiner Meinung nach dagegen vorgehen, damit Diskriminierungen an der Uni Bielefeld in Zukunft weniger häufig auftreten? Aufklärung und Schutzräume Studentin (26), Anglistik: Strukturen der Uni überprüfen in Hinblick auf Diskriminierung; sensibilisierende Veranstaltungen wie diese; Vorurteile der Lehrenden und Studierenden erheben wie Herr Kassis (Osnabrück) 1. Den Studierenden zuhören, ihre Bedürfnisse ernst nehmen. 2. Nicht nur Fälle zur Kenntnis nehmen, sondern initiativ werden. Studentin (27), Rechtswissenschaft: durch Aufklärung und Aufdeckung diskriminierender Situationen in der Vergangenheit; Förderung des geschichtlichen Bewusstseins Student*in (40), Erziehungswissenschaft: Rassismus benennen und nicht verharmlosen oder gar verneinen! Studentin (22), Soziologie und Erziehungswissenschaft: Studierende mehr sensibilisieren; Infoveranstaltungen und Anlaufstellen (wo man Hilfe/ Beratung findet); Betroffene desensibilisieren (, dass sie nicht alle Beleidigungen ernstnehmen Studentin (23), Erziehungswissenschaft: auch auf höheren Ebenen diskriminierungssensibel zu sein
5 8. Demographische Daten Geschlecht: weiblich männlich sonstiges Alter: Studienfach: Ich stimme zu, dass meine hier gegebenen Statements im Rahmen der Kampagne Uni ohne Vorurteile auf der Homepage unter den von mir gemachten demographischen Angaben verwendet werden dürfen. ja nein Vielen herzlichen Dank für deine Teilnahme!
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