Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit & Management

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1 Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit & Management

2 Unterstützung zur Lebensführung leisten B.A. Soziale Arbeit & Management Soziale Arbeit ist eine Dienstleistung, die Menschen dabei unterstützt, ihr Leben zu gestalten und die Anforderungen ihres Lebens zu bewältigen. Soziale Arbeit beschäftigt sich dabei insbesondere mit Problemen der sozialen Benachteiligung von einzelnen Menschen und Gruppen in der Gesellschaft und der Lösung und Überwindung dieser. Außerdem soll im Berufsfeld der Sozialen Arbeit auch präventiv verhindert werden, dass Men- Prof. Dr. Roswitha Gembris Wissenschaftliche Studiengangsleiterin schen überhaupt in wirtschaftliche und psychosoziale Notlagen geraten. Einrichtungen und Dienste der Sozialen Arbeit sind vor erhebliche konzeptionelle und fachliche Herausforderungen gestellt. Das Anforderungsprofil an pädagogische Fachkräfte hat sich erheblich verändert, zudem stehen Einrichtungen unter hohem Leistungs- und Wettbewerbsdruck. Der veränderte Blickwinkel von der Fürsorge hin zu Selbstbestimmung, Empowerment und Inklusion erfordert entsprechende Konzepte und Arbeitsweisen von den Fachkräften. Gleichzeitig stehen Sie vor der Aufgabe, mit knapper werdenden finanziellen Ressourcen qualitativ hochwertige Leistung zu erbringen. In den Arbeitsfeldern Soziale Arbeit tätig zu sein bedeutet, die vielfältigen Frage-, Problem- und Aufgabenstellungen zu bestimmen, Lösungsmöglichkeiten und Arbeitsweisen abzuwägen, begründet zu entscheiden und zu vertreten, Interventi- INTER BILDUNG M UNTERST

3 onen zu planen, umzusetzen, zu reflektieren und zu evaluieren. Institutionen benötigen daher Fachund Führungskräfte, die auf die dynamischen Anforderungen des Arbeitsbereichs zugeschnittene fachliche und überfachliche Kompetenzen verfügen. Hierzu gehören neben wissenschaftlich fundierten aktuellen sozialarbeiterischen Fachkenntnissen Wirtschafts- und Managementkompetenzen sowie ausgeprägte kommunikative, soziale und personale Kompetenzen. Nach Abschluss des Bachelor- Studiums Soziale Arbeit & Management verfügen die Absolventen über die erforderlichen Kompetenzen, die sie zu einer engagierten und selbstbewussten, mutigen und reflektierten, interdiszipinär ausgerichteten Umsetzung ethischer und professionsbezogener Standards in der Sozialen Arbeit befähigen Prof. Dr. Roswitha Gembris Wissenschaftliche Studienleiterin HAN Für wen? Sie interessieren sich für Soziale Arbeit und ihre verschiedenen Arbeitsfelder, möchten über die traditionellen sozialarbeiterischen Kompetenzen hinaus betriebswirtschaftliches Know-how und Managementkompetenzen erwerben, Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und arbeiten gern in interprofessionellen VENTION ITEINANDER ÜTZUNG Mögliche spätere Tätigkeitsbereiche und Arbeitgeber: Leitung in Kindertageseinrichtungen, Familienbildungseinrichtungen, Begegnungsstätten für Kinder und Jugendliche sowie Beratungsstellen Schulsozialarbeit Kinder- und Jugendhilfe Soziale Arbeit in den Bereichen Gesundheit, Prävention und Rehabilitation Integration, Resozialisierung und Inklusion Kultur- und Stadtteilarbeit Qualitätsmanagement in Einrichtungen Sozialer Arbeit.

4 Wir informieren Sie gern persönlich: Individuelles Beratungsgespräch vor Ort oder telefonisch Infoveranstaltung an jedem ersten Dienstag im Monat Schnupperstudium Probieren vor dem Studieren VERNETZUNG GESELLSCHAFT DLUNGSKOMPETENZ FHM Bielefeld: Hotline Ravensberger Str. 10 G, Bielefeld FHM Hannover: Hotline Lister Straße 18, Hannover FHM Köln: Hotline Hohenstaufenring 62, Köln FHM Bamberg: Hotline Pestalozzistraße 10, Bamberg FHM Rostock: Hotline Kröpeliner Str. 85, Rostock und interdisziplinäreren Teams? Förderung von sozialer Gerechtigkeit, Chancengleichheit und Inklusion sind Ihnen ein besonderes Anliegen, Sie möchten in den vielfältigen Zusammenhängen der Profession Entwicklungen anregen und mitgestalten? Sie streben nach einer fachspezifischen Bewährungszeit im Berufsfeld Führungsfunktionen an? Das sind gute Gründe, um Soziale Arbeit und Management zu studieren. Sie sollten außerdem persönliche Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, Unvoreingenommenheit gegenüber anderen Kulturen, Lebensentwürfen und -haltungen, Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchhaltevermögen mitbringen. Zum Berufsfeld der Sozialen Arbeit gehören die öffentliche Sozialverwaltung, der Bereich Streetwork und Jugendclubs, die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung, Medienpädagogik und Bildungsarbeit. Zudem entwicklen sich immer wieder zahlreiche neue Arbeitsfelder. Wer sich für später einen Job mit viel Menschenumgang wünscht, für den ist der Studiengang Soziale Arbeit & Management genau der Richtige! Darüber hinaus habe ich dank der betriebswirtschaftlichen Studienanteile später die Chance, eine leitende Position im Unternehmen einzunehmen. Das ist die perfekte Kombination für mich! Andreas Dingler Absolvent

5 Studieninhalte Angesichts des raschen Wandels gesellschaftlicher und beruflicher Anforderungen ist es in der Sozialen Arbeit zunehmend wichtig, über die traditionellen sozialarbeiterischen Kompetenzen hinaus betriebswirtschaftliches Know-how und Managementkompetenzen zu erwerben und auszubauen. Daher hat die FHM ein Studienkonzept entwickelt, das diesen Anforderungen der Praxis entspricht. Der Studiengang ist generalistisch ausgerichtet und bietet zugleich einen vertiefenden Einblick in zwei Arbeitsfelder der Sozialen Arbeit: Zum einen in die Familien-, Kinderund Jugendarbeit zum anderen in den Bereich Diversity und Inklusion. Die für die Berufsbefähigung zentralen sozialarbeiterischen Fachkompetenzen werden unter anderem in den Modulen Grundlagen der Sozialarbeitswissenschaften, Erziehungswissenschaftliche Grundlagen, Beratung & Coaching und Rechtliche Grundlagen Sozialer Arbeit vermittelt. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit essentiellen Theorien und Modellen dieser Disziplinen liefert die Basis für das Entwickeln von Problemlösungen in der Berufspraxis. Die Studierenden erwerben außerdem umfassende Führungs- und Managementkompetenzen, beispielsweise in den Modulen Sozialmanagement und Organisationsentwicklung & Changemanagement. Diese berufsqualifizierenden wie wissenschaftsqualifizierenden Kompetenzen sind transferfähiges Basiswissen der Sozialen Arbeit und tragen zur Berufsbefähigung bei. Hohe Anforderungen werden außerdem an die ethische Grundhaltung und die Handlungskompetenzen der künftigen Sozialarbeiter gestellt. Die Studierenden müssen in der Lage sein, relevante Beiträge zur Achtung der Menschenwürde, sozialer Teilhabe, Selbstbestimmung und solidarischem Handeln zu leisten. Interkulturelle Kompetenzen sind Voraussetzungen dafür, in einer interkulturellen Gesellschaft Befähigung und Beteiligung gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund zu ermöglichen. Der hohe Praxisbezug, die Förderung der persönlichen Entwicklung und die Anwendung der erlernten Fähigkeiten innerhalb des Praktikums bereitet die Studierenden hervorragend auf den Berufsstart vor. Studienform Stand: Dezember 2015 Vollzeit-Studium Studienort: Bielefeld, Köln, Rostock, Hannover, Bamberg Studienstart: Oktober Studiendauer: 3 Jahre, inkl. 24 Wochen Praxisphase im In- oder Ausland Studiengebühr: 625,00 ; 525,00 (Bamberg); 425,00 (Rostock)/Monat Einmal. Gebühren: 150,00 (Auswahlverfahren); 500,00 (Abschlussprüfung) Berufsbegleitendes Studium Studienort: Rostock Studienstart: Oktober Studiendauer: 4 Jahre Studiengebühr: 355,00 /Monat Einmal. Gebühren: 150,00 (Auswahlverfahren); 500,00 (Abschlussprüfung)

6 Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit & Management PROGRAMMAKKREDITIERT nach durch Studieninhalte Allgemeine Wirtschaftskompetenz Spezielle Fachkompetenz Aktivitäts- & Handlungskompetenz Betriebswirtschaftslehre Sozialmanagement Grundlagen der Sozialarbeitswissenschaften Grundlagen: Familien-, Kinder- und Jugendarbeit Studium in der Praxis (SiP) im In- oder Ausland Rechtliche Grundlagen Sozialer Arbeit Organisationsentwicklung & Changemanagement Erziehungswissenschaftliche Grundlagen Methodische Grundlagen beruflichen Handelns Gesundheitswissenschaften Grundlagen: Diversity und Inklusion Aufbauwahlpflichtmodul 1: Familien-, Kinder- und Jugendarbeit Aufbauwahlpflichtmodul 2: Diversity und Inklusion Wissenschaftliches Arbeiten Unternehmensgründung Interdisziplinäre Fallarbeit Personale & soziale Kompetenz Medizinische Grundlagen, Sozialpsychiatrie, Psychopathologie Soziologie Entwicklungspsychologie Sozialpolitik Menschenbilder und Ethik der Sozialen Arbeit Fachspezifisches Englisch Selbstmanagement & -marketing Teammanagement, Präsentation und Moderation Beratung & Coaching Studium Generale Der Fachbereich Personal, Gesundheit und Soziales Ob im Gesundheitswesen, im Zukunftssektor Sport, im sozialpädagogischen Bereich oder in der Tourismusbranche der Fachbereich Personal, Gesundheit und Soziales setzt seinen Schwerpunkt zukunftsorientiert auf dynamische Wachstumsmärkte mit vielfältigen Berufsperspektiven. Aus dem strukturellen Wandel in diesem Zukunftsbereich entstehen neben veränderten Rahmenbedingungen auch neue Aufgabenfelder, die es zu berücksichtigen gilt. Somit ergeben sich zum Einen neue Herausforderungen in den entsprechenden Berufsbildern, zum Anderen eine verstärkte Nachfrage nach qualifiziertem Managementnachwuchs. Die FHM reagiert mit einem abwechslungsreichen, auf die aktuellen Bedürfnisse des Marktes zugeschnittenen Studienangebot und qualifiziert hierfür Fach- und Führungskräfte. Neben der Vermittlung von studienfachspezifischen Kenntnissen und wirtschaftlichem Know-how, wird auch die persönliche Entwicklung der Studierenden gezielt gefördert. Im Vordergrund steht hierbei der hohe Praxisbezug. In Kooperation mit Institutionen und Unternehmen entwickelt die FHM maßgeschneiderte Studienangebote, die einen optimalen beruflichen Einstieg in die eigene, individuelle Karriere eröffnen.