Diversity das Verlagsspezial in der F.A.Z. Woche. Erscheint am 7. Juni 2019

Transkript

1 Diversity das Verlagsspezial in der F.A.Z. Woche Erscheint am 7. Juni 2019

2 Sonderthema in F.A.Z. Woche Mehr Vielfalt. Mehr Leistung. Mehr Erfolg. Verlagsspezial Diversity Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind die wichtigste Ressource im Unternehmen. Und wenn sie dann auch noch ganz unterschiedlicher Herkunft sind, steht dem Erfolg des Unternehmens nichts mehr im Wege zumindest, wenn es eine kluge Diversity-Strategie verfolgt. Das vierseitige Verlagsspezial Diversity erscheint am 7. Juni erstmals in der F.A.Z. Woche und erreicht hier eine attraktive Zielgruppe: 53 % der Leser des Nachrichtenmagazins sind laut AWA 2018 persönlichkeitsstarke Multiplikatoren. Sie sind besonders gebildet und beruflich engagiert. Hierzu zählen Männer und Frauen ebenso wie zum Beispiel Menschen mit Migrationshintergrund und ganz unterschiedlicher sozialer Herkunft. Was sie verbindet, ist ihre Leistungsstärke als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen. Nutzen Sie die Aufmerksamkeit der besten Köpfe und überzeugen Sie diese ambitionierten Potentiale als Top-Arbeitgeber. Keyfacts ET: 7. Juni 2019 AS: 17. Mai 2019 DU: 29. Mai 2019 Umfang: Format (BxH): 4 Seiten 203 x 266 mm Verkaufte Auflage: Exemplare 1 Reichweite: Leser 2 Copy-Preis: 3,50 Euro Quellen: 1 IVW IV/2018, 2 AWA 2018 Formate und Preise 1/1 Seite 171 x 228 mm (S) Euro 3 1/2 Seite quer 171 x 111 mm (S) Euro 3 (S) Satzspiegel. Weitere Formate auf Anfrage. 3 Alle Preise zuzüglich Umsatzsteuer. Preise nicht weiter rabattbildend oder rabattfähig. Verlängerung in Beruf und Chance (F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung) möglich Beispiel Seite 2

3 F.A.Z. Woche: Premium-Potential für Ihre HR-Kommunikation 687 Euro FINANZIELLER SPIELRAUM IM MONAT Gesamtbevölkerung 416 Euro 53% PERSÖNLICHKEITSSTARKE MULTIPLIKATOREN Gesamtbevölkerung 24,4% 74% HINTERGRÜNDE VERSTEHEN 1 Gesamtbevölkerung 44% ÜBERDURCHSCHNITTLICH GEBILDET 48% haben ein abgeschlossenes Studium im Vergleich zu 17% in der Gesamtbevölkerung 20% BERUFLICHE ENTSCHEIDER 2 Gesamtbevölkerung 14% 60% (SEHR) BREITER EXPERTENHORIZONT Gesamtbevölkerung 34% 48% INNOVATOREN ODER TRENDSETTER Gesamtbevölkerung 16% 1 Ich lege großen Wert darauf, gründlich informiert zu werden, um Hintergründe und Zusammenhänge besser zu verstehen. 2 Beruf des Befragten: Ltd. Angestellte oder Beamte des höheren/gehobenen Dienstes oder Inhaber, Geschäftsführer eines größeren Unternehmens, Direktor, Freier Beruf oder mittlerer/kleiner selbstständiger Geschäftsmann oder Handwerker, Landwirt Quelle: AWA 2018 Seite 3

4 Themenumfelder F.A.Z. Woche Starke HR-Umfelder Recruiting und Employer Branding in der F.A.Z. Woche Die F.A.Z. Woche bietet vielfältige Themenumfelder und Plazierungsmöglichkeiten für einen starken Arbeitgeberauftritt. Präsentieren Sie sich aufmerksamkeitsstark bei engagierten Potentialen und sichern Sie sich die besten Fach- und Führungskräfte durch gezieltes Recruiting in unseren Karrierespezialen oder im Jobboard Executive Lounge. Themenumfelder ET AS DU Consulting Frauen und Karriere IT-Berufe Diversity Karriere in Familienunternehmen Sonderthema Familienunternehmen in der F.A.Z. Woche, November 2018 Die Executive Lounge im Wirtschaftsressort der F.A.Z. Woche Karriere in Familienunternehmen Seite 4

5 Kontakt Wir beraten Sie gerne Region Nord Michael Haaß Telefon: m.haass@faz.de Region Ost Thomas Klatte Telefon: t.klatte@faz.de Stellenanzeigen Print und Digital Norbert Horz Leiter Vermarktung Stellenanzeigen Telefon: n.horz@faz.de Bildungsmarkt Andrea Wetzel Handelsvertretung Telefon: wetzel-handelsvertretung@faz.de Anschrift des Verlages Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH Media Solutions Frankfurt am Main Internet: Region Süd Simone Lamparth Telefon: s.lamparth@faz.de Firmennachrufe Thomas Klatte Leiter Familienanzeigen Telefon: t.klatte@faz.de Seite 5