Quality on track. Strategie und Leitbild

Transkript

1 Quality on track. Strategie und Leitbild

2 Unsere Mitarbeitenden arbeiten nicht einfach, sie leben den Güterverkehr.

3 Wozu Personalpolitik? Nicht einfach nur arbeiten Die Personalpolitik nimmt Bezug auf die Grundsätze der SBB Cargo International und auf die Unternehmensvision und -strategie. Sie bringt die Wertvorstellungen in personalpolitischen Belangen zum Ausdruck und richtet sich am Ziel aus, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden im Interesse des Unternehmens zukunfts- und erfolgsorientiert einzusetzen und zu fördern. Die Personalpolitik wird durch die Geschäftsleitung festgelegt und bildet das Fundament für die unternehmensweite Personalarbeit (Human Resources) mit verbindlichen Rahmenbedingungen für das Linienmanagement und den Bereich Human Resources.

4 Unser Leitbild: Quality on track N S 1. Schlankes Unternehmen Wir konzentrieren uns auf die Rolle als Traktionär mit effizienter Planung und Produktion. 2. Starke Grundlagen Wir stützen uns auf das Know-how unserer Mitarbeitenden und setzen moderne Lokomotiven optimal ein. 3. Interoperabel Wir sind stark in der internationalen und nahtlosen Zusammenarbeit. 1. Ausrichtung: Nord Süd Wir verbinden die Nordseehäfen mit Italien. 2. Schweizer Qualität Wir setzen auf internationale Netz werke mit einer starken schweizerischen Identität. 3. Kundennähe Wir sind Teil der Logistikkette unserer Partner, Kunden und Lieferanten. 1. Wertvolle SBB Cargo International Wir sind ein nachhaltig profitables Unternehmen. 2. Produktivität Wir produzieren effizient, flexibel und leistungsorientiert. 3. Kosteneffizienz Wir setzen unsere Ressourcen optimal ein und verfolgen einfache Prozesse.

5 Gemeinsame Werte Der Schlüssel zum Erfolg Qualitätsorientierung mit Leidenschaft Wir arbeiten engagiert, zielfokussiert und kostenbewusst. Wir sind fachlich, methodisch und sozial kompetent, das uns zu qualitativ hochstehenden Leistungen befähigt. Wir handeln wirkungsorientiert und sichern somit die Schweizer Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Kundenorientierung mit persönlicher Nähe Wir richten unser Handeln auf die Bedürfnisse unserer internen und externen Kunden aus und bringen sie in Einklang mit unseren Unternehmensinteressen. Wir arbeiten lösungsorientiert, effizient und schaffen Mehrwert mit hohem Wirkungsgrad. Wir gestalten Kundenbeziehungen aktiv, nachhaltig und persönlich. Offen für Neues mit Flexibilität Wir sind Neuem gegenüber interessiert und aufgeschlossen. Wir gestalten Veränderungen aktiv mit und streben so Excellenz an. Wir gehen offen aufeinander zu und lernen voneinander.

6 Führungsgrundsätze Gemeinsam nach vorne Verbindliche Ergebnisorientierung Wir suchen, vermitteln, vereinbaren und fordern anspruchsvolle Ziele und Beiträge zur Zielerreichung ein. Wir priorisieren, fokussieren und etappieren. Wir nehmen Verantwortung wahr und arbeiten zielorientiert zusammen. Wir halten unsere Versprechen, sind nachhaltig und konsequent. Konstruktiv-kritische Auseinandersetzung Wir bringen uns ein, sprechen Themen offen und direkt an und ringen um gute Lösungen. Wir legen Wert auf Transparenz als Basis für eine vertrauensvolle und menschliche Zusammenarbeit. Wir geben und wir fordern Feedback mutig und haben den Anspruch uns ständig zu verbessern. Wir pflegen einen respektvollen, professionellen und fairen Umgang miteinander, getragen von gegenseitiger Wertschätzung. Wir kommunizieren zeitnah, offen und verständlich. Unternehmerisches Denken Wir verstehen Bahnsystem und -technologie in ihrer ganzen Komplexität und reduzieren diese, wo möglich. Wir unterhalten, betreiben und entwickeln den internationalen Güterverkehr weiter um somit die zukünftigen Erfolgspotentiale zu sichern. Wir setzen Konzepte, Pläne und Lösungen zeitnah und konsequent um. Wir mobilisieren und motivieren, überzeugen und begeistern unsere Mitarbeitenden. Wir nutzen unser Erfahrungswissen, teilen es miteinander und schaffen dadurch neues, wertbringendes Know-how. Wir pflegen ein Kosten-Nutzen Denken.

7 Daran orientiert sich das HR der SBB Cargo International HR liefert einen Beitrag zum Unternehmenserfolg durch strategische und operative Unterstützung mit Blick auf die relevanten Personalprozesse. Wir bieten praktische HR-Lösungen an. Wir sind ein unverzichtbarer Partner für den Erfolg der Geschäftsbereiche. Wir machen die SBB Cargo International zu einer attraktiven Arbeitgeberin mit einer Erfolgstory. Mission»stark in der Umsetzung«Wir kennen das Business mit seinen unterschiedlichen Anforderungen und nehmen die Anliegen unserer Partner, Kunden und Mitarbeitenden aller Stufen ernst. Wir gestalten den Wandel aktiv mit und setzen ihn wirkungsvoll um. Wir leben eine konstruktive Sozialpartnerschaft. Wir leben unmittelbar den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

8 Führend auf der Nord- Süd-Achse. Qualität in Bewegung.

9 SBB Cargo International Riggenbachstrasse Olten