Intensiv Lehrgänge Train the TrainerIn

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1 Intensiv Lehrgänge Train the TrainerIn

2 Sie sind bereits im Training tätig und wollen ein anerkanntes Zertifikat erwerben? Sie wollen Ihre Kompetenzen noch weiter steigern? Zusätzlich zum Training auch effiziente Sitzungen moderieren? Sich mit den interessantesten neuen Trainingsmethoden vertraut machen? Professionelles Feedback zu Ihrer Arbeit erhalten? Ihre Gedanken Auffrischen? Eine sehr schnelle Ausbildung absolvieren? Dann sind Sie bei uns gut aufgehoben und an der richtigen Stelle! Ziel Dieser Lehrgang bietet Ihnen eine fundierte und höchst praxisorientierte Ausbildung auf hohem Niveau und dient Ihrer persönlichen wie fachlichen Kompetenzsteigerung. Sie haben die Möglichkeit sich mit dem theoretischen sowie praktischen Handwerkszeug auseinander zu setzen, dieses zu integrieren und sofort nach Beendigung der Ausbildung können Sie Ihre erworbenen Fähigkeiten anwenden. Ihr Nutzen Sie erhalten in kurzer Zeit eine fundierte Ausbildung Zügiger Einstieg in die Arbeitswelt möglich Interaktive Gestaltung Sofort umsetzbare Praxistools Effizienter Wissenserwerb durch hoh epraxisorientierung Berufsbegleitend Ihr Wissen erweitern und Flexibilität schaffen Dauer 6 Module, entspricht 6 Seminartagen Jeweils Montag / Mittwoch :00 / Freitag Oder Samstag / Sonntag an drei Wochenenden 3 Stunden E-Learning pro Modul Gesamt 72 Stunden / 96 UE 2

3 Schulungsort: Seminarraum in der Carlbergergasse 34, 1230 Wien (öffentlich sehr gut erreichbar, U6, Bus 60A, Bus 62A, Bus 255) Lehrgangsabschluss: Anerkanntes TrainerInnen-Zertifikat bei folgenden Voraussetzungen: 90% Anwesenheit Befähigung, ein Training inhaltlich und methodisch durchzuführen schriftliche Praxisarbeit Termine Intensivlehrgang Jänner 2016 Step 0 Lehrgangseinführung Step 1 Rolle u. Kommunikation im Training Step 2 Merk-würdige Methodik und Didaktik Step 3 Gelungene Präsentation / Medieneinsatz/Moderation Step 4 Spannungsbogen Seminardesig Step 5 Gruppendynamik/Konfliktmanagement/Interventionen Step 6 Abschlusspräsentation Intensivlehrgang April 2016 Step 0 Lehrgangseinführung Step 1 Rolle u. Kommunikation im Training Step 2 Merk-würdige Methodik und Didaktik Step 3 Gelungene Präsentation / Medieneinsatz/Moderation Step 4 Spannungsbogen Seminardesig Step 5 Gruppendynamik/Konfliktmanagement/Interventionen Step 6 Abschlusspräsentation

4 Intensivlehrgang August 2016 Step 0 Lehrgangseinführung Step 1 Rolle u. Kommunikation im Training Step 2 Merk-würdige Methodik und Didaktik Step 3 Gelungene Präsentation / Medieneinsatz/Moderation Step 4 Spannungsbogen Seminardesig Step 5 Gruppendynamik/Konfliktmanagement/Interventionen Step 6 Abschlusspräsentation Intensivlehrgang September Oktober 2016 Step 0 Lehrgangseinführung Step 1 Rolle u. Kommunikation im Training Step 2 Merk-würdige Methodik und Didaktik Step 3 Gelungene Präsentation / Medieneinsatz/Moderation Step 4 Spannungsbogen Seminardesig Step 5 Gruppendynamik/Konfliktmanagement/Interventionen Step 6 Abschlusspräsentation Module Trainerausbildung Module für den Lehrgang Train the Trainer Sie können den kompletten Lehrgang oder auch einzelne Module buchen, um Ihre Kompetenzen zu erweitern. STEP I Rolle und Kommunikation im Training Kommunikation und Lernpsychologie im Training Kommunikationsmodelle anwenden Fragetechnik, Killerphrasen, Feddback Körpersprache beherrschen und Lesen Reflexion: Persönlichkeit/Rolle/Identität/Motivation als TrainerIn 4

5 STEP II Merk-würdige Methodik / Didaktik Methodik Didaktik Grundlagen Gendergerechte Didaktik Lernen Ziele, Inhalte, Abfolge, Transfersicherung / Lerninhalte STEP III Präsentation, Medieneinsatz und Moderation Auftreten vor einer Gruppe Rhetorische Sicherheit, Freie Rede Medieneinsatz und Visualisierungsmöglichkeiten Rolle des Moderators, der Moderatorin Moderationstechnik und Moderationsabläufe STEP IV Spannungsbogen Seminardesign Von der Vision zur Realität Strukturierung und Seminarplanung Raumgestaltung Zeitdesign Erstellung eines spezifischen Seminarsequenz Erkennen des eigenen Potenzials STEP V Gruppendynamik, Konflikte und Interventionen im Training Grundlagen der Gruppenpsychologie Bedürfnisse der Gruppe wahrnehmen (Einfühlen und Abgrenzen) Rollen und Dynamiken in Gruppen ( Teamentwicklungsphasen) Steuerung und Leitung von Gruppen Übungen für unterschiedliche Phasen in der Gruppenarbeit Arten / Umgang mit Widerstandes Strategien im Umgang mit Konflikten Umgang mit Eskalationen im Training 5

6 STEP VI Abschlusspräsentation Vorstellung ihres persönlichen Seminarkonzepts- Livesequenz Reflexion der Techniken, Interventionen, Handlungsspielräume Fachliches Feedback durch TrainerInnen und KollegInnen Tipps und Tricks zur Ressourcenstärkung Methodik Theorie-Vermittlung, Präsenzzeiten dienen der Übung und der Reflexion und Feedback zu den Übungen, Selbstreflexion, Präsentationen, Moderationen, Impulsreferate, Gruppenarbeiten, Peergruppenarbeit, Investition: 1.800,- exkl. 20 % MWSt Förderungsmöglichkeiten: Die Datenbank der Bildungsförderungen: Förderungen durch AMS sprechen Sie mit Ihrer BeraterIn 6