TARIFKAMPAGNE 2017 FRISEURHANDWERK Ergebnisse der BeschäCigtenbefragung in Niedersachsen und Bremen vom bis

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1 TARIFKAMPAGNE 2017 FRISEURHANDWERK Ergebnisse der BeschäCigtenbefragung in Niedersachsen und Bremen vom bis (Angaben erfolgen in Prozentwerten bezogen auf die Anzahl der Befragungsteilnehmer*innen)

2 Beschä'igungsdauer 6 54% 5 18% 27% unter einem Jahr fünf bis 10 Jahre zehn bis zwanzig Jahre mehr als zwanzig Jahre 1 1% Seit wann arbeitest du in der Branche

3 Art des Arbeitsvertrages % 6% 3% 1% 3% Ist dein Arbeitsvertrag unbefristet befristet in der Probezeit in der Ausbildung selbstständig

4 Arbeitszeit laut Vertrag 7% 5% Vollzeit 35% 53% Teilzeit Midijob (451 bis 850 monatlich) Minijob (bis 450 moantlich)

5 Tatsächliche Arbeitszeiten 45 % der Befragungsteilnehmer*innen (TN) leisten Überstunden 21 % der TN geben an, regelmäßige Arbeitszeiten zu haben, die über die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit von 38 Std hinausgehen Zusätzlich geben TN an, dass Überstunden nicht bezahlt werden, nicht planbar und selbstverständlich sind; zudem werde die gesetzliche Pausenregelung nicht eingehalten

6 Durchschni9liches Gehalt (bru9o) im Monat 5 45% 35% 25% 25% 45% 26% weniger als Minijob 451 bis Midijob % % 4% Mehr als 2551 Gehalt der Befragten

7 Mein tatsächliches Einkommen reicht es für mich und meine Familie (ohne Zusatzeinkommen)? % Ja, auf jeden Fall Ja, es reicht knapp Nein, es reicht nicht hinten und nicht vorne 1 2%

8 Mein tatsächliches Einkommen reicht aus für die Ausbildung und Ansprüche meiner Kinder? % 4% 93% Ja, auf jeden Fall Ja, es reicht knapp Nein, es reicht nicht hinten und nicht vorne

9 Mein tatsächliches Einkommen reicht aus für eine jährliche Urlaubsreise? % Ja, auf jeden Fall Ja, es reicht knapp Nein, es reicht nicht hinten und nicht vorne 1 3%

10 Mein tatsächliches Einkommen reicht aus für eine zusätzliche Altersversorgung? % % Ja, auf jeden Fall Ja, es reicht knapp Nein, es reicht nicht hinten und nicht vorne 1 6% zusätzliche Altersvorsorge

11 Trinkgeld und Ausrüstung Das monatliche Trinkgeld variiert zwischen ! Es ist damit ein unverzichtbares Zusatzeinkommen. 94 % der TN müssen ihre Ausrüstung (Scheren etc.) selbst bezahlen

12 Qualifizierung 35% 25% 15% 1 5% 34% 7% 38% 33% 16% 13% 13% Ich werde für meine Täkgkeit ausreichend qualifiziert 11% 5% ich wünsche weitere Qualifzierung und Ausbildung 33% 26% 3% 19% 19% Mein Arbeitgeber unterstützt mich bei der Qualifzierung Trio zu Trio eher zu Ist mir egal Trio eher nicht zu Trio nicht zu

13 Bist du mit deiner TäNgkeit zufrieden? 0 Zufriedenheit 4% Ja, ich arbeite gerne in dem Job 45% Ja, aber die Bedingungen machen es schwer 51% Nein, ich mache es nur, bis ich etwas Anderes finde Anderes

14 Meinst du, dass du unter den jetzigen Bedingungen deine Arbeit bis zur Rente ausüben kannst? % 52% Weiß nicht Nein Ja 15% Arbeiten bis zur Rente

15 Gemeinsam Handeln für Verbesserungen 36% 3% Bereitscha' zu AkNonen 34% Ja, ich würde mich an Akkonen und Treffen beteiligen Ich bin unentschlossen Nein, ich bleibe lieber im Hintergrund 27% Anderes

16 Zusätzliche ausgewählte Aussagen/Wünsche: Dass man von dem Job leben kann Ich habe keine Kinder, kann ich mir nicht leisten Löhne anheben, damit man sich selbst versorgen kann! Lohn mindestens 12,00 Zuschlag zur Arbeitskleidung bzw. Ausrüstung Anerkennung der Berufsjahre, auch wenn man nicht am Stück in einem Betrieb beschäcigt wurde

17 Zusätzliche ausgewählte Aussagen/Wünsche: Ständige Weiterbildungen und Aurlärung auch zur Gesundheitsprävenkon und zum Arbeitsschutz Seminare und Schulungen auch für Meister*innen Früher in Rente Altersvorsorge muss möglich sein Mehr Urlaub (mindestens 2 Tage) nach Berufsjahren Urlaubsgenehmigung von mindestens 3 Wochen am Stück