Psychische Gesundheit im Betrieb - Aspekte und Beispiele aus der Praxis -

Transkript

1 LZG-Fachtagung am in Erlangen: Psychisch Gsundheit dank/trotz Arbeit? Psychische Gesundheit im Betrieb - Aspekte und Beispiele aus der Praxis -

2 Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht. warum Sie in dem Unternehmen arbeiten, in dem Sie arbeiten? Edita Schwarz

3 Vielleicht. (Kategorie A) weil Sie nichts besseres gefunden haben? weil Sie keine Lust hatten umzuziehen? weil Sie zu bequem sind, sich was anders zu suchen? weil da schon mein Papa gearbeitet hat? (Kategorie B) weil Sie das tun, was Sie am besten können? weil da Menschen arbeiten, die Sie schätzen? weil Sie eine spannende Aufgabe haben? weil Sie Anerkennung und Wertschätzung erfahren? Edita Schwarz

4 Ganzheitliches Menschenbild Vergütung Seele Körper Geist Edita Schwarz

5 Körper - er / sie will als körperliches, handelndes Wesen. einen angemessenen Arbeitsplatz geeignete Werkzeuge, Arbeitsgeräte Licht, Luft und Sonne, Wärme Bewegung und Entspannung Freizeit und Urlaub, Pausen seine Gesundheit bei der Arbeit erhalten Essen, sich ernähren Edita Schwarz

6 Praxisbeispiele Gemeinsamer Sport Teilnahme an Sportevents (Fußball, Beachvolleyball, Vitallauf) Freie Getränke, Obst und Süßigkeiten Gute Fee Gemeinsame Mittagessenevents Zusammenarbeit mit der Krankenkasse, Ausarbeitung eines Jahresmottos wie z. B. Jahr der Rückengesundheit, Jahr der Augengesundheit, Jahr der Entspannung. Fahrsicherheitstrainings (VBG) Edita Schwarz

7 Seele - er/sie will als seelisch-soziales Wesen. Kontakt, Beziehungen Achtung, Anerkennung Wertschätzung Kommunikation Gemeinschaft Spaß haben, Lebensfreude Zufriedenheit Einkommen haben entsprechend der sozialen Zugehörigkeit Edita Schwarz

8 Praxisbeispiele Mitarbeitergespräche Teamgespräche (PROC-IT als AG, Teamsituation, Teamführung) Workshops für Führungskräfte, Kollegiale Supervision Unterstützung bei Kritikgesprächen, Mediation Flache Hierarchie Jahresablauf Informationen: Mitarbeiterinformationen 2x im Jahr, Newsletter Frühjahrs- und Herbstkonferenz Firmenevents, Familientag Gemeinsames Freitagsessen (1x im Monat) Vertrauensrat Edita Schwarz

9 Führungskräfteleitbild der PROC-IT Wir sind ein Team! Wir übernehmen Verantwortung! Vereinbarungen gelten! to lead people Offene Kommunikation! Führung leben! Erfolg durch gemeinsame Ziele! Edita Schwarz

10 Geist - er / sie will als denkendes, intellektuelles, autonomes Wesen. sich entfalten und entwickeln schöpferisch und kreativ sein größtmögliche Freiheit haben sich Herausforderungen stellen etwas leisten sich weiterbilden ausreichend Geld verdienen Edita Schwarz

11 Praxisbeispiele Funktionsbeschreibungen/Laufbahnplanung Mitarbeiterentwicklungskonferenz (GF, TL, PL) Ausbildung der Führungskräfte zum Thema psychische Gesundheit Internes Coaching, Mentoring, Ansprechpartner benennen Anonyme Telefonnummer bei psychischen Problemen Innovationsmanagement Präsentationen der Teams in der Mitarbeiterinfo Know-How-Lunch (Mittagspause, Mittagsessen) Unterstützung bei Übergang in die Rente Inhouse-Schulungen durchgeführt von Mitarbeitern Edita Schwarz

12 Jahresablauf PROC-IT Workshop 1 Strategie (alle 3 Jahre) Workshop 1 Workshop 2 Workshop (flex) Mitarbeiterentwicklungskonferenz Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember Mitarbeiterentwicklungsgespräch bis Team- Gespräche (2 jährig) Reviewgespräche (flex) Rückmeldung der PE- Maßnahmen an PA Frühjahrskonferenz (2. Freitag im Mai) Inhalt: Teams Projekte Produkte Innovationen + Überprüfung Strategie, Ziele Festlegen (GF) Planungen Folgejahr (GF) Planungen Budget (GF) Planung Folgejahr (TL) Planung Budget (TL) Abgleich Planungen (GF <> TL) Herbstkonferenz (2. Fr. im Nov.) Inhalt: Zahlen Strategie Weihnachtsfeier Familienfest Umsetzung der PE-Maßnahmen Edita Schwarz

13 Bayme Kostenfreie und anonyme Telefonberatung Edita Schwarz

14 14 User Expierience Vom Anwender zum Held Durch immer modernere Oberflächen (Facebook, Windows 8, Apps) erwarten wir heute einfache und übersichtliche Anwendungen, mit denen wir schnell zurecht kommen. Das Thema User Expierience ist dabei der Schlüssel und beinhaltet alle Aspekte der Erfahrungen eines Benutzer mit einem IT System. Dabei steht das Anwendererlebnis und das Nutzungserlebnis im Mittelpunkt. Wann Donnerstag, :00 Uhr 13:00 Uhr Wo Besprechungszimmer Munderkingen Edita Schwarz Know-How Lunch Spielregeln: Freiwillig Informell Freizeit / Feierabend Mittagessen / Getränke Von anderen lernen Jeder kann vortragen Keinen Bezug zur Arbeit Diskussion

15 Skifahren Februar Edita Schwarz

16 Mitarbeiter- und Familienevent Edita Schwarz

17 Kooperationspartner Edita Schwarz

18 Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen. Hans Christoph von Rohr Edita Schwarz

19 Edita Schwarz