Bildungsplanung mit System

Transkript

1 Bildungsplanung mit System

2 Unsere Unterstützung für deine Bildungsplanung Als Betriebsratsmitglied sind umfassende Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen und die Fähigkeit, diese im Interesse der zu vertretenden Kolleginnen und Kollegen einzusetzen, eine wesentliche Voraussetzung, um die Aufgaben, die das Gesetz stellt, erfüllen zu können. Wir haben daher in allen Feldern der Weiterbildung ein Angebot für dich und dein Gremium, um euch gezielt und individuell zu unterstützen und zu qualifizieren. Das Team des Bereichs Gewerkschaftliche Bildung des ver.di-landesbezirks Rheinland-Pfalz-Saarland verfügt über erstklassige Konzepte bei der Qualifizierung von gesetzlichen Interessenvertretungen. In der bewährten Zusammenarbeit mit unserem Bildungsträger ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH haben wir die richtigen Themen für dich gern auch individuell für dein Gremium.

3 Unsere Angebote auf einen Blick Das nachfolgende Schema soll dir eine Orientierung für deine Bildungsplanung geben. In unserem Bildungsprogramm werden dir darüber hinaus noch weitere Spezialseminare angeboten. Individuelle Themen (aufgrund betrieblicher Notwendigkeiten) Berufliche Bildung Betriebswirtschaftliches Basiswissen EDV und Technologieentwicklung Arbeitsorganisation Soziale Kompetenz, Gesprächsund Verhandlungsführung Gute Arbeit - Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitsrecht I-III Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung Lohn/Gehalt/Tarifvertrag Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Soziale Angelegenheiten (BR 3) Personelle Angelegenheiten (BR 2) Betriebsverfassungsrecht: Einführung und Überblick (BR 1)

4 Fragen zur Bildungsplanungsvorbereitung Die folgenden Fragen können dir bei deiner Bildungsplanung behilflich sein. Sie dienen zur Gesprächsvorbereitung für deine individuelle Bildungsberatung oder auch für die Beratung im Gesamtgremium. Für eine erfolgreiche Umsetzung deines Bildungsplans solltest du betriebliche, organisatorische und persönliche Rahmenbedingungen beachten. Notiere einfach, was dir dabei wichtig ist. Betrieblich Haben wir im Betriebsrat einen Bildungsbeauftragten? Gibt es im Betriebsrat eine gemeinsam abgestimmte Bildungsplanung? Welche Themen sind derzeit im Betrieb aktuell? _ Wird es in der nächsten Zeit Veränderungen geben, auf die ich mich vorbereiten muss? _ Persönlich In den nächsten vier Jahren möchte ich meine Kompetenzen gezielt entwickeln. Welche dieser Kompetenzen sind aus meiner Sicht für die Betriebsratsarbeit besonders wichtig? Politische Kompetenzen Fachliche Kompetenzen _

5 Methodische/soziale Kompetenzen O Welche Kompetenzen brauche ich für die Aufgaben, die ich im Betriebsrat übernommen habe? Welche Kompetenzen fehlen meiner Meinung nach im Betriebsratsgremium, die ich durch eigene Weiterbildung gezielt erweitern könnte? Was erwarten meine Kolleginnen und Kollegen im Betrieb von mir? Welche Themen und Fragen möchte ich im Betrieb gerne anpacken, die bisher weniger berücksichtigt wurden? Organisatorisch Gibt es Phasen im Jahr, an denen ich nicht an einem Seminar teilnehmen kann (durch Familie, Verein etc.)? Wie viel Zeit will ich pro Jahr in meine Bildung investieren? Das Anmeldeverfahren ist mir bekannt und der Betriebsrat hat darin Routine. Meine persönliche Bildungsberaterin bzw. mein Bildungsberater bei ver.di ist/heißt: Telefon:

6 Kompetenzen, die ich für meine Betriebsratsarbeit benötige Politische Weiterbildung zu den Themen Fachliche Weiterbildung zu den Themen Methodische/soziale Weiterbildung zu den Themen

7 Mein persönlicher Bildungsplan Für die Jahre 2014 bis 2017 nehme ich mir folgende Themen vor: Grundlagenwissen, Mitbestimmung Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung

8 Soziale Kompetenzen Tarifrecht

9 Arbeitsrecht Arbeits- und Gesundheitsschutz

10 Individuelle Themen (aufgrund besonderer Anlässe)

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12 ver.di-landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland Bildungssekretariat Münsterplatz Mainz Tel