Fortbildung für Leitungskräfte im Jugendamt und in der Sozialen Arbeit.

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Viktoria Koenig
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1 Fortbildung für Leitungskräfte im Jugendamt und in der Sozialen Arbeit

2 Start 2016 Führungskräftelabor Exklusives Angebot für Führungskräfte im Jugendamt. Das Jugendamt ist in der Kommunalverwaltung ein ganz besonderes Amt. Es ist zweigliedrig, hat hoheitliche Aufgaben und Dienstleistungsbereiche, gestaltet die Lebensqualität der Bürger in Kommunen maßgeblich mit und bewirtschaftet im kommunalen Haushalt eines der Budgets mit den höchsten Umsätzen. An die Jugendamtsleitungen als Fach- und Führungskräfte stellen sich deshalb auch ganz besondere Herausforderungen. Ihr Führungsalltag ist oft geprägt durch Zeitdruck, vielfach wird agiert, ohne die Folgewirkungen umfassend mit einzukalkulieren. Das theoretische Durchdringen und Konzeptionieren des Aufgabenbereiches kommt zu kurz. Diese Bedingungen erschweren es, den eigenen Führungsstil zu finden und den professionellen Habitus zu festigen. Das Führungskräftelabor stellt den Führungskräften im Jugendamt deshalb einen eigenen Experimentierraum in einem zeitlich begrenzten Umfang zur Verfügung. Dieser neue Experimentierraum für Leitungskräfte ermöglicht Ihnen... die permanenten Entscheidungsprozesse in der Leitungsrolle zu verlangsamen und zu entschleunigen. darüber nachzudenken, was zu einer Entscheidung geführt hat, und was sich als funktional oder weniger funktional erwiesen hat. Entscheidungen nachträglich reflexiv zu begründen. Das Führungskräftelabor ermöglicht: vorhandene fachliche Routinen zu reflektieren und alternative Handlungsoptionen zu entwerfen.

Budgets mit den höchsten Umsätzen. An die Jugendamtsleitungen als Fach- und Führungskräfte stellen sich deshalb auch ganz besondere Herausforderungen.

3 Workshops & Coaching 1 Dr. Jürgen Kreft Führung und Gesundheit die besondere Rolle der Führungskräfte Datum 3. & 4. Feb Dr. F.-W. Meyer Was wirkt Wirkfaktoren in der Jugendhilfe Datum 20. & 21. April Dr. Jürgen Kreft Integration, Inklusion usw. Grundsätzliches zur Zugehörigkeit Datum 7. & 8. Sep Delia Kraemer Frühe Hilfen Herausforderungen und neue Tendenzen Datum 7. & 8. Dez Umfang und Setting Das Führungskräftelabor umfasst vier Einheiten à 1,5 Tage - Tag 1: Input und Diskussion zum Thema des Workshops (14:30 bis 17:30 Uhr) - Tag 2: Coaching in Kleingruppen (09:00 bis 15:00 Uhr) leitung Das Führungskräftelabor wird geleitet durch Frau Delia Kraemer. Frau Kraemer verfügt über langjährige Leitungserfahrung in verschiedenen Jugendämtern. Hinweis: Die Workshops und Coachings sind Bestandteil des Führungskräftelabors und können nicht einzeln gebucht werden.

DE Delia Kraemer Frühe Hilfen Herausforderungen und neue Tendenzen Datum 7. & 8. Dez.

4 Dr. F.-W. Meyer Delia Kraemer Dr. Jürgen Kreft Jörg Hohelüchter- Menge Mit dem Führungskräftelabor bieten wir Ihnen bei der Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils Raum für Austausch, den Erwerb neuer Wissensbestände - unterstützt durch Coachingeinheiten. Das Führungskräftelabor ist ein Ort, an dem Sie von aktuellen Managementtheorien und -ansätzen erfahren und über Theorie und Praxis nachdenken können, ohne sofort wieder handeln zu müssen. Ziel des Führungskräftelabors ist es, Ihnen Impulse für den eigenen Führungsstil anzubieten, Sie als Führungskraft darin zu unterstützen, ihre notwendigen handlungsleitenden Routinen zu reflektieren und gegebenenfalls dysfunktionale Muster zu modifizieren. Die Referenten & Coaches Dr. Friedrich-Wilhelm Meyer ist promovierter Sozialwissenschaftler. Seine Schwerpunkte liegen in der angewandten empirischen Sozialforschung sowie modernen Managementstrategien und Controllingverfahren. Nach langjähriger Tätigkeit an den Universitäten in Münster und Wuppertal ist er seit 1993 selbständig als Inhaber und Geschäftsführer der GEBIT Münster. Herr Dr. Meyer verfügt über langjährige Erfahrung mit Planungs- und Organisationsberatungen von Jugendämtern und Trägern der freien Wohlfahrtspflege sowie der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften der Jugendhilfe. Delia Kraemer ist Sozialpädagogin, Supervisorin und Organisationsberaterin. Frau Kraemer arbeitete 19 Jahre in Jugend- und Sozialämtern im Controlling sowie in der Leitung. Sie bietet seit mehr als 10 Jahren Supervision und Organisationsberatung in Non-Profit-Organisationen an. Dr. Jürgen Kreft ist Fortbildner, Supervisor (DGSv), Coach und Organisationsberater. Herr Dr. Kreft ist ausgebildeter Lehrer sowie promovierter Erziehungswissenschaftler und arbeitet seit mehr als 20 Jahren in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Er ist geschäftsführender Redakteur und Mitherausgeber von FoRuMSupervision. Jörg Hohelüchter-Menge ist ausgebildeter Lehrer für die Fächer Deutsch und Sozialwissenschaften. Er arbeitet seit über 20 Jahren als Supervisor (DGSv), Berater und Fortbildner in unterschiedlichen Profit- wie Non-Profitunternehmen und kommunalen Verwaltungen.

5 Eckdaten Anmeldung Kathrin Opitz Kontakt Telefon: 0251 / kathrin.opitz@gebit-ms.de Online Veranstaltungsort MAASSEN. HOHELÜCHTER & KREFT Adresse Albersloher Weg 10 c Münster Der Veranstaltungsort befindet sich fussläufig vom Bahnhof. Eine Wegbeschreibung zum Veranstaltungsort sowie Tipps für Ihre Übernachtung in Münster erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung mit der Anmeldebestätigung. Preise für die Fortbildung Führungskräftelabor Das Teilnahmeentgelt beträgt Euro 940,- zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten ist die Teilnahme an allen vier Workshops in Münster inklusive Pausenkaffee und Arbeitsmaterialien. Übernachtungen, Mittag- und Abendessen sowie Fahrtkosten sind im Teilnahmeentgelt nicht enthalten. Das Teilnahmeentgelt ist nach Rechnungsstellung durch die GEBIT Münster bis zum 22. Januar 2016 zu entrichten. Die Teilnahmebedingungen Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie die Teilnahmebedingungen an. Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, das Führungskräftelabor abzusagen. Anmeldeschluss Eine Anmeldung für das Führungskräftelabor ist bis zum 20. Januar 2016 möglich. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt. Anmeldungen werden nach Reihenfolge Ihres Eingangs berücksichtigt. Wir empfehlen Ihnen, sich möglichst frühzeitig anzumelden. Zusage und Zahlung der Kursgebühr Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie umgehend eine Anmeldebestätigung per . Eine Rechnung über die fälligen Kosten für Ihre Teilnahme mit Informationen zum Zahlungszeitpunkt und zum Zahlungsweg erhalten Sie nach Anmeldeschluss. Nichtteilnahme und Abmeldungen Ein kostenfreier Rücktritt ist bis zum Anmeldeschluss am 20. Januar 2016 möglich. Bei einer Absage, die nach diesem Termin bei der GEBIT Münster eintrifft, ist das Teilnahmeentgelt in voller Höhe zu entrichten. Kosten für die Unterkunft / Übernachtungskosten Das Teilnahmeentgelt enthält die Teilnahme an der gesamten Fortbildung, Pausenkaffee sowie Arbeitsmaterialien für alle Termine. Kosten für Mittag- und Abendessen, Unterkunft und Übernachtung sind nicht enthalten. Die Organisation der Übernachtung obliegt der Selbstorganisation der Teilnehmer/innen. Hinweis zur Datenverarbeitung Die GEBIT Münster erfasst Ihre personenbezogenen Daten zur Auftragsbearbeitung und für die Korrespondenz mit Ihnen. Die GEBIT Münster kann Ihre personenbezogenen Daten nach Ihrer Zustimmung für Marketingzwecke verwenden. Wenn wir Daten von Ihnen erfassen, haben Sie die Möglichkeit, deren Verwendung für künftige Marketingkontakte abzulehnen.

Eine Wegbeschreibung zum Veranstaltungsort sowie Tipps für Ihre Übernachtung in Münster erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung mit der Anmeldebestätigung.

6 Kontakt Sie haben Fragen? Gern helfen wir Ihnen weiter! Telefon: 0251 / kathrin.opitz@gebit-ms.de Das Führungskräftelabor ist ein Angebot des Geschäftsbereiches Fortbildung und Qualifizierung der GEBIT Münster

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