Training für Mitarbeiterinnen, die in Leitungspositionen arbeiten oder daran interessiert sind

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1 Training für Mitarbeiterinnen, die in Leitungspositionen arbeiten oder daran interessiert sind im Rahmen des Projektes Genderfaires Personalmanagement zur Verbesserung der Chancengleichheit in Betrieben Frauen bringen im beruflichen Kontext erwiesenermaßen das nötige Fachwissen sowie besondere Kompetenzen im Bereich der Soft Skills, wie zum Beispiel emotionale Intelligenz, Teamfähigkeit, Intuition, Einfühlungsvermögen, pragmatisches Handeln, mit. Ihre Unterrepräsentanz in Führungspositionen ist dennoch gravierend. Auch für Unternehmen wirkt sich die unsichtbare Trennung von männlichen und weiblichen Bereichen nachweislich wenig vorteilhaft auf die Leistungsfähigkeit des gesamten Betriebes aus. Mit den 4 x 2 Workshoptagen bekommen Sie Gelegenheit, das Potenzial der weiblichen Beschäftigten im Sinne von Genderkompetenz effizient zu nutzen und die Leistungsfähigkeit des Betriebes noch effektiver zu steigern. Neben den "klassischen" Führungsthemen - wie unterstützende Methoden und Instrumente für Leitungsaufgaben - finden dabei folgende Aspekte Berücksichtigung: - Was Frauen in Führungspositionen auszeichnet: Eigene Potenziale kennen lernen und innere Modelle erkennen/verändern, den persönlichen Führungsstil analysieren - Das konstruktive Konfliktmanagement: Missverständnissen und Konflikten vorbeugen, Unterschiede im Kommunikationsverhalten zwischen Frauen und Männern, häufige Konfliktbereiche von/für Frauen - Netzwerkbildung: Frauen als Einzelkämpferinnen, männliches und weibliches Networking - Work-Life-Balance- und Self-Care-Kompetenz: Wechselwirkungen von Selbstmanagement und Führungsfähigkeit Dies ist ein offenes Angebot an Frauen aus verschiedenen Unternehmen/Organisationen, die bereits eine Führungsposition inne haben oder diese anstreben und sich dafür stärken möchten. Insgesamt beinhalten die einzelnen Workshop-Module sowohl theoretische Inputs als auch Reflexion der eigenen Person und Rolle im Betrieb und Wege zu Umsetzungsstrategien im eigenen betrieblichen Kontext. 1

2 Modulübersicht 2

3 Das Führungskräftetraining wird durchgeführt von Diplom-Psychologin Anke Stoltenberg, freiberufliche Trainerin und Beraterin im Führungskräftebereich und Supervisorin (DGSv) Anke Stoltenberg verfügt über Ausbildungen in - NLP - Gesprächspsychotherapie, - Gestaltorientierten Verfahren, - Qualitätsmanagement (EFQM), - Systemischer Aufstellung für Gruppen und Einzelpersonen, - Hypnotherapie nach Erickson, - Gendertraining sowie über langjährige Berufserfahrung in den Bereichen - Fortbildungen (Erweiterung der Führungskompetenzen, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Burnoutprävention, Mobbing, Stressmanagement), - Moderation von Workshops, - Assessment Center (zur Personalauswahl und Personalentwicklung), - Supervision (Einzel- und Teamsupervision sowie Gruppensupervision für Leitungskräfte)und - Coaching. 3

4 Seminarinformationen und Voraussetzungen Teilnehmen können Frauen, die in Führungspositionen tätig sind oder sich dafür interessieren. Die Weiterbildung findet in den Seminarräumen des Frauennetzwerks zur Arbeitssituation e. V. statt. Die Teilnahmegebühr beträgt bei der Mindestanzahl von acht Teilnehmerinnen 480, ab einer Teilnahme von zwölf Teilnehmerinnen reduziert sich die Gebühr auf 420. Es besteht die Möglichkeit einer vergünstigten Teilnahme bei Freistellung durch Ihr Unternehmen. o o Die Weiterbildung wird durch das Projekt Gleichstellen des Bundesministeriums für Arbeit und dem Europäischen Sozialfonds gefördert. Stellt Ihr Unternehmen Sie für die Dauer der Weiterbildung frei, können Sie bei Bereitstellen einer Lohnabrechnung (diese dient im Rahmen der Projektfinanzierung der Kofinanzierung als geldwerte Leistung) den vergünstigten Teilnahmebeitrag in Anspruch nehmen. Bei Freistellung durch den Betrieb reduziert sich die Teilnahmegebühr bei acht Teilnehmerinnen auf 420, ab einer Teilnahme von zwölf Teilnehmerinnen auf 380. Bei Anmeldungen oder Fragen zur Weiterbildung informiert Sie Lina Ibendorf, Projektkassistentin Walkerdamm 1, Kiel lina.ibendorf@frauennetzwerk-sh.de 4

5 Geschäftsbedingungen Anmeldung Ihre Anmeldung sollte schriftlich per Anmeldeformular, oder Fax erfolgen. Die Teilnahmegebühr überweisen Sie bis spätestens zwei Wochen vor Seminarbeginn unter Angabe des Kennworts Führungskräftetraining auf das Konto bei der Förde Sparkasse, BLZ Rücktritt Bei Rücktritt bis vier Wochen vor Seminarbeginn erstatten wir die volle Seminargebühr abzüglich einer Bearbeitungspauschale in Höhe von 15. Bei späterem Rücktritt oder Nichtteilnahme ist die volle Teilnahmegebühr zu zahlen. Diese Zahlungsregelungen gelten unabhängig vom Grund des Rücktritts. Wird eine Ersatzteilnehmerin gestellt oder kann eine Interessentin von der Warteliste nachrücken, entstehen bis auf die Bearbeitungspauschale keine weiteren Kosten. Wir empfehlen, den Rücktritt schriftlich zu erklären. Wenn ein Seminar von unserer Seite abgesagt wird, erhalten Sie die Teilnahmegebühr in voller Höhe zurück. 5

6 Anmeldung: Name Adresse Telefon privat dienstlich Kontoangaben für eine mögliche Rücküberweisung: Bank Konto-Nr. BLZ Ich melde mich zum Führungskräftetraining für Frauen verbindlich an. Die Teilnahmegebühr überweise ich auf das Konto des Frauennetzwerks zur Arbeitssituation e.v. Bank Förde Sparkasse Konto-Nr BLZ Datum und Unterschrift 6