Anwendungsebene Status Seite/ Bemerkung
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- Rudolph Albert
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1 GRI-Index Vollständig erfüllt Freiwilliger Indikator Nicht materiell Teilweise erfüllt GRI Code Anwendungsebene Status Seite/ Bemerkung 1. Strategie und Analyse Profil Beschreibung 1.1 Erklärung des Vorstandsvorsitzenden Zentrale Nachhaltigkeitsauswirkungen, -risiken und -chancen 91 92, , Organisationsprofil Profil Beschreibung 2.1 Name der Organisation Titel 2.2 Wichtigste Marken, Produkte und/oder Dienstleistungen U3 U4 2.3 Organisationsstruktur U3 U4, 86 89, Hauptsitz der Organisation 86, Länder mit Geschäftstätigkeitsschwerpunkt 86, 137, Eigentümerstruktur und Rechtsform 11 12, 86, Bediente Märkte 13 18, 21 25, 27 29, Größe der berichtenden Organisation U2, Wesentliche Veränderungen der Größe, Struktur oder Eigentumsverhältnisse im Berichtszeitraum 8 12, 86 88, , , Auszeichnungen im Berichtszeitraum Berichtsparameter Profil Beschreibung 3.1 Berichtszeitraum 190, Veröffentlichung des letzten Berichts Berichtszyklus Ansprechpartner für Fragen Prozesse zur Definition des Berichtsinhalts 2, Berichtsgrenze Einschränkungen im Berichtsumfang Grundlage für die Berichterstattung über Einheiten, die die Vergleichbarkeit der Berichtszeiträume erheblich beeinträchtigen können , Erhebungsmethoden und Berechnungsgrundlagen 137, 143, Neuformulierungen und Änderungen bei der Darstellung von Informationen im Vergleich zu früheren Berichten , 143
2 3.11 Änderung bei der Berücksichtigung von Themen und bei den angewandten , 143 Messverfahren 3.12 Index gemäß GRI U Verifizierung durch externe Dritte Governance, Verpflichtungen und Engagement Profil Beschreibung 4.1 Führungsstruktur 64 65, Vorsitzender des höchsten Leitungsorgans Unabhängige Mitglieder des höchsten Leitungsorgans für Organisationen ohne 67 Aufsichtsrat Die Gruppe Deutsche Börse verfügt über einen Aufsichtsrat. 4.4 Mechanismen für Inhaber von Anteilen und für Mitarbeiter, um Empfehlungen oder 37 41, 47, 139 Anweisungen an das höchste Leitungsorgan zu adressieren 4.5 Vergütung für Mitglieder der Geschäftsführung Verfahren zur Vermeidung von Interessenkonflikten Herangehensweise zur Bestimmung der Qualifikation und der Erfahrung der Mitglieder des Aufsichtsrats Leitbild, Unternehmenswerte und Verhaltenskodex 59, Überwachung der Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens durch den Aufsichtsrat 60, Verfahren zur Bewertung der Leistung des höchsten Leitungsorgans selbst 61 62, Vorsorgesatz bzw. das Vorsorgeprinzip Teilnahme an und Unterstützung von externen Initiativen 60, Mitgliedschaft in Verbänden 60, Liste der einbezogenen Stakeholdergruppen Grundlage der Identifizierung der Stakeholder Stakeholderdialog (Art/Häufigkeit) Stellungnahme zu zentralen Anliegen der Stakeholder 37 41, Ökonomie EC Managementansatz 91 92, , EC1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert U2, , 143, EC2 Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Aktivitäten der Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen Das Risikomanagement berücksichtigt Schäden, verursacht durch Naturgefahren an allen Standorten der Gruppe Deutsche Börse, Hochwasser am Standort Prag sowie schwere Stürme am Standort New York. EC3 Umfang der betrieblichen sozialen Zuwendungen fits EC4 Bedeutende finanzielle Zuwendungen der öffentlichen Hand (z. B. Subventionen) Keine EC5 EC6 EC7 EC8 EC9 Spanne des Verhältnisses der Standardeintrittsgehälter zum lokalen Mindestlohn an wesentlichen Geschäftsstandorten Geschäftspolitik, -praktiken und Anteil der Ausgaben, der auf Zulieferer vor Ort an wesentlichen Geschäftsorten entfällt Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Als Dienstleistungsunternehmen bezieht die Gruppe kaum materielle Waren. Verfahren für die Einstellung von lokalem Personal und Anteil von lokalem Personal an den Posten für leitende Angestellte an wesentlichen Geschäftsstandorten Einstellungen erfolgen ausschließlich nach Qualifikation. Infrastrukturinvestitionen und Dienstleistungen, die vorrangig im öffentlichen Interesse erfolgen Verständnis und Beschreibung der Art und des Umfangs wesentlicher indirekter wirtschaftlicher Auswirkungen 70 75, 76 80, , U3 U
3 6. Umwelt EN Managementansatz 91 92, EN1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen 143 EN2 Prozentsatz des genutzten Materials, das Recyclingmaterial enthält Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Im Gegensatz zu produzierenden Unternehmen besteht das eingesetzte Material bei der Gruppe Deutsche Börse als Dienstleistungsunternehmen fast ausschließlich aus Büromaterialien. EN3 Direkter Energieverbrauch aufgeschlüsselt nach Primärenergiequellen Erdgas: Gigajoule EN4 Indirekter Energieverbrauch aufgeschlüsselt nach Primärenergiequellen 143 EN5 Eingesparte Energie aufgrund von umweltbewusstem Einsatz und Effizienzsteigerungen EN6 Initiativen zur Gestaltung von Produkten und Dienstleistungen mit höherer Energieeffizienz und solchen, die auf erneuerbaren Energien basieren EN7 Initiativen zur Verringerung des indirekten Energieverbrauchs und erzielte Einsparungen EN8 Gesamtwasserentnahme nach Quellen m³ EN11 Ort und Größe der Flächennutzung in geschützten Gebieten Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Durch den unmittelbaren Börsenbetrieb wird die Biodiversität nicht negativ beeinflusst. Die Standorte der Gruppe Deutsche Börse befinden sich nicht in Gebieten mit großer Artenvielfalt (hohem Biodiversitätswert). EN12 Auswirkung der Geschäftsfähigkeit auf die Biodiversität Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Die Geschäftstätigkeiten der Gruppe finden in entwickelten Gewerbegebieten statt ohne signifikante Auswirkungen auf die Biodiversität. EN13 Geschützte oder wiederhergestellte natürliche Lebensräume Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Die Geschäftstätigkeiten der Gruppe finden in entwickelten Gewerbegebieten statt ohne signifikante Auswirkungen auf die Biodiversität und vom Aussterben bedrohte Arten. EN16 Gesamte direkte und indirekte Treibhausgasemissionen nach Gewicht t (Die Emissionsdaten beruhen für unsere großen Standorte (Frankfurt/Eschborn, Luxemburg, Prag) auf den vom Lieferanten gemeldeten Energiedaten. Für unsere restlichen Lokationen werden diese extrapoliert. Wo vorhanden verwenden wir lokale Emissionsfaktoren der Energielieferanten. Ansonsten verwenden wir allgemein anerkannte Standardfaktoren wie DEFRA oder IEA.) EN17 Andere relevante Treibhausgasemissionen nach Gewicht t (Als sonstige relevante Treibhausgasemissionen werden für die Gruppe Deutsche Börse die Reisetätigkeiten identifiziert.) EN18 Initiativen zur Verringerung der Treibhausgasemissionen und erzielte Ergebnisse EN19 Emissionen von Ozon abbauenden Stoffen und Gewicht Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Die Gruppe emittiert keine wesentlichen Mengen Ozon abbauender Stoffe. EN20 NOx, SOx und andere Luftemissionen Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Durch die Geschäftstätigkeiten der Gruppe werden keine signifikanten Emissionen von NOx, SOx und weiteren Luftschadstoffen freigesetzt. EN21 Abwassereinleitungen nach Art und Einleitungsort m³ (Haushaltsabwasser/lokale Abwassersysteme mit Zuleitung zu den jeweiligen Klärwerken) EN22 Gesamtgewicht des Abfalls nach Art und Entsorgungsmethode Gesamt: 860 Tonnen (177 Tonnen organischer Abfall; 176 Tonnen Papierabfall; 507 Tonnen sonstiger Abfall) EN23 Freisetzung von Schadstoffen Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Die Geschäftstätigkeiten der Gruppe erfolgen in Bürogebäuden und stellen daher kein Risiko zur Freisetzung von Schadstoffen dar. EN26 Initiativen, um die Umweltauswirkungen von Produkten und Dienstleistungen zu minimieren, und Ausmaß ihrer Auswirkungen Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Da die Gruppe Finanzdienstleistungen erbringt, bestehen keine nennenswerten Umweltauswirkungen von Produkten. EN27 Zurückgenommenes Verpackungsmaterial Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Als Börsenorganisation bietet die Gruppe hauptsächlich Finanzprodukte ohne Verpackungsmaterial an. EN28 Geldbußen/Sanktionen wegen Nichteinhaltung von Umweltauflagen Im Berichtszeitraum gab es bei der Gruppe Deutsche Börse keine Verstöße gegen Rechtsvorschriften im Umweltbereich. Es wurden keine Bußgelder entrichtet. LA Arbeitsbedingungen Managementansatz 49 50, 72 73, 91 92, , 183
4 LA1 LA2 LA3 Gesamtbelegschaft nach Beschäftigungsart, Arbeitsvertrag und Region, aufgegliedert nach Geschlecht Gesamtanzahl unbefristeter Verträge in Deutschland: 97 % (davon 37,1 % Mitarbeiterinnen und 62,9 % Mitarbeiter) Mitarbeiterfluktuation insgesamt und als Prozentsatz, aufgegliedert nach Altersgruppe, Geschlecht und Region Leistungen für Vollzeitbeschäftigte, welche Teilzeitbeschäftigten oder Beschäftigten mit befristeten Arbeitsverträgen nicht zur Verfügung gestellt werden Keine Unterschiede , , LA4 Prozentsatz der Mitarbeiter, die unter Kollektivvereinbarungen fallen 137 LA5 Mitteilungsfrist(en) von wesentlichen betrieblichen Veränderungen und deren Festlegung in Kollektivvereinbarungen Die Kündigungsfrist beträgt in Deutschland i.d.r. 3 Monate zum Quartalsende, in Luxemburg abhängig von der Betriebszugehörigkeit (bis 5 Jahre = 1 Monat, zwischen 5 und 10 Jahren = 2 Monate, über 10 Jahre = 3 Monate) und in Prag 2 Monate. Die Einbindung von Arbeitnehmervertretern und Betriebsräten ist bei operativen Veränderungen je nach Standort unterschiedlich geregelt. Im Regelfall ist die Einbeziehung der Arbeitnehmervertreter gesetzlich geregelt. Der Prozess sichert eine Einbindung der Arbeitnehmer, da zunächst eine Informations- und Beratungsphase vorgesehen ist und, falls es zu einer organisatorischen Betriebsänderung kommt, auch eine Verhandlung über den Ausgleich der Interessen geführt wird. LA6 Prozentsatz der Gesamtbelegschaft, der in Arbeitsschutzausschüssen vertreten wird, die die Arbeitsschutzprogramme überwachen und darüber beraten Arbeitsschutzausschuss: Frankfurt/Eschborn: 9 Mitarbeiter; Luxemburg: 4 Mitarbeiter, Prag: 0 Mitarbeiter LA7 Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie Summe der arbeitsbedingten Todesfälle, aufgegliedert nach Region und Geschlecht Frankfurt/Eschborn: 9 Arbeitsunfälle; Luxemburg: 30 Arbeitsunfälle; Prag: 0 Arbeitsunfälle; 0 Todesfälle. Eine Aufgliederung nach Geschlecht hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. LA8 Maßnahmen in Bezug auf ernste Krankheiten Viele Anforderungen sind hier gesetzlich geregelt, wie Augenuntersuchungen an Bildschirmarbeitsplätzen. Darüber 43 46, hinaus bieten wir viele weitere Maßnahmen an, um z.b. Stress und Burn-out vorzubeugen. Die Gruppe Deutsche Börse verfügt über ein breites Work-Life-Balance-Angebot sowie über Seminare und Trainings mit dem Ziel, Burn-out entgegenzuwirken. LA9 Arbeitsschutzthemen, die in förmlichen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz, aufgrund der Art des Geschäftsmodells als Börsenorganisation. LA10 Aus- und Weiterbildung: Stundenzahl pro Mitarbeiter und Mitarbeiterkategorie 138 Weiterbildungstage: Führungskräfte 2,3 (2,1 für männliche; 3,5 für weibliche); Belegschaft 2,7 (2,6 für männliche; 3,0 für weibliche) LA11 Programme für Wissensmanagement und für lebenslanges Lernen 43 46, 82 LA12 Prozentsatz der Mitarbeiter, die eine regelmäßige Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung erhalten, aufgegliedert nach Geschlecht An allen Standorten: 96,9 % (davon 42,2 % Mitarbeiterinnen und 57,8 % Mitarbeiter) LA13 Zusammensetzung der leitenden Organe und Aufteilung der Mitarbeiter nach Kategorie hinsichtlich Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und anderen Indikatoren für Vielfalt 18 Aufsichtsratsmitglieder: 14 männliche/4 weibliche, 50+ (18); 5 Vorstandsmitglieder: 4 männliche/1 weibliches, Jahre (1)/50+ (4) LA14 Verhältnis des Grundgehalts für Männer zum Grundgehalt für Frauen nach Mitarbeiterkategorie LA15 Wiedereintrittsrate nach Elternzeit, aufgegliedert nach Geschlecht 138 HR HR1 HR2 HR3 Menschenrechte Managementansatz 6, 91 92, Investitionsvereinbarung mit Klauseln und Prüfung bezüglich Menschenrechte 94,7 % (Gesamtzahl: 175) Prozentsatz wesentlicher Zulieferer, Auftragnehmer und anderer Geschäftspartner, die unter Menschenrechtsaspekten geprüft werden, und ergriffene Maßnahmen 94,7 % (Gesamtzahl: 175) Stunden, die Mitarbeiter im Bereich von Richtlinien und Verfahrensanweisungen der 59 Organisation, die sich auf Menschenrechtsaspekte beziehen und die für die Geschäftstätigkeit maßgeblich sind, geschult werden HR4 Gesamtzahl der Vorfälle von Diskriminierungen und ergriffene Maßnahmen Keine Im Berichtszeitraum gab es bei der Gruppe Deutsche Börse keine Vorfälle von Diskriminierung. HR5 Vereinigungsfreiheit/Kollektivverhandlungen 58 63
5 HR6 HR7 HR10 HR11 Ermittelte Geschäftstätigkeiten, bei denen ein erhebliches Risiko auf Kinderarbeit besteht, und ergriffene Maßnahmen, um zur Abschaffung von Kinderarbeit beizutragen _Conduct?horizontal=Code_of_conduct Ermittelte Geschäftstätigkeiten, bei denen ein erhebliches Risiko auf Zwangs- oder Pflichtarbeit besteht, und ergriffene Maßnahmen, um zur Abschaffung von Zwangs- oder Pflichtarbeit beizutragen Prozentsatz und Gesamtzahl der Geschäftstätigkeiten, die unter Menschenrechtsaspekten geprüft wurden 0 %. Die Gruppe Deutsche Börse kauft nicht in kritischen Ländern ein. Lieferanten werden durch den CoC und Allgemeine Einkaufsbedingungen (AEBs) permanent überprüft. Zudem erfolgt eine Lieferantenbewertung hinsichtlich Nachhaltigkeit. Durch Unternehmensprozesse aufgedeckte und geahndete Verstöße gegen die Menschenrechte Keine Verstöße bekannt, die über den CoC und AEBs hinausgehen. Die Gruppe Deutsche Börse kauft nicht in kritischen Ländern ein. Lieferanten werden durch CoC und AEBs permanent überprüft. Zudem erfolgt eine Lieferantenbewertung hinsichtlich Nachhaltigkeit Keine SO SO1 SO2 SO3 SO4 SO5 SO6 SO7 Gesellschaft Managementansatz 38, 91 92, Prozentsatz der Geschäftstätigkeit mit lokalen Programmen für das Gemeinwesen und Bewertungsverfahren für Auswirkungen auf das Gemeinwesen Prozentsatz und Anzahl der Geschäftseinheiten, die auf Korruptionsrisiken hin untersucht wurden 100 % (5 Geschäftseinheiten) Prozentsatz der Angestellten, die in Antikorruptionspolitik und den Antikorruptionsverfahren der Organisation geschult wurden 100 % (518 Mitarbeiter geschult in 2014) In Reaktion auf Korruptionsvorfälle ergriffene Maßnahmen Es gab während des Berichtszeitraums keine Korruptionsvorfälle bei der Gruppe Deutsche Börse, weder in Bezug auf Mitarbeiter noch auf Geschäftspartner. Politische Positionen und Teilnahme an der politischen Willensbildung und am Lobbying Gesamtwert der Zuwendungen (Geldzuwendungen und Zuwendungen von Sachwerten) an Parteien, Politiker und damit verbundene Einrichtungen, aufgelistet nach Ländern Keine/Ausnahme: Political Action Committee (PAC) der Mitarbeiter der US-Tochtergesellschaft ISE ( US$) Anzahl der Klagen wegen wettbewerbswidrigen Verhaltens, Kartell- und Monopolbildung und deren Ergebnisse SO8 Sanktionen wegen Verstoßes gegen Rechtsvorschriften SO9 SO10 Geschäfte mit negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinden Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Da die Geschäftstätigkeiten der Gruppe in Bürogebäuden erfolgen, gibt es keine negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinden. Präventions- und Schadensminderungsmaßnahmen Dieser Indikator hat für die Gruppe Deutsche Börse keine Relevanz. Da die Geschäftstätigkeiten der Gruppe in Bürogebäuden erfolgen, gibt es keine negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinden. PR PR1 PR3 PR4 Produktverantwortung Managementansatz 91 92, , Untersuchte Gesundheits- und Sicherheitsauswirkungen von Produkten und Dienstleistungen entlang des Lebenszyklus Von den Finanzdienstleistungsangeboten der Gruppe Deutsche Börse gehen keine negativen Auswirkungen auf die Gesundheit und körperliche Sicherheit aus. Art der gesetzlich vorgeschriebenen Informationen über Produkte und Dienstleistungen und Prozentsatz der Produkte und Dienstleistungen, die solchen Informationspflichten unterliegen Vorschriften zu Angebotsinformationen über soziale oder ökologische Auswirkungen der Dienstleistungen und Angebote der Gruppe Deutsche Börse bestehen nicht. Gesamtzahl der Vorfälle, in denen geltendes Recht und freiwillige Verhaltensregeln in Bezug auf Informationen über und Kennzeichnungen von Produkten und Dienstleistungen nicht eingehalten werden, dargestellt nach Art der Folgen Im Berichtszeitraum gab es bei der Gruppe Deutsche Börse keine Verstöße oder Klagen in Bezug auf die gesetzlichen Vorgaben zur Kennzeichnung und Informationspflicht von Angeboten.
6 PR5 PR6 PR7 PR8 PR9 Praktiken im Zusammenhang mit Kundenzufriedenheit einschließlich der Ergebnisse von Umfragen zur Kundenzufriedenheit ty/themensheets/kundenservice.pdf Programme zur Einhaltung von Gesetzen, Standards und freiwilligen Vereinbarungen in Bezug auf Werbung, einschließlich Anzeigen, Verkaufsförderung und Sponsoring Code_of_ethics/Code_of_ethics.htm Gesamtzahl der Vorfälle, in denen Vorschriften und freiwillige Verhaltensregeln in Bezug auf Werbung einschließlich Anzeigen, Verkaufsförderung und Sponsoring nicht eingehalten werden, dargestellt nach Art der Folgen 0 Vorfälle Gesamtzahl berechtigter Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes der Kundendaten und deren Verlust 0 Vorfälle Höhe wesentlicher Bußgelder aufgrund von Verstößen gegen Gesetzesvorschriften in Bezug auf die Zurverfügungstellung und Verwendung von Produkten und Dienstleistungen
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